Dokumen tersebut membahas tentang motivasi dan cara memotivasi orang lain. Motivasi dijelaskan sebagai proses yang menentukan intensitas, arah, dan ketekunan seseorang untuk mencapai tujuannya. Ada beberapa cara untuk memotivasi orang lain, yaitu dengan memberikan penguatan positif seperti pujian atau penghargaan ketika mereka berhasil, menerapkan teori harapan dengan melatih dan memberikan penghargaan yang sebanding dengan kiner

1. MOTIVATING OTHERS

2. Apa itu MOTIVASI?
Motivasi adalah proses yang menjelaskan
intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu
untuk mencapai tujuannya. --Wikipedia
Motivasi adalah keadaan yang terdapat dalam
diri seseorang yang mendorongnya melakukan
aktivitas tertentu guna mencapai tujuannya.
--Djaali 2008:.101-103

3. What’s in it for me?
--Durbin, 2007:172

4. Prestasi Kekuasaan
Otonomi Afiliasi

5. Keselamatan dan Penghargaan
Penghargaan Equitas

6. Be Positif!
Memotivasi Orang Lain

7. 1. Penguatan Positif
• Nyatakan dengan jelas perilaku apa saja
yang akan dihargai
• Pilih satu penghargaan yang sesuai
• Berikan feedback yang cukup
• Jadwalkan penghargaan sewaktu-waktu
• Berikan penghargaan segera setelah
sebuah prestesi dicapai
• Buatlah penghargaan sesuai dengan
perilaku
• Berikanlah penghargaan yang dapat dilihat
• Mengubah penghargaan secara periodik

8. 2. Berikan Pujian
Berikan pujian saat seseorang melakukan
tugasnya dengan benar.

9. 3. Teori Harapan
“Seberapa besar usaha orang,
sangat tergantung pada
penghargaan yang mereka
harapkan untuk
menerimanya.”
• Effort to peformance
expectacy
• Peformance to outcome
expectacy
• Valence

10. 3. Teori Harapan [2]
Tips Untuk menerapkan teori harapan :
• Latih dan doronglah orang.
• Buatlah hubungan eksplisit antara kinerja dan
penghargaan.
• Pastikan penghargaan cukup besar.
• Pahami perbedaan individu dan valensi.