SlideShare a Scribd company logo
Karoliina Luoto · 16.12.2014
Ketteryys – mitä se tarkoittaa
tilaajan työskentelylle?
Helsingin yliopiston
tuoteomistajapäivä
IT-projektien ongelmat
Suunnittele – toteuta – testaa – julkaise toimii selkeissä
kokonaisuuksissa, mutta kun niitä on maailmassa vähän, ongelmia
ilmenee:
• Viestinnän puute
• Ohi maalin menevä toiminnallisuus
• Kasautuvista ongelmista johtuvat viivästykset
• Muuttuvat vaatimukset / kasvava ymmärrys
-> Aikaa ja rahaa kuluu kiistelemiseen
-> Vastuun välttely asiakkaan päässä
-> Onnistumisen mahdollisuuksien torpedoiminen
Perinteinen projektikolmio
josta huhujen mukaan voi kiinnittää
kaksi kärkeä
Ketterä projektikolmio
Ketterä julistus …joka pyrkii
ratkaisemaan edellä todettuja
ongelmia
agilemanifesto.org
Kokemuksen perusteella arvostamme:
Yksilöitä ja kanssakäymistä enemmän kuin menetelmiä ja työkaluja
Toimivaa ohjelmistoa enemmän kuin kattavaa dokumentaatiota
Asiakasyhteistyötä enemmän kuin sopimusneuvotteluja
Vastaamista muutokseen enemmän kuin pitäytymistä suunnitelmassa
Keskitytään onnistumaan
Samalla kun opitaan
Photo: massdistraction, Flickr
Ketteryyden tunnusmerkit
1. Käyttäjät osallistetaan kehitysprosessiin
2. Tiimillä on valtaa tehdä päätöksiä
3. Vaatimukset elävät mutta aikataulu ei
4. Vaatimukset kuvataan ylätasolla, kevyesti ja visuaalisesti
5. Kehitystyö tapahtuu pienissä osajulkaisuissa, joita voidaan
kehittää edelleen
6. Keskitytään säännölliseen tulosten ulos saamiseen
7. Tehdään jokainen ominaisuus valmiiksi ennen kuin siirrytään
seuraavaan
8. 80/20 -sääntö: keskitytään etsimään 20 %:n ratkaisuja jotka
täyttävät 80 % tarpeesta
9. Testausta tehdään koko projektin läpi – testaa ajoissa ja usein
10.Yhteiskehittelevä ote kaikilta projektin pelaajilta
Kriteeristö: Allaboutagile.com
Ketteryys tilaajalle
Huojennukset
Photo: karla_k., FlickrPhoto: Karoliina Luoto
Vapautus:
• vaatimuksesta älytä
yksityiskohtia ennakolta
• velvollisuudesta tehdä
varastoon, esim. paljon
määrittelyä
• kommunikointiin ja yhdessä
miettimiseen
Ketteryys tilaajalle
Vaatimukset
Photo: karla_k., FlickrPhoto: Karoliina Luoto
1. Kirkas visio – priorisointi
2. Läpinäkyvyys – tiimille,
ohjausryhmälle
3. Suunnitteleminen ja
kokonaisuuden hallinta
4. Äly ja oppiminen
Kuva: Alan, Flickr
Tuoteomistaja
Photo., Flickr
Vaikka organisaatiossa olisi
tuoteomistajatiimi, kehitystyön
arkipäivässä tarvitaan yksi hlö joka:
• Ohjaa kehitystiimiä siinä, mihin
kehityspanos käytetään (arvo)
• On saatavilla kysymyksiä ja
päätöksentekoa varten päivittäin
• Hyväksyy valmiit ominaisuudet
• Kanavoi palautetta
Polku ketteryyteen
vie aikaa
Photo: Leon Riskin, Flickr
Ketteryyteen pääsy kestää 2-4 vuotta:
Agile Fluency Model
© 2012 James Shore and Diana Larsen, Agilefluency.com
Alku:
Tehdään
koodia
1
Keskitytään
liiketoimint
a-arvoonKulttuuri
n-muutos
Tiimin
2
Tuotetaan
liiketoiminta
-arvoataitojen
muutos
Tiimin
3
Optimoidaan
liiketoiminta-
arvoa
4
Optimoidaan
systeemejäkulttuurin-
muutos
Organisaation
0
Kiitos
Kysymykset supertervetulleita!
Karoliina.luoto@codento.com · @totoroki · +358 40 765 8504
Kertaus: Mikä se Scrum
olikaan?- 2 joukkuetta, 5 minuuttia
- Sijoittakaa löytämänne laput Scrum-kartalle
- Nopeiten eniten oikeita vastauksia saanut
joukkue voittaa
- (Parhaista selityksistä lisäpisteitä)

More Related Content

Viewers also liked

Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKetterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
Karoliina Luoto
 
Agile purchasing
Agile purchasingAgile purchasing
Agile purchasing
Karoliina Luoto
 
Agile meets waterfall
Agile meets waterfallAgile meets waterfall
Agile meets waterfall
Karoliina Luoto
 
IN140703 service support technologies 6.10.2016
IN140703 service support technologies 6.10.2016IN140703 service support technologies 6.10.2016
IN140703 service support technologies 6.10.2016
Pirita Ihamäki
 
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKetterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
Karoliina Luoto
 
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenäPalvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Harri Laihonen
 
Palvelumuotoilun suunnittelusta johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta   johtamiseenPalvelumuotoilun suunnittelusta   johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta johtamiseen
Pirita Ihamäki
 
Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?
Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?
Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?
THL
 

Viewers also liked (8)

Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKetterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
 
Agile purchasing
Agile purchasingAgile purchasing
Agile purchasing
 
Agile meets waterfall
Agile meets waterfallAgile meets waterfall
Agile meets waterfall
 
IN140703 service support technologies 6.10.2016
IN140703 service support technologies 6.10.2016IN140703 service support technologies 6.10.2016
IN140703 service support technologies 6.10.2016
 
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKetterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
 
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenäPalvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
 
Palvelumuotoilun suunnittelusta johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta   johtamiseenPalvelumuotoilun suunnittelusta   johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta johtamiseen
 
Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?
Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?
Erja Lindberg: Kunnalliset työllisyyspalvelut?
 

Similar to Ketterä tilaaja

Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visioKetterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Karoliina Luoto
 
Ketterä yritys
Ketterä yritysKetterä yritys
Ketterä yritys
Sovelto
 
Scrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitysScrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitys
Sovelto
 
Digitaalista Sykettä teollisuuteen
Digitaalista Sykettä teollisuuteenDigitaalista Sykettä teollisuuteen
Digitaalista Sykettä teollisuuteen
Timo Rainio
 
Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista
Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista
Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista
Tuija Aalto
 
Hankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, Liikennevirasto
Hankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, LiikennevirastoHankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, Liikennevirasto
Hankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, Liikennevirasto
INFRAry
 
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsrUAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
VirtuaaliAMK-verkosto
 
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissäScrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Jyri Vuorinen
 
Sosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminenSosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminenPetri Mertanen
 
Voiko museo olla ketterä
Voiko museo olla ketteräVoiko museo olla ketterä
Voiko museo olla ketterä
Antti Karjalainen
 
Lean it aamiaisseminaari2016_06
Lean it aamiaisseminaari2016_06Lean it aamiaisseminaari2016_06
Lean it aamiaisseminaari2016_06
Pentti Virtanen
 
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Harto Pönkä
 
Testaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestaus
Testaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestausTestaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestaus
Testaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestausTieturi Oy
 
Innovaatioportfoliot - mistä niissä on kyse
Innovaatioportfoliot - mistä niissä on kyseInnovaatioportfoliot - mistä niissä on kyse
Innovaatioportfoliot - mistä niissä on kyse
Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Tuotekehitys ja ideointimenetelmät
Tuotekehitys ja ideointimenetelmätTuotekehitys ja ideointimenetelmät
Tuotekehitys ja ideointimenetelmät
Jari Jussila
 
TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)
TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)
TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)
Leena Kanerva
 
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj Lindh
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj LindhTulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj Lindh
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj Lindh
Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...
Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Agile Leadership Webinar
Agile Leadership WebinarAgile Leadership Webinar
Agile Leadership Webinar
Jani Tuuri
 
koulutusmateriaali1.pptx
koulutusmateriaali1.pptxkoulutusmateriaali1.pptx
koulutusmateriaali1.pptx
Kyberturvalliset
 

Similar to Ketterä tilaaja (20)

Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visioKetterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
 
Ketterä yritys
Ketterä yritysKetterä yritys
Ketterä yritys
 
Scrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitysScrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitys
 
Digitaalista Sykettä teollisuuteen
Digitaalista Sykettä teollisuuteenDigitaalista Sykettä teollisuuteen
Digitaalista Sykettä teollisuuteen
 
Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista
Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista
Projektien vetäjän ja osallistujan muistilista
 
Hankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, Liikennevirasto
Hankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, LiikennevirastoHankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, Liikennevirasto
Hankintamenettelyt, Pekka Petäjäniemi, Liikennevirasto
 
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsrUAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
 
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissäScrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
 
Sosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminenSosiaalisen median mittaaminen
Sosiaalisen median mittaaminen
 
Voiko museo olla ketterä
Voiko museo olla ketteräVoiko museo olla ketterä
Voiko museo olla ketterä
 
Lean it aamiaisseminaari2016_06
Lean it aamiaisseminaari2016_06Lean it aamiaisseminaari2016_06
Lean it aamiaisseminaari2016_06
 
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
 
Testaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestaus
Testaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestausTestaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestaus
Testaus 2013 Antti Auer Kettera hyväksymistestaus
 
Innovaatioportfoliot - mistä niissä on kyse
Innovaatioportfoliot - mistä niissä on kyseInnovaatioportfoliot - mistä niissä on kyse
Innovaatioportfoliot - mistä niissä on kyse
 
Tuotekehitys ja ideointimenetelmät
Tuotekehitys ja ideointimenetelmätTuotekehitys ja ideointimenetelmät
Tuotekehitys ja ideointimenetelmät
 
TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)
TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)
TietRa-projekti (Tietotyöratkaisujen ekosysteemi)
 
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj Lindh
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj LindhTulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj Lindh
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä / Kaj Lindh
 
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...
Tulevaisuuden ostaja rakentaa kumppanuutta ja vaatii kilpailukykyä 18.9.2008 ...
 
Agile Leadership Webinar
Agile Leadership WebinarAgile Leadership Webinar
Agile Leadership Webinar
 
koulutusmateriaali1.pptx
koulutusmateriaali1.pptxkoulutusmateriaali1.pptx
koulutusmateriaali1.pptx
 

More from Karoliina Luoto

Modern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationModern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformation
Karoliina Luoto
 
Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?
Karoliina Luoto
 
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsLean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
Karoliina Luoto
 
Lean intranet
Lean intranetLean intranet
Lean intranet
Karoliina Luoto
 
Lean Metrics Riga
Lean Metrics RigaLean Metrics Riga
Lean Metrics Riga
Karoliina Luoto
 
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeLean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
Karoliina Luoto
 
Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?
Karoliina Luoto
 
Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122
Karoliina Luoto
 
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentAgile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
Karoliina Luoto
 
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
Karoliina Luoto
 
How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?
Karoliina Luoto
 
Purchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain pointsPurchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain points
Karoliina Luoto
 
Superpowers of Product Owner
Superpowers of Product OwnerSuperpowers of Product Owner
Superpowers of Product OwnerKaroliina Luoto
 
Sitra web work
Sitra web workSitra web work
Sitra web work
Karoliina Luoto
 
Slideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössäSlideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössä
Karoliina Luoto
 
Twitter työkäytössä
Twitter työkäytössäTwitter työkäytössä
Twitter työkäytössä
Karoliina Luoto
 
Tulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossaTulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossa
Karoliina Luoto
 
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Karoliina Luoto
 
Suomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa PersoonatSuomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa Persoonat
Karoliina Luoto
 

More from Karoliina Luoto (19)

Modern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationModern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformation
 
Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?
 
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsLean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
 
Lean intranet
Lean intranetLean intranet
Lean intranet
 
Lean Metrics Riga
Lean Metrics RigaLean Metrics Riga
Lean Metrics Riga
 
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeLean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
 
Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?
 
Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122
 
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentAgile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
 
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
 
How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?
 
Purchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain pointsPurchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain points
 
Superpowers of Product Owner
Superpowers of Product OwnerSuperpowers of Product Owner
Superpowers of Product Owner
 
Sitra web work
Sitra web workSitra web work
Sitra web work
 
Slideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössäSlideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössä
 
Twitter työkäytössä
Twitter työkäytössäTwitter työkäytössä
Twitter työkäytössä
 
Tulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossaTulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossa
 
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
 
Suomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa PersoonatSuomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa Persoonat
 

Ketterä tilaaja

  • 1. Karoliina Luoto · 16.12.2014 Ketteryys – mitä se tarkoittaa tilaajan työskentelylle? Helsingin yliopiston tuoteomistajapäivä
  • 2. IT-projektien ongelmat Suunnittele – toteuta – testaa – julkaise toimii selkeissä kokonaisuuksissa, mutta kun niitä on maailmassa vähän, ongelmia ilmenee: • Viestinnän puute • Ohi maalin menevä toiminnallisuus • Kasautuvista ongelmista johtuvat viivästykset • Muuttuvat vaatimukset / kasvava ymmärrys -> Aikaa ja rahaa kuluu kiistelemiseen -> Vastuun välttely asiakkaan päässä -> Onnistumisen mahdollisuuksien torpedoiminen
  • 3. Perinteinen projektikolmio josta huhujen mukaan voi kiinnittää kaksi kärkeä
  • 4.
  • 6. Ketterä julistus …joka pyrkii ratkaisemaan edellä todettuja ongelmia agilemanifesto.org Kokemuksen perusteella arvostamme: Yksilöitä ja kanssakäymistä enemmän kuin menetelmiä ja työkaluja Toimivaa ohjelmistoa enemmän kuin kattavaa dokumentaatiota Asiakasyhteistyötä enemmän kuin sopimusneuvotteluja Vastaamista muutokseen enemmän kuin pitäytymistä suunnitelmassa
  • 7. Keskitytään onnistumaan Samalla kun opitaan Photo: massdistraction, Flickr
  • 8. Ketteryyden tunnusmerkit 1. Käyttäjät osallistetaan kehitysprosessiin 2. Tiimillä on valtaa tehdä päätöksiä 3. Vaatimukset elävät mutta aikataulu ei 4. Vaatimukset kuvataan ylätasolla, kevyesti ja visuaalisesti 5. Kehitystyö tapahtuu pienissä osajulkaisuissa, joita voidaan kehittää edelleen 6. Keskitytään säännölliseen tulosten ulos saamiseen 7. Tehdään jokainen ominaisuus valmiiksi ennen kuin siirrytään seuraavaan 8. 80/20 -sääntö: keskitytään etsimään 20 %:n ratkaisuja jotka täyttävät 80 % tarpeesta 9. Testausta tehdään koko projektin läpi – testaa ajoissa ja usein 10.Yhteiskehittelevä ote kaikilta projektin pelaajilta Kriteeristö: Allaboutagile.com
  • 9. Ketteryys tilaajalle Huojennukset Photo: karla_k., FlickrPhoto: Karoliina Luoto Vapautus: • vaatimuksesta älytä yksityiskohtia ennakolta • velvollisuudesta tehdä varastoon, esim. paljon määrittelyä • kommunikointiin ja yhdessä miettimiseen
  • 10. Ketteryys tilaajalle Vaatimukset Photo: karla_k., FlickrPhoto: Karoliina Luoto 1. Kirkas visio – priorisointi 2. Läpinäkyvyys – tiimille, ohjausryhmälle 3. Suunnitteleminen ja kokonaisuuden hallinta 4. Äly ja oppiminen Kuva: Alan, Flickr
  • 11. Tuoteomistaja Photo., Flickr Vaikka organisaatiossa olisi tuoteomistajatiimi, kehitystyön arkipäivässä tarvitaan yksi hlö joka: • Ohjaa kehitystiimiä siinä, mihin kehityspanos käytetään (arvo) • On saatavilla kysymyksiä ja päätöksentekoa varten päivittäin • Hyväksyy valmiit ominaisuudet • Kanavoi palautetta
  • 12. Polku ketteryyteen vie aikaa Photo: Leon Riskin, Flickr
  • 13. Ketteryyteen pääsy kestää 2-4 vuotta: Agile Fluency Model © 2012 James Shore and Diana Larsen, Agilefluency.com Alku: Tehdään koodia 1 Keskitytään liiketoimint a-arvoonKulttuuri n-muutos Tiimin 2 Tuotetaan liiketoiminta -arvoataitojen muutos Tiimin 3 Optimoidaan liiketoiminta- arvoa 4 Optimoidaan systeemejäkulttuurin- muutos Organisaation 0
  • 15. Kertaus: Mikä se Scrum olikaan?- 2 joukkuetta, 5 minuuttia - Sijoittakaa löytämänne laput Scrum-kartalle - Nopeiten eniten oikeita vastauksia saanut joukkue voittaa - (Parhaista selityksistä lisäpisteitä)

Editor's Notes

  1. Congrats for the RAR+ award!
  2. AKA Nokia test 