Hızlı tempolu bir A-VUCA (Hızlandırılmış-Kaygan, Belirsiz, Karmaşık ve Belirsiz) dünyasında, çeviklik artık bir seçenek değil; işletmelerin başarılı olması için bir zorunluluk halini aldı. Gerçek dönüşüm, strateji, operasyon ve kültürü, insanların davranışları ve zihniyetleri ile uyumlu hale getirir. #Novhow® #Kültürel #Dönüşüm #Atölyeleri ve #Programları, liderleri ve ekipleri insan davranışı ve zihniyetinin ayrıntılarına dalma konusunda donatarak, günün zorluklarını geleceğin zaferine dönüştürür. Karmaşık zorlukları dört temel yöntemle ele alan ve #Çeviklik, #SistemDüşüncesi ve #TasarımDüşüncesi olmak üzere üç temel ilke üzerine oturtulmuş Atölye ve Programlarımıza katılarak, dönüşüm yolculuğunuzu başarılı ve etkili kılın. Bütünsel kültür ve liderlik gelişimi için #Evrimsel ve #Özelleştirilmiş programlar tasarlama ve sunma konusunda uzmanız. Özelleştirilmiş Programlarımızda, gerçek hayat örneklerini keşfederek organizasyonunuzun kültürünü geliştirmeyi ve stratejik amaçlarını gerçekleştirmeyi hedefleyin. NovHow® atölye ve program tasarımı, sunum ve bütünleştirme sürecimiz, keşiften tema entegrasyonuna kadar birçok aşamayı kapsar, sürdürülebilir değişim ve büyümeyi sağlar. Novhow® Stratejik Liderlik Programı, stratejik düşünce ve liderlik becerilerinin geliştirilmesini, pazar dinamiklerinin anlaşılmasını, dış ortam değişikliklerini öngörmeyi, stratejik analiz yapmayı, bilinçli kararlar almayı, geleceği tasarlamayı, stratejileri planlamayı ve uygulamayı, organizasyon hedefleriyle uyumu sağlamayı ve geleceğin pazar taleplerine hazırlanmayı amaçlayan programdır. Novhow® Çevik Liderlik Programı, çevik zihniyet geliştirmeye, müşteri ihtiyaçlarını önceliklendirmeye, disiplinli işleyişi sağlamaya, değer zincirini optimize etmeye, tersine mühendislik kullanmaya, operasyonel mükemmeli elde etmeye, ilişkisel dinamikleri haritalamaya, PUKÖ (PDCA) döngüsünü kullanmaya, hedefleri uyumlu hale getirmeye ve performans kültürünü geliştirmeye odaklanan programdır. Novhow® Dönüşümcü Liderlik Programı, kültürel uyumu sağlamaya, güvene dayalı ilişkiler kurmaya, takım dinamiklerini güçlendirmeye, etkili iletişimi ve motivasyon yöntemlerini stratejik kılmaya, değişim yönetiminde ustalaşmaya, sorumluluk almaya, akışkan planlama ve karar vermeye odaklanarak, liderlik becerilerinin geliştirilmesini hedefleyen programdır. Novhow® "Yenilikçi Liderlik Programı, yenilikçi liderlik becerilerini geliştirmeyi, büyüme zihniyetini teşvik etmeyi, geleceği hayal etmeyi, tasarım ve yaratıcı düşünme yöntemlerinde ustalaşmayı, dream2live® yenilik yaklaşımını kullanmayı, etkili yenilikçilik ilkesini anlamayı ve baştan sona yenilik süreçlerini yönetmeyi kapsayan bir programdır. Bu programlar birbirini tamamlamak üzere tasarlanmıştır ve liderlik ve kültür gelişimine kapsamlı bir yaklaşım oluştururlar. Çeşitli kültürel girişimlerin ve iş stratejilerinin başarılı uygulanmasını sergileyen Özelleştirilmiş Programlarımızdan gerçek yaşam örnekleri bulabilirsiniz.