Fit 4 the Digital Future. Trends, technologische ontwikkeling en de impact op organisatie ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.

1. T E C H N O L O G I S C H E
O N T W I K K E L I N G E N E N
O R G A N I S AT O R I S C H E I M PA C T
F I T F O R T H E D I G I TA L F U T U R E

2. R AY M O N D W I T V O E T
T R E N D S , O R G A N I S AT I E - , T E A M - E N P E R S O O N L I J K E
O N T W I K K E L I N G

4. T E C H N O L O G I S C H E
O N T W I K K E L I N G E N

5. I N T E L L I G E N T E R E I C T

6. T R E N D 1 , B I G D ATA
elke twee dagen wordt er momenteel net zo veel
informatie gegenereerd als we van het begin van
de beschaving tot 2003 in totaal hebben gedaan

7. D E B A S I S ( B I G ) D ATA

8. DATA
INFORMATIEKENNIS

9. P E R S O N A L ( H E A LT H ) D ATA
Q U A N T I F I E D S E L F

10. A R T I F I C I A L
I N T E L L I G E N C E ( A I ) E N
M A C H I N E L E A R N I N G ( M L )

11. D E S L E U T E L ?
A L G O R I T M E S
Een algoritme (van het
Perzische woord Gaarazmi
: ‫خوارزمي‬ naar de naam van
de Perzische wiskundige -
Gaarazmi ‫موسى‬ ‫بن‬ ‫محمد‬
‫)خوارزمي‬ is een eindige
reeks instructies die vanuit
een gegeven
begintoestand naar een
beoogd doel leidt.

12. G E Z I C H T S H E R K E N N I N G

13. B E E L D H E R K E N N I N G

14. TA A L H E R K E N N I N G

15. PAT R O O N H E R K E N N I N G

16. E I N D D O E L ?

17. O P L O S S I N G M AT C H I N G
V R A A G S T U K O P V E E L P L E K K E N

18. B I G D ATA E N D E P I Z Z A H U T
M E E R O M Z E T D O O R L O K A A L A A N G E PA S T E T O P 5

19. G E M A K S T E C H N O L O G I E

20. I N T E R N E T O F T H I N G S ( I O T )
S L I M M E A P PA R AT E N
V O O R S P E L L I N G : 1 0 0 M I L J A R D I N 2 0 2 5

21. IoT, slimme deurbellen etc..

22. IoT, PHILIPS HUE
LICHT IN HUIS INSTELLEN

23. COWMANAGER/SENSOOR
VRUCHTBAARHEID, GEZONDHEID, VOEDING

24. R O B O T I S E R I N G

25. D R O N E S

26. Z E L F R I J D E N D E
A L L E S

27. D E ( Z E L F ) M A A K
R E V O L U T I E

28. 3 D P R I N T I N G

29. 3D MULTICOLOR

30. 3D XILLOC
SCHEDELIMPLANTATEN

31. 3D STEEDS SNELLER

32. 3D COMPLETE HUIZEN

33. MAKER
MOVEMENT

34. RASPBERRY PI
VANAF 11 EURO

35. S O F T WA R E E N A L L E D A G

36. A L L E S S O F T WA R E

37. V I R T U A L R E A L I T Y /
A U G M E N T E D R E A L I T Y

38. B L O C K C H A I N

39. MOBILE FIRST

40. VIDEO

41. Z E L F O R G A N I S AT I E

42. C O M B I N E R E N
S E R V I C E S

43. D E T R E N D D E R T R E N D S ?

44. V E R S N E L L I N G D O O R V E R S M E LT I N G

45. WAT V R A A G T D I T VA N
O R G A N I S AT I E S ?

46. O N V E R WA C H T E R U I M T E S
O P I N K U N N E N S P R I N G E N

47. WENBAARDER, SNELLER VAN
RICHTING VERANDEREN

48. VERTROUWEN ALS DE SLEUTEL

49. VERSCHIL BINNEN EN
BUITEN ORGANISATIE
STEEDS KLEINER

50. VERTRAGEN OM
BETEKENIS TE GEVEN

51. VAN EXTERN SYSTEEM NAAR
INTRINSIEK BEWEGEN MET
VERTROUWEN, VEILIGHEID EN
VERANTWOORDELIJKHEID

52. VEEL SNELLER LEREN

53. ONDERSTEUNING
DOOR BETERE ICT
GEEFT MEER RUIMTE
VOOR
ZELFSTURING
EN ZELFORGANISATIE

54. CONTINUE INTERNE EN
EXTERNE AFSTEMMING

55. ANDERS ORGANISEREN

56. VAN FUNCTIES
NAAR ROLLEN

57. NIEUWE STERKE
CULTUUR,
VERBINDING OP
ZINGEVING EN WAARDEN

58. NATUURLIJK EN SOCIAAL INNOVATIEF
LEIDERSCHAP

59. VAN KENNIS NAAR WIJSHEID

60. C O N C L U S I E ?

61. VAN
TECHNOLOGIE PUSH
NAAR
ORGANISATIE PUSH

62. O P E E N
R I J T J E
• Bouw op vertrouwen
• Bouw aan je mensen
• Zorg voor verbinding
• Blijf leren
• Haal buiten naar binnen en vice versa
• Skip functieprofielen
• Kijk naar diversiteit
• Durf te vertragen
• Ontwikkel wijsheid

63. V E E L S Y S T E M E N S TA A N O F K O M E N
O N D E R D R U K , B E N J I J E R K L A A R
V O O R ?

64. Raymond Witvoet
@raymondwitvoet
raymond@teamperformers.nl
www.teamperformers.nl
+31 624398567