SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
MoveOn-
hyvinvointivalmennus
Iäkkäiden hyvinvoinnin tukeminen etävalmennuksen avulla
SenioriVerkko-projekti 2014 -2015
1
Sisällys
1. Tausta ja toimintaympäristö .................................................................................................... 2
2. Valmennustyökalu Movendos mCoach .................................................................................... 2
3. Tavoitteet, kohderyhmä ja toteutus......................................................................................... 3
4. Arviointia, tuloksia ja kokemuksia............................................................................................ 5
Linkit #DigiKylli’n pilottiin liittyviin blogiteksteihin ........................................................................... 7
Liite: Kokemuksia sarjakuvana......................................................................................................... 9
2
1. Tausta ja toimintaympäristö
SenioriVerkko - hyvinvointia mobiilisti on projekti vuosille 2014–2017. Projektin rahoittaa Raha-
automaattiyhdistys RAY. Päätavoitteena on edistää iäkkäiden toimintakykyä sekä osallisuutta tieto- ja
viestintätekniikan kautta. SenioriVerkko kuuluu Vanhustyön keskusliiton koordinoimaan ja RAY:n
rahoittamaan Eloisa ikä -avustusohjelmaan.
Terveysteknologian kehittyminen on lisännyt digitaalisen etäohjauksen sekä muiden tukipalvelujen
käyttömahdollisuuksia myös sosiaali- ja terveydenhuollon puolella. Erilaisten teknologioiden ja
mobiilisovellusten käyttöönotto terveydenhuollossa on yleistymässä niin Suomessa kuin
kansainvälisestikin. Mobiilisovelluksilla on monenlaisia hyötynäkökulmia. Niitä voidaan hyödyntää
sellaisenaan tai räätälöidysti innostamaan ja motivoimaan erilaisia käyttäjäryhmiä huolehtimaan omasta
terveydestään ja hyvinvoinnistaan. Mobiilisovellusten käyttö on oikeilla välineillä joustavaa ja myös
kustannustehokasta. Niiden avulla voidaan tarjota palveluja myös niille jotka eivät aina kykene
osallistumaan fyysisesti ryhmiin ja tapahtumiin. Resurssien väheneminen ja hoitotarpeen lisääntyminen
iäkkäiden kohdalla lisäävät tarvetta uusien toimintatapojen kehittämiseen.
Pilotissa kokeiltiin selainpohjaista Movendos mCoach - valmennustyökalua (etävalmennusmenetelmä)
iäkkäiden hyvinvoinnin ja kotona asumisen tukena.
Lisäksi kartoitettiin asiakkaiden sekä fysioterapeuttien
käyttökokemuksia ja mielipiteitä etävalmennuksen
käytöstä, hyödyistä ja mahdollisista hankaluuksista.
MoveOn-pilottia koordinoi SenioriVerkko-projekti. Se
toteutettiin yhteistyössä Helsingin kaupungin
Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen
(fysioterapia) ja Kuntoutuksen edistämisyhdistys Key
ry:n kanssa. Sovelluksen tarjosi pilottiin Movendos Oy.
2. Valmennustyökalu Movendos mCoach
Movendos mCoach on selainpohjainen valmennustyökalu. Se mahdollistaa valmentajan ja
valmennettavan välisen yhteydenpidon ja edistymisen seurannan. Movendos Oy on lähtöisin Tampereen
3
teknillisen yliopiston tutkimustyöstä. Movendos on pilvipalvelu, joka toimii kaikilla älypuhelimilla,
tableteilla ja tietokoneilla. Palvelun käyttöön suositellaan seuraavia laitteita ja selaimia: iPhone/iPad,
Windows phone, Androidi phone (Android 4.0 >), Chrome, Firefox, Internet Explorel (9>). Palvelu täyttää
Suomen lain mukaisen henkilötietolain 26 §:n mukaiset vaatimukset.
Ratkaisun sovellusalueita ovat terveys- ja hyvinvointivalmennus,
liikuntaneuvonta, työhyvinvointi ja työn organisointi, kuntoutus,
psyykkinen valmennus sekä psykoterapia. Tässä pilotissa sovellusalue
oli terveys- ja hyvinvointivalmennus. Movendos mCoach -työkalua ei
oltu aiemmin pilotoitu iäkkäillä osallistujaryhmillä.
3. Tavoitteet, kohderyhmä ja toteutus
Pilotin päätavoitteena oli tukea iäkkäiden hyvinvointia, arkiliikuntaa sekä kotona selviytymistä. Ohessa
haluttiin lisätä ammattilaisten tietoutta tieto- ja viestintätekniikan mahdollisuuksista iäkkäiden
hyvinvoinnin tukemisessa. Mahdollisina riskeinä nähtiin osallistujien kohdalla, että kohderyhmä ei halua
osallistua tai käyttää laitteita, kohderyhmä kokee sovelluksen vaikeana tai vieraana tai selainpohjainen
sovellus ei toimi halutulla tavalla. Fysioterapeuttien osalta mahdollisena riskeinä ajateltiin heidän kokevan
sovelluksen hankalana käyttää tai ettei se sovi iäkkäille.
Hyötynäkökulmina oletettiin, että kohderyhmä saa
mahdollisuuden henkilökohtaiseen valmennukseen
selainpohjaisen sovelluksen kautta, he motivoituvat
hoitamaan hyvinvointiaan, fysioterapeutit kokeilevat
uutta työtapaa sekä nähdään toimiiko
tämänkaltainen palvelu iäkkäiden kanssa.
Pilottiin osallistui kahdeksan henkilöä (iältään 65 –
75 v) Helsingin kaupungin Myllypuron monipuolisen
palvelukeskuksen fysioterapian asiakkaista.
Palvelukeskuksen fysioterapeutit valitsivat pilottiin
osallistujat omista asiakkaistaan. Valintaa rajoitti
vaatimus, että osallistujilla on oltava tietotekniset
mahdollisuudet osallistua pilottiin. Yhdelle osallistujalle järjestettiin tietoliikenneyhteydet pilotin ajaksi.
4
Valmennusvälineenä käytettiin Movendos mCoach -valmennustyökalua. Valmennus kesti viisi kuukautta
(tammikuu – toukokuu 2015). Pilotti aloitettiin kaikkien osapuolten yhteistapaamisella. Movendos Oy:n
edustaja kertoi sovelluksen ominaisuuksista sekä antoi opastusta sen käyttämiseen (ammattilaiset ja
ryhmäläiset). Tapaamisessa sovittiin yhteistapaamiset kerran kuukaudessa (motivointi, kokemukset,
seuranta, fiilikset, arviointia). Lisäksi tehtiin alkukysely ja sovittiin muita käytännön asioita (laitteet,
opastus, mahdolliset tukikäynnit kodeissa). Viimeinen tapaamiskerta painottui loppuarvioon.
Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen fysioterapeutit toimivat ryhmäläisten valmentajina. Kahdella
fysioterapeutilla oli kummallakin neljä valmennettavaa. He kävivät läpi jokaisen osallistujan kanssa heidän
henkilökohtaiset tavoitteet ja tekivät
alkukartoituksen sekä toimintasuunnitelman.
Tähän kuuluivat yhteydenpito valmennettavaan,
tehtävät, palaute, kannustus, muutospolku ja
seuranta. Osallistujien henkilökohtainen
muutospolku ja motivaatio rakentuivat erilaisista
asioista. Avaimena oli huonojen tapojen
poisoppiminen ja uusien tapojen oppiminen
arjessa. Etävalmennuksen lisäksi pilottiin
osallistujat tapasivat valmentajiaan säännöllisesti
myös kasvokkain. Henkilökohtaisen valmentajan tuki auttoi löytämään muutoksen askeleet ja tukemaan
matkalla. Pienet käyttäytymisen muutokset jokapäiväisessä elämässä ovat avain pysyvään muutokseen.
Fysioterapeuttien tekemä alkukartoitus ja ohjelmien luominen pilotin aikana vei noin 15 tuntia. Koko
valmennettavan ryhmän yhteisiä arviointitapaamisia oli kerran kuukaudessa (noin 9 tuntia yhteensä).
Ylläpitovaiheen työmääräksi kertyi noin tunti viikossa eli yhteensä 20 tuntia. Ajankäytössä on hyvä
huomioida fysioterapeuttien ensikertalaisuus tämän kaltaisessa toiminnassa. Lisäksi pilotti toteutettiin
pääasiallisesti heidän oman työnsä ohessa. Kokemuksen kautta ja vakiintuneena työtapana etävalmennus
todennäköisesti vähentää yllämainittua aikaa. Etävalmennus mahdollistaa asiakkaiden ohjaamisen
joustavasti ajasta sekä paikasta riippumatta mikäli valmentajalla on mahdollisuus käyttää esimerkiksi
mobiililaitteita.
Pilottiin osallistujilla eniten käytetyt ja tärkeimmät tehtävät olivat:
 liikuntapäiväkirja (kuntosali, sauvakävely, juoksumatto, polkupyörä, portaiden käyttäminen,
kotityöt ja kotiharjoitteet)
5
 painonseuranta
 rentoutusharjoitteet
 spesiaaliohjaus (jos/kun rajoitteita liikkuvuudessa)
 elämäntapamuutos (ravinto, liikkuminen)
Arviointipalaverit pidettiin kuukauden välein. Menetelminä olivat asiakkaiden kohdalla alku- ja
loppukartoitus, havainnointi sekä ryhmähaastattelu. Työryhmän kohdalla kokemuksia arvioitiin
kuukausittain palavereissa. Arvioinnin kohteena olivat:
a) Movendos mCoach -valmennustyökalu ja etävalmennus arkiliikunnan ja hyvinvoinnin tukena
asiakkaan näkökulmasta. Pilotin aloittamisen helppous (entiset sovellusten käyttökokemukset,
helppokäyttöisyys, opastus), tavoitteiden toteutuminen, motivointi, mielekkyys ja sovelluksen
käyttäjäystävällisyys.
b) Valmennustyökalun ja etävalmennuksen toimivuus arkiliikunnan ja hyvinvoinnin tukena
fysioterapeutin näkökulmasta. Etäohjuksen toimivuus (mobiilisovellusten aiemmat käyttökokemukset,
helppokäyttöisyys, opastus) - asiakkaan osallistaminen ja motivointi, sovelluksen käyttäjäystävällisyys.
4. Arviointia, tuloksia ja kokemuksia
Pilottiin osallistujilla osalla oli jonkin verran ja osalla
ei ollut lainkaan aiempaa kokemusta tietoteknisistä
sovelluksista. Ryhmäläiset kokivat valmentajien
roolin tärkeänä ja motivoivana. Myös kasvokkain
kohtaaminen valmentajaan koettiin erittäin tärkeänä
ja turvallisuutta luovana tekijänä. Movendos
mCoach -valmennustyökalu koettiin helpoksi,
selkeäksi ja yksinkertaiseksi käyttää alkuopastuksen
jälkeen. Kahden osallistujan kohdalla oli pieniä
haasteita tehtävien syötössä ohjelmaan. Nämä
selvitettiin Movendos Oy:n taholta viipymättä.
Opastus oli palautteen mukaan riittävää.
Käytettävyys oli hyvä (käytettävyys tarkoittaa tässä sovelluksen käytön sujuvuutta sen tavanomaisessa
käyttötilanteessa). Sovellus koettiin hyödylliseksi omassa elämässä (motivointi, seuranta, yhteydenpito).
6
Se oli helppo ottaa haltuun ja käyttää. Lisäksi työkalun visuaalisuus koettiin erittäin miellyttävä ja
hauskanakin (hymiöt, vuorovaikutus).
Fysioterapeuteille erilaiset liikuntasovellukset olivat ennestään tuttuja (esimerkiksi SportsTracker, Fitbit).
Työssään he eivät olleet käyttäneet mainittuja sovelluksia. Heidän kokemuksensa mukaan sovellus vaati
hieman paneutumista alussa, mutta oli jatkossa helppokäyttöinen. Lisäpisteitä tuli visuaalisuudesta.
Heidän mukaansa etäohjaus toimii hyvin iäkkäiden toimintakyvyn, hyvinvoinnin ja arkiaktiivisuuden
ohjaamisen/valmentamisen tukena. Pelkkä etäohjaus ei kuitenkaan toimi sellaisenaan, vaan tärkeää on
myös kasvokkain kohtaaminen. Lisäksi fysioterapeutit kokivat uuden työtavan toimivana ja innostavana.
Pilotin aikana sekä valmentajille että osallistujaryhmäläisille syntyi kehittämisajatuksia Movendos Oy:lle.
Toiveina olivat alkutestausten, välitavoitteiden ja
lopputestausten liittäminen suoraan sovellukseen
(mittaukset). Valmista tehtäväsisältöä toivottiin
lisää (liikkeistä, videoita ym.), turvallisia
perusselkäliikkeitä ja venytyksiä. Myös
ryhmäkeskustelumahdollisuutta toivottiin.
Yhteistyö Movendos Oy:n kanssa toimi erittäin
hyvin. Osa kehittämisehdotuksista on jo
toteutunut ja sovellusta kehitetään jatkuvasti
asiakasryhmien tarpeiden mukaan.
Asiakkaiden kokemuksia ja tuloksia
 lihaskunto palautui
 paino putosi miltei 10 kg
 lihasmassa kasvoi
 olo tuntuu kevyemmältä
 jäsenet ovat liikkuvampia
 mieli on korkealla
 vyötärölihavuus pieneni
 tupakointi väheni
7
 kiinnostus terveellisiin elämätapoihin kasvoi – elämäntapamuutos
 syntyi omia oivalluksia liikkumisesta ja ravinnosta
 suurin osa koki tavoitteidensa toteutuneen erittäin hyvin
 muutamalla tavoitteet toteutuivat hieman heikommin, mutta tulosta syntyi silti
 ”talvisin en pysty liikkumaan ulkona, nyt sain etäohjausta kotiin ja se mahdollisti ja innosti
jumppaamaan”
Fysioterapeuttien kokemuksia ja tuloksia
 monta hienoa elämäntapamuutosta (painonlasku, vyötäröympäryksen pieneneminen,
tupakoinnin väheneminen)
 valmennettaville syntyi omia oivalluksia liikkumisesta ja ravinnosta
 innostuneisuus ja motivoituneisuus
 osa jatkaa edelleen projektin päättymisen jälkeen uutta elämäntapaansa
 etävalmennuksesta on merkittävää hyötyä, jos se kohdistuu asiakkaan arkiaktiivisuuden ja
toimintakyvyn kohentumiseen tavoitteisiin nähden oikealla tavalla
 ”erittäin positiivinen kokemus, voisin ottaa käyttöön julkiselle sektorilla”
 ”asiakkaan harjoittelun ja fiilisten seuranta on helppoa (voi paneutua asiakkaaseen silloin kun
itsellä on aikaa)
 etävalmennuksessa saa asiakkaaseen pitkäkestoisen suhteen, jolloin voi vähitellen lisätä
informaatiomäärää ja harjoittelun haastavuutta ja voi seurata tuloksia sekä reaktioita koko ajan
Linkit #DigiKylli’n pilottiin liittyviin blogiteksteihin
Helmikuu: Etävalmennus – kuinkas sitten kävikään
http://digikylli.blogspot.fi/2015/02/etavalmennus-kuinkas-sitten-kavikaan.html
Maaliskuu: Tanssi imurin kanssa- vinkit hyvinvointiin
http://digikylli.blogspot.fi/2015/03/tanssi-imurin-kanssa-vinkit.html
8
Huhtikuu: Liikunta on lääke
http://digikylli.blogspot.fi/2015/04/liikunta-on-laake.html
Kesäkuu: Ennen oli allit – nyt on papua
http://digikylli.blogspot.fi/2015/06/kiristysta-kannustusta-ja-jarrutusta.html
Esittelyvideo:
https://youtu.be/g8wM_qVcFlw
Kurkkaa video arviointitapaamisesta – mitä iloa etävalmennuksesta:
https://youtu.be/Bzag29zmb7Y
9
Liite: Kokemuksia sarjakuvana

More Related Content

Viewers also liked

Traballo na escola de ombre2
Traballo na escola de ombre2Traballo na escola de ombre2
Traballo na escola de ombre2cbrial
 
Ies eusebio da guarda
Ies eusebio da guardaIes eusebio da guarda
Ies eusebio da guardacbrial
 
AIM GLOBAL OPP Presentation
AIM GLOBAL OPP PresentationAIM GLOBAL OPP Presentation
AIM GLOBAL OPP Presentationabc123cba321
 

Viewers also liked (8)

Traballo na escola de ombre2
Traballo na escola de ombre2Traballo na escola de ombre2
Traballo na escola de ombre2
 
Vez pdf
Vez pdfVez pdf
Vez pdf
 
Vez pdf
Vez pdfVez pdf
Vez pdf
 
American politics
American politicsAmerican politics
American politics
 
Ies eusebio da guarda
Ies eusebio da guardaIes eusebio da guarda
Ies eusebio da guarda
 
BE_syllabus_ITE
BE_syllabus_ITEBE_syllabus_ITE
BE_syllabus_ITE
 
Kpi pomocné vědy historické
Kpi pomocné vědy historickéKpi pomocné vědy historické
Kpi pomocné vědy historické
 
AIM GLOBAL OPP Presentation
AIM GLOBAL OPP PresentationAIM GLOBAL OPP Presentation
AIM GLOBAL OPP Presentation
 

Similar to MoveOn-pilotin loppuarviointi

Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013
Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013
Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013Mikko Järvilehto
 
Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa
Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissaHenkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa
Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissaoma
 
Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...
Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...
Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...Kelan tutkimus / Research at Kela
 
Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...
Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...
Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...THL
 
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...Työterveyslaitos
 
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksillaRaimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksillaMielenterveysmessut
 
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ryMiten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ryeetti
 
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatustaKatri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatustaSitra Maamerkit
 
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki TyöterveyslaitosGuy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki TyöterveyslaitosTyöterveyslaitos
 
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaDigitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaHarto Pönkä
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusSocca_osaamiskeskus
 
Mutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hanke
Mutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hankeMutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hanke
Mutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hankeTHL
 
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...Suomen Pankki
 
Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...
Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...
Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...Sitra / Hyvinvointi
 
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?Kokeileva Suomi
 

Similar to MoveOn-pilotin loppuarviointi (20)

Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013
Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013
Imuryhmän esitys - Apps4sust-ohjelman valmistelu 10072013
 
Uusia keinoja elämäntapamuutoksiin
Uusia keinoja elämäntapamuutoksiinUusia keinoja elämäntapamuutoksiin
Uusia keinoja elämäntapamuutoksiin
 
Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa
Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissaHenkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa
Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa
 
Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...
Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...
Tietoon perustuva kuntoutus mikä rooli implementaatiotutkimuksella on? – Mitä...
 
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiön tutkimus-  ja kehittämishankkeet 2014-15Kuntoutussäätiön tutkimus-  ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
 
Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...
Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...
Tuovatko vakiointi ja mallintaminen toimivampaa arkea ikäihmiselle? Tiina Aut...
 
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
 
Hankepäivä 05062013
Hankepäivä 05062013Hankepäivä 05062013
Hankepäivä 05062013
 
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksillaRaimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
 
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ryMiten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
 
Kuntoutussäätiön yleisesite
Kuntoutussäätiön yleisesiteKuntoutussäätiön yleisesite
Kuntoutussäätiön yleisesite
 
Kuntoutussäätiö - kuntoutuksen suunnannäyttäjä
Kuntoutussäätiö - kuntoutuksen suunnannäyttäjäKuntoutussäätiö - kuntoutuksen suunnannäyttäjä
Kuntoutussäätiö - kuntoutuksen suunnannäyttäjä
 
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatustaKatri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
 
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki TyöterveyslaitosGuy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
 
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukenaDigitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
Digitalisaatio työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamisen tukena
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
 
Mutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hanke
Mutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hankeMutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hanke
Mutanen Susanna: Ehkäisevän päihdetyön tiedolla johtamisen hanke
 
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: KOHDENNA työskentelyl...
 
Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...
Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...
Diabeteksen omahoito NYT!: Käyttäjäkokemukset eMedic-projektin piloteista: Ur...
 
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
Jaana Laitinen: Kaikin keinoinko työpaikkaterveyden edistämistä?
 

MoveOn-pilotin loppuarviointi

  • 1. MoveOn- hyvinvointivalmennus Iäkkäiden hyvinvoinnin tukeminen etävalmennuksen avulla SenioriVerkko-projekti 2014 -2015
  • 2. 1 Sisällys 1. Tausta ja toimintaympäristö .................................................................................................... 2 2. Valmennustyökalu Movendos mCoach .................................................................................... 2 3. Tavoitteet, kohderyhmä ja toteutus......................................................................................... 3 4. Arviointia, tuloksia ja kokemuksia............................................................................................ 5 Linkit #DigiKylli’n pilottiin liittyviin blogiteksteihin ........................................................................... 7 Liite: Kokemuksia sarjakuvana......................................................................................................... 9
  • 3. 2 1. Tausta ja toimintaympäristö SenioriVerkko - hyvinvointia mobiilisti on projekti vuosille 2014–2017. Projektin rahoittaa Raha- automaattiyhdistys RAY. Päätavoitteena on edistää iäkkäiden toimintakykyä sekä osallisuutta tieto- ja viestintätekniikan kautta. SenioriVerkko kuuluu Vanhustyön keskusliiton koordinoimaan ja RAY:n rahoittamaan Eloisa ikä -avustusohjelmaan. Terveysteknologian kehittyminen on lisännyt digitaalisen etäohjauksen sekä muiden tukipalvelujen käyttömahdollisuuksia myös sosiaali- ja terveydenhuollon puolella. Erilaisten teknologioiden ja mobiilisovellusten käyttöönotto terveydenhuollossa on yleistymässä niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Mobiilisovelluksilla on monenlaisia hyötynäkökulmia. Niitä voidaan hyödyntää sellaisenaan tai räätälöidysti innostamaan ja motivoimaan erilaisia käyttäjäryhmiä huolehtimaan omasta terveydestään ja hyvinvoinnistaan. Mobiilisovellusten käyttö on oikeilla välineillä joustavaa ja myös kustannustehokasta. Niiden avulla voidaan tarjota palveluja myös niille jotka eivät aina kykene osallistumaan fyysisesti ryhmiin ja tapahtumiin. Resurssien väheneminen ja hoitotarpeen lisääntyminen iäkkäiden kohdalla lisäävät tarvetta uusien toimintatapojen kehittämiseen. Pilotissa kokeiltiin selainpohjaista Movendos mCoach - valmennustyökalua (etävalmennusmenetelmä) iäkkäiden hyvinvoinnin ja kotona asumisen tukena. Lisäksi kartoitettiin asiakkaiden sekä fysioterapeuttien käyttökokemuksia ja mielipiteitä etävalmennuksen käytöstä, hyödyistä ja mahdollisista hankaluuksista. MoveOn-pilottia koordinoi SenioriVerkko-projekti. Se toteutettiin yhteistyössä Helsingin kaupungin Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen (fysioterapia) ja Kuntoutuksen edistämisyhdistys Key ry:n kanssa. Sovelluksen tarjosi pilottiin Movendos Oy. 2. Valmennustyökalu Movendos mCoach Movendos mCoach on selainpohjainen valmennustyökalu. Se mahdollistaa valmentajan ja valmennettavan välisen yhteydenpidon ja edistymisen seurannan. Movendos Oy on lähtöisin Tampereen
  • 4. 3 teknillisen yliopiston tutkimustyöstä. Movendos on pilvipalvelu, joka toimii kaikilla älypuhelimilla, tableteilla ja tietokoneilla. Palvelun käyttöön suositellaan seuraavia laitteita ja selaimia: iPhone/iPad, Windows phone, Androidi phone (Android 4.0 >), Chrome, Firefox, Internet Explorel (9>). Palvelu täyttää Suomen lain mukaisen henkilötietolain 26 §:n mukaiset vaatimukset. Ratkaisun sovellusalueita ovat terveys- ja hyvinvointivalmennus, liikuntaneuvonta, työhyvinvointi ja työn organisointi, kuntoutus, psyykkinen valmennus sekä psykoterapia. Tässä pilotissa sovellusalue oli terveys- ja hyvinvointivalmennus. Movendos mCoach -työkalua ei oltu aiemmin pilotoitu iäkkäillä osallistujaryhmillä. 3. Tavoitteet, kohderyhmä ja toteutus Pilotin päätavoitteena oli tukea iäkkäiden hyvinvointia, arkiliikuntaa sekä kotona selviytymistä. Ohessa haluttiin lisätä ammattilaisten tietoutta tieto- ja viestintätekniikan mahdollisuuksista iäkkäiden hyvinvoinnin tukemisessa. Mahdollisina riskeinä nähtiin osallistujien kohdalla, että kohderyhmä ei halua osallistua tai käyttää laitteita, kohderyhmä kokee sovelluksen vaikeana tai vieraana tai selainpohjainen sovellus ei toimi halutulla tavalla. Fysioterapeuttien osalta mahdollisena riskeinä ajateltiin heidän kokevan sovelluksen hankalana käyttää tai ettei se sovi iäkkäille. Hyötynäkökulmina oletettiin, että kohderyhmä saa mahdollisuuden henkilökohtaiseen valmennukseen selainpohjaisen sovelluksen kautta, he motivoituvat hoitamaan hyvinvointiaan, fysioterapeutit kokeilevat uutta työtapaa sekä nähdään toimiiko tämänkaltainen palvelu iäkkäiden kanssa. Pilottiin osallistui kahdeksan henkilöä (iältään 65 – 75 v) Helsingin kaupungin Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen fysioterapian asiakkaista. Palvelukeskuksen fysioterapeutit valitsivat pilottiin osallistujat omista asiakkaistaan. Valintaa rajoitti vaatimus, että osallistujilla on oltava tietotekniset mahdollisuudet osallistua pilottiin. Yhdelle osallistujalle järjestettiin tietoliikenneyhteydet pilotin ajaksi.
  • 5. 4 Valmennusvälineenä käytettiin Movendos mCoach -valmennustyökalua. Valmennus kesti viisi kuukautta (tammikuu – toukokuu 2015). Pilotti aloitettiin kaikkien osapuolten yhteistapaamisella. Movendos Oy:n edustaja kertoi sovelluksen ominaisuuksista sekä antoi opastusta sen käyttämiseen (ammattilaiset ja ryhmäläiset). Tapaamisessa sovittiin yhteistapaamiset kerran kuukaudessa (motivointi, kokemukset, seuranta, fiilikset, arviointia). Lisäksi tehtiin alkukysely ja sovittiin muita käytännön asioita (laitteet, opastus, mahdolliset tukikäynnit kodeissa). Viimeinen tapaamiskerta painottui loppuarvioon. Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen fysioterapeutit toimivat ryhmäläisten valmentajina. Kahdella fysioterapeutilla oli kummallakin neljä valmennettavaa. He kävivät läpi jokaisen osallistujan kanssa heidän henkilökohtaiset tavoitteet ja tekivät alkukartoituksen sekä toimintasuunnitelman. Tähän kuuluivat yhteydenpito valmennettavaan, tehtävät, palaute, kannustus, muutospolku ja seuranta. Osallistujien henkilökohtainen muutospolku ja motivaatio rakentuivat erilaisista asioista. Avaimena oli huonojen tapojen poisoppiminen ja uusien tapojen oppiminen arjessa. Etävalmennuksen lisäksi pilottiin osallistujat tapasivat valmentajiaan säännöllisesti myös kasvokkain. Henkilökohtaisen valmentajan tuki auttoi löytämään muutoksen askeleet ja tukemaan matkalla. Pienet käyttäytymisen muutokset jokapäiväisessä elämässä ovat avain pysyvään muutokseen. Fysioterapeuttien tekemä alkukartoitus ja ohjelmien luominen pilotin aikana vei noin 15 tuntia. Koko valmennettavan ryhmän yhteisiä arviointitapaamisia oli kerran kuukaudessa (noin 9 tuntia yhteensä). Ylläpitovaiheen työmääräksi kertyi noin tunti viikossa eli yhteensä 20 tuntia. Ajankäytössä on hyvä huomioida fysioterapeuttien ensikertalaisuus tämän kaltaisessa toiminnassa. Lisäksi pilotti toteutettiin pääasiallisesti heidän oman työnsä ohessa. Kokemuksen kautta ja vakiintuneena työtapana etävalmennus todennäköisesti vähentää yllämainittua aikaa. Etävalmennus mahdollistaa asiakkaiden ohjaamisen joustavasti ajasta sekä paikasta riippumatta mikäli valmentajalla on mahdollisuus käyttää esimerkiksi mobiililaitteita. Pilottiin osallistujilla eniten käytetyt ja tärkeimmät tehtävät olivat:  liikuntapäiväkirja (kuntosali, sauvakävely, juoksumatto, polkupyörä, portaiden käyttäminen, kotityöt ja kotiharjoitteet)
  • 6. 5  painonseuranta  rentoutusharjoitteet  spesiaaliohjaus (jos/kun rajoitteita liikkuvuudessa)  elämäntapamuutos (ravinto, liikkuminen) Arviointipalaverit pidettiin kuukauden välein. Menetelminä olivat asiakkaiden kohdalla alku- ja loppukartoitus, havainnointi sekä ryhmähaastattelu. Työryhmän kohdalla kokemuksia arvioitiin kuukausittain palavereissa. Arvioinnin kohteena olivat: a) Movendos mCoach -valmennustyökalu ja etävalmennus arkiliikunnan ja hyvinvoinnin tukena asiakkaan näkökulmasta. Pilotin aloittamisen helppous (entiset sovellusten käyttökokemukset, helppokäyttöisyys, opastus), tavoitteiden toteutuminen, motivointi, mielekkyys ja sovelluksen käyttäjäystävällisyys. b) Valmennustyökalun ja etävalmennuksen toimivuus arkiliikunnan ja hyvinvoinnin tukena fysioterapeutin näkökulmasta. Etäohjuksen toimivuus (mobiilisovellusten aiemmat käyttökokemukset, helppokäyttöisyys, opastus) - asiakkaan osallistaminen ja motivointi, sovelluksen käyttäjäystävällisyys. 4. Arviointia, tuloksia ja kokemuksia Pilottiin osallistujilla osalla oli jonkin verran ja osalla ei ollut lainkaan aiempaa kokemusta tietoteknisistä sovelluksista. Ryhmäläiset kokivat valmentajien roolin tärkeänä ja motivoivana. Myös kasvokkain kohtaaminen valmentajaan koettiin erittäin tärkeänä ja turvallisuutta luovana tekijänä. Movendos mCoach -valmennustyökalu koettiin helpoksi, selkeäksi ja yksinkertaiseksi käyttää alkuopastuksen jälkeen. Kahden osallistujan kohdalla oli pieniä haasteita tehtävien syötössä ohjelmaan. Nämä selvitettiin Movendos Oy:n taholta viipymättä. Opastus oli palautteen mukaan riittävää. Käytettävyys oli hyvä (käytettävyys tarkoittaa tässä sovelluksen käytön sujuvuutta sen tavanomaisessa käyttötilanteessa). Sovellus koettiin hyödylliseksi omassa elämässä (motivointi, seuranta, yhteydenpito).
  • 7. 6 Se oli helppo ottaa haltuun ja käyttää. Lisäksi työkalun visuaalisuus koettiin erittäin miellyttävä ja hauskanakin (hymiöt, vuorovaikutus). Fysioterapeuteille erilaiset liikuntasovellukset olivat ennestään tuttuja (esimerkiksi SportsTracker, Fitbit). Työssään he eivät olleet käyttäneet mainittuja sovelluksia. Heidän kokemuksensa mukaan sovellus vaati hieman paneutumista alussa, mutta oli jatkossa helppokäyttöinen. Lisäpisteitä tuli visuaalisuudesta. Heidän mukaansa etäohjaus toimii hyvin iäkkäiden toimintakyvyn, hyvinvoinnin ja arkiaktiivisuuden ohjaamisen/valmentamisen tukena. Pelkkä etäohjaus ei kuitenkaan toimi sellaisenaan, vaan tärkeää on myös kasvokkain kohtaaminen. Lisäksi fysioterapeutit kokivat uuden työtavan toimivana ja innostavana. Pilotin aikana sekä valmentajille että osallistujaryhmäläisille syntyi kehittämisajatuksia Movendos Oy:lle. Toiveina olivat alkutestausten, välitavoitteiden ja lopputestausten liittäminen suoraan sovellukseen (mittaukset). Valmista tehtäväsisältöä toivottiin lisää (liikkeistä, videoita ym.), turvallisia perusselkäliikkeitä ja venytyksiä. Myös ryhmäkeskustelumahdollisuutta toivottiin. Yhteistyö Movendos Oy:n kanssa toimi erittäin hyvin. Osa kehittämisehdotuksista on jo toteutunut ja sovellusta kehitetään jatkuvasti asiakasryhmien tarpeiden mukaan. Asiakkaiden kokemuksia ja tuloksia  lihaskunto palautui  paino putosi miltei 10 kg  lihasmassa kasvoi  olo tuntuu kevyemmältä  jäsenet ovat liikkuvampia  mieli on korkealla  vyötärölihavuus pieneni  tupakointi väheni
  • 8. 7  kiinnostus terveellisiin elämätapoihin kasvoi – elämäntapamuutos  syntyi omia oivalluksia liikkumisesta ja ravinnosta  suurin osa koki tavoitteidensa toteutuneen erittäin hyvin  muutamalla tavoitteet toteutuivat hieman heikommin, mutta tulosta syntyi silti  ”talvisin en pysty liikkumaan ulkona, nyt sain etäohjausta kotiin ja se mahdollisti ja innosti jumppaamaan” Fysioterapeuttien kokemuksia ja tuloksia  monta hienoa elämäntapamuutosta (painonlasku, vyötäröympäryksen pieneneminen, tupakoinnin väheneminen)  valmennettaville syntyi omia oivalluksia liikkumisesta ja ravinnosta  innostuneisuus ja motivoituneisuus  osa jatkaa edelleen projektin päättymisen jälkeen uutta elämäntapaansa  etävalmennuksesta on merkittävää hyötyä, jos se kohdistuu asiakkaan arkiaktiivisuuden ja toimintakyvyn kohentumiseen tavoitteisiin nähden oikealla tavalla  ”erittäin positiivinen kokemus, voisin ottaa käyttöön julkiselle sektorilla”  ”asiakkaan harjoittelun ja fiilisten seuranta on helppoa (voi paneutua asiakkaaseen silloin kun itsellä on aikaa)  etävalmennuksessa saa asiakkaaseen pitkäkestoisen suhteen, jolloin voi vähitellen lisätä informaatiomäärää ja harjoittelun haastavuutta ja voi seurata tuloksia sekä reaktioita koko ajan Linkit #DigiKylli’n pilottiin liittyviin blogiteksteihin Helmikuu: Etävalmennus – kuinkas sitten kävikään http://digikylli.blogspot.fi/2015/02/etavalmennus-kuinkas-sitten-kavikaan.html Maaliskuu: Tanssi imurin kanssa- vinkit hyvinvointiin http://digikylli.blogspot.fi/2015/03/tanssi-imurin-kanssa-vinkit.html
  • 9. 8 Huhtikuu: Liikunta on lääke http://digikylli.blogspot.fi/2015/04/liikunta-on-laake.html Kesäkuu: Ennen oli allit – nyt on papua http://digikylli.blogspot.fi/2015/06/kiristysta-kannustusta-ja-jarrutusta.html Esittelyvideo: https://youtu.be/g8wM_qVcFlw Kurkkaa video arviointitapaamisesta – mitä iloa etävalmennuksesta: https://youtu.be/Bzag29zmb7Y