Erfaren salgs- og ledelsesprofil med stor fokus på at skabe resultater gennem mennesker. Gennemgående meget energisk med højt tempo og motiveres af nye måder at gøre tingene på. Fremragende udvikler af nye idéer og processer og hurtig til at tilegne mig ny og kompliceret viden. Stærk på forandringsledelse og motivation/coaching af medarbejdere, herunder også udvikling af både interne og eksterne sælgere med afsæt i personprofiler hvor jeg er Garuda certificeret. Imødekommende og åben over for andre og med en evne til at opnå tillid og respekt. Analytisk og struktureret i min tilgang og med gode kommunikationsevner. Min praktiske erfaring er sideløbende suppleret med både en akademileder uddannelse og en diplomuddannelse i International handel og marketing. Med disse har jeg et stærkt teoretisk afsæt der gør mig til en bedre leder der salgsmæssigt kan operere på både strategisk og taktisk niveau.
Erfaren salgs- og ledelsesprofil med stor fokus på at skabe resultater gennem mennesker. Gennemgående meget energisk med højt tempo og motiveres af nye måder at gøre tingene på. Fremragende udvikler af nye idéer og processer og hurtig til at tilegne mig ny og kompliceret viden. Stærk på forandringsledelse og motivation/coaching af medarbejdere, herunder også udvikling af både interne og eksterne sælgere med afsæt i personprofiler hvor jeg er Garuda certificeret. Imødekommende og åben over for andre og med en evne til at opnå tillid og respekt. Analytisk og struktureret i min tilgang og med gode kommunikationsevner. Min praktiske erfaring er sideløbende suppleret med både en akademileder uddannelse og en diplomuddannelse i International handel og marketing. Med disse har jeg et stærkt teoretisk afsæt der gør mig til en bedre leder der salgsmæssigt kan operere på både strategisk og taktisk niveau.
Sparekassen Sjælland-Fyn arbejder med en meget målrettet strategi omkring vores forretningsmodel, hvor vi via udvidelsen af vores lokale filialnet opnår tæt kontakt til vores kunder.
Hjemmevandt på den internationale arena, forhandler kandidaten ligeså gerne på tysk, engelsk, fransk, norsk og svensk såvel som på modersmålet dansk.
I forbindelse med sin MBA modtog kandidaten en strategy award for sit afgangsprojekt blandt 40 afslutningsopgaver.
Hjemmevandt på den politiske arena, er kandidaten vant til at forhandle med myndigheder, hvor han har opnået at få tilskud til at etablere fabrik og arbejdspladser både i Irland, Slovakiet og Thailand. Kandidaten har skabt tilskud (reimbursement) til brugerne af produkterne med godkendelse både på lokalt plan (kommuner, amter og delstater i diverse europæiske lande) og på nationalt plan overfor politikere på Christiansborg, EU styrelser og FDA i USA.
Kandidaten har erfaring med stort set alle former for optimeringsopgaver på tværs af virksomheders værdikæde og dette er erhvervet på i en række brancher og mange forskellige lande. Typisk har kandidaten ledet arbejdet med at udarbejde virksomhedsstrategier, design af implementeringsforløbet og i en række tilfælde også den endelige gennemførelse af forbedringerne.
The presentation was given to 80 leaders with execution and personal succes as headlines. I try to give simple yet effective advise on how to give your ability to boost your execution power
Dansk Coaching Institut har arbejdet med at udbrede Lean Coaching siden 2005, og i 2009 kom denne artikel i Børsens Ledelseshåndbøger som også er en af de valgte artikler til Børsens udvalgte hånbogs kompendier med udvalgte artikler. Vi har gennem vores research set og ser at coaching er et perfekt match med lean leadership, coaching kata og gemba caoching samt Kaizen events. Vi lægger op til at du som lean navigatør, lean leader og konsulent gør lige så meget ud af at tilegne dig en solid coaching kompetence som du også har i forbindelse med Lean, så som Six Sigma eller andre lean uddannelsesforløb. Kontakt os for mere om at blive certificeret Lean Coach efter internationale standarder og undervist af eksperter både i lean og i coaching. god fornøjelse med artiklen. Skriv gerne feedback på denne. Se vores profiler på linkedin og facebook.
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
Vækstpilot-forløbet går kort fortalt ud på, at du/i kan få en nyuddannet akademiker/bachelor i et 8 ugers forløb omkostningsfrit. Kandidaten løser et projekt/konkrete opgaver med henblik på at skabe vækst hos dig/jer.
Der vil være tæt opfølgning og sparring under forløbet mellem både dig/jer og ballisager og kandidaten/ballisager. Kandidaten vil blive ’klædt på’ med undervisning i forretningsforståelse og projektledelse undervejs.
Sparekassen Sjælland-Fyn arbejder med en meget målrettet strategi omkring vores forretningsmodel, hvor vi via udvidelsen af vores lokale filialnet opnår tæt kontakt til vores kunder.
Hjemmevandt på den internationale arena, forhandler kandidaten ligeså gerne på tysk, engelsk, fransk, norsk og svensk såvel som på modersmålet dansk.
I forbindelse med sin MBA modtog kandidaten en strategy award for sit afgangsprojekt blandt 40 afslutningsopgaver.
Hjemmevandt på den politiske arena, er kandidaten vant til at forhandle med myndigheder, hvor han har opnået at få tilskud til at etablere fabrik og arbejdspladser både i Irland, Slovakiet og Thailand. Kandidaten har skabt tilskud (reimbursement) til brugerne af produkterne med godkendelse både på lokalt plan (kommuner, amter og delstater i diverse europæiske lande) og på nationalt plan overfor politikere på Christiansborg, EU styrelser og FDA i USA.
Kandidaten har erfaring med stort set alle former for optimeringsopgaver på tværs af virksomheders værdikæde og dette er erhvervet på i en række brancher og mange forskellige lande. Typisk har kandidaten ledet arbejdet med at udarbejde virksomhedsstrategier, design af implementeringsforløbet og i en række tilfælde også den endelige gennemførelse af forbedringerne.
The presentation was given to 80 leaders with execution and personal succes as headlines. I try to give simple yet effective advise on how to give your ability to boost your execution power
Dansk Coaching Institut har arbejdet med at udbrede Lean Coaching siden 2005, og i 2009 kom denne artikel i Børsens Ledelseshåndbøger som også er en af de valgte artikler til Børsens udvalgte hånbogs kompendier med udvalgte artikler. Vi har gennem vores research set og ser at coaching er et perfekt match med lean leadership, coaching kata og gemba caoching samt Kaizen events. Vi lægger op til at du som lean navigatør, lean leader og konsulent gør lige så meget ud af at tilegne dig en solid coaching kompetence som du også har i forbindelse med Lean, så som Six Sigma eller andre lean uddannelsesforløb. Kontakt os for mere om at blive certificeret Lean Coach efter internationale standarder og undervist af eksperter både i lean og i coaching. god fornøjelse med artiklen. Skriv gerne feedback på denne. Se vores profiler på linkedin og facebook.
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
Vækstpilot-forløbet går kort fortalt ud på, at du/i kan få en nyuddannet akademiker/bachelor i et 8 ugers forløb omkostningsfrit. Kandidaten løser et projekt/konkrete opgaver med henblik på at skabe vækst hos dig/jer.
Der vil være tæt opfølgning og sparring under forløbet mellem både dig/jer og ballisager og kandidaten/ballisager. Kandidaten vil blive ’klædt på’ med undervisning i forretningsforståelse og projektledelse undervejs.
Jeg har mere end 10 års erfaring med HR, konceptudvikling, rekruttering, herunder via sociale medier (jobsøgning med LinkedIn; rekruttering med LinkedIn) og personaleledelse. Jeg har kendskab til funktionærlovgivning, lov om aktiv beskæftigelsesindsats, overenskomster samt personale- og lønadministration.
1. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
1
Martin Dyrholm
Fødtden4. November1972
Bangsboparken56
8541 Skødstrup
M: +45 2184 5528
E: martin@mgdcommunications.dk
W: mgdcommunications.dk
Privat:Samboende medGitte.Sammenharvi ensøn,fødti 2008
Kompetenceprofil
Med en baggrund i en solid erhvervserfaring,hvoraf 18 år er med ledelsesansvar,nationaltoginternationalt,er det nu
mit mål at foretage et vellykket brancheskifte,hvor jeg fortsatkan bidragemed min ledelseserfaringfra flere
direktørstillinger,med solidekompetencer og dokumenterede resultater inden for organisationsudvikling,drifts - og
personaleledelsesamtøkonomi- og administrationsledelse.
Jeg brænder for at drive og udvikleforretning, samtidigmed at jeg er meget innovativ og visionær.Derfor ser jeg en unik
mulighed for atkunne bidragetil den fortsatte udvikling.Jeg deltager selv aktivt i organisationen,kommunikerer og
trækker på alleresurser,der kan bidragetil bedre løsninger.Ydermere tager jeg naturligtejerskab af virksomhedens
visioner ogudfordringer – og som et team, sikrer jegen progressiv udviklingaf organisationens kompetenceområder og
adgangtil nye forretningsområder og øget indtjening.Jeg kan bidragetil en langsigtetvækstudvikling der blandtandet
skal sikres via etgodt købmandskab,ved kontinuerligtat påvirkeden fulde udnyttelse af virksomhedens kapacitetog
potentialer, ydelser,produkter og udviklings- ogsalgspotentiale.
Jeg er strategisk tænkende, organiseretog struktureret, og har en operationel tilgangtil mine arbejdsopgaver.Med
respekt for forskelligheden i de fagligeog personligekompetencer, udviser jeg anerkendelse for den resultatgivende
indsats,oghar fokus på motivation af medarbejderne, herunder intern træning, undervisningogsamspilletmellem
forskelligefaggrupper,så der skabes et stimulerende arbejdsmiljø ogen stærk korpsånd.
Mine medarbejdere og lederkolleger oplever mig som en synligogtillidsskabendeleder, empatisk og med gode
menneskelige og socialeegenskaber.
Mine ledelsesværdier kendetegnes ved at jeg udviser handling,engagement, fleksibilitet,direkte kommunikation og
åbenhed. Lederskab for mig handler også om atvære nærværende i organisationen,samtidigmed at kunne evne at få
organisationensmedarbejdere til atse med kundens øjne, samtidigmed at de motiveres til atvære ansvarsfulde
medarbejdere for virksomheden.
Mine beslutningskompetencer er i overensstemmelse med virksomhedens strategi satud fra vision ogværdigrundlaget.
Jeg træffer beslutninger i forhold til uventede problemstillinger,hvor jeg tager afsæt i virksomhedens tarv. Mine
beslutninger tager jeg ansvar for,og derfor bliver de løbende revurderet og forbedret. Underforstået, at der hvor der skal
skæres igennem, har jeg evnen til at gøre det.
Organisationsudvikling
Projektstyringaf investeringer til et 3-cifret mio.
Samarbejde med kommuner og forvaltninger.
Udviklingogimplementering af ny vision,mission og
værdier samt vækst-, kommunikations- og salg- &
marketing strategi.
Bestyrelsesarbejde,nationaltoginternationalt.
Driftsledelse
Solid erfaringi driftaf virksomheder, med direkte
reference til ejer, bestyrelseeller topledelse, og af 6
chefer/direktørs direkte reference .
Forretningsudvikling.
Pre-opening og re-branding.
Økonomi- og administrationsledelse
Ansvarligfor op til en 3-cifretmio. omsætning.
Positivedriftsresultater op til 2-cifretmio. beløb.
Budgettering og forecast.
Investeringer.
Transaktioner af ejendomme og M&A aktivitet.
Personaleledelse
Personaleansvarfor op til 300 medarbejdere.
Ansættelser, afskedigelser,MUS-samtaler.
Effektiviseringaf ressourcer.
Intern træning, herunder undervisning,udviklingog
etablering af internorganisatorisk Academy.
Videnregnskaber - i samarbejdemed Erhvervs- og
Selskabsstyrelsen.
2. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
2
Karriereforløb og erhvervs- kvalifikationer
09/2013- Mgdcommunications
Foredrag, rådgivningogkonsulentopgaver indenfor motivation, intern træning, undervisning,
salg,økonomi og driftsoptimering, mellemliggende periode for jobsøgning. Har i perioden blandt
andet haftkorte og længerevarende opgaver for følgende virksomheder: MiddelfartSparekasse -
RingkjøbingLandbobank – Nordic Hotel Consulting – Kursuscentre.dk – KursusCenter Vest – Mad
Med Smag ApS – Früd ApS og Centralværkstedet ApS.
01/1998-08/2013 Executive HospitalityManagement(stillingersomdirektør og koncerndirektør)
Jeg har i perioden haft ansvar for flere virksomheder indenfor serviceog oplevelsesøkonomien,
herunder det ledelsesmæssigeogøkonomiske ansvar indenfor driftog innovation. Derudover har
jeg arbejdet med transaktioner,udlejningogudviklingaf ejendomme, ligesomjeg har arbejdet
med M&A aktiviteter.
Følgende ansvarsområder,resultater og kompetencer:
Økonomi:
Forretningsudviklingog driftsoptimeringaf omkostninger.
Ansvarligfor en årligomsætningop til 170 mio.kr.
Positivedriftsresultater op til et tocifret mio. kr. beløb – EBITDA resultater op til 37 % af
omsætningen.
Cash management og forecasting.
Driftskapital ogbudgettering.
Strategisk samarbejdemed ejerforeninger, kultur og sportinstitutioner.
Organisationsledelse:
Ansvarlig for op til 10 Selskaber.
Gennemførelse af direktions-,bestyrelses- og koncernledermøder.
Udviklingog implementering af ny vision,mission ogværdier.
Vækst-, Kommunikations- og Salg& Marketing strategier.
Op til 6 chefer/direktørs direkte reference.
Driftsledelse:
Driftaf virksomheder - forretningsudvikling.
Indgåelseaf kontrakter og indkøbsaftaler.
Pre-opening.
Re-branding.
Driftsudvikling:
Generelle tilpasninger ogimplementering af ensartethed/koncernprincipper.
Etableringaf ens bookingsystem, Navision ogIP telefoni.
Udviklingogimplementering af ens kontoplaner,budgetmodel og budgetopfølgning og
månedlige resultatopgørelser.
Personaleledelse:
Ansvarligfor op til 300 medarbejdere (ansættelser, afskedigelser,MUS-samtaler).
Etablering,undervisningog gennemførelse af intern trænings akademier.
08/2004-08/2013 Real Estate og M&A
Ejendomme:
Specialiseredeløsninger for køb-salg-leje-vurdering-management og franchiseløsninger af
hotelejendomme i Danmark.
Løbende kontakt til finansielleinstitutioner,ejendomsinvestorer samtstørre
investeringsselskaber:Operatørkontrakter,nye projekter og vurderinger.
Transaktion af investeringsejendomme.
Salgaf ferieboliger.
Udlejningaf 1.300 ferieboliger.
3. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
3
Ejendomsudvikling:
Medansvarligfor udviklingsprojektindenfor oplevelsesøkonomien til en anlægsværdi af 1
mia.kr.
Udviklingsplaner og ombygninger/udvidelser.
Projektstyring og gennemførelse af et samlet byggeri og renoveringsprojektop til 80 mio.
kr.
Bygherrerepræsentant og ansvarligfor processtyringogudviklingaf etapeplan,
forhandlingmed entreprenør, samtkvalitetssikringog opfølgning.
Dialog,forhandlinger ogsamarbejdemed ejerforeninger, kommuner/forvaltninger og
naturstyrelsen.
M&A:
Køb, overtagelse, re-branding og driftaf følgende virksomheder;
√ Dayz Søhøjlandet,Gjern
√ Helnan Aarslev Hotel, Aarhus
√ Hotel Hvide Hus Køge
√ Grand Hotel Sauerhof, Wien, Østrig
(I samarbejdemed den tidligereejer – H.E. Omar Al Zawawi,Est Muscat,Oman)
√ Grand Hotel Sonnebichl,Garmisch-Partenkirchen,Tyskland
(I samarbejdemed den tidligereejer – H.E. Omar Al Zawawi,Est Muscat,Oman)
√ Grand Hotel Saltsjöbaden,Stockholm,Sverige
√ Helnan Marina Hotel, Grenaa
Internationalerfaring
Jeg har arbejdet med driftog udviklingaf virksomheder i Grønland,Australien,Østrig,Tyskland ogi Egypten.
05/2006-04/2008 Egypten
Var i perioden involvereti en retssagimod den Egyptiske Stat for korruption ifm. et statsejet
hotel i Kairo,der var drevet af Helnan International Hotels,hvortil managementkontrakten
var blevet uretmæssigt opsagt. Retssagen var underlagt FN i Verdensbanken i Paris.
Rundrejse mellem 4 hoteller i Egypten.
06/2005-08/2008 Overtagelse og drift af virksomheder i Sverige, Østrig og Tyskland
Korte og længerevarende ophold til og fra Danmark.
10/1996-09/1997 Training Officer The Danish Club, Melbourne, Australien
Udviklingoginterntræning af Australsk personale.
05/1993-11/1993 Hotel Hans Egede, Nuuk, Grønland
Bestyrelsesarbejde, Tillidserhverv & Awards
08/2012-08/2013 Medlem af Turismens Vækstråd - HORESTA
Vækstrådet består af 40 topledere, der beskæftiger sig med turisme og oplevelsesøkonomi og har
stor interesse i erhvervet og dén vækstdagsorden der skal sættes.
11/2011-08/2013 Medlem af Advisory board, Syddansk Turisme
I forbindelsemed kompetenceudviklingsprojektet Oplevelsernes Academy, der støttes af
Vækstforum Syddanmark og Den EuropæiskeSocialfond,hvis formål er atskabe forskellige
kompetencetiltag for den syddansketurismebranche.
05/2006-04/2008 Bestyrelsesformand for Helnan International Hotels
Helnan International Hotels driver 4* og 5* hoteller i Skandinavien,Central Europa,
Mellemøsten og Egypten.
2005 Nomineret blandt 3 kandidater til ”Årets unge Erhvervsleder” i Aarhus
4. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
4
1998-2000 Deltog aktivt i udviklingen af guidelines til brug ved udgivelse af Videnregnskaber i samarbejde
med Erhvervs & Selskabsstyrelsen
Projektet om videnregnskaber:
19 virksomheder deltog i det kombinerede udviklings- ogforskningsprojektom
videnregnskaber, som var organiseretaf Erhvervsfremme Styrelsen i samarbejdemed
Erhvervs- og Selskabsstyrelsen,Handelshøjskolen i København, Aarhus Universitetog Arthur
Andersen.
1992 Europamester for tjenerelever afholdt i Budapest, Ungarn
Organisationer
2012 - Medlem af VL21
2003 Director of the Presidential Galla, JCI (Junior Chamber International) World Congress in
Copenhagen - 3.000 deltagere
2002 Bestyrelsesmedlem Junior Chamber Arosia, Aarhus
2001 Bestyrelsesformand Junior Chamber Arosia, Aarhus
2000 Deltagelse på det Danske Akademi i Junior Chamber Danmark
Uddannelse
2000 Merc.d., Merkonom Virksomhedsøkonomi og Personaleadministration;Aarhus Købmandsskole
1999 Merc.d., Merkonom International Handel ogVirksomhedsorganisation;Aarhus Købmandsskole
1999 Merc.d., Merkonom Ledelse & Samarbejde; Aarhus Købmandsskole
Sprog
Svensk og norsk: forstår taleog læsning/skrift.
Tysk: Begrænset i tale og læsning/skrift.
Engelsk: Flydende i tale, læsning oggod i skrift.Forhandlingsniveau.
IT
Superbruger af Officepakken, socialemedier, herunder LinkedIn og Facebook og kan uden problemer betjene PC samt
MAC. Er hurtigtil at sætte mig ind i diverseøkonomisystemer, IT løsninger ogspecialprogrammer.
Fritidsinteresser
Jeg nyder min fritid i samvær med familien og venner. Jeg er en livsnyder ogrejser en del ud i den store verden. Jeg har en
stor passion for Beatles,øvrigmusik og kultur.Interesse for fodbold,spiller golf,nyder en løbetur i den fri natur,maler
selv,politisk interesseret,læser faglitteratur såvel sombiografier oggår op i kunst. Jeg udøver og går op i gastronomi og
vin.