Nepc11 eporfolio vanuit werknemersorganisatie jongejan
•
0 likes•208 views
Recommended
More Related Content
Similar to Nepc11 eporfolio vanuit werknemersorganisatie jongejan
Similar to Nepc11 eporfolio vanuit werknemersorganisatie jongejan (20)
More from Stichting ePortfolio Support
More from Stichting ePortfolio Support (20)
Nepc11 eporfolio vanuit werknemersorganisatie jongejan
- 1. Nationaal ePortfolio Congres 7 december 2011 ‘ s-Hertogenbosch ePortfolio Werknemers Jaap Jongejan
- 2. EPortfolio Van geboortebewijs tot 65+(67+) pas 07-12-2011 2
- 3. Wie ben ik? 07-12-2011 3 Een voorbeeld van een rijbewijs van internet gehaald Een voorbeeld van een ID kaart van internet gehaald Een voorbeeld van een Pas 65+ van internet gehaald Een voorbeeld van een diploma van internet gehaald In verband met privacy zijn een aantal documenten niet meer zichtbaar in deze presentatie
- 4. Wat ben ik? 29-1-2015 4 Een voorbeeld van een diploma voor voorheftruck chauffeur van internet Een voorbeeld van een getuigschrift van internet gehaald Een voorbeeld van een getuigschrift van de landmacht van internet gehaald In verband met privacy zijn een aantal documenten niet meer zichtbaar in deze presentatie
- 5. Wat moet ik nog leren? • Kennis van de ontwikkeling van mijn vak • Kennis van de ontwikkeling van mijn bedrijfstak • Kennis van opleidingmogelijk- heden 29-1-2015 5
- 6. Welk talent heb ik? • diverse testen ZZP er werknemer werkgever 29-1-2015 6
- 7. Welk aanbod is er? 29-1-2015 7
- 9. CNV Vakmensen • Naast arbeidsrecht, CAO nieuwe organisatie samen (met matchcare) • Alles op gebied van leren, mobiliteit en flexibiliteit, banen • Chipknip (jongeren en werk) Strippenkaart (Wat ga je later worden?) 29-1-2015 9
- 10. CAO Faciliteren van productiviteit Investeren vanuit meerwaarde Verantwoordelijk bij mensen werkgever kent de kwaliteiten van werknemers 29-1-2015 10
- 11. Lang Leve (het) Leren • Maaslandconcept van baan naar baan en van uitkering naar baan • Flexibel contract voor onbepaalde tijd! • “vast contract” met opleidingsinstituut • Iedereen gelijke rechten op opleiden • Leren en werken is één • Iedereen 10% meer kennis bij vertrek dan bij de start 29-1-2015 11
- 12. CNV Vakmensen • Kiest voor mensen • Kiest voor talent • Kiest voor leren • De nieuwe vakbond kiest voor vakinhoud en ontwikkeling van (vak)mensen • CNV Werkt met als basis: werken aan werk • Kiest voor (M)e portfolio samen met Matchcare 29-1-2015 12