NAMA KELOMPOK : 
1. FITRI NURAENI 
2. MIA LUSIANA 
3. NUR HASANAH 
4. SITI UHTI FAUZIAH 
XI ADM. PERKANTORAN 1 
SMK NEGERI 23 JAKARTA UTARA
APA ITU MANAJEMEN WAKTU?
Manajemen waktu merupakan perencanaan, 
pengorganisasian, penggerakan, dan 
pengawasan produktivitas waktu. Waktu 
menjadi salah satu sumber daya unjuk kerja. 
Sumber daya yang mesti dikelola 
secara efektif dan efisien.
LALU, APAKAH ITU PENTINGNYA 
MANAJEMEN WAKTU?
Di bawah ini beberapa alasan pentingnya 
Manajemen waktu : 
1. Membantu Kita membuat prioritas. 
2. Waktu itu sangat berharga. 
3. Memberi kita kebebasan dan kendali.
APA SAJA PRINSIP MANAJEMEN 
WAKTU?
Untuk dapat mengelola waktu dengan tepat, maka 
diperlukan pemahaman tentang prinsip-prinsip 
dasar manajemen waktu agar lebih berhasil dan 
berdaya guna. Berikut ini prinsip dasar 
manajemen waktu yang penting diperhatikan : 
• Sediakan waktu untuk perencanaan dan 
menetapkan prioritas 
• Selesaikan tugas berprioritas tinggi sesegera 
mungkin dan tuntaskan tugas sebelum mulai tugas 
yang lain. 
• Prioritaskan kembali tugas yang tersisa 
berdasarkan informasi baru yang terkait.
APA SAJA 3 KATEGORI YANG MENJADI 
PRIORITAS WAKTU?
Tiga Kategori PrioritasWaktu 
1. Jangan dikerjakan : 
• Masalah dapat hilang 
tanpa diatasi 
• Sudah kedaluarsa 
• Dapat dikerjakan oleh 
orang lain 
2. Kerjakan Nanti : 
• Tidak disertai jatuh 
tempo 
• Dapat ditunda 
• Dapat diperlambat
TIGA KATEGORI PRIORITAS WAKTU 
3. Dikerjakan Sekarang : 
 Kebutuhan staf 
 Kebutuhan peralatan 
 Rapat
WAKTU JUGA TERDAPAT 
KARAKTERISTIK UNIK. LALU, APA SAJA 
KARAKTERISTIK UNIK ITU?
Karateristik unik dari waktu : 
• 1. Irreversible (tidak pernah kembali). 
• 2. Untransfersible (tidak bisa dipindahkan). 
• 3. Unpayable (tak dapat dibeli). 
• 4. Unsubstitution (tidak tergantikan oleh apa 
pun).
ADA BERAPA JENIS WAKTU?
Waktu dibagi dalam 2 jenis : 
1. Waktu yang Sulit Diatur 
Aktifitas yang terdapat dalam 
kehidupan manusia. Aktifitas 
tersebut adalah aktifitas 
primer dalam kehidupan 
manusia yaitu tidur, makan, 
istirahat, menjalankan 
hubungan kekeluargaan, 
melakukan urusan-urusan 
sosial. 
Waktu yang digunakan untuk 
aktifitas ini tidak boleh 
digunakan untuk aktifitas lain, 
karena dapat menganggau 
keseimbangan hidup manusia. 
2. Waktu yang Dapat Diatur 
Aktifitas kerja manusia dan 
sebagian waktu pribadi berada 
dalam kategori waktu yang 
dapat diatur. 
JenisWaktu ini dapat dibagi 
menjadi 2 yaitu: 
• Waktu Puncak, dimana 
semangat dan etos kerja tinggi 
• Waktu Lembah, dimana 
semangat dan etos kerja 
rendah, biasanya pada saat-saat 
di akhir kerja.
LALU, APAKAH FAKTOR PENGHAMBAT 
PENGELOLAAN WAKTU YANG SERING 
TERJADI?
FAKTOR PENGHAMBAT PENGELOLAAN 
WAKTU 
Kadang kala rencana-rencana tidak berjalan sebagaimana mestinya. Sering 
muncul hal-hal penting maupun tidak penting yang menghambat 
kelancaran PengelolaanWaktu. 
Faktor-faktor tersebut antara lain: 
1. Mengerjakan pekerjaan yang disukai terlebih dahulu terutama pada waktu 
puncak, baru menyelesaikan pekerjaan yang kurang diminati. 
2. Mengerjakan pekerjaan yang mudah terlebih pada waktu puncak, dan 
mengerjakan pekerjaan yang sulit pada waktu lembah. 
3. Mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang cepat waktu penyelesaiannya, 
sebelum mengerjakan pekerjaan yang membutuhkan waktu penyelesaian 
yang lama. 
4. Mengerjakan pekerjaan darurat/mendesak sebelum mengerjakan pekerjaan 
penting. 
5. Menunda-nunda pelaksanaan pekerjaan hingga mendekati batas waktu. 
6. Menyusun skala prioritas bukan berdasarkan tingkat kepentingannya. 
7. Terperangkap memenuhi tuntutan yang mendesak dan memaksa.

MANAJEMEN WAKTU

  • 1.
    NAMA KELOMPOK : 1. FITRI NURAENI 2. MIA LUSIANA 3. NUR HASANAH 4. SITI UHTI FAUZIAH XI ADM. PERKANTORAN 1 SMK NEGERI 23 JAKARTA UTARA
  • 3.
  • 4.
    Manajemen waktu merupakanperencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan produktivitas waktu. Waktu menjadi salah satu sumber daya unjuk kerja. Sumber daya yang mesti dikelola secara efektif dan efisien.
  • 5.
    LALU, APAKAH ITUPENTINGNYA MANAJEMEN WAKTU?
  • 6.
    Di bawah inibeberapa alasan pentingnya Manajemen waktu : 1. Membantu Kita membuat prioritas. 2. Waktu itu sangat berharga. 3. Memberi kita kebebasan dan kendali.
  • 7.
    APA SAJA PRINSIPMANAJEMEN WAKTU?
  • 8.
    Untuk dapat mengelolawaktu dengan tepat, maka diperlukan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar manajemen waktu agar lebih berhasil dan berdaya guna. Berikut ini prinsip dasar manajemen waktu yang penting diperhatikan : • Sediakan waktu untuk perencanaan dan menetapkan prioritas • Selesaikan tugas berprioritas tinggi sesegera mungkin dan tuntaskan tugas sebelum mulai tugas yang lain. • Prioritaskan kembali tugas yang tersisa berdasarkan informasi baru yang terkait.
  • 9.
    APA SAJA 3KATEGORI YANG MENJADI PRIORITAS WAKTU?
  • 10.
    Tiga Kategori PrioritasWaktu 1. Jangan dikerjakan : • Masalah dapat hilang tanpa diatasi • Sudah kedaluarsa • Dapat dikerjakan oleh orang lain 2. Kerjakan Nanti : • Tidak disertai jatuh tempo • Dapat ditunda • Dapat diperlambat
  • 11.
    TIGA KATEGORI PRIORITASWAKTU 3. Dikerjakan Sekarang :  Kebutuhan staf  Kebutuhan peralatan  Rapat
  • 12.
    WAKTU JUGA TERDAPAT KARAKTERISTIK UNIK. LALU, APA SAJA KARAKTERISTIK UNIK ITU?
  • 13.
    Karateristik unik dariwaktu : • 1. Irreversible (tidak pernah kembali). • 2. Untransfersible (tidak bisa dipindahkan). • 3. Unpayable (tak dapat dibeli). • 4. Unsubstitution (tidak tergantikan oleh apa pun).
  • 14.
  • 15.
    Waktu dibagi dalam2 jenis : 1. Waktu yang Sulit Diatur Aktifitas yang terdapat dalam kehidupan manusia. Aktifitas tersebut adalah aktifitas primer dalam kehidupan manusia yaitu tidur, makan, istirahat, menjalankan hubungan kekeluargaan, melakukan urusan-urusan sosial. Waktu yang digunakan untuk aktifitas ini tidak boleh digunakan untuk aktifitas lain, karena dapat menganggau keseimbangan hidup manusia. 2. Waktu yang Dapat Diatur Aktifitas kerja manusia dan sebagian waktu pribadi berada dalam kategori waktu yang dapat diatur. JenisWaktu ini dapat dibagi menjadi 2 yaitu: • Waktu Puncak, dimana semangat dan etos kerja tinggi • Waktu Lembah, dimana semangat dan etos kerja rendah, biasanya pada saat-saat di akhir kerja.
  • 16.
    LALU, APAKAH FAKTORPENGHAMBAT PENGELOLAAN WAKTU YANG SERING TERJADI?
  • 17.
    FAKTOR PENGHAMBAT PENGELOLAAN WAKTU Kadang kala rencana-rencana tidak berjalan sebagaimana mestinya. Sering muncul hal-hal penting maupun tidak penting yang menghambat kelancaran PengelolaanWaktu. Faktor-faktor tersebut antara lain: 1. Mengerjakan pekerjaan yang disukai terlebih dahulu terutama pada waktu puncak, baru menyelesaikan pekerjaan yang kurang diminati. 2. Mengerjakan pekerjaan yang mudah terlebih pada waktu puncak, dan mengerjakan pekerjaan yang sulit pada waktu lembah. 3. Mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang cepat waktu penyelesaiannya, sebelum mengerjakan pekerjaan yang membutuhkan waktu penyelesaian yang lama. 4. Mengerjakan pekerjaan darurat/mendesak sebelum mengerjakan pekerjaan penting. 5. Menunda-nunda pelaksanaan pekerjaan hingga mendekati batas waktu. 6. Menyusun skala prioritas bukan berdasarkan tingkat kepentingannya. 7. Terperangkap memenuhi tuntutan yang mendesak dan memaksa.