Markkinoinnin johtamisen haasteet 2012: Differo on asiakkaitaan ja heidän haasteitaan kuuntelemalla koonnut esitykseen ajatuksia siitä, miten markkinointijohto voi selkeyttää toimenkuvaansa ja saada asioista tehokkaammin hallinnan tunnetta.
Helppo opas niille, jotka miettivät, mihin asioihin strategiatyössä pitää kiinnittää erityistä huomiota. Pasi Sillanpää on julkaissut myös laajemman oppaan vuonna 2013, joka keskittyy strategiatyöhön yksityiskohtaisemmin. Kevennyksenä voi sanoa, että siinä oppaassa toki case esimerkit ovat jo hieman vanhoja.
Markkinoinnin johtamisen haasteet 2012: Differo on asiakkaitaan ja heidän haasteitaan kuuntelemalla koonnut esitykseen ajatuksia siitä, miten markkinointijohto voi selkeyttää toimenkuvaansa ja saada asioista tehokkaammin hallinnan tunnetta.
Helppo opas niille, jotka miettivät, mihin asioihin strategiatyössä pitää kiinnittää erityistä huomiota. Pasi Sillanpää on julkaissut myös laajemman oppaan vuonna 2013, joka keskittyy strategiatyöhön yksityiskohtaisemmin. Kevennyksenä voi sanoa, että siinä oppaassa toki case esimerkit ovat jo hieman vanhoja.
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Kaksipäiväisen tehokoulutuksen materiaali (päivä 2). Onnistu somessa -koulutuspäivät antavat sinulle taskujen täydeltä ideoita, inspiraatiota ja ennen kaikkea käytännöllisiä työkaluja somestrategian luomiseen sekä sisällöntuotantoon.
Opintojaksolla etsitään yhdessä vastauksia esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää yrityksen markkinoinnissa? Mitä sosiaalisen median kanavia on olemassa? Miten sopivat kanavat valitaan? Mitä lisäarvoa sosiaalinen media voi tuoda yritykselle? Miten sosiaalisen median käyttöä suunnitellaan ja toteutetaan käytännössä?
Keskustellaan, pohditaan ja rakennetaan yhdessä osallistujille soveltuvia lähestymistapoja sosiaaliseen mediaan!
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkitaina myöhänen
How to use social media in the company level? Practical approach with some tips and tricks.
This presentation was held in Tekes / Verso seminar on 6th of May 2010.
Only in Finnish, sorry.
Koulutusmateriaali. Mitä somesta pitäisi tietää 2015? Mitä hyötyä siitä on yritykselle, millaisia kanavia on olemassa ja miten niissä pitäisi olla läsnä?
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
Darwin Sosiaalisen median tehoaamu 24.3.2010
Miten sosiaalinen media otetaan tehokäyttöön ja mitä se vaatii yritykseltä. Tavoitteiden asettaminen, resurssit ja toiminnan edellytykset. Riskien ja hyötyjen vertailu sekä luovan idean merkitys.
Miten kriisin lopputulos saadaan positiivisen puolelle? Ahjo Communicationsin Maija Hakalan, Tallink Siljan Marika Nöjdin ja Suomen Unicefin Petteri Nummisen esitykset Ahjon Aamu kattojen yllä tapahtumasta 28.02.2017.
Kotipizzan toimitusjohtaja Tommi Tervasen esitys AC-Sanaforin ja ProComin Aamu kattojen yllä -tilaisuudessa 14.6.2016. Tulevaisuuden ajatusjohtaja viestii nyt.
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Kaksipäiväisen tehokoulutuksen materiaali (päivä 2). Onnistu somessa -koulutuspäivät antavat sinulle taskujen täydeltä ideoita, inspiraatiota ja ennen kaikkea käytännöllisiä työkaluja somestrategian luomiseen sekä sisällöntuotantoon.
Opintojaksolla etsitään yhdessä vastauksia esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää yrityksen markkinoinnissa? Mitä sosiaalisen median kanavia on olemassa? Miten sopivat kanavat valitaan? Mitä lisäarvoa sosiaalinen media voi tuoda yritykselle? Miten sosiaalisen median käyttöä suunnitellaan ja toteutetaan käytännössä?
Keskustellaan, pohditaan ja rakennetaan yhdessä osallistujille soveltuvia lähestymistapoja sosiaaliseen mediaan!
Get it Right, Taina Myöhänen: Sosiaalisen median työkalupakkitaina myöhänen
How to use social media in the company level? Practical approach with some tips and tricks.
This presentation was held in Tekes / Verso seminar on 6th of May 2010.
Only in Finnish, sorry.
Koulutusmateriaali. Mitä somesta pitäisi tietää 2015? Mitä hyötyä siitä on yritykselle, millaisia kanavia on olemassa ja miten niissä pitäisi olla läsnä?
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
Darwin Sosiaalisen median tehoaamu 24.3.2010
Miten sosiaalinen media otetaan tehokäyttöön ja mitä se vaatii yritykseltä. Tavoitteiden asettaminen, resurssit ja toiminnan edellytykset. Riskien ja hyötyjen vertailu sekä luovan idean merkitys.
Miten kriisin lopputulos saadaan positiivisen puolelle? Ahjo Communicationsin Maija Hakalan, Tallink Siljan Marika Nöjdin ja Suomen Unicefin Petteri Nummisen esitykset Ahjon Aamu kattojen yllä tapahtumasta 28.02.2017.
Kotipizzan toimitusjohtaja Tommi Tervasen esitys AC-Sanaforin ja ProComin Aamu kattojen yllä -tilaisuudessa 14.6.2016. Tulevaisuuden ajatusjohtaja viestii nyt.
Onnistunut kriisiviestintä. Case Virgin Galactic ja Richard BransonAhjo Communications Oy
Lokakuun viimeisenä päivänä 2014 Virgin Galacticin avaruusaluksen onnettomuudessa kuoli kaksi koelentäjää. Tässä esityksessä AC-Sanaforin toimitusjohtaja Tom Westerén analysoi Virgin Galacticin onnistunutta kriisiviestintää.
Kyselytutkimus 2013, mediasuhteiden ja lehdistöviestinnän toimivuusAhjo Communications Oy
Viestintätoimisto AC-Sanaforin toimittajakyselyn toteutti HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun opiskelija Janina Forsström osana opinnäytetyötään. Toukokuussa 2013 sähköpostitse lähetettyyn kyselyyn vastasi 74 kuluttajatuotteista ja -palveluista pääsääntöisesti kirjoittavaa toimittajaa.
5. Muokkaa perustyyl. napsautt.Sosiaalisen median tiimi…
• Erillinen palikka vai osa kokonaiskuvaa?
• Millainen ryhmä vastaa sosiaalisen median
suunnittelusta ja ylläpidosta?
• Onko sosiaalinen media osana viestinnän
kokonaisstrategiaa myös normaalioloissa?
9. Muokkaa perustyyl. napsautt.
Tee sosiaalisen median seurannasta jatkuvaa ja
suunnitelmallista
• Valitse aiheet ja avainsanat joita seuraat
• Suunnitelmallisella seurannalla voit jopa ehkäistä
kriisejä
• Ole valmis reagoimaan
• Automatisoi seuranta sopivilla työkaluilla, mutta
älä jätä asiaa pelkän tekniikan varaan
• Seurantatyökaluja:
– Meltwater Buzz, News Enginen SoMeMonitor,
Ampparit Oy:n Witpik jne.
10. Muokkaa perustyyl. napsautt.
Tee sosiaalisen median seurannasta jatkuvaa ja
suunnitelmallista
• Nimeä vastuuhenkilö(t) ja varmista tiedonkulku
• Kirjaa työnjako kriisiviestintäohjeeseen, myös
tehostetun seurannan osalta
• Ota seurantatyökalu haltuun ennen
tositilannetta
13. Muokkaa perustyyl. napsautt.
Ota sosiaalinen media osaksi kriisiviestinnän
ohjeistusta
• Onko työnjako selvä vastuuhenkilöille?
• Tietääkö henkilöstö, mitä heiltä odotetaan?
18. Muokkaa perustyyl. napsautt.Kouluta henkilöstösi toimimaan sosiaalisessa mediassa
• Kouluta avainhenkilöt
• Palveluita pitää osata käyttää tehokkaasti
• Muista myös relevantit kanavat joissa yritys itse
ei ole läsnä
• Reagoi kriisiin niissä kanavissa missä se esiintyy
• Varmista että koko henkilöstö ymmärtää
sosiaalisen median pelisäännöt