1. Let’s Connect
Naar een toekomst die werkt
dankzij uitwisselbare E-portfolio’s
7 december 2011
Marius Monen
Inge Willems

2. Inhoud workshop
•Participanten in Let’s Connect
•Wat is een e-portfolio; voorbeelden
•Functies van een e-portfolio in leven lang leren
•Opzet project Let’s Connect
•Belang van uitwisselbare e-portfolio’s
•Uitwisselbaarheid: standaardisatie
•NTA 2035-standaard en kernportfolio
•Opdracht voor de zaal: hoe uitwisselbaarheid
realiseren?
•Gekozen aanpak binnen Let’s Connect-project
© Brainport Development, 2011

3. Participanten in Let’s Connect
Bedrijven Kennisinstellingen: (semi-)overheden:
NTS-group Hogeschool Zuyd Brainport Development NV
Special Coatings BV Leeuwenborgh Opleidingen Provincie Limburg namens
Hurks Groep (ROC) EPL
Sappi Universiteit van Tilburg
Huijbregts Groep TU/e Cofin:
Mondriaan ROC ter Aa Provincie Brabant/Provincie
Zorggroep Fontys Hogeschool Limburg/SRE
(zorginstelling)
Kennis- en adviescentra: Projectleiders:
Kenteq Marius Monen
Colo (TU/e/Brainport)
Inge Willems (Wise up)

4. EPORTFOLIO’S IN
ALLERLEI VARIANTEN

5. Brainport Kernportfolio ondersteunt de
loopbaanontwikkeling en een leven lang leren
Leerplicht Pensioen
Informeel leren Leren
Opleiding Opl1 Opl2 Opl3 Opl4
Arbeid Arb1 Arb2 Arb3 Arb4 Arb5
Bemiddeling Bem1 Bem2
Overige Assess-
ment EVC Coaching
employability services
Contextspecifieke,
tijdgebonden
E-portfolio’s
Brainport Employability portfolio
Kernportfolio

6. Werkpakketten Let’s Connect
WP1 WP3 WP4
Fase 1 Fase 2
Ontwikkelen
Pilot 1a: Pilot 1b:
Opstellen Programma van
Opstellen Programma van
bijstellen 2&3
bijstellen 2&3
bijstellen 2&3
bijstellen 2&3
E-dashboard
Evaluatie en
Evaluatie en
Evaluatie en
Evaluatie en
Testen
Testen
Testen
Testen
Pilot 2a: Pilot 2b:
WP2
Implementatie
Implementatie
Pilot 3a: Pilot 3b:
Ontwikkelen
E-portfolio Pilot xa: Pilot xb:
WP5
Ontwikkelen Testen
Regionaal dashboard R-dashboard
Regionale Inbedding
WP6 Projectleiding
© Brainport Development, 2011

7. Pilotfase 2: de puzzel
© Brainport Development, 2011

8. NTA-2035 in schema
© Brainport Development, 2010

9. Kernportfolio uitgedrukt in NTA 2035
I. PERSOONLIJKE GEGEVENS III.
SHOWCASE/
A. Identificatiegegevens CV
B. Ontwikkelingsvoorwaarden
C. D. E. F.
Opleidings-
Doelen en Interesses Relaties en Competenties
overzicht
ambities (POP) netwerken Te verwerven Bereikte
II. RESULTATEN Ervarings-
overzicht
G. Activiteiten (PAP)
H. Producten Gegevens/
Half- / eigen Beoordeelde Impressies Formele resultaten
I. J. K.
Evaluaties Reflecties Formele
(metamateriaal) erkenningen

10. Opdracht:
Overleg met je buurman/-vrouw over hoe je e-portfolio’s uitwisselbaar zou
kunnen maken voor toepassing in een mobiliteitscentrum ten behoeve van
meerdere werkgevers (5 min).
a. Wat is hier inhoudelijk voor nodig?
b. Wat zou de techniek moeten kunnen om dit te faciliteren?
© Brainport Development, 2011

11. Gegevensuitwisseling:
a) dataoverdracht
1 Centraal 2 Cloud 3 Kernportfolio 4 Postbus 5 Decentraal
Centraal systeem; Centraal toegangspunt; Opslag lokaal en Opslag lokaal; uitwisse-
centrale opslag opslag lokaal en in PDS gedeeltelijk centraal in KP ling via centrale postbus
NTA-2035 specificeert:
- WEL de soorten gegevens in een e-portfolio
- NIET de waarden die ze kunnen hebben
en wat die waarden betekenen
- Vooral vanuit onderwijsperspectief
Arbeidsmarkt-/HR-perspectief blijft onderbelicht
- Brainport Development, 2011
©

12. 12
Brainport Kernportfolio en
Context-specifieke portfolio’s
Centrale registers:
Regiobeleid - Competenties
- Beroep, functie, taak
Brainport
Decentrale opslag Kernportfolio Decentrale opslag
Centrale opslag
© Brainport Development, 2011

13. Gegevensuitwisseling:
b) vertaling
F F
F-D F-NL
D-F F-S F-I NL-F
F-E D
NL D-F NL-D NL
D
D-E NL- E D-I NL-S
D-S NL-I
E
S-D I-F
S-E S-F I-NL
I-E S-NL I-D
S-I I-S
S I S I
1 esperanto-competentiewoordenboek n! competentie-
per lokale competentietaal woordenboeken per
lokale competentietaal
© Brainport Development, 2011

14. Hardcopy (0.0) web-1.0 web-2.0 web-3.0
solliciteren brief op papier met bijlage (n)
E-mail met bijlage(n): Webportal(s): Employability services in the
CV op papier -CV CV/profiel cloud
- hyperlink naar persoonlijke
webpagina
Portfolio fysiek showcaseportfolio Persoonlijke webpagina (html) E-portfolio achter 1 echt persoonlijk employability
(map met de mooiste door jou Div. uploads: filmpjes, foto’s, webportal portfolio in the cloud, met
gemaakte producten) programma’tjes, presentaties, services aangepast op jou
Lay-outstandaard CV-opmaak/format Europass LinkedIn -
Identificatie NAW, handtekening, (kopie) Login name en password voor Login name en password Login name, password en sms-
paspoort e-mail account codeverificatie voor je
gewaarborgde virtuele identiteit
gecertificeerd door GBA
Veilige distributie Postinfrastructuur, postbodes Encryptie van (e-mail-) Data-encryptie voor Data-encryptie, codeverificatie
met briefgeheim berichten webservices (https); per via sms bij inloggen
transactie codeverificatie
via calculator en/of sms
Interoperabiliteit A4 PDF Zie 1.0 en XML, NTA-2035, Semantic web: machine
(MPEG, flash, etc.) IMS readable content
Competenties/ In CV beschrijven van wat je Zie 0.0 Per gebruikende Arbeidsmarktesperanto:
vaardigheden/ kunt door ervaringsleren adhv organisatie (werkgever, Één gezamenlijke (meta-)taal,
talenten/drijf- STAR met door individu onderwijsorg. etc.) andere zodat een google van de
veren/persoon- gekozen woorden taal; metataal per EP- arbeidsmarkt mogelijk wordt.
lijkheid leverancier
Referenties Referenties (contactgegevens Zie 0.0 + e-mailadres Recommendations van Recommendations van
referent bekend bij sollicitant) personen bekend in het personen met een
digitaal social network gewaarborgde virtuele
(LinkedIn) identiiteit
Certificering Diploma’s Zie 0.0 Sociale controle in social Authentieke bronnen in the
network cloud

15. © Graham Attwell, “Rethinking e-portfolio’s”, 2010

16. Social
LinkedIn Networks
Beroeps-
Facebook
Individu verenigingen
Register:
Regionale
-Beroepen Branche-
AMIS
-Functies organisaties
Coöperatie
-(Kern)taken
Personal Werkgevers-
Data Store Register: verenigingen
Personal Kernportfolio
Data Store Competenties
Vakbonden
Werkgevers
Colo/KC’s
Opleidingen
HBO-raad
OBA-
N@t- Zooo
Leveranciers Mile Meurs
© Brainport Development, 2011 school meee VSNU
stones

17. Vragen?
© Brainport Development, 2011