SlideShare a Scribd company logo
РАБОТА ДОКТОРАНТОВ В ОНЛАЙНОВЫХ
         ПРОГРАММАХ США: ПРИМЕР
                    УНИВЕРСИТЕТА
                 УОЛДЕН (WALDEN)




                 Доктор Джон Джонсон

                Седьмая международная конференция
                 «Новые информационные технологии
                              в образовании для всех:
                           модели и инфраструктуры»
                   27-28 ноября 2012 г. Киев, Украина
АМЕРИКАНСКИЙ ЭКСПЕРТ:
ДОКТОР ДЖОН ДЖОНСОН

                  Доктор наук в сфере
                  международного образования
                    (Biola University), магистр в
                    сфере Управления
                    Человеческими ресурсами.
                  Эксперт по подбору
                  Профессорско-преподавательского
                    состава, опубликовал несколько
                    монографий, прочел более 300
                    онлайн курсов в 10 различных
                    университетах США.
                  Является научным руководителем
                    диссертаций в Университете
                    Феникса и Уолденском
                    университете (University of
                    Phoenix and Walden University).
Статистика онлайн образования в США за 2011 год




http://www.onlinelearningsurvey.com/reports/goingthedistance.pdf
КАЧЕСТВО ОНЛАЙН ОБРАЗОВАНИЯ
                              51.1 % - одинаково по
                                    качеству с
                                 традиционным

                              22.7 % несколько ниже
                                    по качеству

                              9.7% ниже по качеству
                                 2.7 % выше по
                                    качеству

                               13.8 % качественно
                                     лучше
                                 традиционного
КОЛИЧЕСТВО ДОКТОРСКИХ ЗАЩИЩЕННЫХ В
КОЛЛЕДЖАХ И УНИВЕРСИТЕТАХ США 1958-2009
КТО ПОСТУПАЕТ В ОНЛАЙН ДОКТОРАНТУРУ В
США?
КТО ПОСТУПАЕТ В ОНЛАЙН ДОКТОРАНТУРУ В
США?
   Как правило, докторанты онлайновых программ относятся к
    старшей возрастной категории и трудоустроены
   У них есть дополнительная работа (по совместительству) и
    семейные обязательства, в отличие от студентов
    традиционной формы обучения.
   Количество женщин, защищающих докторские диссертации в
    США, неуклонно растет как в традиционной, так и
    онлайновой программе. В 2009 году женщины, защитившие
    докторские диссертации составляли около 47% от общего
    количества докторантов.
   Также, в докторантуре возрастает участие нацменьшинств,
    которые были недостаточно представлены ранее.
    Доказательством тому служит тот факт, что в течение
    последних 20 лет количество афро-американцев,
    получивших докторскую степень, увеличилось вдвое, а
    латиноамериканцев докторов наук – втрое. Эти темпы
    намного опережают довольно медленный рост количества
    белых докторов наук за этот же промежуток времени (NSF2,
    2009)
УОЛДЕНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
 Уолденский университет вырос с 5 тыс
  студентов до 47 тыс за последние 5-7 лет.
 Докторантура в Сфере образования
  насчитывает около 5 тыс докторантов
 Докторанты обучаются в основном онлайн,
  однако составляющей частью программы
  являются недельные «начитки» (residencies) из
  серии семинаров, предлагаемые в начале и в
  конце программы.
 Докторантура обычно длиться около 4 лет
КАК РАБОТАЕТ ОНЛАЙН ВУЗ?
 Используются платформы (BlackBoard и другие)
  для обучения, проверки и управления учебным
  процессом в каждой отдельной программе.
 Это дает возможность профессорам и
  администрации отслеживать присутствие
  участников программы, отмечать количество
  времени которое уделяется каждому
  заданию, наблюдать за развитием студентов.
  Также это дает возможность разговаривать в
  режиме реального времени, проводить онлайн
  дискуссии, организовывать работу в
  группах, проводить тесты, сдавать и собирать
  письменные задания и проекты.
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ПРОФЕССОРОВ-
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОНЛАЙНОВОЙ ДОКТОРАНТУРЫ


   взаимодействовать целенаправленно, четко и
    регулярно, чтобы помочь докторантам принять и
    выполнять университетские правила и требования,
    а также обеспечить условия позитивного
    стимулирования и поддержки, при которых
    докторанты смогут защитить диссертацию согласно
    установленному плану и сроку.
НАСТАВНИЧЕСТВО – КЛЮЧЕВОЙ ПОДХОД В
РАБОТЕ С ДОКТОРАНТАМИ.
Оно состоит из трех важных элементов:
1) обеспечение условий для подготовки студентом
   тщательного обоснования всех аспектов
   исследования (структура работы, основные
   вопросы исследуемой
   проблемы, методология, процесс выполнения
   исследования и сбора эмпирических данных) в
   рамках контекста выбранной специальности и
   требований университета;
2) Создать процесс обучения, направленного на решение
   сложных интеллектуальных задач при постоянной
   поддержке научного руководителя
3) обеспечение условий для своевременного окончания
   докторантуры.
              Наставничество - mentoring
НАСТАВНИЧЕСТВО В ОНЛАЙНОВОМ РЕЖИМЕ
СОСТОИТ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ КЛЮЧЕВЫХ
КОМПОНЕНТОВ:

   академической поддержки (суть проблемы исследования
    и структура диссертации)
   поддержка в планировании времени (помощь
    докторанту в выработке стойких навыков планирования
    академической деятельности, сбалансированной с его/ее
    работой на полную занятость, семьей и диссертацией)
   психологической поддержки (умение справляться с
    чувством тревоги, стрессом в рамках длительного научно-
    исследовательского процесса)
   процедурной поддержки относительно шагов по
    оформлению документации на каждом из этапов
    докторантуры в соответствии с требованиями
    университета.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
   В целом, технологический прогресс США
    способствует тому, что докторскую степень можно
    получить благодаря квалифицированной
    университетской программе, как традиционной, так и
    дистанционной формы подготовки докторантов.
   Количество докторских степеней, присуждаемых
    докторантам ежегодно, указывает на стойкую
    тенденцию общего роста в среднем на 3,6% в год
    (Sloan Report 2011).
   Профессора онлайн программ учитывают специфику
    потребностей и особенности нетрадиционных
    студентов онлайн программ, формируя новые
    подходы к научному руководству (наставничество –
    наиболее яркий пример).
   Вопросы?

More Related Content

Similar to John Johnson (ITEA - 2012)

Elaz 07-12-11-school-univ
Elaz 07-12-11-school-univElaz 07-12-11-school-univ
Elaz 07-12-11-school-univ
Vladimir Kukharenko
 
рп по биологии 10 класс
рп  по  биологии  10 классрп  по  биологии  10 класс
рп по биологии 10 класс
татьяна сухомлинова
 
distlearn_biochem
distlearn_biochemdistlearn_biochem
distlearn_biochem
Сергей Ершиков
 
Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...
Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...
Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...
Kalachova
 
Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...
Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...
Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...
Andrey Kuznetsov
 
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
Ресурсный центр НКО Комитета общественных связей города Москвы
 
Дистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практикиДистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практики
oduvan
 
какой рейтинг университетов больше подходит для вас
какой рейтинг университетов больше подходит для васкакой рейтинг университетов больше подходит для вас
какой рейтинг университетов больше подходит для вас
Valeriy Platonov
 
Виртуальное обучение: инструменты и методы
Виртуальное обучение: инструменты и методыВиртуальное обучение: инструменты и методы
Виртуальное обучение: инструменты и методы
Danil Dintsis, Ph. D., PgMP
 
дистанционное обучение за и_против
дистанционное обучение за и_противдистанционное обучение за и_против
дистанционное обучение за и_против
katrindakatrin
 
РГГУ: дистанционное обучение 2015
РГГУ: дистанционное обучение 2015РГГУ: дистанционное обучение 2015
РГГУ: дистанционное обучение 2015
E-STUDY
 
Обучение в престижном университете online
Обучение в престижном университете onlineОбучение в престижном университете online
Обучение в престижном университете online
E-STUDY
 
Образование в престижном Университете online
Образование в престижном Университете onlineОбразование в престижном Университете online
Образование в престижном Университете online
E-STUDY
 
РГГУ: дистанционное обучение
РГГУ: дистанционное обучениеРГГУ: дистанционное обучение
РГГУ: дистанционное обучение
E-STUDY
 
рп по биологии 12 класс
рп  по  биологии 12 классрп  по  биологии 12 класс
рп по биологии 12 класс
татьяна сухомлинова
 
вебинар 2 для преподавателей вузов
вебинар 2 для преподавателей вузоввебинар 2 для преподавателей вузов
вебинар 2 для преподавателей вузов
Светлана Панюкова
 

Similar to John Johnson (ITEA - 2012) (20)

Elaz 07-12-11-school-univ
Elaz 07-12-11-school-univElaz 07-12-11-school-univ
Elaz 07-12-11-school-univ
 
Demenev ag pru-cl-2010
Demenev ag pru-cl-2010Demenev ag pru-cl-2010
Demenev ag pru-cl-2010
 
рп по биологии 10 класс
рп  по  биологии  10 классрп  по  биологии  10 класс
рп по биологии 10 класс
 
distlearn_biochem
distlearn_biochemdistlearn_biochem
distlearn_biochem
 
Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...
Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...
Измерение Академического Эвереста : сравнительное исследование кандидатских и...
 
Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...
Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...
Психолого-педагогические компоненты обучения в кросс-платформенной модели на ...
 
Workshop 1-iop
Workshop 1-iopWorkshop 1-iop
Workshop 1-iop
 
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
НКО Лаб.Поддержка проектов СО НКО конкурса субсидий. Социально значимые проек...
 
Дистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практикиДистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практики
 
какой рейтинг университетов больше подходит для вас
какой рейтинг университетов больше подходит для васкакой рейтинг университетов больше подходит для вас
какой рейтинг университетов больше подходит для вас
 
Виртуальное обучение: инструменты и методы
Виртуальное обучение: инструменты и методыВиртуальное обучение: инструменты и методы
Виртуальное обучение: инструменты и методы
 
Матыцин
МатыцинМатыцин
Матыцин
 
дистанционное обучение за и_против
дистанционное обучение за и_противдистанционное обучение за и_против
дистанционное обучение за и_против
 
РГГУ: дистанционное обучение 2015
РГГУ: дистанционное обучение 2015РГГУ: дистанционное обучение 2015
РГГУ: дистанционное обучение 2015
 
Обучение в престижном университете online
Обучение в престижном университете onlineОбучение в престижном университете online
Обучение в престижном университете online
 
Образование в престижном Университете online
Образование в престижном Университете onlineОбразование в престижном Университете online
Образование в престижном Университете online
 
РГГУ: дистанционное обучение
РГГУ: дистанционное обучениеРГГУ: дистанционное обучение
РГГУ: дистанционное обучение
 
рп по биологии 12 класс
рп  по  биологии 12 классрп  по  биологии 12 класс
рп по биологии 12 класс
 
вебинар 2 для преподавателей вузов
вебинар 2 для преподавателей вузоввебинар 2 для преподавателей вузов
вебинар 2 для преподавателей вузов
 
481261 (1)
481261 (1)481261 (1)
481261 (1)
 

More from ITEA Conferences

Савюк Л.А. (ITEA-2013)
Савюк Л.А. (ITEA-2013)Савюк Л.А. (ITEA-2013)
Савюк Л.А. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)
Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)
Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Колгатін О. Г. (ITEA-2013)
 Колгатін О. Г. (ITEA-2013) Колгатін О. Г. (ITEA-2013)
Колгатін О. Г. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Armando Benito (ITEA-2013)
Armando Benito (ITEA-2013)Armando Benito (ITEA-2013)
Armando Benito (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Сошнев А.Н . (ITEA-2013)
Сошнев А.Н . (ITEA-2013) Сошнев А.Н . (ITEA-2013)
Сошнев А.Н . (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Сороко Н.В. (ITEA-2013)
Сороко Н.В. (ITEA-2013)Сороко Н.В. (ITEA-2013)
Сороко Н.В. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)
Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)
Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Greta Keremidchieva (ITEA-2013)
Greta Keremidchieva (ITEA-2013)Greta Keremidchieva (ITEA-2013)
Greta Keremidchieva (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)
Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)
Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Вдовин В.Д. (ITEA-2013)
Вдовин В.Д. (ITEA-2013)Вдовин В.Д. (ITEA-2013)
Вдовин В.Д. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Дудка Т.Н. (ITEA-2013)
Дудка Т.Н. (ITEA-2013)Дудка Т.Н. (ITEA-2013)
Дудка Т.Н. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)
Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)
Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Svitlana Buko (ITEA-2013)
Svitlana Buko (ITEA-2013)Svitlana Buko (ITEA-2013)
Svitlana Buko (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
R. Boyd Johnson (ITEA-2013)
R. Boyd Johnson (ITEA-2013)R. Boyd Johnson (ITEA-2013)
R. Boyd Johnson (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Бузько В.Л. (ITEA-2013)
Бузько В.Л. (ITEA-2013)Бузько В.Л. (ITEA-2013)
Бузько В.Л. (ITEA-2013)
ITEA Conferences
 
Дойчик П.В. (MZDTS-2013)
Дойчик П.В. (MZDTS-2013)Дойчик П.В. (MZDTS-2013)
Дойчик П.В. (MZDTS-2013)
ITEA Conferences
 
Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)
Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)
Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)
ITEA Conferences
 
Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)
Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)
Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)
ITEA Conferences
 

More from ITEA Conferences (20)

Савюк Л.А. (ITEA-2013)
Савюк Л.А. (ITEA-2013)Савюк Л.А. (ITEA-2013)
Савюк Л.А. (ITEA-2013)
 
Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)
Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)
Заріцька С., Литвиненко Н. (ITEA-2013)
 
Savyuk (ITEA-2013)
Savyuk (ITEA-2013)Savyuk (ITEA-2013)
Savyuk (ITEA-2013)
 
Колгатін О. Г. (ITEA-2013)
 Колгатін О. Г. (ITEA-2013) Колгатін О. Г. (ITEA-2013)
Колгатін О. Г. (ITEA-2013)
 
Armando Benito (ITEA-2013)
Armando Benito (ITEA-2013)Armando Benito (ITEA-2013)
Armando Benito (ITEA-2013)
 
Сошнев А.Н . (ITEA-2013)
Сошнев А.Н . (ITEA-2013) Сошнев А.Н . (ITEA-2013)
Сошнев А.Н . (ITEA-2013)
 
Сороко Н.В. (ITEA-2013)
Сороко Н.В. (ITEA-2013)Сороко Н.В. (ITEA-2013)
Сороко Н.В. (ITEA-2013)
 
Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)
Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)
Тетяна Крамаренко (ITEA-2013)
 
Greta Keremidchieva (ITEA-2013)
Greta Keremidchieva (ITEA-2013)Greta Keremidchieva (ITEA-2013)
Greta Keremidchieva (ITEA-2013)
 
Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)
Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)
Viacheslav Riabtsev (ITEA-2013)
 
Вдовин В.Д. (ITEA-2013)
Вдовин В.Д. (ITEA-2013)Вдовин В.Д. (ITEA-2013)
Вдовин В.Д. (ITEA-2013)
 
Дудка Т.Н. (ITEA-2013)
Дудка Т.Н. (ITEA-2013)Дудка Т.Н. (ITEA-2013)
Дудка Т.Н. (ITEA-2013)
 
Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)
 
Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)
Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)
Katerina Slipenyuk (ITEA-2013)
 
Svitlana Buko (ITEA-2013)
Svitlana Buko (ITEA-2013)Svitlana Buko (ITEA-2013)
Svitlana Buko (ITEA-2013)
 
R. Boyd Johnson (ITEA-2013)
R. Boyd Johnson (ITEA-2013)R. Boyd Johnson (ITEA-2013)
R. Boyd Johnson (ITEA-2013)
 
Бузько В.Л. (ITEA-2013)
Бузько В.Л. (ITEA-2013)Бузько В.Л. (ITEA-2013)
Бузько В.Л. (ITEA-2013)
 
Дойчик П.В. (MZDTS-2013)
Дойчик П.В. (MZDTS-2013)Дойчик П.В. (MZDTS-2013)
Дойчик П.В. (MZDTS-2013)
 
Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)
Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)
Равнушкіна К.О. (MZDTS-2013)
 
Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)
Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)
Николайчук М.Я., Назаренко І.В., Козовик Н.І., Руденко О.Ю. (MZDTS-2013)
 

John Johnson (ITEA - 2012)

  • 1. РАБОТА ДОКТОРАНТОВ В ОНЛАЙНОВЫХ ПРОГРАММАХ США: ПРИМЕР УНИВЕРСИТЕТА УОЛДЕН (WALDEN) Доктор Джон Джонсон Седьмая международная конференция «Новые информационные технологии в образовании для всех: модели и инфраструктуры» 27-28 ноября 2012 г. Киев, Украина
  • 2. АМЕРИКАНСКИЙ ЭКСПЕРТ: ДОКТОР ДЖОН ДЖОНСОН Доктор наук в сфере международного образования (Biola University), магистр в сфере Управления Человеческими ресурсами. Эксперт по подбору Профессорско-преподавательского состава, опубликовал несколько монографий, прочел более 300 онлайн курсов в 10 различных университетах США. Является научным руководителем диссертаций в Университете Феникса и Уолденском университете (University of Phoenix and Walden University).
  • 3. Статистика онлайн образования в США за 2011 год http://www.onlinelearningsurvey.com/reports/goingthedistance.pdf
  • 4. КАЧЕСТВО ОНЛАЙН ОБРАЗОВАНИЯ 51.1 % - одинаково по качеству с традиционным 22.7 % несколько ниже по качеству 9.7% ниже по качеству 2.7 % выше по качеству 13.8 % качественно лучше традиционного
  • 5. КОЛИЧЕСТВО ДОКТОРСКИХ ЗАЩИЩЕННЫХ В КОЛЛЕДЖАХ И УНИВЕРСИТЕТАХ США 1958-2009
  • 6. КТО ПОСТУПАЕТ В ОНЛАЙН ДОКТОРАНТУРУ В США?
  • 7. КТО ПОСТУПАЕТ В ОНЛАЙН ДОКТОРАНТУРУ В США?  Как правило, докторанты онлайновых программ относятся к старшей возрастной категории и трудоустроены  У них есть дополнительная работа (по совместительству) и семейные обязательства, в отличие от студентов традиционной формы обучения.  Количество женщин, защищающих докторские диссертации в США, неуклонно растет как в традиционной, так и онлайновой программе. В 2009 году женщины, защитившие докторские диссертации составляли около 47% от общего количества докторантов.  Также, в докторантуре возрастает участие нацменьшинств, которые были недостаточно представлены ранее. Доказательством тому служит тот факт, что в течение последних 20 лет количество афро-американцев, получивших докторскую степень, увеличилось вдвое, а латиноамериканцев докторов наук – втрое. Эти темпы намного опережают довольно медленный рост количества белых докторов наук за этот же промежуток времени (NSF2, 2009)
  • 8. УОЛДЕНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ  Уолденский университет вырос с 5 тыс студентов до 47 тыс за последние 5-7 лет.  Докторантура в Сфере образования насчитывает около 5 тыс докторантов  Докторанты обучаются в основном онлайн, однако составляющей частью программы являются недельные «начитки» (residencies) из серии семинаров, предлагаемые в начале и в конце программы.  Докторантура обычно длиться около 4 лет
  • 9. КАК РАБОТАЕТ ОНЛАЙН ВУЗ?  Используются платформы (BlackBoard и другие) для обучения, проверки и управления учебным процессом в каждой отдельной программе.  Это дает возможность профессорам и администрации отслеживать присутствие участников программы, отмечать количество времени которое уделяется каждому заданию, наблюдать за развитием студентов. Также это дает возможность разговаривать в режиме реального времени, проводить онлайн дискуссии, организовывать работу в группах, проводить тесты, сдавать и собирать письменные задания и проекты.
  • 10. ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ПРОФЕССОРОВ- РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОНЛАЙНОВОЙ ДОКТОРАНТУРЫ  взаимодействовать целенаправленно, четко и регулярно, чтобы помочь докторантам принять и выполнять университетские правила и требования, а также обеспечить условия позитивного стимулирования и поддержки, при которых докторанты смогут защитить диссертацию согласно установленному плану и сроку.
  • 11. НАСТАВНИЧЕСТВО – КЛЮЧЕВОЙ ПОДХОД В РАБОТЕ С ДОКТОРАНТАМИ. Оно состоит из трех важных элементов: 1) обеспечение условий для подготовки студентом тщательного обоснования всех аспектов исследования (структура работы, основные вопросы исследуемой проблемы, методология, процесс выполнения исследования и сбора эмпирических данных) в рамках контекста выбранной специальности и требований университета; 2) Создать процесс обучения, направленного на решение сложных интеллектуальных задач при постоянной поддержке научного руководителя 3) обеспечение условий для своевременного окончания докторантуры. Наставничество - mentoring
  • 12. НАСТАВНИЧЕСТВО В ОНЛАЙНОВОМ РЕЖИМЕ СОСТОИТ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ КЛЮЧЕВЫХ КОМПОНЕНТОВ:  академической поддержки (суть проблемы исследования и структура диссертации)  поддержка в планировании времени (помощь докторанту в выработке стойких навыков планирования академической деятельности, сбалансированной с его/ее работой на полную занятость, семьей и диссертацией)  психологической поддержки (умение справляться с чувством тревоги, стрессом в рамках длительного научно- исследовательского процесса)  процедурной поддержки относительно шагов по оформлению документации на каждом из этапов докторантуры в соответствии с требованиями университета.
  • 13. ЗАКЛЮЧЕНИЕ  В целом, технологический прогресс США способствует тому, что докторскую степень можно получить благодаря квалифицированной университетской программе, как традиционной, так и дистанционной формы подготовки докторантов.  Количество докторских степеней, присуждаемых докторантам ежегодно, указывает на стойкую тенденцию общего роста в среднем на 3,6% в год (Sloan Report 2011).  Профессора онлайн программ учитывают специфику потребностей и особенности нетрадиционных студентов онлайн программ, формируя новые подходы к научному руководству (наставничество – наиболее яркий пример).
  • 14. Вопросы?

Editor's Notes

  1. Psychological aspects of mentoring students in online doctoral programs in the USADr. John Johnson Dr Steve Wells
  2. SloanFoundationReportofOnlineLearningrevealsthatenrollmentrosebyalmostonemillionstudentsfromayearearlier.  Report can be downloaded at the link on the slide (!) SLOAN – biggest report about online education in the USA
  3. Quality of Online EducationQuality as defined by faculty acceptance, comparison to face-to-face, ability to meet the needs of the students, acceptance of online degrees by potential employers. ++++++++++Quality of TeachingQuality of LearningAcceptanceofonlinedegreesbypotentialemployers in the USA
  4. Where is US with Doctorate Degrees?
  5. Profile of learners in online doctoral programs in USADoctoral students tend to be older, and are usually employed. They hold additional employment and family responsibilities, as compared to the more traditional student. Women are becoming increasingly prevalent in each cohort of doctorate recipients in the US. In 2009 women earned nearly 47% of all research doctorates.Participation in doctoral education by underrepresented minorities is increasing, evidenced by a more than doubling of doctorates awarded to blacks over the past 20 years and near tripling of Hispanic doctorate recipients. These growth rates are much faster than the rate of increase in numbers of white doctorate recipients over the same period (NSF report 2009).
  6. The Case of Walden UniversityWalden University has grown from around 5000 students to around 35,000 students in the last 5 to 7 years.The Doctorate of Education Program alone at Walden has around 5000 studentsStudents study mostly on-line, but are required to attend one week residencies several times during their programs where they are taught face to face. Completion of doctorate usually takes around four years.
  7. Implementation: how does this work? software platforms (BlackBoard, etc) usedfordelivering, trackingandmanagingeducationwithinprograms. It allowsprofessorsandadministratorstrackattendance, timeontask, studentprogress, deliverlivechats, conductonlinediscussionsinthediscussionboards, organizegroupwork, takequizzes, submitwrittenassignmentsandprojects.
  8. Doctoral mentoring goals:To work purposefully, regularly, and cooperatively to help mentees meet university regulations and to ensure that doctoral learners are able to complete their degree in a timely manner within positive stimulating and supportive environment
  9. Mentoring Steps1) We should provide the student with a thorough grounding in all aspects of research (structure, focus, method, procedures) within the context of an academic discipline and university requirements 2) To create a learning experience that is intellectually challenging and personally fulfilling within a stimulating and supportive environment 3)  To ensure that students are able to complete their doctorate in a timely manner
  10. MentoringAcademic support (dissertation focus and structure)Time management supportPhyciological support (dealing with anxiety) Procedural support regarding steps and paperwork requirements of the University