Dokumen tersebut membahas lima tipe kepemimpinan yaitu otokratis, militeristis, paternalistis, kharismatis, dan demokratis. Setiap tipe memiliki ciri khas tersendiri dalam cara memimpin dan melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan.

1. TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
Oleh:
Drs. H. Hamdan, MA

2. 1. Tipe pemimpin Otokratis (Otoriter)
Tipe pemimpin yang seperti menganggap bahwa organisasi adalah milik
pribadi. Dengan menganggap bahwa dia adalah segalanya dalam organisasi
tersebut, pemimpin jenis ini sering memperlakukan bawahan sebagai alat
saja.
Ciri dan tipe kepemimpinan ini adalah sebagi berikut:
• Menganggap organisasi tersebut sebagai miliknya sendiri.
• Mengidentikkan tujuan pribadinya dengan tujuan organisasi.
• Sangat terlalu bergantung pada kekuasaan formalnya.
• Menganggap semua bawahannya sebagai alat semata-mata.
• Tidak mau/ingin menerima kritikan, saran maupun pendapat.
• Dalam tindakan penggerakannya selalu/sering menggunakan pendekatan
yang mengandung unsur-unsur paksaan & punitif (bersifat menghukum).

3. 2. Tipe Militeristis
Pemimpin yang bertipe militeristik senang dengan formalitas. Mereka sering
menuntut kedisiplinan yang tinggi dari bawahan untuk mencapai tujuan. Kadang,
pemimpin militeristik tidak suka menerima kritikan dan menyukai upacara-upacara
simbolis
Ciri dan tipe kepemimpinan ini adalah sebagi berikut:
• Selalu atau sering mempergunakan sistem-sistem perintah dalam menggerakkan
bawahannya.
• Senang bergantung pada pangkat serta jabatannya dalam menggerakkan
bawahannya.
• Senang sekali pada formalitas yang berlebihan.
• Sukar menerima kritikan/masukan dari bawahan.
• Menuntut disiplin yangsangat tinggi & kaku dari bawahan.
• Menyukai upacara-upacara untuk berbagai macam acara dan juga keadaan.

4. 3. Tipe Paternalistis
Orang jenis ini memiliki tipe yang kebapakan. Gaya menggerakkan bawahan
seperti bapak yang mengarahkan anak-anaknya. Seringkali pemimpin
bergaya ini terlalu melindungi bawahan dan jarang memberi kesempatan
kepada bawahan untuk mengambil keputusan
Ciri dan tipe kepemimpinan ini adalah sebagi berikut:
• Menganggap bawahannya sebagai orang yang tak dewasa.
• Memiliki sikap yang terlalu melindungi.
• Sering sekali bersikap maha tahu.
• Jarang sekali memberikan kesempatan-kesempatan kepada bawahannya
untuk mengambil keputusan maupun inisiatif.
• Jarang memberikan kesempatan kepada para bawahannya untuk
mengembangkan daya kreasi serta fantasinya.

5. 4. Tipe Kharismatis
Pemimpin yang masuk dalam kategori ini mempunyai daya tarik yang amat
besar bagi bawahannya. Baik karena keramahannya, kecerdasannya, atau
karena ia dapat memanusiakan para bawahannya. Pemimpin yang seperti ini
dekat dengan bawahan dan karenanya banyak yang menyukainya.
ciri-ciri dari kepemimpinan karismatik adalah sebagai berikut:
1. Memiliki Aura yang Kuat
2. Keterampilan Menjalin Koneksi
3. Kemampuan Dalam Me-Manage Situasi
4. Public Speaker Andal
5. Mampu Introspeksi Diri
6. Tekad dan Ulet
7. Rendah hati

6. 5. Tipe Demokratis
Tipe kepemimpinan demokratis adalah gaya kepemimpinan yang tidak menunjukkan hierarki,
melainkan melibatkan partisipasi dan membuka kesempatan selebar-lebarnya kepada anggota
timnya untuk berpartisipasi secara aktif dalam proses pengambilan keputusan
Ciri dan tipe kepemimpinan ini adalah sebagi berikut:
• Selalu dan sering berusaha mensinkronisasikan kepentingan & tujuan organisasi dengan
kepentingan dan tujuan pribadi dari para bawahannya
• Ketika dalam proses penggerakkan bawahannya selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa
manusia yaitu makhluk termulia di dunia.
• Senang menerima saran, kritikan, pendapat dari bawahannya.
• Selalu berusaha mengutamakan kerjasama serta kerja tim dalam usaha untuk mencapai tujuan.
• Berusaha agar menjadikan bawahannya lebih sukses dari pada dirinya sendiri.
• Bawahannya selalu dilibatkan secara aktif dalam menentukan nasib sendiri melalui peran
sertanya dalam proses pengambilan sebuah keputusan.
• Berusaha mengembangkan kapasitas dirinya pribadi sebagai seorang pemimpin.

7. TERIMAKASIH