Pusat Pengembangkan Manajemen UNS memiliki tujuan utama mengembangkan kegiatan kewirausahaan siswa untuk meningkatkan kemandirian mereka dengan merancang dan melaksanakan pelatihan-pelatihan kewirausahaan Islam, membentuk jaringan mitra kerja, dan melatih ketrampilan teknologi dan manajerial siswa.
Management and leadership in Asian Economic CommunitySetiono Winardi
Concerns Indonesian human resources in the era of the ASIAN Economic Community, is a defeat in competing with foreign human resources in quality as a leader and manager, so that this condition allows the entry of foreign workers into the labor market in Indonesia, as a unavoidable conditions that result in narrowing the labor market in Indonesia.
Program needs to develop the human resources are planned and carried out by the company (organization) in Indonesia, prepared by the individual (Manager Human Resources/Training) currently have a focus in the face of global competition in the international community in general and regional (Asia) at in particular, so that the results achieved can not anticipate the entry into force of the Era of Asian Economic Community and resulted in the defeat of the quality of local human resources to foreign human resources.
Kelompok 14
Mata Kuliah : Desain Program Pendidikan dan Pelatihan
Program Studi Teknologi Pendidikan
Universitas Lambung Mangkurat
Anggota
Gusti Hanna Fauziah (1610130320022)
Gusti Sarah Farida (1610130320010)
Lia Nordiana (1610130320013)
Rizki Noor Amalia (1610130320022)
Departemen Sumber Daya Manusia sebagai Departemen yang menghabiskan Anggaran Perusahaan, terutama dalam hal pengelolaan sumber daya manusia yang berkinerja rendah, penyelenggaraan pelatihan untuk memiliki ketrampilan yang dibutuhkan, sebagai penyelenggaraan rekrutment yang selalu mengalami kesulitan mendapatkan kandidat yang diharapkan
Management and leadership in Asian Economic CommunitySetiono Winardi
Concerns Indonesian human resources in the era of the ASIAN Economic Community, is a defeat in competing with foreign human resources in quality as a leader and manager, so that this condition allows the entry of foreign workers into the labor market in Indonesia, as a unavoidable conditions that result in narrowing the labor market in Indonesia.
Program needs to develop the human resources are planned and carried out by the company (organization) in Indonesia, prepared by the individual (Manager Human Resources/Training) currently have a focus in the face of global competition in the international community in general and regional (Asia) at in particular, so that the results achieved can not anticipate the entry into force of the Era of Asian Economic Community and resulted in the defeat of the quality of local human resources to foreign human resources.
Kelompok 14
Mata Kuliah : Desain Program Pendidikan dan Pelatihan
Program Studi Teknologi Pendidikan
Universitas Lambung Mangkurat
Anggota
Gusti Hanna Fauziah (1610130320022)
Gusti Sarah Farida (1610130320010)
Lia Nordiana (1610130320013)
Rizki Noor Amalia (1610130320022)
Departemen Sumber Daya Manusia sebagai Departemen yang menghabiskan Anggaran Perusahaan, terutama dalam hal pengelolaan sumber daya manusia yang berkinerja rendah, penyelenggaraan pelatihan untuk memiliki ketrampilan yang dibutuhkan, sebagai penyelenggaraan rekrutment yang selalu mengalami kesulitan mendapatkan kandidat yang diharapkan
Pengembangan Sumber Daya Manusia yang meliputi:
- Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Pelatihan Sumber Daya Manusia
- Proses Pelatihan
- Jenjang Pelatihan
- Metode-metode Pelatihan
- Pemindahan Tenaga Kerja
- Pengembangan Manajemen
- Teknik-teknik Pengembangan Manajemen
- Kebutuhan Manajer akan Pengembangan
- Pengembangan Organisasi
- Proses Pengembangan Organisasi
- Metode Pengembangan Organisasi
- Perencanaan Pengembangan Karir
Semoga bermanfaat.
Pengembangan Sumber Daya Manusia yang meliputi:
- Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Pelatihan Sumber Daya Manusia
- Proses Pelatihan
- Jenjang Pelatihan
- Metode-metode Pelatihan
- Pemindahan Tenaga Kerja
- Pengembangan Manajemen
- Teknik-teknik Pengembangan Manajemen
- Kebutuhan Manajer akan Pengembangan
- Pengembangan Organisasi
- Proses Pengembangan Organisasi
- Metode Pengembangan Organisasi
- Perencanaan Pengembangan Karir
Semoga bermanfaat.
1. PUSAT PENGEMBANGAN MANAJEMEN - UNS
TUJUAN POKOK
KEGIATAN
PERSIAPAN PELAKSANAAN PEMANTAUAN EVALUASI SASARAN PELAKSANA OUTPUT
Mengembangkan
kegiatan
kewirausahaan
untuk
meningkatkan
Kemandirian
siswa
1. menyusun
konsep
kewirausahaan
Islami
2. membentuk
Tim
3. Mendesain dan
melaksanakan
kegiatan pelatihan-pelatihan
baik
instruktur
maupun siswa
Melaksanakan
Kegiatan
kemitrausahaan
untuk
meningkatkan
kualitas IEC
Mendisain jaringan
1. temu usaha
2. mitra kerja
3. puskon
4. inkubasi
Menguasai
teknologi dan
memanfaatkan
sumberdaya dan
modal usaha
untuk
mengembangkan
kegiatan ekonomi
produktif siswa
mendisain pelatihan
ketrampilan :
1. ketr teknologi
tepat guna
2. ketrampilan
manajerial
3. memodifikasi
eskul
MANUAL JUKLAK PROGRAM IEC
MOCHAMMAD AMIEN GUNADI,