SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
NILAI-NILAI UTAMA DAN
PERILAKU
Dalam setiap tindakan selalu mengutamakan perilaku
terpuji, disiplin dan dedikasi / pengabdian.
Nilai 1
• Ikhlas
• Jujur
• Sopan
• Taat pada aturan
• Berdedikasi
• Bertanggungjawab
• Konsisten
• Bertutursapa terpuji
• Menghormati orang lain
• Menjadi teladan
Perilaku
Dalam melaksakan tugas selalu menyelesaikan secara
baik, tuntas, sesuai kompetensi (keahlian).
Nilai 2
• Memiliki pandangan jauh ke depan (visioner)
• Menjalankan tugas sebaik mungkin sesuai dengan
bidang tugasnya hingga selesai
• Selalu berupaya untuk memberikan layanan prima
• Bertanggungjawab atas setiap tugas yang diberikan
• Melakukan kerjasama dengan berbagai pihak untuk
kesempurnaan hasil pelaksanaan tugasnya
• Selalu melakukan evaluasi diri untuk lebih
meningkatkan kompetensinya
• Inovatif
• Proaktif
Perilaku
Dalam melaksanakan tugas dapat mempertanggung-
jawabkan baik dari segi proses maupun hasil..
Nilai 3
• Mentaati peraturan perundang-undangan
• Dalam melaksanakan kegiatan senantiasa
memperhatikan visi, misi dan tujuan serta sasaran
organisasi
• Memenuhi target-target kinerja yang telah ditetapkan
• Mempertanggungjawabkan seluruh sumber daya yang
dipergunakan
Perilaku

More Related Content

Similar to Nilai-Nilai Utama dan Perilaku Organisasi

Disiplin dan profesional kerja indutri jasa
Disiplin dan profesional kerja indutri jasaDisiplin dan profesional kerja indutri jasa
Disiplin dan profesional kerja indutri jasaainun nikmah
 
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...DUCI
 
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...DUCI
 
Kepimpinan
KepimpinanKepimpinan
Kepimpinanazytf
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptxAgusNurgiyanto
 
7 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-2013
7 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-20137 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-2013
7 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-2013Uci Hidayatul Khafidoh
 
16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smp16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smpLaga Sirampok
 
16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smp16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smpLaga Sirampok
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxAnuwarIbrahim
 
Etika wirausaha (bahan mengajar).
Etika wirausaha (bahan mengajar).Etika wirausaha (bahan mengajar).
Etika wirausaha (bahan mengajar).YeniRimadeni
 
Penilaian kompetensi sikap
Penilaian kompetensi sikapPenilaian kompetensi sikap
Penilaian kompetensi sikapTaryadi Taryadi
 
1. penilaian sikap smp
1. penilaian sikap smp1. penilaian sikap smp
1. penilaian sikap smpObing Hobir
 

Similar to Nilai-Nilai Utama dan Perilaku Organisasi (20)

Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Disiplin dan profesional kerja indutri jasa
Disiplin dan profesional kerja indutri jasaDisiplin dan profesional kerja indutri jasa
Disiplin dan profesional kerja indutri jasa
 
Budaya kerja cemerlang
Budaya kerja cemerlangBudaya kerja cemerlang
Budaya kerja cemerlang
 
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
 
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
BE & GG, Duci, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA,Budaya Kerja dan Nilai Etik , Univers...
 
Kepimpinan
KepimpinanKepimpinan
Kepimpinan
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
 
7 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-2013
7 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-20137 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-2013
7 panduan-penilaian-kompetensi-sikap-2013
 
ETIKA DAN PROFESIONAL
ETIKA DAN PROFESIONALETIKA DAN PROFESIONAL
ETIKA DAN PROFESIONAL
 
ETIKA DAN PROFESIONAL
ETIKA DAN PROFESIONALETIKA DAN PROFESIONAL
ETIKA DAN PROFESIONAL
 
16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smp16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smp
 
16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smp16 penilaian-sikap-smp
16 penilaian-sikap-smp
 
Bab3 SAMBUNGAN
Bab3 SAMBUNGANBab3 SAMBUNGAN
Bab3 SAMBUNGAN
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
 
Kode etik konselor
Kode etik konselorKode etik konselor
Kode etik konselor
 
Penilaian Kompetensi Sikap pada Kurikulum 2013
Penilaian Kompetensi Sikap pada Kurikulum 2013Penilaian Kompetensi Sikap pada Kurikulum 2013
Penilaian Kompetensi Sikap pada Kurikulum 2013
 
tugas gita
tugas gitatugas gita
tugas gita
 
Etika wirausaha (bahan mengajar).
Etika wirausaha (bahan mengajar).Etika wirausaha (bahan mengajar).
Etika wirausaha (bahan mengajar).
 
Penilaian kompetensi sikap
Penilaian kompetensi sikapPenilaian kompetensi sikap
Penilaian kompetensi sikap
 
1. penilaian sikap smp
1. penilaian sikap smp1. penilaian sikap smp
1. penilaian sikap smp
 

Recently uploaded

Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdfHarisKunaifi2
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfNetraHartana
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAnthonyThony5
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxAmandaJesica
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptMuhammadNorman9
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxBudyHermawan3
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditYOSUAGETMIRAJAGUKGUK1
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxBudyHermawan3
 

Recently uploaded (8)

Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
 

Nilai-Nilai Utama dan Perilaku Organisasi

  • 2. Dalam setiap tindakan selalu mengutamakan perilaku terpuji, disiplin dan dedikasi / pengabdian. Nilai 1 • Ikhlas • Jujur • Sopan • Taat pada aturan • Berdedikasi • Bertanggungjawab • Konsisten • Bertutursapa terpuji • Menghormati orang lain • Menjadi teladan Perilaku
  • 3. Dalam melaksakan tugas selalu menyelesaikan secara baik, tuntas, sesuai kompetensi (keahlian). Nilai 2 • Memiliki pandangan jauh ke depan (visioner) • Menjalankan tugas sebaik mungkin sesuai dengan bidang tugasnya hingga selesai • Selalu berupaya untuk memberikan layanan prima • Bertanggungjawab atas setiap tugas yang diberikan • Melakukan kerjasama dengan berbagai pihak untuk kesempurnaan hasil pelaksanaan tugasnya • Selalu melakukan evaluasi diri untuk lebih meningkatkan kompetensinya • Inovatif • Proaktif Perilaku
  • 4. Dalam melaksanakan tugas dapat mempertanggung- jawabkan baik dari segi proses maupun hasil.. Nilai 3 • Mentaati peraturan perundang-undangan • Dalam melaksanakan kegiatan senantiasa memperhatikan visi, misi dan tujuan serta sasaran organisasi • Memenuhi target-target kinerja yang telah ditetapkan • Mempertanggungjawabkan seluruh sumber daya yang dipergunakan Perilaku