SlideShare a Scribd company logo
ЛИДЕРСТВО
и
личная эффективность
Анна Радченко
Киев-2017
Кто такой лидер?
• Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди).
• Лидер- универсальная, но не соревновательная величина.
Составляющие успеха
• Цель и план ее реализации;
• Ресурсы ( интеллектуальные, финансовые, временные,
человеческие);
• Команда.
Лидерство: критерий эффективности лидера
• Успешная реализация
персональных/социально значимых задач и
целей;
• Реализация идеи или видения;
• Достижение персонального результата;
Лидерство: стратегия уникальных преимуществ
Лидерство - не спорт.
Спорт – ресурс для достижения эффективного
лидерства
Лучшая стратегия – стратегия уникальных преимуществ,
в которой больше не нужно бежать в два раза
быстрее соперника.
- инновационность;
- -создание собственных правил;
- Самостоятельное планирование и оценка результата;
Модели ЛИДЕРСТВА
Позитивная
• Медленная
• Долгосрочная
• Действует на поведение и мышление
• Распространяется 10-кратно
• Низкий Риск
• Ориентировано на Цель
Негативная
• Быстрая
• Краткосрочная
• Действует только на конкретное поведение
• Не распространяется
• Высокий Риск
• Принцип избегания
ЛИДЕР или МЕНЕДЖЕР
Лидер
1. Исполнитель
2. Сила, делегирование и
распределение задач
3. Воплощает чужие цели
4. Превращает решения в
действия
5. Вызывает уважение
6. Эксперт
7. Системная единица,
строитель
1. Идеолог
2. Инноватор, ум, креатив
3. Реализует свои цели
4. Принимает решения
5. Вызывает резонанс и
восхищение(
эмоциональный процесс)
6. Энтузиаст
7. Вдохновитель и стратег
Список рекомендованной литературы
"От хорошего к великому", Джим Коллинз
"7 навыков высокоэффективных людей", Стивен Кови
"21 неопровержимый закон лидерства", Джон Максвелл
“Психология лидера", Антонио Менегетти
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
www.apercon.com
www.sportconsulting.pro
www.asapglobal.world/

More Related Content

What's hot

Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУTatiana Indina
 
Лидерство. Leadership
Лидерство. LeadershipЛидерство. Leadership
Лидерство. Leadership
Bmotion Communications
 
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
Igor Nebava
 
Канбан вас не спасёт
Канбан вас не спасётКанбан вас не спасёт
Канбан вас не спасёт
Kirill Klimov
 
Vasilevsky hr-mistakes
Vasilevsky hr-mistakesVasilevsky hr-mistakes
Vasilevsky hr-mistakesAlisa Fursa
 
эффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуэффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуakavnezna
 
Креативный класс в экономике знаний
Креативный класс в экономике знанийКреативный класс в экономике знаний
Креативный класс в экономике знаний
Antony Kleyman
 
Mesto_komandi_v_ organizacii
Mesto_komandi_v_ organizaciiMesto_komandi_v_ organizacii
Mesto_komandi_v_ organizacii
Ekaterina Vashurina
 
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхЛидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностях
Stas Davydov
 
метанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_икметанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_ик
coachinstitute
 
метанавыки на сайт ИК 2017
метанавыки на сайт ИК 2017метанавыки на сайт ИК 2017
метанавыки на сайт ИК 2017
coachinstitute
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыdenis_miller
 
10. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 0310. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 03
Katie Danilova
 
метанавыки на сайт 2017
метанавыки на сайт 2017метанавыки на сайт 2017
метанавыки на сайт 2017
coachinstitute
 
метанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_икметанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_ик
coachinstitute
 

What's hot (15)

Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
 
Лидерство. Leadership
Лидерство. LeadershipЛидерство. Leadership
Лидерство. Leadership
 
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
Командообразование по методике Р.Белбина (MBA)
 
Канбан вас не спасёт
Канбан вас не спасётКанбан вас не спасёт
Канбан вас не спасёт
 
Vasilevsky hr-mistakes
Vasilevsky hr-mistakesVasilevsky hr-mistakes
Vasilevsky hr-mistakes
 
эффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуэффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоу
 
Креативный класс в экономике знаний
Креативный класс в экономике знанийКреативный класс в экономике знаний
Креативный класс в экономике знаний
 
Mesto_komandi_v_ organizacii
Mesto_komandi_v_ organizaciiMesto_komandi_v_ organizacii
Mesto_komandi_v_ organizacii
 
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхЛидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностях
 
метанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_икметанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_ик
 
метанавыки на сайт ИК 2017
метанавыки на сайт ИК 2017метанавыки на сайт ИК 2017
метанавыки на сайт ИК 2017
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
 
10. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 0310. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 03
 
метанавыки на сайт 2017
метанавыки на сайт 2017метанавыки на сайт 2017
метанавыки на сайт 2017
 
метанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_икметанавыки на сайт 2017_ик
метанавыки на сайт 2017_ик
 

Similar to Leadership and personal efficiency

Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?
Getimpulse.ru
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
HRedu.ru
 
О менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерахО менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерах
Vladimir Proskurin
 
situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills
CBSD Thunderbird Russia
 
Управление и Лидерство
Управление и ЛидерствоУправление и Лидерство
Управление и Лидерство
Mikhail Kalinin
 
Деловая Среда, команда
Деловая Среда, командаДеловая Среда, команда
Деловая Среда, команда
Moscow State University, SKOLKOVO business school
 
6 день самодисциплина за 7 дней
6 день самодисциплина за 7 дней6 день самодисциплина за 7 дней
6 день самодисциплина за 7 дней
Roman Dusenko
 
Вдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерствоВдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерство
Natalia Gulchevskaya
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
Sergey Naumovsky
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Roman Dusenko
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
ECOPSY Consulting
 
Agile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir Livshits
Agile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir LivshitsAgile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir Livshits
Agile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir LivshitsVladimir Livshits
 
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ талантыСитуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
SQALab
 
5 день самодисциплина за 7 дней
5 день самодисциплина за 7 дней5 день самодисциплина за 7 дней
5 день самодисциплина за 7 дней
Roman Dusenko
 
ситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
ситуационное управление или как правильно развивать ит талантыситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
ситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
LuxoftTraining
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
ITсonnect ITconnect
 
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
nlkkost
 
Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...
Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...
Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...
FutureToday
 
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
BAROMETER
 

Similar to Leadership and personal efficiency (20)

Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
 
О менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерахО менеджерах и лидерах
О менеджерах и лидерах
 
situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills
 
Управление и Лидерство
Управление и ЛидерствоУправление и Лидерство
Управление и Лидерство
 
Деловая Среда, команда
Деловая Среда, командаДеловая Среда, команда
Деловая Среда, команда
 
6 день самодисциплина за 7 дней
6 день самодисциплина за 7 дней6 день самодисциплина за 7 дней
6 день самодисциплина за 7 дней
 
Вдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерствоВдохновляющее лидерство
Вдохновляющее лидерство
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Agile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir Livshits
Agile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir LivshitsAgile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir Livshits
Agile manager role on PMI conf 2013 by Vladimir Livshits
 
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ талантыСитуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
 
5 день самодисциплина за 7 дней
5 день самодисциплина за 7 дней5 день самодисциплина за 7 дней
5 день самодисциплина за 7 дней
 
ситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
ситуационное управление или как правильно развивать ит талантыситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
ситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
 
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
 
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
презентация тренинга "Вектор успеха современного руководителя"
 
Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...
Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...
Передовые технологии отбора в Graduate Recruitment — Татьяна Хватинина, SHL R...
 
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
 

Leadership and personal efficiency

  • 2. Кто такой лидер? • Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди). • Лидер- универсальная, но не соревновательная величина. Составляющие успеха • Цель и план ее реализации; • Ресурсы ( интеллектуальные, финансовые, временные, человеческие); • Команда.
  • 3. Лидерство: критерий эффективности лидера • Успешная реализация персональных/социально значимых задач и целей; • Реализация идеи или видения; • Достижение персонального результата;
  • 4. Лидерство: стратегия уникальных преимуществ Лидерство - не спорт. Спорт – ресурс для достижения эффективного лидерства Лучшая стратегия – стратегия уникальных преимуществ, в которой больше не нужно бежать в два раза быстрее соперника. - инновационность; - -создание собственных правил; - Самостоятельное планирование и оценка результата;
  • 5. Модели ЛИДЕРСТВА Позитивная • Медленная • Долгосрочная • Действует на поведение и мышление • Распространяется 10-кратно • Низкий Риск • Ориентировано на Цель Негативная • Быстрая • Краткосрочная • Действует только на конкретное поведение • Не распространяется • Высокий Риск • Принцип избегания
  • 6. ЛИДЕР или МЕНЕДЖЕР Лидер 1. Исполнитель 2. Сила, делегирование и распределение задач 3. Воплощает чужие цели 4. Превращает решения в действия 5. Вызывает уважение 6. Эксперт 7. Системная единица, строитель 1. Идеолог 2. Инноватор, ум, креатив 3. Реализует свои цели 4. Принимает решения 5. Вызывает резонанс и восхищение( эмоциональный процесс) 6. Энтузиаст 7. Вдохновитель и стратег
  • 7. Список рекомендованной литературы "От хорошего к великому", Джим Коллинз "7 навыков высокоэффективных людей", Стивен Кови "21 неопровержимый закон лидерства", Джон Максвелл “Психология лидера", Антонио Менегетти