1. MANAGING
THOUGHTS
Talent does not define you, passion does !

2. • Managing thoughts begeleidt mens en organisatie om duurzame groei te realiseren.
Duurzame groei is het einddoel, persoonlijk leiderschap het startpunt.
• Verandering - gewenst of ongewenst - zien als kans, opent deuren naar duurzame
groei. Startpunt is inzicht in de bouwstenen van verandering. Die bouwstenen
brengen we onder in “de 6 V’s”:
Vertrekkende vanuit een duidelijke Visie, kan er in Vrijheid de
Verantwoordelijkheid opgenomen worden, om met de nodige
Veerkracht de veranderingen die zich aandienen duurzaam
aan te pakken. Hierdoor ontstaat er Verbinding en kan er vanuit
Vertrouwen verder gebouwd worden.
Visie op Verandering

3. • Visie
• Een schip dat uitvaart heeft een duidelijke koers voor ogen en die gekend en
gedragen wordt door de medewerkers.
• Vrijheid
• Een schip ligt het veiligst in de haven. Alleen....het is daar niet voor gemaakt. Om
te kunnen varen, handelen en bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen, is
een zekere graad van vrijheid noodzakelijk.
• 2 vormen: interne en externe vrijheid
• Interne vrijheid bij de medewerker leid tot persoonlijk leiderschap
• Externe vrijheid word bepaald door de cultuur van de organisatie
• Ondanks vrijheid is er geen sprake van vrijblijvendheid !
Metafoor van een schip

4. • Verantwoordelijkheid
• 2 componenten: de medewerker en de organisatiecultuur
• Slechts een autonome medewerker die zich inwendig vrij voelt, is in staat
verantwoordelijkheid echt op te nemen.
• Persoonlijk leiderschap ligt hierbij aan de basis.
• De organisatiecultuur is bepalend in welke mate verantwoordelijkheid
gestimuleerd en ondersteund word
Metafoor van een schip (2)

5. • Veerkracht
• is de kunst om mee te deinen op de golven van de verandering, om tegenslagen
te boven te komen en deze bovendien te zien als groeimogelijkheden.
• 2 componenten: persoonlijke veerkracht en veerkrachtige organisaties
• Verbinding & Vertrouwen
• Geen realisatie zonder relatie, geen performantie zonder verbinding.
• Het gaat om een bewuste en vrije keuze tot engagement.
• Centraal hierbij = vertrouwen.
• Het is de vertrouwensvolle verbinding die de kracht in zich draagt tot creativiteit
en innovatie, en vooral tot duurzaam bestaan in turbulente contexten.
Metafoor van het schip (3)

6. • COACHING
• TRAINING
• FACILITEREN & CO-CREËREN
• COUNSELING bij Stress
SAMEN STREVEN NAAR DUURZAAMHEID
= gaan voor Succes, Goesting, Zingeving en
Vitaliteit
EXPERTISE

7. Uw bedrijf 'leiden of lijden'?
Uw kern is onze focus
• Voor professionals
• Voor zaakvoerders
• Voor teams
COACHING

8. Een training/workshop op maat,
die naadloos aansluit bij uw behoeften
Een greep uit ons assortiment:
• Omgaan met cultuurverandering binnen teams en organisaties
• Persoonlijk leiderschap
• Drijfveren en doelen van medewerkers en bedrijf in balans brengen
• Talenten ont-dekken
• Faciliterend Leiderschap met impact
• Helder en duidelijk communiceren om doelen te bereiken
• Klantengericht werken
• Retentiebeleid: Verbinden en boeien, van verzuimbeleid naar vitaal en met
goesting aan het werk
TRAINING & FACILITEREN

9. Counseling, zodra het allemaal even teveel wordt.
• Stress
• Burn-out
• Post-traumatische stress
COUNSELING

10. Meer weten?
Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek
MANAGING THOUGHTS
Carine Verbelen
Dahlialaan 12
2950 Kapellen
Tel: 0471/20 79 77
Mail to carine@managingthoughts.be
www.managingthoughts.be
CONTACT