SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Видимость и продвижение вашей команды в компании ,[object Object]
Содержание ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Опыт и применимость ,[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com End users Team PdM PdM BB BB Пользователь Пользователь PjM PjM Пользователь Пользователь Продажи
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Цели продвижения Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com Customer need: Developer can:
Новости - фундамент Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com Новости  =  Блоги  +  уведомления Блог  –  облегчает снаружи знакомство с командой Уведомления  –  напоминать о своей команде
Новости  -  аудитория Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com Менеджеры Разработчики Команда Пользователи / Заказчики
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Новости  -  поддержка Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Новости для пользователей / заказчиков Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Новости для разработчиков Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
[object Object],[object Object],[object Object],Новости для менеджеров Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
[object Object],[object Object],[object Object],Новости для команды Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
[object Object],Домашняя страница Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Презентации ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Управление проектами и продвижение ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Высокоуровневое планирование ,[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Опросы ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Приумножаем видимость! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Внутри команды ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Новые проекты ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Предостережения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
Идеи для улучшения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Заключительные замечания Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com
[object Object],Спасибо ! Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com

More Related Content

What's hot

Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Startup Club
 
Артем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozgАртем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozgDiana Dymolazova
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина МатвееваDiana Dymolazova
 
мотивационное управление
мотивационное управлениемотивационное управление
мотивационное управлениеViktoriya Pridatko
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомSQALab
 
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Olga Ivanova
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуSQALab
 
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Alexey Chernyak
 
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...Alexey Chernyak
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?Netpeak
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Ontico
 
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...Mikhail Payson
 
Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)
Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)
Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)Mikhail Payson
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?otdelkadrov
 
Сергей Мячин
Сергей МячинСергей Мячин
Сергей МячинCodeFest
 
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...Ontico
 
Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5Denis Umnov
 
HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...
HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...
HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...RTC
 
Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4Denis Umnov
 

What's hot (20)

Stratoplan it spring_2012
Stratoplan it spring_2012Stratoplan it spring_2012
Stratoplan it spring_2012
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
 
Артем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozgАртем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozg
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина Матвеева
 
мотивационное управление
мотивационное управлениемотивационное управление
мотивационное управление
 
Техническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицомТехническое интервью с человеческим лицом
Техническое интервью с человеческим лицом
 
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
 
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
 
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
 
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
Промышленная разработка ПО. Лекция 8. Особенности работы руководителя проекто...
 
Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)
Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)
Как отучить программиста колбасить (Прагматик 2012)
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?
 
Сергей Мячин
Сергей МячинСергей Мячин
Сергей Мячин
 
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
 
Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5
 
HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...
HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...
HR-IT'2013. Трофимович Екатерина. Доклад "Кандидат на вчера правила эффектино...
 
Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4Практические аспекты разработки ПО #4
Практические аспекты разработки ПО #4
 

Similar to Sell team results_ru

10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)Ontico
 
Контент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафик
Контент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафикКонтент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафик
Контент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафикNetpeak
 
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадкахConformato
 
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...Lviv Startup Club
 
Инструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажать
Инструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажатьИнструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажать
Инструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажатьNetpeak
 
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get DoneAgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get DoneMax Klymyshyn
 
Andrey Petrov P D P
Andrey Petrov P D PAndrey Petrov P D P
Andrey Petrov P D Prit2010
 
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Ontico
 
Andrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсов
Andrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсовAndrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсов
Andrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсовrit2010
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовOlga Kotova
 
Екатерина Кондратьева, Next Media: Контент и стратегия
Екатерина Кондратьева,  Next Media: Контент и стратегияЕкатерина Кондратьева,  Next Media: Контент и стратегия
Екатерина Кондратьева, Next Media: Контент и стратегияSPECIA
 
11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектов
11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектов11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектов
11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектовborovoystudio
 
мастер класс по эл.коммерции
мастер класс по эл.коммерциимастер класс по эл.коммерции
мастер класс по эл.коммерцииgerlakh
 
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Alexander Gornik
 
Копирайтинг: оформление страницу мероприятия
Копирайтинг: оформление страницу мероприятияКопирайтинг: оформление страницу мероприятия
Копирайтинг: оформление страницу мероприятияNikita Hismatov
 
Основы тактического маркетинга - демо-версия
Основы тактического маркетинга - демо-версияОсновы тактического маркетинга - демо-версия
Основы тактического маркетинга - демо-версияСлайдики
 
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс NetpeakКак привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс NetpeakNetpeak
 
Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?
Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?
Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?SPECIA
 

Similar to Sell team results_ru (20)

10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
 
Контент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафик
Контент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафикКонтент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафик
Контент, который продаёт, повышает узнаваемость и трафик
 
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках
 
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
 
Инструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажать
Инструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажатьИнструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажать
Инструкция для SEO-специалиста: как расти, зарабатывать больше и не лажать
 
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get DoneAgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
 
Andrey Petrov P D P
Andrey Petrov P D PAndrey Petrov P D P
Andrey Petrov P D P
 
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
Как сделать SaaS новым бизнесом для вашей компании и не разориться (Сергей Ры...
 
Andrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсов
Andrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсовAndrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсов
Andrey Petrov методология P D P, часть 1, цели вместо кейсов
 
Ideation track
Ideation trackIdeation track
Ideation track
 
Umbrella
UmbrellaUmbrella
Umbrella
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтов
 
Екатерина Кондратьева, Next Media: Контент и стратегия
Екатерина Кондратьева,  Next Media: Контент и стратегияЕкатерина Кондратьева,  Next Media: Контент и стратегия
Екатерина Кондратьева, Next Media: Контент и стратегия
 
11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектов
11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектов11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектов
11 ключевых ошибок в разработке интернет-проектов
 
мастер класс по эл.коммерции
мастер класс по эл.коммерциимастер класс по эл.коммерции
мастер класс по эл.коммерции
 
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
Когда проектов больше чем людей - процесс разработки в маленькой, но амбициоз...
 
Копирайтинг: оформление страницу мероприятия
Копирайтинг: оформление страницу мероприятияКопирайтинг: оформление страницу мероприятия
Копирайтинг: оформление страницу мероприятия
 
Основы тактического маркетинга - демо-версия
Основы тактического маркетинга - демо-версияОсновы тактического маркетинга - демо-версия
Основы тактического маркетинга - демо-версия
 
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс NetpeakКак привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
 
Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?
Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?
Иннокентий Нестеренко, Topright: Работает ли мой контент?
 

More from Viktoriya Pridatko

Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Viktoriya Pridatko
 
Continuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling eventContinuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling eventViktoriya Pridatko
 
"HR Bullshit в IT. Доколе?"
 "HR Bullshit в IT. Доколе?" "HR Bullshit в IT. Доколе?"
"HR Bullshit в IT. Доколе?"Viktoriya Pridatko
 
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...Viktoriya Pridatko
 

More from Viktoriya Pridatko (7)

Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
 
Continuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling eventContinuous deployment Smartling event
Continuous deployment Smartling event
 
"HR Bullshit в IT. Доколе?"
 "HR Bullshit в IT. Доколе?" "HR Bullshit в IT. Доколе?"
"HR Bullshit в IT. Доколе?"
 
выбор Hr
выбор Hrвыбор Hr
выбор Hr
 
Startup hiring
Startup hiringStartup hiring
Startup hiring
 
Saving private pm
Saving private pmSaving private pm
Saving private pm
 
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
 

Sell team results_ru

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Новости - фундамент Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com Новости = Блоги + уведомления Блог – облегчает снаружи знакомство с командой Уведомления – напоминать о своей команде
  • 6. Новости - аудитория Sergiy Tkachuk serg.tk{at}gmail.com http://sergtk.com Менеджеры Разработчики Команда Пользователи / Заказчики
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.

Editor's Notes

  1. Вам почти все известно . А я собираюсь рассказать о своем опыте .
  2. Целевая аудитория : TL и все, кто заинтересован в разработке полезного ПО .
  3. Опыт: “ А что, у нас в компании есть такая команда ?” до “Hey, heard many about you, glad to meet you”. Часто бывали ситуации, когда я человека вижу первый раз, но четко понимаю, что он меня уже знает  Может быть применимо к командам, активность которых полезна или может быть полезна для других команд в компании. BB – big bosses 
  4. Карьерное продвижение – как пример, у меня были возможности. Простое решение вопросов, связанных с вашей командой : например около 25 PM и TL знакомств буквально за 1-2 дня для нового человека . Не все проекты используются конечными пользвателями – этого гораздо больше, чем кажется на первый взгляд. Продвижение : что разработчики уже сделали, а также что МОГУТ .
  5. Ничего страшного, что много подписок – это одноразовое действие, потом подписчики будут получать уведомления. Негативный пример одного блога: новый человек в компании, релиз продукта, появление third party.
  6. Не спешите! Первый пост – очень важно, что бы вы сами поняли, о чем именно вы собираетесь писать в новостной ленте .
  7. Сомнения публиковать или нет? – не публиковать или опубликовать в другом месте. Блог должен читаться легко, без особого напряжения.
  8. Другие команды имеют похожие проблемы . Например полезные новые практики в разработке, изменения в рабочем процессе. Это поможет уменьшить использование фразы “ нужно поискать в почте ”
  9. Другие команды имеют похожие проблемы . Например полезные новые практики в разработке, изменения в рабочем процессе. Это поможет уменьшить использование фразы “ нужно поискать в почте ”
  10. Кейс : AEs начали между собой обсуждать как они используют фичи с опциями – я очень много узнал о том, что нужно пользователям .
  11. Упорядоченное по приоритетом и доступное краткосрочное планирование: менеджеры не в курсе всех деталей, но эта информация открыта и актульна и вы можете объяснить в случае необходимости. Это сильно увеличивает доверие, что особенно важно, если вы инициируете новые проекты. Отчитывайтесь раз в неделю или две непосредственному босу обычными словами – не формально , как если бы вы объясняли усно. Где-то через 2 месяца я начал получать вопросы, поскольку босу стало понятно, что отчеты полезны и это позволяется быстро входить в курс дела о том, что происходит внутри команды . Благодаря этому когда у меня была командировка, мы обсуждали только идеи новых проектах.
  12. Интерпретация планирование. В моей ситуации планирование усложнялось следующими факторами: 1. большое количество заказчиков – изменение приоритетов. 2. Много старого кода плохого качества. 3. Исследования, которые в принципе всегда плохо планируются. Планирование заставляет вас создавать правильные привычки (планировать  ).
  13. Направление улучшений : “ важно для вас ” - “ текущий статус ”. Я получил 90% ответов со второй попытки, с первой, когда была другая форма – 15%.
  14. «У вас спросили - дайте ссылку на публикацию и предложите подписаться.» - Также облегчаете жизнь тем, кто задал вопрос, они потом просто сбрасывают ссылку по цепочке коммуникации, ну и вас пиарят  Держите дела в порядке, чтобы иметь возможность дать полезную ссылку в любой момент, чтобы заинтересованные люди могли просмотреть информацию о команде в любой момент .
  15. Ярко выражается ориентация на конечный результат пользователя (не проекта) . – не проходит “А в ы же говорили другое, мы это и сделали». Объяснять команде важность конкретных фич для заказчика – простые фичи могут быть на много важнее, чем «крутые и навороченные» ( пример: progress bar vs. new research feature. )
  16. “ Спрашивать боссов о новых проектах ” не работает : Договоритесь с боссам о выделяемом времени на новые проекты – здесь ключевым является доверие. Ближе к заказчику, постепенно, сразу не получится – «разные языки». Напряжение на всех между вами и заказчиком. Пример с PjM -ами – они не заинтересованы с вами сотрудничать – риски.
  17. Вам нужно самому проявлять активность – это не то, что нравится делать инженерам, это довольно необычный род деятельности в ИТ-компании . Эффект продвижения будет виден через 0.5-1 год – in my case for company of 1000 people and SoftDev related about 300-500 – just after 2 years.
  18. Непосредственное общение с продавцами , внешними заказчиками – это особенно важно, если промежуточные звенья коммуникации напрямую не особо заинтересованы в результатах вашей команды ( например PjM не заинтересованы в reasearch-market, высокие риски ). Даже стоит взять продукт знакомый заказчику, вставить туда одну только вашу фичу и попросить попробовать . Отслеживайте, действительно ли результаты вашей команды используются конечными пользователями – вы либо узнаете, что ваша фича используется (мотивация), либо узнаете, почему не используется и будет возможность попыться исправить .