Řízení lidských zdrojů:Corporate Social Responsibility v praxi Anketa s mladými absolventy a možnosti jejich uplatnění ve farmaceutických společnostech Komplikovaný kolega, podřízený, nadřízený Diskusní panel č. 3
2.
K tématům sebudou vyjadřovat: Pavel Beňo Daniela Galandrová Zuzana Zatloukalová Plénum Martina Peřinová
Projekt financovaný Evropskýmsociálním fondem – podpora zaměstnanosti znevýhodněných/ohrožených skupin Absolventi do farmacie s podporou EU
7.
Podpora a aktivníparticipace na začleňování absolventů středních a vysokých škol všech zaměření v rámci farmaceutických společností a zdravotnických zařízení v České republice poskytnutím specializačního vzdělávání a doporučení budoucím zaměstnavatelům Grant pro období březen 2011 až únor 2013 Cíl projektu
8.
Fáze projektu 1. Získávání uchazečů z řad absolventů do 25-ti let s potenciálem pro uplatnění ve farmaceutickém průmyslu (zdroje: střední a vysoké školy, úřady práce, internet, tisk) 2. Osmidenní specializační kurz 3. Umístění absolventů kurzu k zaměstnavatelům (+ refundace mzdy)
9.
Obsah specializačního kurzuModuly: 1. Přehled o farmaceutickém trhu, specifika, legislativa 2. Typologie zákazníků farmaceutických společností 3. Medicínské vzdělávání 4. Obchodní a marketingové dovednosti 5. Zásady efektivní komunikace, sebeprezentace a prezentace
