Perilaku kelompok dalam organisasi
•Download as PPT, PDF•
0 likes•11,367 views
Dokumen tersebut membahas konsep kelompok dan faktor-faktor yang mempengaruhinya, seperti definisi kelompok, tahapan perkembangan kelompok, kebutuhan dan karakteristik anggota, serta faktor yang mempengaruhi kohesivitas kelompok.
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Perilaku kelompok dalam organisasi
- 2. Robbins and Coulter (2004): Gabungan atau kumpulan dua atau lebih individu yang berinteraksi dan saling bergantung utk mencapai sasransaran tertentu Gibson et all (1996): Kumpulan individu dimana perilaku dan atau kinerja satu anggota dipengaruhi oleh perilaku dan atau prestasi anggota lainnya
- 3. Menurut Duncan: ◦ Kelompok formal : terbentuk dan berlangsung berdasarkan ketentuan resmi, ◦ Kelompok informal : tidak terstruktur dan ditetapkan secara organisasi yang muncul sebagai respon terhadap kebutuhan akan kontak sosial.
- 4. Menurut B W Tuckman dan M.A.C Jensen dalam Robbins and Coulter (1996): ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Pembentukan (forming) Badai (storming) Penormaan (norming) Pelaksanaan (performing) Pembubaran (adjourning)
- 5. Menurut Gibson dkk (1996): ◦ ◦ ◦ ◦ Penerimaan bersama Komunikasi dan pengambilan keputusan Motivasi dan produktivitas Pengendalian dan organisasi
- 6. Menurut Indrito Gitosudarmo dan Nyoman Sudita: ◦ ◦ ◦ ◦ Tahap orientasi Tahap konfrontasi Tahap diferensiasi Tahap kolaborasi
- 7. Robbins and Coulter (2004): ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Keamanan Status Penghargaan diri Pertalian Kekuasaan Pencapaian tujuan
- 8. Gibson (1996): ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Kebutuhan keamanan Kebutuhan sosial Kebutuhan harga diri Kedekatan dan daya tarik Tujuan kelompok Ekonomi
- 10. Strategi organisasi Struktur otoritas/wewenang Peraturan formal Sumber daya organisasi Proses seleksi SDM Penilaian prestasi dan sistem imbalan Budaya organisasi Lingkungan fisik tempat kerja
- 11. Kepemimpinan formal Peran Norma Status kelompok Ukuran kelompok Proses kelompok
- 12. Tingkat sejauh mana anggota tertarik satu dengan yang lain dan berbagai tujuan dalam kelompok tsb. Faktor yg mendorong: ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Kesamaan nilai dan tujuan Keberhasilan dalam mencapai tujuan Status kelompok Penyelesaian perbedaan Kecocokan terhadap norma Daya tarik pribadi Persaingan antar kelompok Pengakuan dan penghargaan
- 13. Faktor yang menurunkan kohesivitas: ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Ketidaksamaan tujuan Besarnya anggota Pengalaman yang tidak menyenangkan Persaingan di dalam dominan