menjelaskan tentang jenis-jenis pekerjaan humas

1. DASAR –DASAR HUMAS
JENIS–JENISPEKERJAAN HUMAS

2. Pengertian Public
Relation
usaha yang terencana dan
berkesinambungan untuk
membangun dan
mempertahankan hubungan
baik serta saling pengertian
antara organisasi dan
publiknya.

3. INFORMASI DAN PUBLIKASI
Informasi adalah segala hal
yang dapat mengurangi
ketidakpastian atau keragu-
raguan akan situasi tertentu.
Informasi berarti
menambah pengetahuan tentang
data untuk membuat keputusan.
Data disini tidak selalu
merupakan fakta, tetapi juga
merupakan perintah atau pesan.

4. Dalam informasi ini kegiatan
humas adalah menetapkan saluran
yang tepat bagi penyebaran materi
kepada surat kabar, stasiun radio, dan
majalah dagang atau majalah umum,
serta mengadakan kontak dengan
mereka untuk mengetahui
kepentingannya dalam
mempublikasikan berita dan feature
organisasi.

5. Publikasi
Publikasi berasal dari kata
“publicare” yang artinya untuk
umum .
Publikasi merupakan
kegiatan komunikasi penyiaran
dengan sasaran keterbukaan
terhadap masyarakat. Sering kali
humas dan publikasi di beri
muatan dan beban yang sama

6. Bentuk –bentuk publikasi
ada 2 bentuk publikasi :
Berita rutin
Artikel panjang (liputan mendalam)

7. Propaganda
Propaganda adalah
usaha dengan sengaja dan
sistematis, untuk
membentuk persepsi,
memanipulasi pikiran, dan
mengarahkan kelakuan untuk
mendapatkan reaksi yang
diinginkan penyebar
propaganda.

8. Elemen propaganda
1.Sumber informasi
2.Tujuan informan
3.Sisi lain cerita (hanya satu pihak)
4.Konsekuensi saat pesan yang
diadopsi.

9. Teknik propaganda
•Pemberian julukan (name calling)
•Parade dangdut(band wagon)
•Teknik Transfer
•Tebang pilih (card stacking)
•Penyamarataan yang berkilap(glittering
generalities
•Manuasia biasa (plain folk)
•Kesaksian (testimonial)

10. PERIKLANAN

11. DAPAT MENERIMA DIRI APA ADANYA
DAPAT MENERIMA ORANG LAIN
MERANCANG TUJUAN -TUJUAN YANG
SESUAI DENGAN REALITAS
PENGHARAPAN TENTANG KEHIDUPANNYA
SEBAGAI INDIVIDU
DAPAT TAMPIL KEDEPAN SECARA BEBAS
BERTINDAK DENGAN BERANI DAN SPONTAN
MEMPERLAKUKAN ORANG LAIN DENGAN
HANGAT DAN HORMAT
KONSEP DIRI POSITIF

12. DIA BENAR-BENAR TIDAK TAU
SIAPA DIRINYA
TIDAK MEMILIKI PERASAAN YANG
STABIL DAN KEUTUHAN DIRI
TIDAK TAHU TENTANG KEKUATAN
DAN KELEMAHAN DIRINYA
KONSEP DIRI NEGATIF

13. KONSEP AKTUALISASI DIRI
MENURUT MASLOW AKTUALISASI DIRI
ADALAH SUATU EKSPRESI YANG BEBAS
DAN SEMPURNA DARI KEMAMPUAN
DASAR(KEMAMPUAN FISIK & KEMAMPUAN
KEAMANAN)SERTA KEMAMPUAN –KEMAMPUAN
SETERUSNYA YANG TELAH DIMILIKI.

14. MENURUT ROGER(1951)KUNCI
AKTUALISASI DIRI ADALAH KONSEP
DIRI YANG
FLEKSIBEL,YAKNISESUATU YANG
DAPAT MENGIZINKAN KITA UNTUK
MENYERAP PENGALAMAN SERTA
MENGEKSPRESIKAN DIRI KITA
SECARA PENUH.

15. KARAKTERISTIK
PRIBADI YG
BERAKTUALISASI
DIRI
PENERIMAAN TERHADAPAP DIRI
SENDIRI DAN ORANG LAIN
PERSEPSI YANG AKURAT
TERHADAP KENYATAAN
KEAKRABAN DENGAN ORANG
LAIN

16. OTONOMI PRIBADI
MEMUSATKAN DIRI PADA
MASALAH
KEMANDIRIAN DARI
LINGKUNGAN DAN BUDAYA
SPONTANITAS
KEBUTUHAN AKAN HAL PRIBADI
KESEGARAN DAN APRESIASI

17. PENGALAMAN MISTIK
MINAT SOSIAL
KREATIFITAS
RASA HUMOR YANG FILOSOFIS
BERKARAKTER DEMOKRATIS
PEMIKIRAN YANG JERNIH TENTANG
HAL YANG BENAR DAN YANG SALAH

18. MENURUT ROGER ,CIRI –CIRI ORANG YANG TELAH
MENGAKTUALISASIKAN DIRINYA,YANG DISEBUT
SEBAGAI PRIBADI YANG BERFUNGSI PENUH :
KETERBUKAAN PADA PENGALAMAN
HIDUP SECARA EKSISTENSIAL
KEPERCAYAAN ORGANISMIK
KEBEBASAN YANG DIRASAKAN
KREATIVITAS

19. MEKANISME PERTAHANAN DIRI
MEKANISME PERTAHANAN DIRI
ADALAH KEADAAN DIMANA MANUSIA
SECARA TIDAK SADAR MENGGUNAKAN
PENYIMPANGAN-PENYIMPANGAN
KENYATAAN UNTUK MELINDUNGI
DIRINYA DARI KECEMASAN YANG
DATANGKARENA MENGETAHUI ADANYA
SUATU MOTIF DASAR YANG MUNCUL.

20. 1. PROYEKSI
2. REGRESI
3. REPRESI
4. PEMBENTUKAN REAKSI
5.INTELEKTUALISASI
6. RASIONALISASI
7. SUBLIMASI

21. PERSUASI, KONSEP DIRI, DAN
HARGA DIRI
MENGUBAH SIKAP ,PENDAPAT DAN PRILAKU ORANG
LAIN MELALUI KOMUNIKASI MERUPAKAN TUJUAN DARI
KOMUNIKASI PERSUASIF.
MENGUBAH SIKAP PERSUADEE BUKANLAH HAL YANG
MUDAH,TERKADANG PERUBAHAN YANG TERJADI TIDAK
SESUAI DENGAN APA YANG DI INGINKAN OLEH PERSUADER.

22. Individu yang memiliki karakteristik harga diri
(self esteem) yang tinggi, konsep diri yang tinggi,
atau citra diri yang tinggi, cenderung lebih mudah
dipersuasi dengan menggunakan pesan-pesan yang
dirancang secara rasional dan argumentasi yang
sebaik-baiknya. Sebaliknya, sejumlah individu yang
memiliki harga diri yang tinggi cenderung menolak
pesan yang diterimanya dengan mengusahakan
kekuatan isu tanpa argumentasi yang menguatkan
isu tersebut.

23. Sementara itu,
individu yang rendah
harga dirinya cenderung
untuk menolak pesan
persuasif yang rumit dan
kompleks, dan menerima
pesan yang jelas dan
ringkas serta dinyatakan
secara eksplisit

24. PENERIMAAN DAN PENGARUH
KOMUNIKASI PERSUASIF
PENERIMA ATAU PERSUADEE BAIK
SEBELUM ATAU SESUADAH MELAKUKAN
PERUBAHAN SEBENARNYA MELAKUKAN SUATU
AKTIFITAS YANG FUNDAMENTAL,YANG BERSIFAT
INTERN DI DALAM DIRI,YAITU “BELAJAR”
PENERIMAAN DAN PROSES BELAJAR

25. DALAM KOMUNIKASI PERSUASIF KETIKA
PERSUADER SEDANG MENSTRANSMISIKAN PESAN
PERSUASINYA ,SEBENARNYA DIA SEDANG
MEMBERIKAN STIMULUS.DAN KETIKA PERSUADEE
MENERIMANYA ,IA SEBENARNYA SEDANG
MELAKUKAN PERSEPSI TERHADAP PESAN YANG DI
TERIMANYA.DAN BERUSAHA UNTUK MENAFSIRKAN
PESAN YANG DI TERIMANYA.

26. Belajar dapat terjadi hanya apabila ia
telah menjadi suatu kebiasaan. Factor penentu
belajar atau pengembangan kebiasaan adalah
ganjaran (reward). Persuadee akan mengulangi
respon yang memberikan keuntungan atau
ganjaran, atau sebaliknya. Dalam situasi
apapun, persuadee akan selalu mengamati
akibat dan memutuskan apakah ia
mendapatkan keuntungan dari akibat itu atau
sebaliknya.

27. FAKTOR PENENTU KEBIASAAN
• Sering terjadi pengulangan respon yang
mendapatkan ganjaran
• Isolasi hubungan stimulus-respon
• Jumlah ganjaran
• Waktu antara respon dan ganjaran
• Usaha yang dikehendaki untuk
melakukan respon

28. AKIBAT SUATU RESPON
AKIBAT SUATU RESPON TIDAK
SELAMANYA POSITIF,RESPON DAPAT
BESIFAT NEGATIF DAN POSITIF.
KOMUNIKASI PERSUASIF YANG EFEKTIF
ADALAH PERSUADER YANG
MENEKANKAN PENTINGNYA FAKTOR
POSITIF,DAN MENGURANGI SEBANYAK-
BANYAK NYA FAKTOR NEGATIF.JIKA
FAKTOR POSITIF BERTAMBAH,DAN
FAKTOR NEGATIF BERKURANG,MAKA
AKAN TERBENTUK LAH KOMUNIKASI
PERSUASIF YANG EFEKTIF.

29. FUNGSI SIKAP BAGI PERSUADEE
•FUNGSI PENGETAHUAN
•FUNGSI EKSPRESI
•SARANA PENINGKATAN HARGA DIRI

30. PENGARUH KOMUNIKASI
PERSUASIF
ADA 2 MODEL PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF
ELABORATION LIKELIHOOD
MODEL
MESSAGE LEARNING APPROACH
MODEL

31. FAKTOR –FAKTOR
PERSUASIBILITY
USIA & JENIS KELAMIN
INTELEGENSI & TINGKAT PENDIDIKAN
HARGA DIRI
AUTORITARIANISME & DOGMATISME
STRUKTUR SIKAP
KEJELASAN KOGNITIF
STRUKTUR SIKAP
PENGHINDARAN PENIRUAN

32. Sekian dan Terima Kasih

33. ANY
QUESTION?
???