Part2 - Local Q/A by Mike Ramsey Owner of NiftyMarketingIWMM
The document discusses the effect of local and non-local links on organic search traffic and business metrics. It shows data on organic search results for the term "+local" before and after certain dates, with local search placements increasing. It then questions whether non-local links can build referral traffic, sales, audience for a business. The document advocates focusing link building on local sources rather than non-local or poor quality links.
Part2 - Local Q/A by Mike Ramsey Owner of NiftyMarketingIWMM
The document discusses the effect of local and non-local links on organic search traffic and business metrics. It shows data on organic search results for the term "+local" before and after certain dates, with local search placements increasing. It then questions whether non-local links can build referral traffic, sales, audience for a business. The document advocates focusing link building on local sources rather than non-local or poor quality links.
Sprytne zaplanowanie urlopu wypoczynkowego, tak aby w jego trakcie wypadały święta wolne od pracy pozwala łatwo zwiększyć długość wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2014 wypada aż 115 dni wolnych od pracy, z czego 9 to święta ustawowe, które przypadają w dni robocze. Czeka nas 7 długich weekendów, przy czym 3 z nich wymagają wykorzystania jednego dnia urlopu, by uzyskać 4 nieprzerwane dni odpoczynku.
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzie
This document discusses bioenergy and biomass conversion processes. It defines biomass as organic material from plants and animals that can be converted to bioenergy. There are three main conversion processes: thermal (e.g. combustion, gasification), chemical (e.g. bio-refining), and biological/biochemical (e.g. anaerobic digestion, fermentation). Common forms of bioenergy include biopower, heat, biofuels, and combined heat and power. While biomass provides renewable energy and economic benefits, its combustion can release pollutants, though modern systems help filter these emissions.
Trzeba przyznać świętemu Mikołajowi, że dobrze zarządza swoim świątecznym biznesem. Prezenty dowozi na czas, spełnia marzenia dzieci i dorosłych, ze wszystkim zdąża na czas. Od Mikołaja można nauczyć się wiele, szczególnie jeśli chce się być dobrym menadżerem.
Input Capital provides non-constraining capital to farmers through agricultural commodity streaming agreements. It focuses on canola farmers in Western Canada initially. Input Capital receives a fixed payment per tonne of canola delivered but also shares in increased yields from precision farming practices. It has a portfolio of 10 producing farms for 2013 with contracts extending out to 2019. Input Capital offers investors exposure to the growing agriculture industry without commodity price risk or debt.
Najwyższy czas rzucić okiem na rok 2015 i pomyśleć o sprytnym zaplanowaniu urlopu. Najlepiej, aby w jego trakcie wypadały dni wolne od pracy, dzięki temu zwiększymy długość i efektywność naszego wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2015 wypada 113 dni wolnych od pracy, z czego 13 to dni świąteczne, 7 w ciągu tygodnia i 6 w weekendy.
This 3 slide presentation provides an overview without going into details on any slide. Slide 1 introduces the topic of testing, while slides 2 and 3 continue the presentation without elaborating on their content. The high-level purpose and essential information conveyed by the slides is not clear from the limited content provided.
This document discusses how several YouTube stars like Justin Bieber, Cody Simpson, and Christina Grimmie gained popularity and success through YouTube. It notes that Bieber was discovered by a talent manager in 2008 after posting music videos on YouTube, while Simpson was discovered by a record producer in 2009. Grimmie was discovered by Selena Gomez's stepfather and has since toured with Gomez. The document explores how YouTube allows artists to build audiences and get discovered.
The document summarizes research conducted to determine how to make the Shout magazine insert more appealing to its target year 10 audience. A questionnaire and focus group provided feedback on interests like GCSE tips, interviews with students, and work placements. Ideas for the insert include articles on GCSE preparation, interviews with GCSE and sixth form students, a math quiz, and a writing competition. The research aims to identify psychographic traits and address student needs to engage readers.
This document discusses recycling and environmental awareness activities at a primary school in Latvia. It describes how the students used recycled materials like egg cartons and bottles to make decorations for their Christmas tree. The students also created posters with messages about helping the Earth that were addressed to people around the world. The primary school students worked on projects about ecological footprints and building a time capsule filled with items that cause global warming to be opened in the future. They used natural and recycled materials in their work and participated in online activities about recycling, building eco-cities, and a story about a polar bear and global warming.
This document provides an instruction manual for various BA Platform and Remote Mount scale models. It covers topics such as specifications, key functions, weighing operations, parts counting, calibration, communication ports, and maintenance. The manual instructs users to select a stable, vibration-free location away from drafts and temperature variations. It also emphasizes handling the scale with care and not dropping or throwing objects on it.
GoldenLine to największa w Polsce baza kandydatów. Serwis przekroczył 2,22 miliona zarejestrowanych użytkowników. Kim są osoby tworzące w serwisie swój profil zawodowy?
Sprytne zaplanowanie urlopu wypoczynkowego, tak aby w jego trakcie wypadały święta wolne od pracy pozwala łatwo zwiększyć długość wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2014 wypada aż 115 dni wolnych od pracy, z czego 9 to święta ustawowe, które przypadają w dni robocze. Czeka nas 7 długich weekendów, przy czym 3 z nich wymagają wykorzystania jednego dnia urlopu, by uzyskać 4 nieprzerwane dni odpoczynku.
A presentation that highlights how to harness energy from waste materialsddadzie
This document discusses bioenergy and biomass conversion processes. It defines biomass as organic material from plants and animals that can be converted to bioenergy. There are three main conversion processes: thermal (e.g. combustion, gasification), chemical (e.g. bio-refining), and biological/biochemical (e.g. anaerobic digestion, fermentation). Common forms of bioenergy include biopower, heat, biofuels, and combined heat and power. While biomass provides renewable energy and economic benefits, its combustion can release pollutants, though modern systems help filter these emissions.
Trzeba przyznać świętemu Mikołajowi, że dobrze zarządza swoim świątecznym biznesem. Prezenty dowozi na czas, spełnia marzenia dzieci i dorosłych, ze wszystkim zdąża na czas. Od Mikołaja można nauczyć się wiele, szczególnie jeśli chce się być dobrym menadżerem.
Input Capital provides non-constraining capital to farmers through agricultural commodity streaming agreements. It focuses on canola farmers in Western Canada initially. Input Capital receives a fixed payment per tonne of canola delivered but also shares in increased yields from precision farming practices. It has a portfolio of 10 producing farms for 2013 with contracts extending out to 2019. Input Capital offers investors exposure to the growing agriculture industry without commodity price risk or debt.
Najwyższy czas rzucić okiem na rok 2015 i pomyśleć o sprytnym zaplanowaniu urlopu. Najlepiej, aby w jego trakcie wypadały dni wolne od pracy, dzięki temu zwiększymy długość i efektywność naszego wypoczynku.
Według kalendarza w roku 2015 wypada 113 dni wolnych od pracy, z czego 13 to dni świąteczne, 7 w ciągu tygodnia i 6 w weekendy.
This 3 slide presentation provides an overview without going into details on any slide. Slide 1 introduces the topic of testing, while slides 2 and 3 continue the presentation without elaborating on their content. The high-level purpose and essential information conveyed by the slides is not clear from the limited content provided.
This document discusses how several YouTube stars like Justin Bieber, Cody Simpson, and Christina Grimmie gained popularity and success through YouTube. It notes that Bieber was discovered by a talent manager in 2008 after posting music videos on YouTube, while Simpson was discovered by a record producer in 2009. Grimmie was discovered by Selena Gomez's stepfather and has since toured with Gomez. The document explores how YouTube allows artists to build audiences and get discovered.
The document summarizes research conducted to determine how to make the Shout magazine insert more appealing to its target year 10 audience. A questionnaire and focus group provided feedback on interests like GCSE tips, interviews with students, and work placements. Ideas for the insert include articles on GCSE preparation, interviews with GCSE and sixth form students, a math quiz, and a writing competition. The research aims to identify psychographic traits and address student needs to engage readers.
This document discusses recycling and environmental awareness activities at a primary school in Latvia. It describes how the students used recycled materials like egg cartons and bottles to make decorations for their Christmas tree. The students also created posters with messages about helping the Earth that were addressed to people around the world. The primary school students worked on projects about ecological footprints and building a time capsule filled with items that cause global warming to be opened in the future. They used natural and recycled materials in their work and participated in online activities about recycling, building eco-cities, and a story about a polar bear and global warming.
This document provides an instruction manual for various BA Platform and Remote Mount scale models. It covers topics such as specifications, key functions, weighing operations, parts counting, calibration, communication ports, and maintenance. The manual instructs users to select a stable, vibration-free location away from drafts and temperature variations. It also emphasizes handling the scale with care and not dropping or throwing objects on it.
GoldenLine to największa w Polsce baza kandydatów. Serwis przekroczył 2,22 miliona zarejestrowanych użytkowników. Kim są osoby tworzące w serwisie swój profil zawodowy?
O (r)ewolucji w rekrutacji w kontekście personal brandingu w sieci - jakie są trendy w rekrutacji, jak działają rekruterzy, jak dbać o swój wizerunek zawodowy online, aby zostać zauważonym przez pracodawcę i dostać pracę bez szukania.
Jak poprawić wydajność pracy w ciągu dnia? Wystarczy 15-minutowa drzemka, która doda nam więcej energii niż kolejna porcja kawy lub energy drinka. Czy to możliwe? Więcej na: http://kariera.goldenline.pl/jak-poprawic-wydajnosc-w-pracy-infografika/
W dzisiejszych czasach firmom zależy na tym, aby proces rekrutacji nowego pracownika przebiegał szybko i efektywnie. Oczekują one tego, aby w jak najkrótszym czasie zatrudniony został jak najlepszy kandydat. Trudne czasy zmuszają przedsiębiorstwa do szukania oszczędności nawet w tym, niezwykle ważnym obszarze.
Nie jesteśmy stworzeni do tego, aby osiem godzin dziennie siedzieć przed ekranem. Jeśli nasz organizm ma sprawnie funkcjonować, potrzebujemy ruchu. Z powodu jednostronnego obciążenia, nasze mięśnie utrzymywane są przez długi czas w stanie podwyższonego napięcia. Prowadzi to do skurczów, bólów i stresu. Badania potwierdzają również zwiększenie wydajności pracowników pracujących w biurach wyposażonych w tzw. standing workspace. Przyjrzyjmy się danym na infografice i spróbujmy wyciągnąć wnioski dobre dla naszego zdrowia.
Wizerunek stanowi bardzo istotny element pracy rekrutera. Specjalista HR reprezentuje przed kandydatami nie tylko siebie, ale przede wszystkim pracodawcę. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji, należy świadomie i konsekwentnie budować markę osobistą.
Sprawdziliśmy, jak pracownicy oceniają pracodawców!
Przeanalizowaliśmy 31 624 oceny, które 9 180 użytkowników GoldenLine wystawiło swoim obecnym i byłym pracodawcom w 2013 roku. Co cenią najbardziej? Na co narzekają najczęściej? Jaką ogólną ocenę wystawiają swoim obecnym i byłym pracodawcom?
Znawcy tematu twierdzą, że na poszukiwanie pracy należy poświęć taką samą ilość czasu, jak na normalną pracę. Zebralismy więc kilka ciekawostek by sprawdzić jak Polacy szukają pracy.
Prezentacja z wystąpienia Joanny Pejo (Natek Poland) oraz Jacka Krajewskiego (GoldenLine.pl), które odbyło się 18.03.2014 r podczas IV edycji konferencji HR Factor.
Prelegenci opowiedzieli o dotychczasowej roli działów HR, która w polskich firmach zmienia się w imponującym tempie. Specjaliści działów HR zaczynają odgrywać coraz ważniejsze role i pogłębiają swoją wiedzę z zakresu ekonomii, PRu, marketingu, sprzedaży itd. Prezentacja określa w jakich kierunkach idą zmiany i jakie zadania stoją dziś przed działem HR w organizacji, szczególnie w dobie social media…
Przyjmuje się, że nieudana rekrutacja to taka, gdy pracownik po trzech miesiącach jest zwalniany z pracy lub sam z niej odchodzi. Niezależnie, która ze stron decyduje o zakończeniu współpracy, to pracodawca ponosi dotkliwe koszty nieudanej rekrutacji.
Rekrutacja z wykorzystaniem social media jest coraz popularniejsza i skuteczniejsza.
Zapraszamy do analizy infografiki. Szczególnie polecamy dane pokazujące jak kandydaci i pracodawcy korzystają z poszczególnych serwisów. Zapraszamy również na naszego bloga: http://blog.goldenline.pl/2014/01/14/social-media-w-rekrutacji/
Dostępny w GoldenLine.pl Profil Pracodawcy to platforma do „dialogu” między firmą i potencjalnymi pracownikami. Warto, taką możliwość komunikacji z kandydatami wykorzystać i zamieszczać treści, które będą dla nich interesujące. Zapraszam do zapoznania się z infografiką. Zawiera kilka cennych wskazówek, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu wizerunkowego firmy.