1. App-ofolio
Medisch E- en App portfolio voor
talentontwikkeling
Meten, analyseren en sturen
Presentatie op dé Onderwijsdagen 2013
Isala Academie - UMCG
1

2. Medisch E- en App portfolio voor talentontwikkeling
Meten, analyseren en sturen
www.parantion.nl
Presentatie op dé Onderwijsdagen 2013
Presentatie:
Nasia Danielsen (Isala Academie)
Robert Smeenk (Parantion)
Meewerken aan de presentatie
Paul Brand (UMCG en Isala Klinieken)
Roel Smabers (Parantion)
2

3. Even voorstellen
• Nasia Danielsen, Isala Academie Zwolle
• Robert Smeenk, Parantion
• Rol van Paul Brand (Isala Klinieken/UMCG)
en Roel Smabers (Parantion)
3

4. Doel
Is medisch opleiding heel anders dan bij andere
HBO/WO instellingen?
• De logistiek is complex
– Je weet niet wanneer de situatie zich voordoet
– De inhoud is heel divers en specialistisch
– Dokters zijn altijd druk
En toch is het gelukt en zijn de eerste resultaten
zeer hoopgevend… dat willen we delen
4

5. Context & Inhoud
Context
• Waarom zijn we hiermee begonnen
• Start project tot nu: wat is er gebeurd
• Wat is lastig/wat viel tegen
• Hoe de sneeuwbal rolt….
Hoe werkt het
• Wat is écht anders
• Enthousiaste gebruikers
– Veelzijdigheid
– Vriendelijkheid
– Aanpasbaarheid aan proces
• Visie achter het Scorion Talent Platform
– Functioneel
– Innovatie
• Live demo
5

6. Waarom begonnen: aanleiding
6

7. Start tot nu toe
• Ontwerp
• Testen in de praktijk:
• Technisch en inhoudelijk goed.
• Reduceren aantal Clicks en knoppen
• Samenvattingen
• Functioneel
– Aansluiten bij proces (boekjes, voortgang, workflow in
pop up)
– Verhogen gebruikersvriendelijkheid op maat:
knoppen, teksten, auto aanvullen
7

8. Wat is lastig/wat viel tegen
• Digitaliseren vereist een andere benadering
opleidingsplannen
• Huidige opzet formulieren te divers en daarmee niet
geschikt voor analytics
• Portfolio inrichten vanuit de “ onderzoeksbril”
• Verschillende wensen ten aanzien van
Gebruikersinterface
8

9. Hoe de sneeuwbal rolt…
Stijgende lijn….
Waardering voor het portfolio
Aantal gebruikers
Aantal toepassingen (Aios, Verpleging, Co)
9

10. Hoe werkt het…
10

11. • Wat is écht anders
• Enthousiaste gebruikers
– Veelzijdigheid
– Vriendelijkheid
– Aanpasbaarheid aan proces
• Visie achter het Scorion Talent Platform
• Live demo
11

12. Wat is nou echt anders…
Hergebruik
Alles is een variabele
Overal over rapporteren
….
….
Dus én begrijpelijk én op maat én
Toch geen maatwerk….
12

13. Het gebruik
– Veelzijdigheid
– Vriendelijkheid
– Aanpasbaarheid aan proces
13

14. 14

15. Visie
• Je moet ‘alles’ zelf kunnen
• Alle gegevens exporteren (altijd)
• Geen ICT-ers bij ontwerp
• Alles met te combineren zijn: eenvoudig of
complex
15

16. Beheer: Itembank
16

17. Beheer: Vragenlijsten zelf (op) maken
Iedereen kan het…
17

18. Beheer: Regie in eigen handen
• Groepen beheren
• Rollen en Rechten beheren
• Gebruikers beheer
• Mappen delen en bevriezen
• Exporteren en importeren volgens standaard
• Chat
• Alerts
• Begrijpelijke interface
• Iedere knop is aan en uit te zetten
• Iedere tekst is te wijzigen en in andere taal te plaatsen
• Etc………
18

19. Klikken in live
• Vragen beantwoorden tijdens het klikken
• Kan dit ook?
• Kan dit ook?
• Kan dit ook?
19

20. Scorion voorbeeld 1:
Scorion als compleet medisch e-portfolio (AIOS & coassistent)
Isala Academie
20

21. Scorion voorbeeld 1:
Scorion als compleet medisch e-portfolio (AIOS & coassistent)
Isala Academie
21

22. Startpagina
22

23. Scorion Voorbeeld 5:
De mobiele gebruiker
Alle platforms
BB
Apple
Windows
Android
23

24. Beoordelingsformulieren
24

25. Beoordelingsformulieren
25

26. Chat & App
26

27. Filmpje
Klik hier
27

28. Meer informatie??
Nasia.danielsen@isalaacademie.nl
robert.smeenk@parantion.nl
roel.smabers@parantion.nl
www.parantion.nl
28