Tehtyä/tekeillä
Kumppanuussopimukset
> Kumppanuussopimuksen onallekirjoittanut 36 organisaatiota syksyllä 2012.
> Sopimukset päivitetään ennen hankkeen päättymistä syksyllä 2013.
Maakunnallinen TNO-palveluiden koordinaatioryhmä koottu
> Yhteinen verkostoyhteistyöhön perustuva toimintamalli kehittyy. Elokuun 2013
kokouksessa ryhmä järjestäytyy ja hanke siirtyy avustavaksi.
Alueryhmät TNO-toimijoista muodostettu
> Itä-Lappi, Keski-Lappi, Länsi-Lappi, Saamelaisalue, Tunturi-Lappi
> Yhteinen toimintamalli rakentuu. Alueryhmille on vastuuhenkilöt nimetty.
Sähköiset työvälineen TNO-toimijoille, osoite www.lapintno.fi
• > SOME –alusta osoitteessa www.lapintno.fi
• Verkkopohjainen TNO-toimijat verkostokartta, käytössä elokuun 2013 lopussa.
• >
2/7
3.
• TNO-toimijoiden koulutustaja osaamisen uudistamista
• - ERKKERI – Aikuisten ohjuksen perusteet, syksyllä 2012
- Verkostovalmennus TNO-toimijoille, lokakuussa 2012, helmikuussa 2013
• - Ohjaus- ja neuvontatyö tänään -seminaari 16.5.2013
• - ETAPPI13, Lapin aikuiskoulutusfoorumi 15.5.2013, oltiin myös mukana.
Tulossa/alkamassa:
• - Verkostomainen työote TNO-toiminnassa 5op -> ennakkotehtävä 2.9., lähiopetuspäivät
ovat 24.–25.9.2013 ja 23.10.2013 Rovaniemellä
• - Erityinen tuki ja ohjaus aikuiskoulutuksessa, 5 op, lähipäivät 11.-12.9., 29.-30.10. ja
28.11.2013 Kemissä (Studio-projekti)
• Päätöstilaisuus teemalla tulevaisuus
- 25.11.2013 iltapäivän tilaisuus nimellä Lapin tieto-, neuvonta- ja ohjaustoiminnan verkot on
viritetty – valmiina tulevaan!
3/7
TNO-toimijoiden yhteistyöstä onhyötyä
Verkosto-organisaatioille
Palvelut ovat asiakkaille näkyvämpiä ja helpommin saavutettavia.
Erilaisten asiakkaiden tarpeisiin pystytään vastaamaan laajemmin (esim. tukitoimet).
Koulutusten ja palvelujen markkinointi (esim. Innostu oppimaan –kampanja).
Yhteistyö siirtymävaiheissa.
Tiedon jakaminen ja osaamisen kehittyminen.
Yksilöllinen asiantuntijuus -> yhteisöllinen asiantuntijuus.
Yhteistyön välineet -> sosiaalisen median alusta ja sähköinen TNO-toimijat verkostokartta.
Lappilaiselle väestölle
Koulutustietoa, neuvontaa ja ohjausta helpommin saavutettavissa organisaatiorajat ylittäen.
Tarpeita vastaavat palvelut.
Osuvammat koulutusvalinnat.
Osaamisen kehittyminen ja paremmat mahdollisuudet ammatilliseen liikkuvuuteen
Alueen työnantajille
Koulutustietoa, neuvontaa ja ohjausta helpommin saavutettavissa
Työyhteisöjen kehittyminen
Lapin maakunnalle
Osaavan työvoiman saatavuus6/7