1a Jornada d’excel·lència a
          l’educació

 L’ORIENTACIÓ I L’ACCIÓ
       TUTORIAL

    Maite Andreu, directora Estudis
Professionals Jesuïtes Bellvitge-Centre
          d’Estudis Joan XXIII
                   CaixaForum, 26 abril 2012
• Centre situat al barri de
                       Bellvitge, a L’Hospitalet,
                       des de l’any 1968.
                     • Imparteix tots els nivells
                       d’ensenyaments
                       reglats.
• Més de 1700        • FP inicial, ocupacional i
  alumnes i 160        contínua.
  treballadors/es.   • Programes Qualifica’t i
                       Acredita’t.
Missió

Promoure una formació innovadora,
compromesa i personalitzada que
  satisfaci les demandes del nostre
   entorn, atenint-nos a criteris de
      promoció social i qualitat
Estudis
Professionals
Què passa en un centre de
                     FP?
Reptes
Acompanyament
                            personal
Un acompanyament:
•estructurat i
sistematitzat,
• que permet als alumnes
adaptar-se a les
exigències de la FP,
• que els ajuda a descobrir totes les
   seves capacitats personals i
   professionals,
• que els orienta vers el seu futur.
Com ho concretem?
• El centre fa una aposta clara per l’acció tutorial i
  l’acompanyament dels alumnes.
• Aquest estil d’acompanyament es presenta als
  alumnes i famílies.
• Es disposa d’un Pla d’Acció Tutorial (PAT) que
  recull tota la organització de la tutoria i orientació
  dins la FP, amb les persones i recursos implicats,
  i els continguts.
• El Dept. Escola-Empresa coordina persones i
  recursos per a un bona gestió de l’FPCT,
  moment clau del cicle.
Equips i persones
              implicades




CLAUSTRE
Com treballen aquests
                                      equips?
• La tutoria forma part del Pla d’Objectius
  Estratègics del centre.
• La formació i l’acompanyament dels tutors/es
  és clau, tant dels nous com dels que ja fa temps
  que ho són.
• Cada equip tutorial fa una planificació anual
  per objectius a partir de la revisió del curs
  anterior.
• Reunió setmanal de l’equip pedagògic i dels
  equips tutorials, amb l’objectiu de compartir la
  marxa de la tutoria i anar-la revisant.
Com viu
                             l’acompanyament un
                                       alumne/a?
• Tutoria grupal, tant a Grau Mitjà com a Grau
  Superior. El PAT preveu els continguts: integració
  en el grup i el cicle, habilitats socials, intel·ligència
  emocional, orientació personal i professional,
  autoconeixement, ...
• Tutoria individual, mínim 5 entrevistes al llarg del
  curs: Cal establir un vincle que permeti
  l’acompanyament. Atenció especial a inici de
  cicle.
• Activitats intercicles i interetapes, on treballar
  valors de forma compartida. Aprenentatge entre
Moment clau: les pràctiques
• Cal posar en valor les pràctiques. Valor per a ell,
  per a l’empresa i per a l’escola.
• Cal garantir que l’alumne ha adquirit prèviament
  les competències tècniques i les competències
  transversals (responsabilitat, treball en equip, ...)
• Cal acompanyar l’alumne i l’empresa durant les
  pràctiques.
• Cal revisar i avaluar tot el procés (satisfacció de
  l’alumne, empresa, tutors/es de pràctiques)
• Eines de millora al llarg del temps: Guia dels
  alumnes, Guia de les empreses,
  contextualització del qBid.
Hores assignades/setmana
Tutors/es de GM     1 o 2 hores de tutoria grupal
                    1 hora d’atenció alumnes i famílies
                    1 hora de coordinació amb altres tutors/es
Tutors/es de GS     1 hora de tutoria grupal
                    1 hora d’atenció alumnes
                    Coordinació entre tutors/es (2h / 3
                    setmanes)
Coordinador/a de    3 hores
tutors/es
Tutor/a de          Variable
pràctiques
Coordinador/a DEE   20 hores
Orientador/a        5 hores
Com s’avalua i millora?
Resultats
Reptes de futur
• Afinar amb una tutoria que tingui més en compte
  el perfil de cada cicle.
• Fer més protagonistes als alumnes.
• Formació dels tutors/es per acompanyar
  alumnes del segle XXI.
• Ser creatius per apropar la realitat de
  l’empresa al centre.
• La orientació al llarg de la vida per a persones
  que venen del món laboral i volen acreditar la
  seva experiència, és un nou repte pels centres.
Paraules d’una alumna
“Gràcies per la vostra paciència i pel vostre suport. Vaig
venir a la FP quasi obligada, sense tenir res clar i sense
ganes de treballar. Són tantes les persones del centre que
em vau ajudar... els professors que em van aguantar al
principi i que després van fer que m’agrades la feina
d’administrativa, tot i que jo volia treballar amb nens. La
Isabel, la meva tutora, que em va saber escoltar des del
principi i va confiar en mi; el Joan, el tutor de pràctiques
que va confiar en què ho faria bé; la Pilar, que sempre es
preocupava per com m’anava a l’empresa, ... Ara sóc feliç a
la meva feina i, cosa impensable fa uns anys, el curs vinent
em matricularé a la universitat per fer Magisteri. Realment, a
la FP i gràcies a les persones d’aquesta escola, he
descobert                            el què puc i vull fer”
MOLTES GRÀCIES
    maite.andreu@fje.edu

Maite Andreu - La orientació i acció tutorial

  • 1.
    1a Jornada d’excel·lènciaa l’educació L’ORIENTACIÓ I L’ACCIÓ TUTORIAL Maite Andreu, directora Estudis Professionals Jesuïtes Bellvitge-Centre d’Estudis Joan XXIII CaixaForum, 26 abril 2012
  • 2.
    • Centre situatal barri de Bellvitge, a L’Hospitalet, des de l’any 1968. • Imparteix tots els nivells d’ensenyaments reglats. • Més de 1700 • FP inicial, ocupacional i alumnes i 160 contínua. treballadors/es. • Programes Qualifica’t i Acredita’t.
  • 3.
    Missió Promoure una formacióinnovadora, compromesa i personalitzada que satisfaci les demandes del nostre entorn, atenint-nos a criteris de promoció social i qualitat
  • 4.
  • 5.
    Què passa enun centre de FP?
  • 6.
  • 7.
    Acompanyament personal Un acompanyament: •estructurat i sistematitzat, • que permet als alumnes adaptar-se a les exigències de la FP, • que els ajuda a descobrir totes les seves capacitats personals i professionals, • que els orienta vers el seu futur.
  • 8.
    Com ho concretem? •El centre fa una aposta clara per l’acció tutorial i l’acompanyament dels alumnes. • Aquest estil d’acompanyament es presenta als alumnes i famílies. • Es disposa d’un Pla d’Acció Tutorial (PAT) que recull tota la organització de la tutoria i orientació dins la FP, amb les persones i recursos implicats, i els continguts. • El Dept. Escola-Empresa coordina persones i recursos per a un bona gestió de l’FPCT, moment clau del cicle.
  • 9.
    Equips i persones implicades CLAUSTRE
  • 10.
    Com treballen aquests equips? • La tutoria forma part del Pla d’Objectius Estratègics del centre. • La formació i l’acompanyament dels tutors/es és clau, tant dels nous com dels que ja fa temps que ho són. • Cada equip tutorial fa una planificació anual per objectius a partir de la revisió del curs anterior. • Reunió setmanal de l’equip pedagògic i dels equips tutorials, amb l’objectiu de compartir la marxa de la tutoria i anar-la revisant.
  • 11.
    Com viu l’acompanyament un alumne/a? • Tutoria grupal, tant a Grau Mitjà com a Grau Superior. El PAT preveu els continguts: integració en el grup i el cicle, habilitats socials, intel·ligència emocional, orientació personal i professional, autoconeixement, ... • Tutoria individual, mínim 5 entrevistes al llarg del curs: Cal establir un vincle que permeti l’acompanyament. Atenció especial a inici de cicle. • Activitats intercicles i interetapes, on treballar valors de forma compartida. Aprenentatge entre
  • 12.
    Moment clau: lespràctiques • Cal posar en valor les pràctiques. Valor per a ell, per a l’empresa i per a l’escola. • Cal garantir que l’alumne ha adquirit prèviament les competències tècniques i les competències transversals (responsabilitat, treball en equip, ...) • Cal acompanyar l’alumne i l’empresa durant les pràctiques. • Cal revisar i avaluar tot el procés (satisfacció de l’alumne, empresa, tutors/es de pràctiques) • Eines de millora al llarg del temps: Guia dels alumnes, Guia de les empreses, contextualització del qBid.
  • 13.
    Hores assignades/setmana Tutors/es deGM 1 o 2 hores de tutoria grupal 1 hora d’atenció alumnes i famílies 1 hora de coordinació amb altres tutors/es Tutors/es de GS 1 hora de tutoria grupal 1 hora d’atenció alumnes Coordinació entre tutors/es (2h / 3 setmanes) Coordinador/a de 3 hores tutors/es Tutor/a de Variable pràctiques Coordinador/a DEE 20 hores Orientador/a 5 hores
  • 14.
  • 15.
  • 16.
    Reptes de futur •Afinar amb una tutoria que tingui més en compte el perfil de cada cicle. • Fer més protagonistes als alumnes. • Formació dels tutors/es per acompanyar alumnes del segle XXI. • Ser creatius per apropar la realitat de l’empresa al centre. • La orientació al llarg de la vida per a persones que venen del món laboral i volen acreditar la seva experiència, és un nou repte pels centres.
  • 17.
    Paraules d’una alumna “Gràciesper la vostra paciència i pel vostre suport. Vaig venir a la FP quasi obligada, sense tenir res clar i sense ganes de treballar. Són tantes les persones del centre que em vau ajudar... els professors que em van aguantar al principi i que després van fer que m’agrades la feina d’administrativa, tot i que jo volia treballar amb nens. La Isabel, la meva tutora, que em va saber escoltar des del principi i va confiar en mi; el Joan, el tutor de pràctiques que va confiar en què ho faria bé; la Pilar, que sempre es preocupava per com m’anava a l’empresa, ... Ara sóc feliç a la meva feina i, cosa impensable fa uns anys, el curs vinent em matricularé a la universitat per fer Magisteri. Realment, a la FP i gràcies a les persones d’aquesta escola, he descobert el què puc i vull fer”
  • 18.
    MOLTES GRÀCIES maite.andreu@fje.edu