SlideShare a Scribd company logo
%
36

badanych deklaruje, że chociaż raz
znalazło pracę przez social media

63% ten sukces zawdzięcza GoldenLine

GoldenLine
LinkedIn
Profeo
YouTube
NK
Twitter
0

82

%

5

10

kandydatów ma
swój profil w mediach
społecznościowych

a dodatkowo 5% planuje jego założenie

Gdzie kandydaci
szukają pracy?

40
%
25
%
20

%

15

20

25

62

%

30

35

40

pracodawców ma
swój profil w mediach
społecznościowych

a dodatkowo 9% planuje jego założenie

Gdzie pracodawcy
mają swój profil?

45
%
32
%
80
%

Dane pochodzą z badania organizowanego przez GazetaPraca.pl pt. „Social Media w rekrutacji” 2013 r.
© GoldenLine

More Related Content

Viewers also liked

Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der KnaapBeleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der KnaapRdamFestivals
 
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTorbal platform balance
Torbal platform balance
TheMark00
 
High capacity scales
High capacity scales High capacity scales
High capacity scales
TheMark00
 
Laboratory balances
Laboratory balances Laboratory balances
Laboratory balances
TheMark00
 
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeMillennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTube
ljhumphr
 
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Paul Brandley | Royal Flush Baltimore Orioles
Paul Brandley | Royal Flush Baltimore OriolesPaul Brandley | Royal Flush Baltimore Orioles
Paul Brandley | Royal Flush Baltimore Orioles
Paul Brandley
 
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
alekseisemelev
 
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinScimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Agostino_Marchetti
 
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajBądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Testing
TestingTesting
Testing
jeegshemp11
 
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats  in bhiwadi 9.5 lacs onwardsFlats  in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
pradeeprajput456
 
What i know about game of thrones
What i know about game of thronesWhat i know about game of thrones
What i know about game of thrones
willowoftheriver
 
Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)
daniellaeastmond
 

Viewers also liked (20)

Cap09
Cap09Cap09
Cap09
 
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der KnaapBeleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
Beleving & storytelling: de Lowlands belevenis - Arjan van der Knaap
 
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTorbal platform balance
Torbal platform balance
 
High capacity scales
High capacity scales High capacity scales
High capacity scales
 
Laboratory balances
Laboratory balances Laboratory balances
Laboratory balances
 
Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
Millennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTubeMillennials, Music and YouTube
Millennials, Music and YouTube
 
Cap02
Cap02Cap02
Cap02
 
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
 
Paul Brandley | Royal Flush Baltimore Orioles
Paul Brandley | Royal Flush Baltimore OriolesPaul Brandley | Royal Flush Baltimore Orioles
Paul Brandley | Royal Flush Baltimore Orioles
 
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
Инновационный педагогический опыт Cемелева А.А.. 2013 г.
 
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinScimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
 
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
 
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajBądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
 
Testing
TestingTesting
Testing
 
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
 
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats  in bhiwadi 9.5 lacs onwardsFlats  in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
 
What i know about game of thrones
What i know about game of thronesWhat i know about game of thrones
What i know about game of thrones
 
Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)
 
Cap10
Cap10Cap10
Cap10
 

More from GoldenLine Sp. z o.o.

Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
GoldenLine Sp. z o.o.
 
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Infografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia KobietInfografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia Kobiet
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Infografika na Dzień Kobiet
Infografika na Dzień KobietInfografika na Dzień Kobiet
Infografika na Dzień Kobiet
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Employer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstawEmployer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstaw
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rokKalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuPersonal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaJak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaJak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Jak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracyJak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracy
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Redesign funkcji HR
Redesign funkcji HRRedesign funkcji HR
Redesign funkcji HR
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Rok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbachRok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbach
GoldenLine Sp. z o.o.
 
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałProfil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
GoldenLine Sp. z o.o.
 

More from GoldenLine Sp. z o.o. (16)

Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
 
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w PolsceGoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
GoldenLine – największa baza kandydatów w Polsce
 
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
 
Infografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia KobietInfografika z okazji Dnia Kobiet
Infografika z okazji Dnia Kobiet
 
Infografika na Dzień Kobiet
Infografika na Dzień KobietInfografika na Dzień Kobiet
Infografika na Dzień Kobiet
 
Employer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstawEmployer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstaw
 
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rokKalendarz dni wolnych na 2016 rok
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok
 
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuPersonal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
 
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
 
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaJak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
 
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
 
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaJak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
 
Jak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracyJak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracy
 
Redesign funkcji HR
Redesign funkcji HRRedesign funkcji HR
Redesign funkcji HR
 
Rok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbachRok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbach
 
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałProfil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
 

Social media w rekrutacji

  • 1. % 36 badanych deklaruje, że chociaż raz znalazło pracę przez social media 63% ten sukces zawdzięcza GoldenLine GoldenLine LinkedIn Profeo YouTube NK Twitter 0 82 % 5 10 kandydatów ma swój profil w mediach społecznościowych a dodatkowo 5% planuje jego założenie Gdzie kandydaci szukają pracy? 40 % 25 % 20 % 15 20 25 62 % 30 35 40 pracodawców ma swój profil w mediach społecznościowych a dodatkowo 9% planuje jego założenie Gdzie pracodawcy mają swój profil? 45 % 32 % 80 % Dane pochodzą z badania organizowanego przez GazetaPraca.pl pt. „Social Media w rekrutacji” 2013 r. © GoldenLine