PENGAJIAN PERNIAGAAN STPM SEMESTER 1 SUMBER MANUSIA

1. PENGAJIAN PERNIAGAAN
946/1
SUMBER MANUSIA

2. PERANAN DAN KESATUAN SEKERJA
 Mengadakan perundingan yang melibatkan pekerja dan majikan.
 Memperjuangkan nasib pekerja dan melindungi hak pekerja.
 Mewakili pekerja dalam tindakan perusahaan.
 Menyediakan pelbagai aktiviti dan kemudahan kepada pekerja.
 Mengekalkan faedah sedia ada.
 Mengukuhkan kuasa pekerja.
 Meningkatkan taraf hidup pekerja.
 Membantu mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni.

3. 1. MENGADAKAN PERUNDINGAN YANG MELIBATKAN PEKERJA DAN MAJIKAN
 Kepentingan pekerja seperti upah dan masa
bekerja.
 Memperjuangkan faedah yang lebih baik kepada
pekerja.
 Dan juga melindungi pekerja daripada ditindas
oleh majikan.

4. 2. MEMPERJUANGKAN NASIB PEKERJA DAN MELINDUNGI
HAK PEKERJA
 Kesatuan sekerja boleh mengatur dan menganjur.
 Membiayai aktiviti piket serta mogok terhadap
majikan yang gagal melaksanakan
tanggungjawabnya.

5. 3. MEWAKILI PEKERJA DALAM TINDAKAN PERUSAHAAN
 Kesatuan sekerja boleh memberikan khidmat guaman
kepada pekerja yang terlibat dalam kes-kes mahkamah.
 Kes-kes mahkamah perusahaan yang disebabkan oleh
pertikaian antara pekerja dan majikan berkaitan dengan
isu kebajikan.

6. 4. MENYEDIAKAN PELBAGAI AKTIVITI DAN KEMUDAHAN
KEPADA PEKERJA
 Melalui aktiviti dan program yang dijalankan , kesatuan pekerja
boleh menawarkan kemudahan pendidikan kepada pekerja atau
tanggungannya yang layak.
 Aktiviti riadah dan sosial juga dapat mengeratkan hubungan
dengan ahli lain dalam kesatuan.

7. 5. MENGEKALKAN FAEDAH SEDIA ADA
 Kesatuan sekerja akan memperjuangkan supaya pekerja
mendapat peningkatan gaji dan upah yang adil pada masa
akan datang.
 Hubungan yang baik dengan majikan merupakan satu
kaedah untuk memastikan majikan memberi jaminan
kerja yang baik.
6. MENGUKUHKAN KUASA PEKERJA
 perjuangan yang dibuat secara berkumpulan dengan badan yang
diberi kuasa yang sah untuk mewakili pekerja.

8. 7. Meningkatkan taraf hidup pekerja
 Membantu pekerja mendapat faedah yang setara dengan yang
diperoleh oleh pekerja di organisasi lain dalam industri yang sama.
8. Membantu mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni
 Memastikan tempat kerja atau kawasan sekitar kerja dalam
keadaan yang harmoni dan selesa.