1. Työhyvinvoinnin palvelut
Tilanne ja suunnitelmat nyt
Toiminnan suunnittelu ja työhyvinvoinnin palvelut toimialatyössä
-kehittämisseminaari toimialaryhmille ja työalatoimikunnille
4.4.2011
Jorma Löhman, 0400 500820, jorma.lohman@ttk.fi
Tiina-Mari Monni, 040 537 1844, tiina-mari.monni@ttk.fi

2. Toiminta vuonna 2010
• 40-vuotisjuhlavuosi, hieno tilaisuus
• Taloudellinen tulos oli hyvä
• Toiminnallisesti kiireinen ja laadullisesti hyvä vuosi
– Koulutus toteutui erinomaisesti (määrä ja laatu)
• Hankkeiden budjetointitarkkuus hyvä
• Hankkeiden aikabudjetointi parani
• Työturvallisuuskortteja suoritettiin 137 000 kpl
• Viestintään panostettu
– Telma sai hyvää palautetta
jl/tmm 4.4.2011 2

3. Toiminta vuonna 2010
• Ryhmillä ja työalatoimikunnilla normaali vuosi
– Työjärjestykset uusittiin ja
– Akavalaisten liittojen osallistumisoikeus osin kesken
• Ahtelan raportista paljon työtä
– Laaja selvitystyö
– Työhyvinvointikortti eteni erinomaisesti
– Kohtaamispaikka alkoi muotoutua
jl/tmm 4.4.2011 3

4. Työelämäryhmän esitys
Työhyvinvoinnin palvelukeskus TTK:een
“Työpaikkojen tarpeita varten luodaan
Työturvallisuuskeskuksen yhteyteen
työhyvinvoinnin palvelukeskus, joka tarjoaa
käytännönläheisiä työvälineitä ja palveluita
työhyvinvoinnin edistämiseksi työpaikoilla.”
jl/tmm 4.4.2011 4

5. TTK Työhyvinvointipalvelut
Yhteistyötä ja verkostoitumista
• tuottaa työpaikoille toimivia kehittämisratkaisuja
yhteistyössä monien eri työhyvinvointitoimijoiden kanssa
• tiivistää työmarkkinaosapuolten toimintaa työelämän
laadun ja tuottavuuden kehittämiseksi
• tarjoaa jokaiselle työpaikalle käytännönläheisiä välineitä ja
neuvontaa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi
• tavoitteena yhden luukun palvelu erityisesti pk-yrityksille
• kattavat verkkopalvelut helpottamaan palvelujen
käyttämistä
Lähde: Ehdotuksia työurien pidentämiseksi.
Työelämäryhmän loppuraportti 1.2.2010
jl/tmm 4.4.2011 5

6. TTK Työhyvinvointipalvelut
Työalatoimikunnat ja liitot avainasemassa
• työhyvinvoinnin käytännön toimet, sovellukset, tavoitteet ja
seurantajärjestelmät laaditaan yhteistyössä ryhmien ja
työalatoimikuntien kanssa
– seuraavat ja arvioivat vuosittain toimialueensa
työhyvinvointipalvelujen tarpeita, toteutusta ja jatkotoimia
– esitysten pohjalta laaditaan toimialakohtainen vuosisuunnitelma,
jonka toimeenpanosta osapuolet huolehtivat
– työalatoimikuntien kattavuus ja järjestöjen kattava edustus
varmistetaan
• liitot selvittävät koulutustarjonnan kehittämistarpeet
työhyvinvoinnin ja työssä jatkamisen näkökulmasta
Lähde: Ehdotuksia työurien pidentämiseksi.
Työelämäryhmän loppuraportti 1.2.2010 jl/tmm 4.4.2011 6

7. Työhyvinvoinnin määritelmä
Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista,
terveellistä ja tuottavaa työtä, jota
ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt
tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
Työntekijät ja työyhteisöt kokevat
työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, ja
heidän mielestään työ tukee
heidän elämänhallintaansa.
Lähde: Työhyvinvointi – uudistuksia ja hyviä käytäntöjä.
TTL/EU Progress –rahoitusohjelma jl/tmm 4.4.2011 7

8. TTK:n työhyvinvointipalvelujen
painopisteet
• Lain määrittämä minimi
– vaarojen arviointi, ts-toimintaohjelma,
perehdyttäminen ja työnopastus
• Esimiesten tukeminen
• Tuottavuus, taloudelliset perustelut
• Työterveyshuollon tuki
• Yhteistoiminta
– Muodollinen, epämuodollinen
• Kuormittuminen
jl/tmm 4.4.2011 8

9. TTK Työhyvinvointipalvelut 2011
• Työyhteisön kehittäminen fokuksessa
• Työhyvinvointikortti pilotointivaiheessa
• Päivä työhyvinvoinnille 28.4.2011
• Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka työpaikoille
– sähköinen TYHY-suunnittelun työskentelyalusta
– tietopankki
– työhyvinvoinnin palvelutarjoajien kokoaja
• PK-yrittäjien tavoittaminen
– Yrittäjien Nousuklinikka maalis-huhtikuussa (PKT-
säätiön koordinoima)
– Yrittäjien työhyvinvointikorttikoulutuspilotti (Suomen
yrittäjät)
jl/tmm 4.4.2011 9

10. TTK Työhyvinvointipalvelut 2011
• Viestintään panostus
– www-sivujen sisällöt ja rakenne kehitteillä
– Ydinviestien kirkastaminen
• TTK:n koulutukset, aineistot ja asiantuntemus
– Laajemmalle kohderyhmälle
• Toimialakohtaiset palvelut
– Toimialojen erityistarpeet
– Ryhmien ja työalatoimikuntien toimialakohtaiset
suunnitelmat
• Teemakohtaiset palvelut
– Liikkeelle perusasioista
jl/tmm 4.4.2011 10

11. Verkostot
• AVIT, työsuojelun vastuualueet
• Eläkevakuutusyhtiöt
• Suomen Yrittäjät, PKT-säätiö
• TTL, Aluetoimistot, toimialat
• TEM, YritysSuomi, ELY-keskukset
• TTS, Pohto
• Kiljava, JTO, Murikka, Raasepori, TJS, Aktiivi, PAM
• Henry
• Synergos
jl/tmm 4.4.2011 11

12. Ota yhteyttä!
Jorma Löhman
jorma.lohman@ttk.fi
Tiina-Mari Monni
tiina-mari.monni@ttk.fi
Työturvallisuuskeskus
Lönnrotinkatu 4 B
00120 Helsinki
www.ttk.fi
jl/tmm 4.4.2011 12