PPT ini berisi tentang pengertian komunikasi efektif, cara berkomunikasi dengan anak yang tepat dan melibatkan pengasuhan yang efektif, faktor penghambat komunikasi, faktor penentu keberhasilan komunikasi, dan cara berkomunikasi secara tertulis di sekolah
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
merupakan ppt tentang organisasi. #Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuanya.Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson, 1986)
#Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi #Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi
Bagi Pengunjung Slideshare yang Membutuhkan PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN, TIME MANAGEMENT atau MANAJEMEN PERUBAHAN ataupun PELATIHAN MANAJEMEN LAINNYA, DLL maka Anda dapat menghubungi Kami di : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan HARD-Hi SMART CONSULTING
Sebagian Orang beranggapan Hidup itu bagai sebuah perjalanan. Saya setuju dengan anggapan itu. Itu mengapa, hidup -sebagai sebuah perjalanan- harus punya TUJUAN. dan itulah yang -sebagian orang- sebut dengan MIMPI. Berikut adalah materi training saya soal menyusun IMPIAN, semoga bermanfaat
PPT ini berisi tentang pengertian komunikasi efektif, cara berkomunikasi dengan anak yang tepat dan melibatkan pengasuhan yang efektif, faktor penghambat komunikasi, faktor penentu keberhasilan komunikasi, dan cara berkomunikasi secara tertulis di sekolah
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
merupakan ppt tentang organisasi. #Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuanya.Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson, 1986)
#Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi #Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi
Bagi Pengunjung Slideshare yang Membutuhkan PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN, TIME MANAGEMENT atau MANAJEMEN PERUBAHAN ataupun PELATIHAN MANAJEMEN LAINNYA, DLL maka Anda dapat menghubungi Kami di : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan HARD-Hi SMART CONSULTING
Sebagian Orang beranggapan Hidup itu bagai sebuah perjalanan. Saya setuju dengan anggapan itu. Itu mengapa, hidup -sebagai sebuah perjalanan- harus punya TUJUAN. dan itulah yang -sebagian orang- sebut dengan MIMPI. Berikut adalah materi training saya soal menyusun IMPIAN, semoga bermanfaat
Pengantar Manajemen Buku 2 Bateman. Presentasi ini mengacu pada buku Sneil Bateman yang berjudul "Pengantar Manajemen Buku 2" sebagai bahan ajar perkuliahan mahasiswa Fakultas Ekonomi.
materi training team building di IMM STIEMB BANDUNG,Dari pkl:10.00 s/d 17.00 WIB. terimakasih sahabat IMM keep spirit and let's make better life.bagi rekan-rekan yang membutuhkan free training untuk LSM.Yayasan,pesantren,kampus,dsb untuk Bandung dan sekitarnya, silahkan kontak 085317052981-Hadiyansuryadi
Presentasi ini disampaikan pada pelatihan menejemen Lembaga Dakwah Kampus yang diselenggarakan FSLDK Pribar, dengan peserta dari Kampus,kampus se Bogor, Sukabumi dan Karawang.
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN
Leader / Pemimpin adalah orang yg bertindak di dalam suatu kepemimpinan.
Leadership / Kepemimpinan adalah suatu aktivitas yg dilakukan oleh seseorang di suatu organinsasi dlm memengaruhi anggotanya utk bekerja bersama – sama mencapai keberhasilan organisasi.
Kepemimpinan
Kepemimpinan menurut Newstrom adalah proses mempengaruhi & mendorong orang lain di organisasi untuk bekerja secara bersama – sama dalam mencapai kesuksesan organisasi dengan melibatkan elemen – elemen penting sebagai berikut : dorongan, usaha, dan pencapain tujuan.
Pemimpin yg Efektif
Notar berpendapat pemimpin memilki kemampuan utk menjadi center of attetion yg menispirasi bahawahan untuk mencapai potensi mereka dan memiliki penilaian yg baik sesuai dengan kebutuhan organisasi. Keefektifan seorang pemimpin di nilai ketika ia mampu memberikan benefit dengan segala keputusan yg ada .
Karekteristik Pemimpin yang Efektif
Memberikan reward
PEMIMPIN YANG EFEKTIF
Mampu berkolaborasi dan Teamwork
Menjadi inspirasi
Ikut terlibat & memberikan dukungan di kegiatan
Menjaga komunikasi yg baik
Mampu memotivasi
Membina dengan baik
Efektivitas Kepemimpinan
Efektivitas kepemimpinan adalah pemimpin yang mampu menjalankan fungsinya dengan baik dengan memberikan manfaat bagi organisasi seperti mejaga reputas organisasi yang baik, selalu memotivasi bawahannya, meningkatkan keuntungan (profit) untuk organisasi
Tingkat efektivitas Kepemimpinan
Tingkat efektivitas kepemimpinan ditrntukan dari hasil bersama antara pemimpin dan orang – orang yang di pimpinnya dan sangat di pengaruhi oleh kepribadian pemimpin tersebut
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN.pptx
Pengantar Manajemen Buku 2 Bateman. Presentasi ini mengacu pada buku Sneil Bateman yang berjudul "Pengantar Manajemen Buku 2" sebagai bahan ajar perkuliahan mahasiswa Fakultas Ekonomi.
materi training team building di IMM STIEMB BANDUNG,Dari pkl:10.00 s/d 17.00 WIB. terimakasih sahabat IMM keep spirit and let's make better life.bagi rekan-rekan yang membutuhkan free training untuk LSM.Yayasan,pesantren,kampus,dsb untuk Bandung dan sekitarnya, silahkan kontak 085317052981-Hadiyansuryadi
Presentasi ini disampaikan pada pelatihan menejemen Lembaga Dakwah Kampus yang diselenggarakan FSLDK Pribar, dengan peserta dari Kampus,kampus se Bogor, Sukabumi dan Karawang.
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN
Leader / Pemimpin adalah orang yg bertindak di dalam suatu kepemimpinan.
Leadership / Kepemimpinan adalah suatu aktivitas yg dilakukan oleh seseorang di suatu organinsasi dlm memengaruhi anggotanya utk bekerja bersama – sama mencapai keberhasilan organisasi.
Kepemimpinan
Kepemimpinan menurut Newstrom adalah proses mempengaruhi & mendorong orang lain di organisasi untuk bekerja secara bersama – sama dalam mencapai kesuksesan organisasi dengan melibatkan elemen – elemen penting sebagai berikut : dorongan, usaha, dan pencapain tujuan.
Pemimpin yg Efektif
Notar berpendapat pemimpin memilki kemampuan utk menjadi center of attetion yg menispirasi bahawahan untuk mencapai potensi mereka dan memiliki penilaian yg baik sesuai dengan kebutuhan organisasi. Keefektifan seorang pemimpin di nilai ketika ia mampu memberikan benefit dengan segala keputusan yg ada .
Karekteristik Pemimpin yang Efektif
Memberikan reward
PEMIMPIN YANG EFEKTIF
Mampu berkolaborasi dan Teamwork
Menjadi inspirasi
Ikut terlibat & memberikan dukungan di kegiatan
Menjaga komunikasi yg baik
Mampu memotivasi
Membina dengan baik
Efektivitas Kepemimpinan
Efektivitas kepemimpinan adalah pemimpin yang mampu menjalankan fungsinya dengan baik dengan memberikan manfaat bagi organisasi seperti mejaga reputas organisasi yang baik, selalu memotivasi bawahannya, meningkatkan keuntungan (profit) untuk organisasi
Tingkat efektivitas Kepemimpinan
Tingkat efektivitas kepemimpinan ditrntukan dari hasil bersama antara pemimpin dan orang – orang yang di pimpinnya dan sangat di pengaruhi oleh kepribadian pemimpin tersebut
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN.pptx
Materi yang mengulas tentang Gaya Belajar siswa, yang sangat bermamfaat baik bagi Guru maupun Siswa. Kunjungisaya di http://aguspurnomosite.blogspot.com/
1. MANAJEMEN
WAKTU KELUARGA
Oleh :
Drs. MOH SAID
Konsorsium Pendidikan Islam
Jl. Taman Indah Menanggal 41 Surabaya
Telp : (031) 8286696 ; 8274519
2. “ORANG YANG MENGENAL ORANG LAIN, berpengetahuan
luas”
“Orang yang mengenal dirinya sendiri , BIJAKSANA”
Lao Tse, ahli filsafat.
3. Mengapa mengetahui tentang gaya pribadi
DIRI SENDIRI sedemikian penting ?
Sebab anda dapat :
Bersikap jujur kepada diri sendiri
Membuat pilihan dan keputusan yang tepat bagi
dirinya
Membuat rencana untuk hari ini, esok atau
seluruh hidup anda-masa depan
Dapat mengikuti mimpi Anda sendiri
4. Bagaimana caranya ?
Dengan mengetahui PSI
(Personal Style Inventories = gaya pribadi)
dirinya
5. Ingatlah
Menjadi orang tua sepenuhnya akan mengubah kehidupan
anda – anda tidak akan pernah siap untuk itu
Cara seorang anak diperlakukan pada tahun-tahun
pertamanya dapat mempengaruhi keseluruhan hidupnya
Sebagai orang tua, anda berada dipanggung, tanpa naskah
dan tidak latihan sebelumnya
Betapapun siapnya anda, tidak ada cara yang keluar dari
“Improvitas”
Tidak ada orang tua yang sempurna, tetapi anda dapat
menjadi orang tua yang hebat
Hal yang paling penting yang perlu anda ketahui adalah kerja
keras dan percaya diri sendiri
6. Bagaimana mencapainya ?
Berhenti menyalahkan diri sendiri atas
kesalahan-kesalahan masa lalu (anda tidak
dapat mengubah hari kemarin, tetapi HARI
ESOK akan menjadi apa yang anda buat)
Lakukanlah untuk diri anda sendiri membaca
buku-buku menjadi orang tua yang bijak
Putuskanlah apa tujuan anda sebagai orang tua
Tulislah sendiri secara singkat deskripsi tugas
anda sebagai orang tua
7. Bagian I
Berapa lamakah
WAKTU ANDA UNTUK
KELUARGA ?
8. Kegiatan manusia selama 24 jam
Bangun tidur
Sholat / ibadah
Bereskan rumah
Sarapan
Belajar
Bekerja
Masak
. . . . dst
9. Dasar-dasar manajemen
waktu
Waktu adalah sumber daya yang unik
Waktu tidak mungkin dikumpulkan
Waktu tidak dapat dihentikan atau
dijalankan
Waktu tidak dapat diganti
Waktu harus digunakan enam puluh
detik dalam setiap menit
10. Manajemen waktu perlu analisis
dan perencanaan
Untuk memahami dan menerapkan prinsip-prinsip
manajemen waktu anda perlu :
Tahu bagaimana, anda menggunakan waktu
Tahu masalah-masalah yang dialami dalam penggunaan
waktu dan apa yang menyebabkan
Meningkatkan
EFEKTIVITAS & EFISIENSI
11. MANAJEMEN WAKTU adalah
PROSES PRIBADI
HARUS SESUAI DENGAN
GAYA & LINGKUNGAN ANDA
SENDIRI
12. Bagian II
KEGIATAN YANG BISA
DILAKUKAN BERSAMA
KELUARGA
13. 1. DI DALAM RUMAH
Bersih2 kamar
Bermain bersama
Nonton TV
Di rumah Bersih2 kamar
Bantu ibu di
dapur
Bersih2 kamar
mandi
Membuat
kliping
Dll
14. 2. DI KEBUN
Bersih2 halaman
Menanam tanaman
Menyiangi kebun
Di kebun Stek tanaman
Menanam bunga
Mencangkul
Memanen buah
Dll
15. 3. WISATA
Persiapan/manajem
en perjalanan
Bernyanyi
Tebak2an
Wisata Bermain kosa
kata
Bekerjasama
Berenang
Melihat peta
perjalanan
Dll
17. 1. PENJADWALAN
Merencanakan jadwal belajar
Siapkan diri anda
Sediakan waktu yang sama setiap
hari
Menaati jadwal yang sudah diberikan
Mengembangkan “rencana waktu”
Jadikan belajar sebagai prioritas
utama
18. 2. MENGATUR TEMPAT
UNTUK BELAJAR
Tempat yang permanen untuk belajar
Perabotan
Pencahayaan/ lampu yang cukup
terang
Lingkungan yang menarik dan
menyenangkan
21. 1. Gunakan GEMS (Genuine Encounter
Moments).
2. Gunakan tindakan, bukan kata-kata
3. Beri cara yang benar untuk merasa kuat
4. Gunakan konsekuensi alam
5. Gunakan konsekuensi logis
6. Jauhi konflik
7. Pisahkan antara perbuatan dari yang berbuat
8. Ramah tapi tegas
9. ORTU dengan tujuan di kepala
10. Bersikap konsisten
22. Keajaiban Cinta
Wujudkan dalam setiap
perjumpaan
Wujudkan mempercayai anak
Wujudkan menerima apa adanya
23. MENGENAL WAKTU YANG TERPENTING
dalam keseharian anak
Waktu makan malam
Butuh perhatian khusus
24. Beberapa Tips :
Buatlah makan malam menjadi tanggung jawab
setiap anggota keluarga
Ciptakan iklim yang menyenangkan dan
bersahabat + humor
Matikan TV
Berdoa sebelum dan sesudah
Berusaha menjadi “Story Teller” yang baik
Libatkan seluruh anggota keluarga
25. SAAT MENDAMPINGI ANAK
BELAJAR
Perilaku anak di sekolah erat hubungannya
dengan saat ia belajar di rumah
Beberapa cara yang perlu diketahui saat
mendampingi anak belajar :
1. Mengajarkan tanggung jawab
2. Harapan/cita-cita tinggi
3. Libatkan diri anda dengan sekolah anak
4. Ikutkan dalam kegiatan ekskul
5. Belajar tidak selalu menyenangkan
6. Berikan waktu untuk bermain dan bersantai
26. KESULITAN BELAJAR ANAK
1. Gangguan konsentrasi
2. Masalah pembelajaran
3. Gangguan belajar
4. Ketakutan akan kegagalan /
kesuksesan (persaingan)
5. Tekanan teman sebaya
6. Kekhawatiran menghadapi tes
7. Pengaturan waktu
27. ORANG TUA yg mendorong &
demokratis akan mengembangkan :
Rasa percaya diri
Tanggung jawab
Kerjasama
Kemandirian diri
29. PENDIDIKAN KLASIK
Anak seperti kertas putih bersih.
Hanya memperhatikan aspek akal dan
jasmani saja
Otak anak adalah wadah untuk diisi
Menitik beratkan aspek materi saja
Akal anak sama dengan akal manusia
dewasa
Manusia terbentuk dari dua unsur akal
dan tubuh
30. PENDIDIKAN MODERN
Anak adalah sekumpulan potensi & kecenderungan
yang bebas mengungkapkan jati diri
Meliputi seluruh aspek : sosial, perilaku, fisik,
perasaan, keindahan, etika, selain kecerdasan
Otak anak adalah api yang siap untuk dipijarkan
Anak adalah sebagai sesuatu sosok yang hidup,
aktif, yang mempunyai kebutuhan, dan
kecenderungan yang khas
Perlu sugesti untuk berpikir, mengkritik, dan
bertanya
Manusia diliat secara utuh antara kesatuan jiwa dan
tubuh yang berinteraksi dalam realitas sosial