Breaking the barriers_to_youth_inclusion_araJamaity
يتيح التقرير الصادر بعنوان "إزالة الحواجز أمام إشراك الشباب" تحليلا شاملا للحواجز الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والثقافية التي ما زال يواجهها الشباب التونسي. ويتضمَّن التقرير نتائج مسوح استقصائية، وبحوثا نوعية مكثفة، ومشاورات مباشرة مع الشباب ومُقدِّمي الخدمات وواضعي السياسات لتحديد الأسباب الرئيسية لاستمرار مشكلة خمول الشباب وإقصائه واتساع نطاقها. وهذا التحليل يُكمِّله استعراض لبرامج ناجحة لتوظيف الشباب تمخضَّت عن سلسلة من المقترحات الموجهَّة لاتباع سياسات ونُهُج جديدة تختص بالشباب في تونس
Breaking the barriers_to_youth_inclusion_araJamaity
يتيح التقرير الصادر بعنوان "إزالة الحواجز أمام إشراك الشباب" تحليلا شاملا للحواجز الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والثقافية التي ما زال يواجهها الشباب التونسي. ويتضمَّن التقرير نتائج مسوح استقصائية، وبحوثا نوعية مكثفة، ومشاورات مباشرة مع الشباب ومُقدِّمي الخدمات وواضعي السياسات لتحديد الأسباب الرئيسية لاستمرار مشكلة خمول الشباب وإقصائه واتساع نطاقها. وهذا التحليل يُكمِّله استعراض لبرامج ناجحة لتوظيف الشباب تمخضَّت عن سلسلة من المقترحات الموجهَّة لاتباع سياسات ونُهُج جديدة تختص بالشباب في تونس
Edukiak sindikatzearen erabilera blogen gorakada gertatu arte hedatu ez bada
ere, gaur egun eremu horretatik irten da eta ia edozein lekutan sindikatzeko
aukera aurki dezakegu. Horri esker informazio-iturri askotan eman dezakegu
izena eta informazioa etengabe jaso dezakegu. Gero eta garrantzi handiagoa
du informazioa era egokian kudeatzeak. Tresna horien bitartez, gure
sektoreko albisteak ezagut ditzakegu, gure enpresari edo gure sozietateari
edo taldeari buruz zer esaten den jakin dezakegu, alertak jaso ditzakegu,
etab. Informazioa jasotzeko aukeraz gain, informazioa trukatzeko modua ere
eskaintzen du (taldeen artean, modu publikoan edo pribatuan), parte-hartze
deszentralizatu baten bidezko hartu-emanean. Gure edukiak geure ingurunetik
kanpo hedatzeko aukera eskaintzen digute. Formatu estandarrari esker, gure
edukiak milaka lekutara heda ditzakegu, oso ahalegin txikiarekin. Gaur
egungo Interneten parte hartzen duten enpresa, sozietate eta taldeek entzun
egin behar dute eta tresna berritzaileez hornitu behar dira, informazioa
modu eraginkorragoan kudeatzeko. Nori zuzendua: Komunikazio-ardurak dituzten
informazio-kudeatzaileei, programa-garatzaileei, marketin-arduradunei eta,
orokorrean, Internet begien aurrean duen enpresa, sozietate edo talde orori.
Edukiak sindikatzearen erabilera blogen gorakada gertatu arte hedatu ez
bada ere, gaur egun eremu horretatik irten da eta ia edozein lekutan
sindikatzeko aukera aurki dezakegu. Horri esker informazio-iturri
askotan eman dezakegu izena eta informazioa etengabe jaso dezakegu.
Gero eta garrantzi handiagoa du informazioa era egokian kudeatzeak.
Tresna horien bitartez, gure sektoreko albisteak ezagut ditzakegu, gure
enpresari edo gure sozietateari edo taldeari buruz zer esaten den jakin
dezakegu, alertak jaso ditzakegu, etab. Informazioa jasotzeko aukeraz
gain, informazioa trukatzeko modua ere eskaintzen du (taldeen artean,
modu publikoan edo pribatuan), parte-hartze deszentralizatu baten
bidezko hartu-emanean. Gure edukiak geure ingurunetik kanpo hedatzeko
aukera eskaintzen digute. Formatu estandarrari esker, gure edukiak
milaka lekutara heda ditzakegu, oso ahalegin txikiarekin. Gaur egungo
Interneten parte hartzen duten enpresa, sozietate eta taldeek entzun
egin behar dute eta tresna berritzaileez hornitu behar dira,
informazioa modu eraginkorragoan kudeatzeko. Nori zuzendua:
Komunikazio-ardurak dituzten informazio-kudeatzaileei,
programa-garatzaileei, marketin-arduradunei eta, orokorrean, Internet
begien aurrean duen enpresa, sozietate edo talde orori.
في اطار تفعيل مرسوم العفو التشريعي العام، تطلب وزارة حقوق الانسان و العدالة الانتقالية من جميع المنتفعين به تقديم ملفّاتهم في أقرب الآجال إلى مقر الوزارة مباشرة أو بإرسالها عبر البريد على العنوان التالي: شارع 2 مارس 1934 باردو 2000 تونس.
مادام قررت تبدأ قراءة الكتاب ده، يبقى أنت أكيد حد مُهتم بالتعلُّم المستمر والتطوير من نفسك عشان أول ما تيجي الفرص المناسبة تبقى مستعد لاقتناصها. أحييك على الروح دي وأبشّرك إنك جيت للمكان الصح إللي هيتوِّج كل سعيك للتميُّز باللمسات الفنية الأساسية، مش بيقولوا أهم من الشغل تظبيط الشغل؟! أهو احنا هنا بقى هدفنا تظبيط الشغل.
اسم الكتاب من الألف للباء لإن مجال التسويق الشخصي ده كبير أوي، مش هقدر أمشي معاك من الألف للياء، لكن خلينا ناخد الجزء الأول مع بعض ونتحرّك من الألف للباء. هدف الكتاب هو مساعدة أي حد محترف في مجاله في إنه يوصل لفرص أفضل وعملاء أكتر، تبقى نار على علم في مجالك، تكون أول حد الناس تفكَّر فيه لما يحتاجوا المنتج أو الخدمة إللى أنت بتقدّمها، أياً كانت الخدمة دي سواء بتشتغل مستشار قانوني أو مُدرِّب محترف في أي مجال أو مُبرمج أو Coach. الكتاب هنا بيخاطب الناس إللي بتشتغل كـ عمل حر Freelance أو حتى موظفين في الشركات. ممكن تبقى موظف عادي شغال في شركة واحدة ومضطر تقبل بأي شروط تتحط من المديرين، أو تكون مش مربوط بمكان عمل معين لإن قصادك فرص في أكتر من مكان أو بتشتغل Part-Time مع أكتر من مؤسسة، أو شغال مع شركة وليك شغلك الخاص بردو.
كمان الكتاب مش بيخاطب الـ Professionals إللي ليهم سنين كتير من الخبرة بس، لو أنت لسه طالب في الجامعة وحددت المجال إللي عايز تشتغل فيه وعايز تسوّق لمهاراتك عشان تقدر تستقل مادياً ويبقى ليك مصدر دخل من شغلك الخاص جنب الدراسة، يبقى الكتاب ده ليك وهيساعدك كتير في رحلتك لسوق العمل الحر.
Personal Branding from A to B - Mohamed Abo El-Enin Rabee
Edukiak sindikatzearen erabilera blogen gorakada gertatu arte hedatu ez bada
ere, gaur egun eremu horretatik irten da eta ia edozein lekutan sindikatzeko
aukera aurki dezakegu. Horri esker informazio-iturri askotan eman dezakegu
izena eta informazioa etengabe jaso dezakegu. Gero eta garrantzi handiagoa
du informazioa era egokian kudeatzeak. Tresna horien bitartez, gure
sektoreko albisteak ezagut ditzakegu, gure enpresari edo gure sozietateari
edo taldeari buruz zer esaten den jakin dezakegu, alertak jaso ditzakegu,
etab. Informazioa jasotzeko aukeraz gain, informazioa trukatzeko modua ere
eskaintzen du (taldeen artean, modu publikoan edo pribatuan), parte-hartze
deszentralizatu baten bidezko hartu-emanean. Gure edukiak geure ingurunetik
kanpo hedatzeko aukera eskaintzen digute. Formatu estandarrari esker, gure
edukiak milaka lekutara heda ditzakegu, oso ahalegin txikiarekin. Gaur
egungo Interneten parte hartzen duten enpresa, sozietate eta taldeek entzun
egin behar dute eta tresna berritzaileez hornitu behar dira, informazioa
modu eraginkorragoan kudeatzeko. Nori zuzendua: Komunikazio-ardurak dituzten
informazio-kudeatzaileei, programa-garatzaileei, marketin-arduradunei eta,
orokorrean, Internet begien aurrean duen enpresa, sozietate edo talde orori.
Edukiak sindikatzearen erabilera blogen gorakada gertatu arte hedatu ez
bada ere, gaur egun eremu horretatik irten da eta ia edozein lekutan
sindikatzeko aukera aurki dezakegu. Horri esker informazio-iturri
askotan eman dezakegu izena eta informazioa etengabe jaso dezakegu.
Gero eta garrantzi handiagoa du informazioa era egokian kudeatzeak.
Tresna horien bitartez, gure sektoreko albisteak ezagut ditzakegu, gure
enpresari edo gure sozietateari edo taldeari buruz zer esaten den jakin
dezakegu, alertak jaso ditzakegu, etab. Informazioa jasotzeko aukeraz
gain, informazioa trukatzeko modua ere eskaintzen du (taldeen artean,
modu publikoan edo pribatuan), parte-hartze deszentralizatu baten
bidezko hartu-emanean. Gure edukiak geure ingurunetik kanpo hedatzeko
aukera eskaintzen digute. Formatu estandarrari esker, gure edukiak
milaka lekutara heda ditzakegu, oso ahalegin txikiarekin. Gaur egungo
Interneten parte hartzen duten enpresa, sozietate eta taldeek entzun
egin behar dute eta tresna berritzaileez hornitu behar dira,
informazioa modu eraginkorragoan kudeatzeko. Nori zuzendua:
Komunikazio-ardurak dituzten informazio-kudeatzaileei,
programa-garatzaileei, marketin-arduradunei eta, orokorrean, Internet
begien aurrean duen enpresa, sozietate edo talde orori.
في اطار تفعيل مرسوم العفو التشريعي العام، تطلب وزارة حقوق الانسان و العدالة الانتقالية من جميع المنتفعين به تقديم ملفّاتهم في أقرب الآجال إلى مقر الوزارة مباشرة أو بإرسالها عبر البريد على العنوان التالي: شارع 2 مارس 1934 باردو 2000 تونس.
مادام قررت تبدأ قراءة الكتاب ده، يبقى أنت أكيد حد مُهتم بالتعلُّم المستمر والتطوير من نفسك عشان أول ما تيجي الفرص المناسبة تبقى مستعد لاقتناصها. أحييك على الروح دي وأبشّرك إنك جيت للمكان الصح إللي هيتوِّج كل سعيك للتميُّز باللمسات الفنية الأساسية، مش بيقولوا أهم من الشغل تظبيط الشغل؟! أهو احنا هنا بقى هدفنا تظبيط الشغل.
اسم الكتاب من الألف للباء لإن مجال التسويق الشخصي ده كبير أوي، مش هقدر أمشي معاك من الألف للياء، لكن خلينا ناخد الجزء الأول مع بعض ونتحرّك من الألف للباء. هدف الكتاب هو مساعدة أي حد محترف في مجاله في إنه يوصل لفرص أفضل وعملاء أكتر، تبقى نار على علم في مجالك، تكون أول حد الناس تفكَّر فيه لما يحتاجوا المنتج أو الخدمة إللى أنت بتقدّمها، أياً كانت الخدمة دي سواء بتشتغل مستشار قانوني أو مُدرِّب محترف في أي مجال أو مُبرمج أو Coach. الكتاب هنا بيخاطب الناس إللي بتشتغل كـ عمل حر Freelance أو حتى موظفين في الشركات. ممكن تبقى موظف عادي شغال في شركة واحدة ومضطر تقبل بأي شروط تتحط من المديرين، أو تكون مش مربوط بمكان عمل معين لإن قصادك فرص في أكتر من مكان أو بتشتغل Part-Time مع أكتر من مؤسسة، أو شغال مع شركة وليك شغلك الخاص بردو.
كمان الكتاب مش بيخاطب الـ Professionals إللي ليهم سنين كتير من الخبرة بس، لو أنت لسه طالب في الجامعة وحددت المجال إللي عايز تشتغل فيه وعايز تسوّق لمهاراتك عشان تقدر تستقل مادياً ويبقى ليك مصدر دخل من شغلك الخاص جنب الدراسة، يبقى الكتاب ده ليك وهيساعدك كتير في رحلتك لسوق العمل الحر.
Personal Branding from A to B - Mohamed Abo El-Enin Rabee
الدليل الإرشادي السريع شراكة القطاعين العام مع الخاصYesserProgram
إن من التزامات المملكة العربية السعودية رفع مستوى استخدام الشراكة وترقيته بين القطاعين العام والخاص ضمن مبادرات الحكومة الإلكترونية عبر القطاع العام. ولتنفيذ ذلك قامت اللجنة التوجيهية للتعاملات الإلكترونية الحكومية والمكونة من وزارة المالية ، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، بوضع أداة وإطار لسياسة تساعد الجهات الحكومية في استخدام نظام الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
1. مؤسسة األعمال االجتماعية للتعليم
فرع تارودانت
في إطار برنامجها التواصلي، و من أجل االستجابة بشكل أفضل لتطلعاتكم و انتظاراتكم، في أفق و ضع مخطط
استراتيجي يروم إحداث حراك اجتماعي، و يؤسس لثقافة مبنية على التخطيط و التنظيم، تتقدم مؤسسة األعمال
االجتماعية للتعليم بتارودانت بهذه االستمارة لرجال و نساء التعليم باإلقليم.
نشكركم مسبقا على مساهمتكم في إنجاح هذه المبادرة.
1.معلومات عامة:
الجنس:..................السن:............الحالة العائلية:....................عدد األطفال:......... مكان اإلقامة:
...............................
..........................................تاريخ التوظيف:.................................... اإلطار:...................................................... المهمة:
2.معلوماتكم حول المؤسسة:
منعدمة غير كافية كافية كافية جدا
3.خدمات المؤسسة المعروفة لديكم:
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
4.اقتراحاتكم في مجال تحسين الخدمات الحالية:
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
5.اقتراحاتكم في مجال إرساء خدمات جديدة:
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
6.اقتراحاتكم في مجال التواصل:
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
(اذكر ثالثة خدمات على األكثر) 7.الخدمات التي يجب أن تركز عليها المؤسسة:
العمرة الثقافة الترفيه الصحة المقتصدية السكن
أخرى تذكر:
.....................................................................................................................................................................
8.مساحة حرة:
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
Site web: fosetaroudant.voila.net
