For junior software engineers, 10per education Ukraine, Kiev, 2015

1. Job Search as a Skill
Наталия Кукоба

2. Что такое хорошая IT-
компания?

5. Крупная IT-компания (+)
• легче спрятаться
• проще происходит ротация
• имя компании имеет вес на рынке
• высокая вероятность трудоустроиться

6. Крупная IT-компания (-)
• потеря тебя для компании ничего не значит
• остаешься незамеченным
• отсутствие “домашней обстановки”
• ты “не выходишь из метро”
• ты не знаешь никого, кроме своей команды
• возле теннисного стола действительно плохо пахнет

7. Маленькая компания (+)
• домашняя обстановка
• ты всегда найдешь с кем покурить, сходить на обед или поговорить у кофе-
машины
• практически нет субординации
• ты знаешь как минимум половину компании
• после корпоратива ты знаешь вообще всех
• ты знаешь, кто твой директор и куда бежать, если что-то случилось
• если ты делаешь что-то хорошо или чем-то недоволен, это заметят сразу же
• твой уход для компании - это событие, которое нужно предотвратить.
• твое развитие - это выгодная инвестиция компании.

9. Маленькая компания (-)
• слабая ротация
• имя компании не на слуху
• мало вакансий для джуниоров

10. Очень маленькая компания (+)
• офис будет в квартире и в нем обязательно будет
ванная
• если ты социопат - ты в раю
• большая вероятность самых интересных
проектов, новых технологий и свободного
графика

11. Очень маленькая компания (-)
• мало людей = увеличение влияния каждого
человека
• не будет теннисного стола
• узкий круг общения
• 1-2 проекта - если он закончится, тебя уволят

12. Фриланс и удаленочка

13. Резюме

14. Структура
• Summary
• Trainings & Certificates
• Project: description, technologies, duration
• Languages
• Hobby

15. Контент
• Все теоретические знания
• Github с pet-проектами
• Только факты

16. Не забывайте,кто первым
смотрит ваше резюме!

18. Подготовка к интервью
• посмотри на требования
• повтори Scrum
• почитай о компании
• проверь соответствие LinkedIn и резюме
• проверь свой Facebook и Twitter
• поговори на английском

20. Интервью
• уверенность
• честность
• четкие желания и интересы - банковский проект,
продукт т.п.
• попытайся быть собой

21. Идеальный джуниор
• настроен на работу
• знает основы и постоянно пробует новое
• знает основы Scrum
• свободно говорит на английском
• объективно оценивает зарплатные ожидания
• открытый

23. Что узнать на этапе офера
• соцпакет
• кто платит налоги
• кто оплачивает тренинги, сертификаты
• будут ли командировки
• как выплачивается ЗП
• бывают ли задержки выплат
• кто ведет СПД
• если попадаешь на бенч, как ведет себя компания
• поспрашивать про другие проекты по вашей экспертизе
• дресс-код
• график

24. Что в будущем?
• перебегать в компании, где заплатят больше
• велосипед, фотоаппарат, поездка в Египет
• все проекты будут говном, а ты хорошенький
• огромное количество интересных знакомых
• возможность уехать в любую страну
• выход из базы пирамиды Маслоу
• в мое время такого не было