SlideShare a Scribd company logo
Deel 1: Leraar, iets voor jou?
Overzicht
Aantrekkelijkheid van het lerarenberoep
Opvattingen over een goed leraar en goed onderwijzen?
Aantrekkelijkheid van het
lerarenberoep
Persoonlijke motivatie
Theoretische kadering
• Intrinsieke motivatie:
• Gaat graag om met kinderen en jongeren
• Graag les geven
• Vak is interessant
• Extrinsieke motivatie:
• Vakantieregeling
• Combinatie werk en gezin
• Werkzekerheid
• loon
Overzicht
Aantrekkelijkheid van het lerarenberoep
Opvattingen over een goed leraar en goed onderwijzen?
Opvattingen over een goed leraar en
goed onderwijzen volgens jou
Opvattingen
•Wat is voor jou een goed leraar?
•Wat is voor jou goed
onderwijzen?
Opvattingen over een goed leraar en
goed onderwijzen volgens de overheid
• = omschrijving van de kennis, vaardigheden
en attitudes van de leraar bij zijn
beroepsuitoefening
beroepsprofiel
• = een omschrijving van de kennis,
vaardigheden en attitudes, waarover iedere
afgestudeerde moet beschikken om op een
volwaardige manier als beginnende leraar
te kunnen fungeren.
basiscompetenties
Basiscompetenties
Verantwoordelijkheden ten opzichte van:
de lerende
• Leraar als begeleider van
leer- en
ontwikkelingsprocessen
• Leraar als opvoeder
• Leraar als inhoudelijk
expert
• Leraar als organisator
• Leraar als innovator
de school/
onderwijsgemeenschap
• Leraar als partner van
ouders/verzorgers
• Leraar als lid van een
schoolteam
• Leraar als partner van
externen
• Leraar als lid van de
onderwijsgemeenschap
de maatschappij
• Leraar als
cultuurparticipant
• Sociaal-politiek
• Sociaal-economisch
• Lesvensbeschouwelijk
• Cultuur-esthetisch
• Cultuur-
wetenschappelijk
de lerende
• Leraar als begeleider van
leer- en
ontwikkelingsprocessen
• Leraar als opvoeder
• Leraar als inhoudelijk
expert
• Leraar als organisator
• Leraar als innovator
de school/
onderwijsgemeenschap
• Leraar als partner van
ouders/verzorgers
• Leraar als lid van een
schoolteam
• Leraar als partner van
externen
• Leraar als lid van de
onderwijsgemeenschap
de maatschappij
• Leraar als
cultuurparticipant
• Sociaal-politiek
• Sociaal-economisch
• Lesvensbeschouwelijk
• Cultuur-esthetisch
• Cultuur-
wetenschappelijk
basiscompetenties
ATTITUDES
• A1 beslissingsvermogen
• A2 relationele gerichtheid
• A3 kritische ingesteldheid
• A4 leergierigheid
• A5 organisatievermogen
• A6 zin voor samenwerking
• A7 verantwoordelijkheidszin
• A8 flexibiliteit

More Related Content

Similar to Leraar iets voor jou?

Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleiden
soulide
 
Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?
Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?
Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?
robert bouwhuis
 
Rinus van Kuil - Profilering
Rinus van Kuil - ProfileringRinus van Kuil - Profilering
Rinus van Kuil - ProfileringRinus van Kuil
 
Onderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crtOnderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crtLia van Meegen
 
Werk maken van de morele competentie - Werk in uitvoering
Werk maken van de morele competentie - Werk in uitvoeringWerk maken van de morele competentie - Werk in uitvoering
Werk maken van de morele competentie - Werk in uitvoering
Jurgen Marechal
 
Ic cpp les1
Ic cpp les1Ic cpp les1
Ic cpp les1haasm
 
Eindpresentatie jaar 1
Eindpresentatie jaar 1Eindpresentatie jaar 1
Eindpresentatie jaar 1guest8fc0c8e5
 
Professioneel Kapitaal
Professioneel KapitaalProfessioneel Kapitaal
Professioneel Kapitaal
tijnnuyens
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschap
soulide
 
Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'
Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'
Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'
Suzanne Unck
 
Deel 1 5 HGW
Deel 1 5 HGWDeel 1 5 HGW
Deel 1 5 HGW
sofie
 
Het handelingsgericht werken decreet leersteun
Het handelingsgericht werken decreet leersteunHet handelingsgericht werken decreet leersteun
Het handelingsgericht werken decreet leersteun
sofie
 
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuwOnderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Kennisnet
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink ...
 
Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...
Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...
Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...
SURF Events
 
Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)
Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)
Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)
Onderwijsbeurzen
 
Ppt lerarenprofiel 2012
Ppt lerarenprofiel 2012Ppt lerarenprofiel 2012
Ppt lerarenprofiel 201210365099
 
INACT IO1 Module 5.pptx
INACT IO1 Module 5.pptxINACT IO1 Module 5.pptx
INACT IO1 Module 5.pptx
caniceconsulting
 
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
Tycho Malmberg
 

Similar to Leraar iets voor jou? (20)

Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleiden
 
Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?
Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?
Hoe betrek ik de docent bij onze kwaliteitscultuur?
 
Rinus van Kuil - Profilering
Rinus van Kuil - ProfileringRinus van Kuil - Profilering
Rinus van Kuil - Profilering
 
Onderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crtOnderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crt
 
Werk maken van de morele competentie - Werk in uitvoering
Werk maken van de morele competentie - Werk in uitvoeringWerk maken van de morele competentie - Werk in uitvoering
Werk maken van de morele competentie - Werk in uitvoering
 
Ic cpp les1
Ic cpp les1Ic cpp les1
Ic cpp les1
 
Eindpresentatie jaar 1
Eindpresentatie jaar 1Eindpresentatie jaar 1
Eindpresentatie jaar 1
 
Professioneel Kapitaal
Professioneel KapitaalProfessioneel Kapitaal
Professioneel Kapitaal
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschap
 
Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'
Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'
Masterclass 'extra uitdagingen leren creëren'
 
Deel 1 5 HGW
Deel 1 5 HGWDeel 1 5 HGW
Deel 1 5 HGW
 
Het handelingsgericht werken decreet leersteun
Het handelingsgericht werken decreet leersteunHet handelingsgericht werken decreet leersteun
Het handelingsgericht werken decreet leersteun
 
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuwOnderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
 
A opmaak basisreader
A opmaak basisreaderA opmaak basisreader
A opmaak basisreader
 
Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...
Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...
Werken met studentpersona's voor succesvoller studeren - Martin de Boer, Anne...
 
Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)
Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)
Domeinpresentatie Onderwijs & Opvoeding (HBO)
 
Ppt lerarenprofiel 2012
Ppt lerarenprofiel 2012Ppt lerarenprofiel 2012
Ppt lerarenprofiel 2012
 
INACT IO1 Module 5.pptx
INACT IO1 Module 5.pptxINACT IO1 Module 5.pptx
INACT IO1 Module 5.pptx
 
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
 

More from sofiekdg1

Voet2010
Voet2010 Voet2010
Voet2010
sofiekdg1
 
Het didactische model
Het didactische model Het didactische model
Het didactische model
sofiekdg1
 
Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs
Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs
Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs
sofiekdg1
 
Klasmanagement
Klasmanagement Klasmanagement
Klasmanagement
sofiekdg1
 
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
sofiekdg1
 
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jousofiekdg1
 
2. ongeboren baby geboorte pasgeborene
2. ongeboren baby geboorte pasgeborene2. ongeboren baby geboorte pasgeborene
2. ongeboren baby geboorte pasgeborene
sofiekdg1
 
4. de peuter
4. de peuter 4. de peuter
4. de peuter
sofiekdg1
 
2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene
2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene
2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene
sofiekdg1
 
Info pedagogische - didactische lijn
Info pedagogische - didactische lijn Info pedagogische - didactische lijn
Info pedagogische - didactische lijn sofiekdg1
 
Profielvoorleraar so
Profielvoorleraar soProfielvoorleraar so
Profielvoorleraar sosofiekdg1
 

More from sofiekdg1 (12)

Voet2010
Voet2010 Voet2010
Voet2010
 
Het didactische model
Het didactische model Het didactische model
Het didactische model
 
Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs
Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs
Deel 2 structuur van het vlaamse onderwijs
 
Klasmanagement
Klasmanagement Klasmanagement
Klasmanagement
 
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
 
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
 
2. ongeboren baby geboorte pasgeborene
2. ongeboren baby geboorte pasgeborene2. ongeboren baby geboorte pasgeborene
2. ongeboren baby geboorte pasgeborene
 
4. de peuter
4. de peuter 4. de peuter
4. de peuter
 
2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene
2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene
2. ongeboren baby, geboorte en pasgeborene
 
Info
InfoInfo
Info
 
Info pedagogische - didactische lijn
Info pedagogische - didactische lijn Info pedagogische - didactische lijn
Info pedagogische - didactische lijn
 
Profielvoorleraar so
Profielvoorleraar soProfielvoorleraar so
Profielvoorleraar so
 

Leraar iets voor jou?

  • 1. Deel 1: Leraar, iets voor jou?
  • 2. Overzicht Aantrekkelijkheid van het lerarenberoep Opvattingen over een goed leraar en goed onderwijzen?
  • 3. Aantrekkelijkheid van het lerarenberoep Persoonlijke motivatie Theoretische kadering • Intrinsieke motivatie: • Gaat graag om met kinderen en jongeren • Graag les geven • Vak is interessant • Extrinsieke motivatie: • Vakantieregeling • Combinatie werk en gezin • Werkzekerheid • loon
  • 4. Overzicht Aantrekkelijkheid van het lerarenberoep Opvattingen over een goed leraar en goed onderwijzen?
  • 5. Opvattingen over een goed leraar en goed onderwijzen volgens jou Opvattingen •Wat is voor jou een goed leraar? •Wat is voor jou goed onderwijzen?
  • 6. Opvattingen over een goed leraar en goed onderwijzen volgens de overheid • = omschrijving van de kennis, vaardigheden en attitudes van de leraar bij zijn beroepsuitoefening beroepsprofiel • = een omschrijving van de kennis, vaardigheden en attitudes, waarover iedere afgestudeerde moet beschikken om op een volwaardige manier als beginnende leraar te kunnen fungeren. basiscompetenties
  • 7. Basiscompetenties Verantwoordelijkheden ten opzichte van: de lerende • Leraar als begeleider van leer- en ontwikkelingsprocessen • Leraar als opvoeder • Leraar als inhoudelijk expert • Leraar als organisator • Leraar als innovator de school/ onderwijsgemeenschap • Leraar als partner van ouders/verzorgers • Leraar als lid van een schoolteam • Leraar als partner van externen • Leraar als lid van de onderwijsgemeenschap de maatschappij • Leraar als cultuurparticipant • Sociaal-politiek • Sociaal-economisch • Lesvensbeschouwelijk • Cultuur-esthetisch • Cultuur- wetenschappelijk de lerende • Leraar als begeleider van leer- en ontwikkelingsprocessen • Leraar als opvoeder • Leraar als inhoudelijk expert • Leraar als organisator • Leraar als innovator de school/ onderwijsgemeenschap • Leraar als partner van ouders/verzorgers • Leraar als lid van een schoolteam • Leraar als partner van externen • Leraar als lid van de onderwijsgemeenschap de maatschappij • Leraar als cultuurparticipant • Sociaal-politiek • Sociaal-economisch • Lesvensbeschouwelijk • Cultuur-esthetisch • Cultuur- wetenschappelijk
  • 8. basiscompetenties ATTITUDES • A1 beslissingsvermogen • A2 relationele gerichtheid • A3 kritische ingesteldheid • A4 leergierigheid • A5 organisatievermogen • A6 zin voor samenwerking • A7 verantwoordelijkheidszin • A8 flexibiliteit