1. Ayoe Funder, Fr. d. VII’s vej 26, 3450 Allerød
39181741 31200028
ayoefunder@live.dk http://www.linkedin.com/in/ayoefunder
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Faglig profil
• Rekruttering (hele processen, bredt udvalg af profiler)
• Afskedigelser, opsigelser, fratrædelsesaftaler og outplacement
• HR administration (kontrakter/ tillæg/ arkivering mm.)
• HR jura
• Coaching, ledelsessparring & strategisk sparring
• Trivselsundersøgelser, feedback og opfølgning
• Kursus & træningsaktiviteter
• Udviklingsforløb & karriererådgivning
• Personalehåndbog & -politikker
• Projektlederskab & procesoptimering
Relevante ansættelser
Maj 10Maj 10 -- HR Konsulent/ HR Business Partner i 3HR Konsulent/ HR Business Partner i 3
(Indledende barselsvikariat som HR Konsulent. Primær kunde: Kundeservice. Efterfølgende fastansættelse
som HR Business Partner. Primær kunde: Butikker på Sjælland. Sekundære kunder: Marketing/CRM, IT,
finans/ fraud)
RekrutteringRekruttering
10 – 15 ansættelser om måneden. Salgsagenter til kundeservice/ butik, IT-konsulenter,
teamledere, butikschefer, distriktschefer, specialister
Rådgivning/ coaching/ sparringRådgivning/ coaching/ sparring
• Juridisk rådgivning
• Sparring mht. udvikling, fastholdelse, afvikling
• Ledelsessparring
• Strategisk sparring
• Løbende dialog om udviklingsmuligheder for medarbejdere og ledere
HR administrationHR administration
• Forfremmelser/ flytninger, advarsler, opsigelser
• Daglig dialog med Payroll
• Superbruger på internt HR admin system
UndervisningUndervisning
• Ledelseskursus til Butikschefer
• HR jura til butikschefer og salgsledere
• Interviewteknik til butikschefer
• Onboarding i samarbejde med Training and Development
Side 1 af 4

2. Ayoe Funder, Fr. d. VII’s vej 26, 3450 Allerød
39181741 31200028
ayoefunder@live.dk http://www.linkedin.com/in/ayoefunder
ProjekterProjekter
• Projektleder på implementering af nyt HR system
• Projektleder på valg og implementering af nyt rekrutteringssystem
• Projektleder på den årlige trivselsundersøgelse
• Nedbringelse af sygefravær i Kundeservice
• Nedbringelse af medarbejderchurn i butikkerne
• Udvikling af nye undervisningskoncepter i samarbejde med Training and Development
• Udvikling af nyt program til transfer af Butikschefer i samarbejde med Distriktschef
• Udvikling af nye 1-2-1s til butikspersonale i samarbejde med Distriktschef
• Deltagelse: Opstart af nyt butikskoncept samt åbning af 40 nye lokationer
Mar 10Mar 10 Jul 10Jul 10 Jobvejleder på JobindexJobvejleder på Jobindex
(frivilligt arbejde – telefonisk og online vejledning af jobsøgende ved siden af fuldtidsjob)
Coaching og sparring mht. jobsøgning, CV, samtale mm.
Aug 08Aug 08 Maj 10Maj 10 HR Manager i Pepper HouseHR Manager i Pepper House
(indeholder virksomhederne Emediate, Pentamind, Globase, Webgains og ad pepper media)
Overordnet:Overordnet:
Samling af HR aktiviteter og etablering af HR funktion
Ansvarsområder:Ansvarsområder:
• Rekruttering
KAM, AM, ledere, specialister (primært IT) og assistenter
• Bistå mellemledere ved opsigelser
• Ledelsesrådgivning og sparring
HR jura; barsel, sygdom, ferie, ledelse, motivation, medarbejderudvikling, konflikthåndtering
• Rapportering til ekstern løn bogholder
• Rapportering af HR nøgletal til international HR Manager (Tyskland)
• Outplacementforløb for opsagte medarbejdere
• Deltagelse i Styregruppe med MD og afdelingsledere.
Målsætning: Formulere samlet vision og mission for virksomheden og beskrive effektivt work
flow fra canvas til fakturering.
Projekter og procesoptimering:Projekter og procesoptimering:
• Etablering af sikkerhedsorganisation og gennemførelse af årlig APV
• Optimering de interne processer i salgsafdelingen
• Optimere samarbejdsprocesserne mellem salgsafdelingen og leveringsafdelingen
• Optimere anvendelsen af Dynamics som CRM system
• Etablering af HR politikker & personalehåndbog
• Gennemføre trivselsundersøgelse og planlægge fremtidige HR aktiviteter ud fra
resultaterne
Side 2 af 4

3. Ayoe Funder, Fr. d. VII’s vej 26, 3450 Allerød
39181741 31200028
ayoefunder@live.dk http://www.linkedin.com/in/ayoefunder
Maj 06Maj 06 Jul 08Jul 08 HR ansvarlig i Pallas InformatikHR ansvarlig i Pallas Informatik
HR:HR:
• Etablere personalepolitikker
• Etablere samarbejde med DTU mhp. rekruttering af nyuddannede
Virksomhedspræsentation, virksomhedsbesøg og deltagelse i DSE Messen.
• Rekruttering
Tunge IT specialister; .NET, C#, Delphi, test, database administration
• Trivselsundersøgelser
• Indsamling af økonomiske nøgletal for de enkelte projekter.
• Undersøgelse af ønskværdige projektarbejdsmetoder og deltagelse i projektsamarbejde
frem mod ISO certificering
I 2011 blev Pallas ISO 9000 certificeret
• Optimering af MUS
• Kompetencekortlægning
Markedsføring:Markedsføring:
• Udarbejdelse af produktblade for de eksisterende produkter
• Udarbejdelse af CV’er for konsulenterne
• Udarbejdelse af ny hjemmeside
Sep 05Sep 05 Feb 06Feb 06 Forskning i Stresshåndtering i Novartis – i forbindelse med specialeForskning i Stresshåndtering i Novartis – i forbindelse med speciale
Aug 04Aug 04 Jan 06Jan 06 Studentermedhjælper hos Kjerulf & Partnere A/SStudentermedhjælper hos Kjerulf & Partnere A/S
• Reception
• Udfærdigelse af produktblade og hjemmesidetekster
• Forberedelse af kursusaktivitet
• Optimering af egen test ”KP Personlighedsprofil”
• Assistance til search & selection
Side 3 af 4

4. Ayoe Funder, Fr. d. VII’s vej 26, 3450 Allerød
39181741 31200028
ayoefunder@live.dk http://www.linkedin.com/in/ayoefunder
Uddannelse og kurser
Mar 16Mar 16 SalgspsykologiSalgspsykologi
10 ECTS-points. Københavns Erhvervsakademi.
Aug 14Aug 14 Avanceret brug af LinkedInAvanceret brug af LinkedIn
Okt 12Okt 12 Coaching i organisationerCoaching i organisationer
10 ECTS-points. Erhvervsakademi Sydvest
Jan 12Jan 12 Certificering i OPQ personligheds- og omtanketestCertificering i OPQ personligheds- og omtanketest
Jun 08Jun 08 Rekruttering og jobinterviewRekruttering og jobinterview
2 dages kursus. Center For Ledelse
Maj 06Maj 06 Cand mag i dansk og psykologi fra RUCCand mag i dansk og psykologi fra RUC
Orientering inden for det danskfaglige:Orientering inden for det danskfaglige:
Virksomhedskommunikation, argumentation, målgruppeanalyse og målrettet kommunikation,
receptionsanalyse, hvad der står mellem linjerne og hvorfor modtageren ikke forstår.
Orientering inden for det psykologiske:Orientering inden for det psykologiske:
Arbejds- og organisationspsykologi, HRM, etisk ledelse, videnregnskaber, lederudvikling,
medarbejderudvikling, coaching, personlighedstests og stresshåndtering.
Jun 96Jun 96 Sproglig studentSproglig student
IT & sprog
Jeg er superbruger af Microsoft Office pakken og rutineret i brug af markedsføringskanaler og
jobsøgningsrelaterede sites. Superbruger og projektleder på rekrutteringssystem og personalesystem.
Jeg taler engelsk som en englænder, fransk som en tysker og tysk som en franskmand. Kommunikerer
ubesværet på de nordiske sprog.
Personligt
Først og fremmest er jeg et energibundt der holder af at have en tempofyld og til tider hektisk hverdag. Det
er vigtigt for mig at vide, at jeg gør en forskel for ledere, medarbejdere og bundlinje – hver dag.
Den gode og tillidsfulde relation er fundamentet for alt HR arbejde, og jeg er god til at skabe den til høj som
lav, indadvendt som udadvendt. Jeg kan være kontant og direkte når situationen fordrer det, men
foretrækker en empatisk og coachende tilgang. Ledere og medarbejdere fortæller mig at de sætter pris på
den kvalificerede rådgivning de modtager og med et skævt smil indrømmer de, at det skubber dem videre, at
jeg ofte udfordrer dem på deres holdninger og idéer.
Privat
Jeg bor sammen med min kæreste gennem 16 år og vores to døtre på hhv. 12 og 3 år. Vi nyder hinanden og
naturen omkring os. Vi går op i vores store have; planlægger, fælder træer, kløver brænde, laver bål, bygger
op og planter til. Når muligheden er der, dyrker jeg vandring og bjergbestigning.
Side 4 af 4