SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Erkki J. Anttila: Määritämme
palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen? www.leijonaksi.fi
Sxc.hu_winjohn
Kolme johtamiskulttuuria
–> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300%
-100% 0% 100%
My way or
highway!
©Juha Sihto & Erkki J.
Anttila
Kolme johtamiskulttuuria
–> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300%
-100% 0% 100%
My way or
highway!
Anyway…
©Juha Sihto & Erkki J.
Anttila
Kolme johtamiskulttuuria
–> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300%
LionSteps!
-100% 0% 100%
My way or
highway!
Anyway…
©Juha Sihto & Erkki J.
Anttila
LionSteps-kurssien tavoitteena on:
Esitellä helposti ja selkeästi maailman parhaat
opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Sxc.hu_hortongrou
LionStepsin tavoitteena on ohjeistaa
asiakkaamme pysähtymään yhdessä
sopivalla kokoonpanolla ainakin kerran
kuukaudessa tärkeimpien asioiden
äärelle.
Pysähtyminen ja maailman parhaiden
oppien ja työkalujen käyttäminen
varmistavat menestymisen.
Tärkeitä asioita on enemmän kuin
useimmiten opetetaan.
©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
Kaikissa vakio-keskustelukursseissa ja
-työkalukursseissa on sama eteneminen
Tavoite Ydinoppi Tositapaus Asennekuva Oikea ruutu
Täytettävä
Leijonatesti
tai
tai
Ladattava
Työkalu
Työkirja Tehtävälista Linkit
Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä,
tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?
Keskustelukurssin tavoite ja sisältö
Sxc.hu_agentosells
LionSteps xxx
© Erkki J. Anttila 2013
ISBN xxx-xxx-xxx
Kurssin sisältö:
Johdanto, motivointi ja
organisointi
Vaihe 1:
Tietoisku
Tositapaus
Asennekuva
Vaihe 2:
Oikea ruutu Liikennevalotesti
Vaihe 3:
Työkirjan täyttäminen
Toimenpiteistä sopiminen
Palaute LionStepsille
©Juha Sihto & Erkki J.
Tavoitteena on
motivoida ja ohjeistaa
tunnistamaan
nykyinen ja haluttu
palvelun laatutaso.
Laatutason
suunnittelematon
vaihtelu eri
elementeissä tuottaa
turhaa tappiota.
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
 Luvattoman harvat palveluyritykset
ovat miettineet ja tietoisesti
päättäneet palvelutasonsa.
Sxc.hu_winjohn
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
 Luvattoman harvat palveluyritykset
ovat miettineet ja tietoisesti
päättäneet palvelutasonsa.
 Siedettävällä tasolla on liian moni
yritys. Asiakkaat saattavat kokea
toiminnan myös sietämättömäksi.
Harva palaa, ellei ole pakko.
Sxc.hu_winjohn
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
 Luvattoman harvat palveluyritykset
ovat miettineet ja tietoisesti
päättäneet palvelutasonsa.
 Siedettävällä tasolla on liian moni
yritys. Asiakkaat saattavat kokea
toiminnan myös sietämättömäksi.
Harva palaa, ellei ole pakko.
 Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan
vielä puhua palvelusta.
Sxc.hu_winjohn
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
 Luvattoman harvat palveluyritykset
ovat miettineet ja tietoisesti
päättäneet palvelutasonsa.
 Siedettävällä tasolla on liian moni
yritys. Asiakkaat saattavat kokea
toiminnan myös sietämättömäksi.
Harva palaa, ellei ole pakko.
 Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan
vielä puhua palvelusta.
 Hyvällä tasolla asiakas jo kokee
saavansa palvelua.
Sxc.hu_winjohn
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
 Luvattoman harvat palveluyritykset
ovat miettineet ja tietoisesti
päättäneet palvelutasonsa.
 Siedettävällä tasolla on liian moni
yritys. Asiakkaat saattavat kokea
toiminnan myös sietämättömäksi.
Harva palaa, ellei ole pakko.
 Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan
vielä puhua palvelusta.
 Hyvällä tasolla asiakas jo kokee
saavansa palvelua.
 Elämyksellisellä tasolla kaikki
yksityiskohdat kaikissa prosessien
vaiheissa on mietitty. Sxc.hu_winjohn
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
 Luvattoman harvat palveluyritykset
ovat miettineet ja tietoisesti
päättäneet palvelutasonsa.
 Siedettävällä tasolla on liian moni
yritys. Asiakkaat saattavat kokea
toiminnan myös sietämättömäksi.
Harva palaa, ellei ole pakko.
 Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan
vielä puhua palvelusta.
 Hyvällä tasolla asiakas jo kokee
saavansa palvelua.
 Elämyksellisellä tasolla kaikki
yksityiskohdat kaikissa prosessien
vaiheissa on mietitty. Sxc.hu_winjohn
”Olemme sitoutuneet
hyvään palveluun.”
Esimerkkejä eri palvelutasostrategioiden
näkymisestä ruokapaikassa /
ravintolassa
Laatu-
elementti
SIEDETTÄVÄ
taso
TYYDYT-
TÄVÄ taso
HYVÄ taso ELÄMYKSEL-
LINEN taso
Ruoan
maku
Mauton Keittäjän
lämmittämän
einesruoan
maku
Kokin tekemä
raaka-aineista
Huippukokin
tekemä ja
maustama
Astiat Halvimmat
kuluneet
posliiniastiat
Halvimmat
posliiniastiat
Kauniit
posliini-astiat
Erikoisen
kauniit astiat
Pääruoka-
valikoima
1-2 pääruoka-
vaihtoehtoa
Useita
pääruoka-
vaihtoehtoja
Kokin miettimä
moni-
puolinen
ruokalista
Harkittu
kokonaisuus
viineineen
Maksami-
nen
Rahastetaan
kassalla
etukäteen
Tarjoilija tuo
kassakuitin
vähimmällä
vaivalla
Maksaminen
on sujuva osa
prosessia
Laskutus
hoidetaan
jälkikäteen,
sopimuksen
mukaan
Tositapaus: Elämykset
elintarvikekaupassa; Stew Leonard
 New York Times nimitti Stew Leonardin
”Maitokauppojen Disneylandiksi”.
http://www.stewleonards.com/
html/about.cfm 26.06.2011
Tositapaus: Elämykset
elintarvikekaupassa; Stew Leonard
 New York Times nimitti Stew Leonardin
”Maitokauppojen Disneylandiksi”.
 Yrityksellä on ruokakaupassa oma
katseltava meijeri, käveleviä
eläinhahmoja, erilaisia esityksiä sovittuina
aikoina ja kotieläintarha.
http://www.stewleonards.com/
html/about.cfm 26.06.2011
Tositapaus: Elämykset
elintarvikekaupassa; Stew Leonard
 New York Times nimitti Stew Leonardin
”Maitokauppojen Disneylandiksi”.
 Yrityksellä on ruokakaupassa oma
katseltava meijeri, käveleviä
eläinhahmoja, erilaisia esityksiä sovittuina
aikoina ja kotieläintarha.
 Maailmankuulu tunnuslause on:
 "Rule #1 -- The Customer is Always Right";
 Rule #2 - If the Customer is Ever Wrong, Re-
Read Rule #1."
http://www.stewleonards.com/
html/about.cfm 26.06.2011
Tositapaus: Stew Leonardin
tunnuskivi
http://www.stewleonards.com/StewPix/stewpix.cfm
27.6.2013
Asiakkaille
riittää tänään
purkki-
hernekeitto
itsepalvelu-
pöydästä!
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
©Juha Sihto & Erkki J.
Asiakkaille
riittää tänään
purkki-
hernekeitto
itsepalvelu-
pöydästä!
Meillä pyritään pitämään
kustannukset alhaalla.
Se on päätavoite, ei
palvelun laatu...
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
©Juha Sihto & Erkki J.
Asiakkaille
riittää tänään
purkki-
hernekeitto
itsepalvelu-
pöydästä!
Meillä pyritään pitämään
kustannukset alhaalla.
Se on päätavoite, ei
palvelun laatu...
Määritämme palvelutasostrategian:
Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai
elämyksellinen?
Me tutkimme asiakkaat
ja kilpailijat ja päätimme,
että tässä liikepaikassa
tyydyttävä laatutaso ja
halvat hinnat on oikea
ratkaisu.
©Juha Sihto & Erkki J.
Oikea ruutu?
Meillä asiakkaat
valittavat, ja
joskus itseäkin
hävettää, mutta
mielestämme
näin halvoilla
hinnoilla ei voi
tarjota parempia
tuotteita ja
palvelua.
Oikea ruutu?
Meillä asiakkaat
valittavat, ja
joskus itseäkin
hävettää, mutta
mielestämme
näin halvoilla
hinnoilla ei voi
tarjota parempia
tuotteita ja
palvelua.
Me olemme
valinneet
tyydyttävän
laatutason, koska
tässä toimipaikassa
se on oikea valinta.
Oikea ruutu?
Meillä asiakkaat
valittavat, ja
joskus itseäkin
hävettää, mutta
mielestämme
näin halvoilla
hinnoilla ei voi
tarjota parempia
tuotteita ja
palvelua.
Me olemme
valinneet
tyydyttävän
laatutason, koska
tässä toimipaikassa
se on oikea valinta.
Me olemme
valinneet palvelun
laatutasoksi hyvän
palvelun. Meidän
asiakkaamme
maksavat hyvästä
palvelusta kunnon
hinnan.
Oikea ruutu?
Meillä asiakkaat
valittavat, ja
joskus itseäkin
hävettää, mutta
mielestämme
näin halvoilla
hinnoilla ei voi
tarjota parempia
tuotteita ja
palvelua.
Me olemme
valinneet
tyydyttävän
laatutason, koska
tässä toimipaikassa
se on oikea valinta.
Me olemme
valinneet palvelun
laatutasoksi hyvän
palvelun. Meidän
asiakkaamme
maksavat hyvästä
palvelusta kunnon
hinnan.
Meidän
palvelumme on
tunnetusti
elämyksellistä, ja
asiakkaat tulevat
pitkien matkojen
päästä nauttimaan
palveluistamme,
vaikka hintamme
ovat korkeita.
Liikennevalotesti:
Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä,
tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?
Tähän tila, johon voi kirjoittaa ajatukset ja
ehdotukset
8 9 104 5eos 6 7
4 5eos 6 7
4 5eos 6 7
4 5eos 6 7
8 9 10
8 9 10
8 9 10
8 9 10eos 4 5 6 7
 Olemme tutkineet valitsemiemme asiakkaiden
tarpeet ja maksukyvyn
 Olemme päättäneet tietoisesti tietyn palvelun
laatutason
 Olemme konkretisoineet ja määritelleet valitun
laatutason jokaiseen palveluprosessin vaiheeseen
 Valittu palvelun laatutaso on koulutettu koko
henkilöstölle ja siitä pidetään kiinni
 Asiakkailta kerätään palautteita niin, että
kyselylomakkeessa kerrotaan, mihin laatutasoon on
pyritty
Työkalu: Määritämme
palvelutasostrategian yksiselitteisesti
1. Pitäkää johtoryhmän kokous, jossa päätetään palvelun laatutaso
ja tarvittavat muutokset nykyiseen toimintaan. Yksinyrittäjän
kannattaa keskustella sparraajan kanssa.
2. Etukäteen sovitut henkilöt tekevät taulukon eri laatutasojen
ilmenemisestä teidän toimialanne yrityksissä. Taulukko tehdään
niin, että prosessin vaiheet kulkevat asiakkaan näkemässä
järjestyksessä.
3. Johtoryhmän kokouksessa keskustelette, millä laatutasolla oma
yritys toimii eri prosessin vaiheissa. Esimerkiksi: Tervehtiminen;
asiakasta ei tervehditä, vaan asiakaspalvelijat jatkavat
mahdollista keskusteluaan keskeyttämättä sitä.
4. Nykyinen todellinen laatutaso merkitään taulukkoon yhdellä
värillä.
5. Sitten käytte avoimen keskustelun halutusta laatutasosta.
Merkitkää taulukkoon toisella värillä haluttu laatutaso.
6. Tehkää päätöksiä jatkotoimista ja kertokaa ne omalle
organisaatiolle.
7. Toteuttakaa päätökset ja seuratkaa, ettei palata vanhaan.
Työkalu: Määritämme
palvelutasostrategian yksiselitteisesti
Asiakkaan
näkemät ja
kokemat
prosessin
vaiheet
Siedettävä taso Tyydyttävä
taso
Hyvä taso Elämyksellinen
taso
1. Nettisivujen
taso
2. Opastus
tontille
3. Opastus
parkkipaikoille
4. Jne
TkT, KTM Erkki J. Anttila on
auttanut satoja yrityksiä
menestymään paremmin
vuosina 1989-2015.
PK-yrityksillä on
mahdollisuus tukeen.
Ota yhteys:
erkki.anttila@leijonaksi.fi

More Related Content

Viewers also liked

Solidarieta informatica febbraio 1.3
Solidarieta informatica febbraio 1.3Solidarieta informatica febbraio 1.3
Solidarieta informatica febbraio 1.3Claudio Tancini
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetLionSteps Oy
 
Informatica solidale maggio 2013 evento joomla
Informatica solidale maggio 2013 evento joomlaInformatica solidale maggio 2013 evento joomla
Informatica solidale maggio 2013 evento joomlaClaudio Tancini
 
Informatica solidale cooperazione internazionale 24 ottobre 2015
Informatica solidale   cooperazione internazionale 24 ottobre 2015Informatica solidale   cooperazione internazionale 24 ottobre 2015
Informatica solidale cooperazione internazionale 24 ottobre 2015Claudio Tancini
 
Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014
Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014
Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014Claudio Tancini
 
Esimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuutta
Esimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuuttaEsimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuutta
Esimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuuttaLionSteps Oy
 
Tilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköalaTilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköalaLionSteps Oy
 
Ymmärrämme toimialan menestystekijät
Ymmärrämme toimialan menestystekijätYmmärrämme toimialan menestystekijät
Ymmärrämme toimialan menestystekijätLionSteps Oy
 
Yksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaYksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaLionSteps Oy
 
Esimiehemme toimivat eettisesti
Esimiehemme toimivat eettisestiEsimiehemme toimivat eettisesti
Esimiehemme toimivat eettisestiLionSteps Oy
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetLionSteps Oy
 
Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'
Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'
Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'Claudio Tancini
 
Määritämme markkina alueemme
Määritämme markkina alueemmeMääritämme markkina alueemme
Määritämme markkina alueemmeLionSteps Oy
 
Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshare
Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshareMääritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshare
Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshareLionSteps Oy
 
Teen swot analyysin
Teen swot analyysinTeen swot analyysin
Teen swot analyysinLionSteps Oy
 
Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1
Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1
Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1Claudio Tancini
 

Viewers also liked (16)

Solidarieta informatica febbraio 1.3
Solidarieta informatica febbraio 1.3Solidarieta informatica febbraio 1.3
Solidarieta informatica febbraio 1.3
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
 
Informatica solidale maggio 2013 evento joomla
Informatica solidale maggio 2013 evento joomlaInformatica solidale maggio 2013 evento joomla
Informatica solidale maggio 2013 evento joomla
 
Informatica solidale cooperazione internazionale 24 ottobre 2015
Informatica solidale   cooperazione internazionale 24 ottobre 2015Informatica solidale   cooperazione internazionale 24 ottobre 2015
Informatica solidale cooperazione internazionale 24 ottobre 2015
 
Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014
Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014
Presentazione Gruppo Informatica Solidale Firenze - Febbraio 2014
 
Esimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuutta
Esimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuuttaEsimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuutta
Esimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuutta
 
Tilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköalaTilitoimiston hallituksen näköala
Tilitoimiston hallituksen näköala
 
Ymmärrämme toimialan menestystekijät
Ymmärrämme toimialan menestystekijätYmmärrämme toimialan menestystekijät
Ymmärrämme toimialan menestystekijät
 
Yksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaYksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuva
 
Esimiehemme toimivat eettisesti
Esimiehemme toimivat eettisestiEsimiehemme toimivat eettisesti
Esimiehemme toimivat eettisesti
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
 
Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'
Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'
Scuola + impresa - Informatica Solidale per il supporto alla Disabilita'
 
Määritämme markkina alueemme
Määritämme markkina alueemmeMääritämme markkina alueemme
Määritämme markkina alueemme
 
Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshare
Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshareMääritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshare
Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti slideshare
 
Teen swot analyysin
Teen swot analyysinTeen swot analyysin
Teen swot analyysin
 
Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1
Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1
Introduzione al fund raising in rete - maggio 2015 v0.1
 

Similar to Määritämme palvelutasostrategian

Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunutMäärittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunutLionSteps Oy
 
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunutMäärittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunutLeijonaksi
 
Tilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoitteluTilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoitteluLionSteps Oy
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenLeijonaksi
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenLionSteps Oy
 
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetRekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetLeijonaksi
 
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetRekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetLionSteps Oy
 
Määritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylinMääritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylinLeijonaksi
 
Määritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylinMääritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylinLionSteps Oy
 
Brändi asiakaspalvelussa
Brändi asiakaspalvelussaBrändi asiakaspalvelussa
Brändi asiakaspalvelussaDiffero Oy
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetLeijonaksi
 
Yksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaYksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaLeijonaksi
 
Seed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitys
Seed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitysSeed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitys
Seed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitysNordic Morning
 
Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...
Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...
Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...LionSteps Oy
 
Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason
Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotasonMääritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason
Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotasonLeijonaksi
 
Valitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniValitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniLionSteps Oy
 
Valitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniValitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniLeijonaksi
 
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaTilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaLionSteps Oy
 
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaTilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaLeijonaksi
 

Similar to Määritämme palvelutasostrategian (20)

Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunutMäärittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
 
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunutMäärittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
Määrittelemme toimintastrategian vakio yhteistyö vai alistunut
 
Tilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoitteluTilitoimiston hinnoittelu
Tilitoimiston hinnoittelu
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
 
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetRekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
 
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmisetRekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
Rekrytoimme tilitoimistoon sopivat ihmiset
 
Määritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylinMääritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylin
 
Määritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylinMääritämme esimiestemme johtamistyylin
Määritämme esimiestemme johtamistyylin
 
Brändi asiakaspalvelussa
Brändi asiakaspalvelussaBrändi asiakaspalvelussa
Brändi asiakaspalvelussa
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
 
Yksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuvaYksinyrittäjän liikeideakuva
Yksinyrittäjän liikeideakuva
 
Seed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitys
Seed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitysSeed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitys
Seed Digital Media - 19.3.2015 Aamiaisseminaarin esitys
 
Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...
Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...
Erkki J. Anttila Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason www.lei...
 
Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason
Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotasonMääritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason
Määritämme henkilökunnan strategisen motivaatiotason
 
Valitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniValitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäni
 
Valitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäniValitsen itse sidosryhmäni
Valitsen itse sidosryhmäni
 
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
Inspiroivat asiakaskohtaamisetInspiroivat asiakaskohtaamiset
Inspiroivat asiakaskohtaamiset
 
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaTilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
 
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategiaTilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
Tilitoimiston asiakaskeskeisyyden strategia
 

More from LionSteps Oy

Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikateTilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikateLionSteps Oy
 
Tilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotantoTilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotantoLionSteps Oy
 
Tilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliTilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliLionSteps Oy
 
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelmaTilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelmaLionSteps Oy
 
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoimaTilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoimaLionSteps Oy
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliLionSteps Oy
 
Yksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoima
Yksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoimaYksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoima
Yksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoimaLionSteps Oy
 
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikateYksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikateLionSteps Oy
 
Yksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoitteluYksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoitteluLionSteps Oy
 
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksiValjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksiLionSteps Oy
 
Toteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaastiToteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaastiLionSteps Oy
 
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöniSuunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöniLionSteps Oy
 
Työpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme ainaTyöpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme ainaLionSteps Oy
 
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitysTalouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitysLionSteps Oy
 
Keskustelemme palkitsemisesta
Keskustelemme palkitsemisestaKeskustelemme palkitsemisesta
Keskustelemme palkitsemisestaLionSteps Oy
 
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuestaKeskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuestaLionSteps Oy
 
Keräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeasti
Keräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeastiKeräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeasti
Keräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeastiLionSteps Oy
 
Esitämme strategian helppotajuisesti
Esitämme strategian helppotajuisestiEsitämme strategian helppotajuisesti
Esitämme strategian helppotajuisestiLionSteps Oy
 
Annamme rakentavaa palautetta
Annamme rakentavaa palautettaAnnamme rakentavaa palautetta
Annamme rakentavaa palautettaLionSteps Oy
 

More from LionSteps Oy (19)

Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikateTilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
Tilitoimiston tärkein laskelma myyntikate
 
Tilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotantoTilitoimiston tehokas tuotanto
Tilitoimiston tehokas tuotanto
 
Tilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliTilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalli
 
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelmaTilitoimiston sowt toimenpideohjelma
Tilitoimiston sowt toimenpideohjelma
 
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoimaTilitoimiston henkilöstön elinvoima
Tilitoimiston henkilöstön elinvoima
 
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyliTilitoimiston esimiesten johtamistyyli
Tilitoimiston esimiesten johtamistyyli
 
Yksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoima
Yksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoimaYksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoima
Yksinyrittäjän tärkein pääoma oma elinvoima
 
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikateYksinyrittäjän tärkein laskelma  myyntikate
Yksinyrittäjän tärkein laskelma myyntikate
 
Yksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoitteluYksinyrittäjän hinnoittelu
Yksinyrittäjän hinnoittelu
 
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksiValjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
Valjastan sidosryhmäni sidosresursseiksi
 
Toteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaastiToteutan tuotannon tehokkaasti
Toteutan tuotannon tehokkaasti
 
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöniSuunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
Suunnittelen ja seuraan ajankäyttöni
 
Työpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme ainaTyöpaikkakiusaamiseen puutumme aina
Työpaikkakiusaamiseen puutumme aina
 
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitysTalouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
Talouden kokonaiskuvat ja jokaisen henkilön merkitys
 
Keskustelemme palkitsemisesta
Keskustelemme palkitsemisestaKeskustelemme palkitsemisesta
Keskustelemme palkitsemisesta
 
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuestaKeskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
Keskustelemme henkilöstön elinvoimasta ja organisaation tuesta
 
Keräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeasti
Keräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeastiKeräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeasti
Keräämme kehitysehdotuksia ja käsittelemme ne nopeasti
 
Esitämme strategian helppotajuisesti
Esitämme strategian helppotajuisestiEsitämme strategian helppotajuisesti
Esitämme strategian helppotajuisesti
 
Annamme rakentavaa palautetta
Annamme rakentavaa palautettaAnnamme rakentavaa palautetta
Annamme rakentavaa palautetta
 

Määritämme palvelutasostrategian

  • 1. Erkki J. Anttila: Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen? www.leijonaksi.fi Sxc.hu_winjohn
  • 2. Kolme johtamiskulttuuria –> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300% -100% 0% 100% My way or highway! ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 3. Kolme johtamiskulttuuria –> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300% -100% 0% 100% My way or highway! Anyway… ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 4. Kolme johtamiskulttuuria –> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300% LionSteps! -100% 0% 100% My way or highway! Anyway… ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 5. LionSteps-kurssien tavoitteena on: Esitellä helposti ja selkeästi maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi Sxc.hu_hortongrou LionStepsin tavoitteena on ohjeistaa asiakkaamme pysähtymään yhdessä sopivalla kokoonpanolla ainakin kerran kuukaudessa tärkeimpien asioiden äärelle. Pysähtyminen ja maailman parhaiden oppien ja työkalujen käyttäminen varmistavat menestymisen. Tärkeitä asioita on enemmän kuin useimmiten opetetaan. ©Juha Sihto & Erkki J. Anttila
  • 6. Kaikissa vakio-keskustelukursseissa ja -työkalukursseissa on sama eteneminen Tavoite Ydinoppi Tositapaus Asennekuva Oikea ruutu Täytettävä Leijonatesti tai tai Ladattava Työkalu Työkirja Tehtävälista Linkit
  • 7. Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen? Keskustelukurssin tavoite ja sisältö Sxc.hu_agentosells LionSteps xxx © Erkki J. Anttila 2013 ISBN xxx-xxx-xxx Kurssin sisältö: Johdanto, motivointi ja organisointi Vaihe 1: Tietoisku Tositapaus Asennekuva Vaihe 2: Oikea ruutu Liikennevalotesti Vaihe 3: Työkirjan täyttäminen Toimenpiteistä sopiminen Palaute LionStepsille ©Juha Sihto & Erkki J. Tavoitteena on motivoida ja ohjeistaa tunnistamaan nykyinen ja haluttu palvelun laatutaso. Laatutason suunnittelematon vaihtelu eri elementeissä tuottaa turhaa tappiota.
  • 8. Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?  Luvattoman harvat palveluyritykset ovat miettineet ja tietoisesti päättäneet palvelutasonsa. Sxc.hu_winjohn
  • 9. Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?  Luvattoman harvat palveluyritykset ovat miettineet ja tietoisesti päättäneet palvelutasonsa.  Siedettävällä tasolla on liian moni yritys. Asiakkaat saattavat kokea toiminnan myös sietämättömäksi. Harva palaa, ellei ole pakko. Sxc.hu_winjohn
  • 10. Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?  Luvattoman harvat palveluyritykset ovat miettineet ja tietoisesti päättäneet palvelutasonsa.  Siedettävällä tasolla on liian moni yritys. Asiakkaat saattavat kokea toiminnan myös sietämättömäksi. Harva palaa, ellei ole pakko.  Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan vielä puhua palvelusta. Sxc.hu_winjohn
  • 11. Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?  Luvattoman harvat palveluyritykset ovat miettineet ja tietoisesti päättäneet palvelutasonsa.  Siedettävällä tasolla on liian moni yritys. Asiakkaat saattavat kokea toiminnan myös sietämättömäksi. Harva palaa, ellei ole pakko.  Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan vielä puhua palvelusta.  Hyvällä tasolla asiakas jo kokee saavansa palvelua. Sxc.hu_winjohn
  • 12. Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?  Luvattoman harvat palveluyritykset ovat miettineet ja tietoisesti päättäneet palvelutasonsa.  Siedettävällä tasolla on liian moni yritys. Asiakkaat saattavat kokea toiminnan myös sietämättömäksi. Harva palaa, ellei ole pakko.  Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan vielä puhua palvelusta.  Hyvällä tasolla asiakas jo kokee saavansa palvelua.  Elämyksellisellä tasolla kaikki yksityiskohdat kaikissa prosessien vaiheissa on mietitty. Sxc.hu_winjohn
  • 13. Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen?  Luvattoman harvat palveluyritykset ovat miettineet ja tietoisesti päättäneet palvelutasonsa.  Siedettävällä tasolla on liian moni yritys. Asiakkaat saattavat kokea toiminnan myös sietämättömäksi. Harva palaa, ellei ole pakko.  Tyydyttävällä tasolla tuskin voidaan vielä puhua palvelusta.  Hyvällä tasolla asiakas jo kokee saavansa palvelua.  Elämyksellisellä tasolla kaikki yksityiskohdat kaikissa prosessien vaiheissa on mietitty. Sxc.hu_winjohn ”Olemme sitoutuneet hyvään palveluun.”
  • 14. Esimerkkejä eri palvelutasostrategioiden näkymisestä ruokapaikassa / ravintolassa Laatu- elementti SIEDETTÄVÄ taso TYYDYT- TÄVÄ taso HYVÄ taso ELÄMYKSEL- LINEN taso Ruoan maku Mauton Keittäjän lämmittämän einesruoan maku Kokin tekemä raaka-aineista Huippukokin tekemä ja maustama Astiat Halvimmat kuluneet posliiniastiat Halvimmat posliiniastiat Kauniit posliini-astiat Erikoisen kauniit astiat Pääruoka- valikoima 1-2 pääruoka- vaihtoehtoa Useita pääruoka- vaihtoehtoja Kokin miettimä moni- puolinen ruokalista Harkittu kokonaisuus viineineen Maksami- nen Rahastetaan kassalla etukäteen Tarjoilija tuo kassakuitin vähimmällä vaivalla Maksaminen on sujuva osa prosessia Laskutus hoidetaan jälkikäteen, sopimuksen mukaan
  • 15. Tositapaus: Elämykset elintarvikekaupassa; Stew Leonard  New York Times nimitti Stew Leonardin ”Maitokauppojen Disneylandiksi”. http://www.stewleonards.com/ html/about.cfm 26.06.2011
  • 16. Tositapaus: Elämykset elintarvikekaupassa; Stew Leonard  New York Times nimitti Stew Leonardin ”Maitokauppojen Disneylandiksi”.  Yrityksellä on ruokakaupassa oma katseltava meijeri, käveleviä eläinhahmoja, erilaisia esityksiä sovittuina aikoina ja kotieläintarha. http://www.stewleonards.com/ html/about.cfm 26.06.2011
  • 17. Tositapaus: Elämykset elintarvikekaupassa; Stew Leonard  New York Times nimitti Stew Leonardin ”Maitokauppojen Disneylandiksi”.  Yrityksellä on ruokakaupassa oma katseltava meijeri, käveleviä eläinhahmoja, erilaisia esityksiä sovittuina aikoina ja kotieläintarha.  Maailmankuulu tunnuslause on:  "Rule #1 -- The Customer is Always Right";  Rule #2 - If the Customer is Ever Wrong, Re- Read Rule #1." http://www.stewleonards.com/ html/about.cfm 26.06.2011
  • 20. Asiakkaille riittää tänään purkki- hernekeitto itsepalvelu- pöydästä! Meillä pyritään pitämään kustannukset alhaalla. Se on päätavoite, ei palvelun laatu... Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen? ©Juha Sihto & Erkki J.
  • 21. Asiakkaille riittää tänään purkki- hernekeitto itsepalvelu- pöydästä! Meillä pyritään pitämään kustannukset alhaalla. Se on päätavoite, ei palvelun laatu... Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen? Me tutkimme asiakkaat ja kilpailijat ja päätimme, että tässä liikepaikassa tyydyttävä laatutaso ja halvat hinnat on oikea ratkaisu. ©Juha Sihto & Erkki J.
  • 22. Oikea ruutu? Meillä asiakkaat valittavat, ja joskus itseäkin hävettää, mutta mielestämme näin halvoilla hinnoilla ei voi tarjota parempia tuotteita ja palvelua.
  • 23. Oikea ruutu? Meillä asiakkaat valittavat, ja joskus itseäkin hävettää, mutta mielestämme näin halvoilla hinnoilla ei voi tarjota parempia tuotteita ja palvelua. Me olemme valinneet tyydyttävän laatutason, koska tässä toimipaikassa se on oikea valinta.
  • 24. Oikea ruutu? Meillä asiakkaat valittavat, ja joskus itseäkin hävettää, mutta mielestämme näin halvoilla hinnoilla ei voi tarjota parempia tuotteita ja palvelua. Me olemme valinneet tyydyttävän laatutason, koska tässä toimipaikassa se on oikea valinta. Me olemme valinneet palvelun laatutasoksi hyvän palvelun. Meidän asiakkaamme maksavat hyvästä palvelusta kunnon hinnan.
  • 25. Oikea ruutu? Meillä asiakkaat valittavat, ja joskus itseäkin hävettää, mutta mielestämme näin halvoilla hinnoilla ei voi tarjota parempia tuotteita ja palvelua. Me olemme valinneet tyydyttävän laatutason, koska tässä toimipaikassa se on oikea valinta. Me olemme valinneet palvelun laatutasoksi hyvän palvelun. Meidän asiakkaamme maksavat hyvästä palvelusta kunnon hinnan. Meidän palvelumme on tunnetusti elämyksellistä, ja asiakkaat tulevat pitkien matkojen päästä nauttimaan palveluistamme, vaikka hintamme ovat korkeita.
  • 26. Liikennevalotesti: Määritämme palvelutasostrategian: Siedettävä, tyydyttävä, hyvä vai elämyksellinen? Tähän tila, johon voi kirjoittaa ajatukset ja ehdotukset 8 9 104 5eos 6 7 4 5eos 6 7 4 5eos 6 7 4 5eos 6 7 8 9 10 8 9 10 8 9 10 8 9 10eos 4 5 6 7  Olemme tutkineet valitsemiemme asiakkaiden tarpeet ja maksukyvyn  Olemme päättäneet tietoisesti tietyn palvelun laatutason  Olemme konkretisoineet ja määritelleet valitun laatutason jokaiseen palveluprosessin vaiheeseen  Valittu palvelun laatutaso on koulutettu koko henkilöstölle ja siitä pidetään kiinni  Asiakkailta kerätään palautteita niin, että kyselylomakkeessa kerrotaan, mihin laatutasoon on pyritty
  • 27. Työkalu: Määritämme palvelutasostrategian yksiselitteisesti 1. Pitäkää johtoryhmän kokous, jossa päätetään palvelun laatutaso ja tarvittavat muutokset nykyiseen toimintaan. Yksinyrittäjän kannattaa keskustella sparraajan kanssa. 2. Etukäteen sovitut henkilöt tekevät taulukon eri laatutasojen ilmenemisestä teidän toimialanne yrityksissä. Taulukko tehdään niin, että prosessin vaiheet kulkevat asiakkaan näkemässä järjestyksessä. 3. Johtoryhmän kokouksessa keskustelette, millä laatutasolla oma yritys toimii eri prosessin vaiheissa. Esimerkiksi: Tervehtiminen; asiakasta ei tervehditä, vaan asiakaspalvelijat jatkavat mahdollista keskusteluaan keskeyttämättä sitä. 4. Nykyinen todellinen laatutaso merkitään taulukkoon yhdellä värillä. 5. Sitten käytte avoimen keskustelun halutusta laatutasosta. Merkitkää taulukkoon toisella värillä haluttu laatutaso. 6. Tehkää päätöksiä jatkotoimista ja kertokaa ne omalle organisaatiolle. 7. Toteuttakaa päätökset ja seuratkaa, ettei palata vanhaan.
  • 28. Työkalu: Määritämme palvelutasostrategian yksiselitteisesti Asiakkaan näkemät ja kokemat prosessin vaiheet Siedettävä taso Tyydyttävä taso Hyvä taso Elämyksellinen taso 1. Nettisivujen taso 2. Opastus tontille 3. Opastus parkkipaikoille 4. Jne
  • 29. TkT, KTM Erkki J. Anttila on auttanut satoja yrityksiä menestymään paremmin vuosina 1989-2015. PK-yrityksillä on mahdollisuus tukeen. Ota yhteys: erkki.anttila@leijonaksi.fi