SlideShare a Scribd company logo
Ohjaa ja opasta -kortit
Onnistuneen työssäoppimisen tueksi
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
Työssäoppimisen ja näyttöjen
laatuhanke
• Tavoitteena parantaa koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä,
kehittää työssäoppimisen arviointi- ja palautejärjestelmiä sekä
työssoppimisen ja näyttöjen pedagogisia malleja
• Toimenpiteitä mm. työssäoppimisen top-treffit, kehityskeskustelut
työpaikoilla, oppilaitos-yrityskumppanuudet, TOP-palautejärjestelmä
• Hankekumppanit Turun ammatti-instituutti, Bovallius-ammattiopisto,
Turun ammattiopistosäätiö, Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Salon
seudun koulutuskuntayhtymä, WinNova, Koulutuskeskus Salpaus
• Toteutusaika: 1.12.2012–31.12.2013
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
Ohjaa ja opasta -kortit
Elinikäisen oppimisen avaintaidot (5 kpl)
Työssäoppija tutuksi -kortti (1 kpl)
Kysy ja selvitä -kortti (1 kpl)
Käytännön ohjeita työpaikkaohjaajalle
avaintaitojen kehittymisen tukemiseen
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
Avaintaidoilla tarkoitetaan osaamista, jota jatkuva oppiminen,
tulevaisuuden ja uusien tilanteiden haltuunotto sekä työelämän muuttuvat
olosuhteet edellyttävät. Ne kuvastavat yksilön kykyä selviytyä erilaisista
tilanteista.
Elinikäisen oppimisen avaintaitoihin kuuluvat
aloitekyky ja yrittäjyys.
Elinikäisen oppimisen avaintaidot:
Oppiminen ja ongelmanratkaisu
Elinikäisen oppimisen avaintaidot:
Terveys, turvallisuus ja toimintakyky
Elinikäisen oppimisen avaintaidot:
Vuorovaikutus
Elinikäisen oppimisen avaintaidot:
Yhteistyö
Työssäoppija tutuksi -kortti
Kysy ja selvitä -kortti
Korttien käyttö
• Hyödyttää kaikkia opiskelijoita, ei vain erityistä
tukea tarvitsevia opiskelijoita
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
Käytön periaatteet
• Työssäoppijan mukana työpaikalle
• Materiaalia työpaikkaohjaajakoulutuksiin
• Opettajalle: Opiskelijoiden perehdyttämiseksi
työssäoppimisjaksolle
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
Käytön periaatteet
• Opettaja ja opiskelija sopivat yhdessä, mitkä
kortit juuri tämän opiskelijan kohdalla ovat
käyttökelpoisia sekä kuka vie kortit
työpaikalle.
• Opiskelija täyttää yhteystietonsa korttiin ja
samalla hyväksyy sen, että häntä koskien saa
tällaisen ohjeen työssäoppimispaikkaan antaa.
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
Missä mennään?
• Kortit painatusta vaille valmiit, käyttöohjeet
työn alla
• Käytön koeponnistus alkamassa
• Levitys hankeverkostoon ja verkon kautta
muulle maailmalle
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
Työssäoppimisen ja näyttöjen laatuhanke -
yhteyshenkilöt
Ohjaa ja opasta –kortit:
Heli Peltola
Työelämäyhteistyön kehittäjä
Bovallius-ammattiopisto
heli.peltola@bovallius.fi
p. 040 676 4775
Projektipäällikkö:
Rolf Holmberg
Työssäoppimisen koordinaattori,
projektipäällikkö
Turun kaupunki rolf.holmberg@turku.fi
p. 044 907 3035
BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA

More Related Content

What's hot

Työpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiTyöpedapaketti hki
Työpedapaketti hki
omniatopo
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
omniatopo
 
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
omniatopo
 
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päivilleToplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Sirpa Pursiainen
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Taivassalo Minna
 
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 temLaajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Nina Eskola-Salin
 
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Nina Eskola-Salin
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
omniatopo
 
Top okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessiTop okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessi
omniatopo
 
Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013
omniatopo
 
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
jennikaisto
 
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittelyLaajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Nina Eskola-Salin
 
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Sirpa Pursiainen
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppea
omniatopo
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
Sirpa Pursiainen
 
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyAITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
Taivassalo Minna
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Nina Eskola-Salin
 
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
TopLaaja
 

What's hot (20)

Työpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiTyöpedapaketti hki
Työpedapaketti hki
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
 
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
 
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päivilleToplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
 
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 temLaajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
 
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
 
Top okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessiTop okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessi
 
Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013
 
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
 
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittelyLaajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
Laajennettu työssäoppiminen levi koordinointihankkeen esittely
 
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppea
 
12.5.2014
12.5.201412.5.2014
12.5.2014
 
Laajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi Tervo
Laajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi TervoLaajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi Tervo
Laajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi Tervo
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
 
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyAITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
 
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
 

Similar to Ohjaa ja opasta -kortit Heli Peltola

Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäkiNuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
NUORI2013
 
Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki
Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki
Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki
NUORI2013
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
MTK ry
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
TopLaaja
 
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
NUORI2013
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Taivassalo Minna
 
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship Education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship EducationYrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship Education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship Education
auliojala
 
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship educationYrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
auliojala
 
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship educationYrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
auliojala
 
Valmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalliValmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalli
vkrannila
 
Työelämän tukeminen
Työelämän tukeminenTyöelämän tukeminen
Työelämän tukeminen
TopLaaja
 
Laajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenLaajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminen
TopLaaja
 
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Otavan Opisto
 
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3
Nina Eskola-Salin
 
Lamk ja FUAS esittely 12042013
Lamk ja FUAS esittely 12042013Lamk ja FUAS esittely 12042013
Lamk ja FUAS esittely 12042013
Outi Kallioinen
 
Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja?
Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja? Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja?
Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja?
ilonatuotanto
 

Similar to Ohjaa ja opasta -kortit Heli Peltola (20)

Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäkiNuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
Nuori2013 Johdatus työpajatoimintaan hedemäki
 
Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki
Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki
Nuori2013 Työpajatoiminnan abc hedemäki
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
 
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminenSusanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
 
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship Education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship EducationYrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship Education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship Education
 
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship educationYrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
 
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship educationYrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
Yrittäjyyskasvatus/Entrepreneurship education
 
Valmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalliValmis yritysyhteistyomalli
Valmis yritysyhteistyomalli
 
Työelämän tukeminen
Työelämän tukeminenTyöelämän tukeminen
Työelämän tukeminen
 
Laajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenLaajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminen
 
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
Työssäkäyvän tai opiskelevan opiskelijan tukeminen - Marja Ahola & Maija-Leen...
 
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
 
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3Laajennettu työssäoppiminen levi  teemaseminaari 3
Laajennettu työssäoppiminen levi teemaseminaari 3
 
Oppisopimus
OppisopimusOppisopimus
Oppisopimus
 
Lamk ja FUAS esittely 12042013
Lamk ja FUAS esittely 12042013Lamk ja FUAS esittely 12042013
Lamk ja FUAS esittely 12042013
 
Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja?
Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja? Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja?
Sinustako työyhteisösi työhyvinvointivalmentaja?
 

More from Nappiparisto - vertaisvoimaa oppimisympäristöjen kehittämiseen

3D-tulostus ammattikoulutuksesas
3D-tulostus ammattikoulutuksesas3D-tulostus ammattikoulutuksesas
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKKMOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
Nappiparisto - vertaisvoimaa oppimisympäristöjen kehittämiseen
 

More from Nappiparisto - vertaisvoimaa oppimisympäristöjen kehittämiseen (20)

3D-tulostus ammattikoulutuksesas
3D-tulostus ammattikoulutuksesas3D-tulostus ammattikoulutuksesas
3D-tulostus ammattikoulutuksesas
 
Laajennettu top ysao Vesterinen Eija
Laajennettu top ysao Vesterinen EijaLaajennettu top ysao Vesterinen Eija
Laajennettu top ysao Vesterinen Eija
 
iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka
iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka
iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka
 
VAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi Kivelä
VAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi KiveläVAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi Kivelä
VAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi Kivelä
 
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
 
Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään – Laaje...
Valkeakosken ammatti-  ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään –  Laaje...Valkeakosken ammatti-  ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään –  Laaje...
Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään – Laaje...
 
Utvidgad inlärning i arbetet 6
Utvidgad inlärning i arbetet 6Utvidgad inlärning i arbetet 6
Utvidgad inlärning i arbetet 6
 
Utvidgad inlärning i arbetet 5 Yrkesakademin i Österbotten (YA!) Yhteistyöpar...
Utvidgad inlärning i arbetet 5Yrkesakademin i Österbotten (YA!)Yhteistyöpar...Utvidgad inlärning i arbetet 5Yrkesakademin i Österbotten (YA!)Yhteistyöpar...
Utvidgad inlärning i arbetet 5 Yrkesakademin i Österbotten (YA!) Yhteistyöpar...
 
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksia Itä-Suomi verkosto Ku...
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksiaItä-Suomi verkosto Ku...TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksiaItä-Suomi verkosto Ku...
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksia Itä-Suomi verkosto Ku...
 
OSAO TOP kumppani- hanke Merja Paloniemi
OSAO TOP kumppani- hanke Merja PaloniemiOSAO TOP kumppani- hanke Merja Paloniemi
OSAO TOP kumppani- hanke Merja Paloniemi
 
Top-ohjausverkko tredu Arja-Leena Pöri
Top-ohjausverkko tredu Arja-Leena PöriTop-ohjausverkko tredu Arja-Leena Pöri
Top-ohjausverkko tredu Arja-Leena Pöri
 
Learning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija Mattila
Learning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija MattilaLearning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija Mattila
Learning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija Mattila
 
TurvaPeda Jaakko Rinne
TurvaPeda Jaakko RinneTurvaPeda Jaakko Rinne
TurvaPeda Jaakko Rinne
 
Oppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio
Oppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko LainioOppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio
Oppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio
 
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...
 
Oph12092013
Oph12092013Oph12092013
Oph12092013
 
TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...
TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...
TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...
 
TOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & Kytömäki
TOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & KytömäkiTOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & Kytömäki
TOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & Kytömäki
 
TOPNET
TOPNETTOPNET
TOPNET
 
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKKMOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
 

Ohjaa ja opasta -kortit Heli Peltola

  • 1. Ohjaa ja opasta -kortit Onnistuneen työssäoppimisen tueksi BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
  • 2. Työssäoppimisen ja näyttöjen laatuhanke • Tavoitteena parantaa koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä, kehittää työssäoppimisen arviointi- ja palautejärjestelmiä sekä työssoppimisen ja näyttöjen pedagogisia malleja • Toimenpiteitä mm. työssäoppimisen top-treffit, kehityskeskustelut työpaikoilla, oppilaitos-yrityskumppanuudet, TOP-palautejärjestelmä • Hankekumppanit Turun ammatti-instituutti, Bovallius-ammattiopisto, Turun ammattiopistosäätiö, Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Salon seudun koulutuskuntayhtymä, WinNova, Koulutuskeskus Salpaus • Toteutusaika: 1.12.2012–31.12.2013 BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
  • 3. Ohjaa ja opasta -kortit Elinikäisen oppimisen avaintaidot (5 kpl) Työssäoppija tutuksi -kortti (1 kpl) Kysy ja selvitä -kortti (1 kpl) Käytännön ohjeita työpaikkaohjaajalle avaintaitojen kehittymisen tukemiseen BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
  • 4. Avaintaidoilla tarkoitetaan osaamista, jota jatkuva oppiminen, tulevaisuuden ja uusien tilanteiden haltuunotto sekä työelämän muuttuvat olosuhteet edellyttävät. Ne kuvastavat yksilön kykyä selviytyä erilaisista tilanteista. Elinikäisen oppimisen avaintaitoihin kuuluvat aloitekyky ja yrittäjyys.
  • 6. Elinikäisen oppimisen avaintaidot: Terveys, turvallisuus ja toimintakyky
  • 10. Kysy ja selvitä -kortti
  • 11. Korttien käyttö • Hyödyttää kaikkia opiskelijoita, ei vain erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
  • 12. Käytön periaatteet • Työssäoppijan mukana työpaikalle • Materiaalia työpaikkaohjaajakoulutuksiin • Opettajalle: Opiskelijoiden perehdyttämiseksi työssäoppimisjaksolle BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
  • 13. Käytön periaatteet • Opettaja ja opiskelija sopivat yhdessä, mitkä kortit juuri tämän opiskelijan kohdalla ovat käyttökelpoisia sekä kuka vie kortit työpaikalle. • Opiskelija täyttää yhteystietonsa korttiin ja samalla hyväksyy sen, että häntä koskien saa tällaisen ohjeen työssäoppimispaikkaan antaa. BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
  • 14. Missä mennään? • Kortit painatusta vaille valmiit, käyttöohjeet työn alla • Käytön koeponnistus alkamassa • Levitys hankeverkostoon ja verkon kautta muulle maailmalle BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA
  • 15. Työssäoppimisen ja näyttöjen laatuhanke - yhteyshenkilöt Ohjaa ja opasta –kortit: Heli Peltola Työelämäyhteistyön kehittäjä Bovallius-ammattiopisto heli.peltola@bovallius.fi p. 040 676 4775 Projektipäällikkö: Rolf Holmberg Työssäoppimisen koordinaattori, projektipäällikkö Turun kaupunki rolf.holmberg@turku.fi p. 044 907 3035 BOVALLIUS | ERITYISEN OSAAVAA OPETUSTA JA OHJAUSTA