Kykyviisari-menetelmä tukee omaa tilannettaan arvioivan henkilön työ- ja toimintakykyä. Kykyviisari antaa henkilökohtaista palautetta ja ehdottaa jatkotoimia.

1. Kykyviisari
Arvioi työ- ja toimintakykysi!
24.3.2015Miia Wikström1
Miia Wikström, TTL

2. Kykyviisarin tavoitteita
• Helppokäyttöisyys, luotettavuus, toistettavuus ja muutosherkkyys
• Positiivinen, voimaannuttava, todenmukainen, tasa-arvoinen
• Arvioi vain olennaisia asioita yksilön sen hetkisestä työ- ja toimintakyvystä
• Web-pohjaisuus, mutta suoritustapa on joustava tilanteen ja tarpeen
mukaan
• Arvioinnin voi suorittaa joko yksin tai hanketoimijan kanssa
• Peruskysymyksiin vastaavat kaikki. Järjestelmä ohjaa tarkentaviin
kysymyksiin tarpeen ja kohderyhmän mukaan.
• Menetelmä tukee omaa tilannettaan arvioivan henkilön työ- ja toimintakykyä
– antamalla henkilökohtaista palautetta ja ehdottamalla jatkotoimia
– ohjaamalla arvioijaa/hanketoimijaa tuen antamisessa ja tavoitteiden asettamisessa
24.3.2015Miia Wikström2

3. Kykyviisarin kehittämisen vaiheet 2014-2017
24.3.2015Miia Wikström3
3/2015 12/2017
Taustatyö on
tehty ja
Kykyviisarin
protoversio on
valmis
Kykyviisarin protoversion
pilotointia TL5-hankkeissa
Kykyviisarin sisällön ja palautteen
kehittämistä yhdessä käyttäjien
kanssa
Käytön opetus ja tuki
Kehittämistyö on
tehty ja
Kykyviisarin
lopullinen versio
on valmis

4. Kykyviisari
• Protoversio on valmis,
webpropol tai
paperilomakekäyttöinen
• Arvioi kaikkia toimintakyvyn
osa-alueita sekä sosiaalista
pääomaa ja osallisuutta
• Valitut mittarit ovat luotettavia,
toistettavia ja muutosherkkiä
• Väestötason viitearvot ovat
palautteen pohjana
• Ei sisällä vielä sanallisia
palauteosiota
• Lopullinen versio on valmis,
toimii webissä
• Sisältää palauteosiot sekä
yksilölle että toimijalle
• Mittarin sisältö ja sanallinen
palaute on kehitetty yhdessä
sen käyttäjien kanssa
• Mittarin toimivuus on arvioitu
käyttäjien ja tutkijoiden toimesta
• On käytettävissä
valtakunnallisesti
24.3.2015Miia Wikström4
Tällä hetkellä Vuoden 2017 lopussa