Le slides sull\'intervento a Reggio Emilia di Anna Piacentini sull\'esperienza ModenaIN: un case history sull\'influenza dei social networks sulla nascita di partnership professionali
Social Media Governance - Processi, persone e politicheAndrea Alfieri
La Social Business Governance (SBG) è un sistema integrato di persone, politiche, processi e pratiche che supporta la struttura organizzativa e il processo decisionale al fine di garantire una gestione efficace del Social Business su larga scala
I social network sono diventati per le aziende
dei potenti strumenti di marketing online. Ecco come Linkedin può diventare un potente strumento nelle mani delle aziende business2business.
I candidati e le aziende si incontrano sui Social Media. Ricordate il classico CV? Abbandonatelo nel cassetto e iniziate a ragionare “social”: il vostro profilo è infatti un mix delle informazioni e delle attività eseguite – e condivise - su web e Social Media. Stesso iter segue l’azienda, che impara a “farsi conoscere” on line dai propri potenziali candidati.
Usare Linkedin come strumento strategico per la propria azienda evitando criticità. Linee guida aziendali, utilizzo strategico come strumento di marketing oltre che recruitment e vendita
Linkedin Professional Business Network - Andrea AlfieriAndrea Alfieri
Presentazione del 9/2/2015 su Linkedin per SQcuola di Blog. Linkedin è uno strumento professionale in costante evoluzione, sia per aziende che per individui che va oggi ben oltre il semplice «trovare lavoro».
Comprendere come e perchè investire tempo nell'utilizzo professionale di Linkedin, Business Friendly Network ma anche strumento potente del quale non si può più fare a meno
Le slides sull\'intervento a Reggio Emilia di Anna Piacentini sull\'esperienza ModenaIN: un case history sull\'influenza dei social networks sulla nascita di partnership professionali
Social Media Governance - Processi, persone e politicheAndrea Alfieri
La Social Business Governance (SBG) è un sistema integrato di persone, politiche, processi e pratiche che supporta la struttura organizzativa e il processo decisionale al fine di garantire una gestione efficace del Social Business su larga scala
I social network sono diventati per le aziende
dei potenti strumenti di marketing online. Ecco come Linkedin può diventare un potente strumento nelle mani delle aziende business2business.
I candidati e le aziende si incontrano sui Social Media. Ricordate il classico CV? Abbandonatelo nel cassetto e iniziate a ragionare “social”: il vostro profilo è infatti un mix delle informazioni e delle attività eseguite – e condivise - su web e Social Media. Stesso iter segue l’azienda, che impara a “farsi conoscere” on line dai propri potenziali candidati.
Usare Linkedin come strumento strategico per la propria azienda evitando criticità. Linee guida aziendali, utilizzo strategico come strumento di marketing oltre che recruitment e vendita
Linkedin Professional Business Network - Andrea AlfieriAndrea Alfieri
Presentazione del 9/2/2015 su Linkedin per SQcuola di Blog. Linkedin è uno strumento professionale in costante evoluzione, sia per aziende che per individui che va oggi ben oltre il semplice «trovare lavoro».
Comprendere come e perchè investire tempo nell'utilizzo professionale di Linkedin, Business Friendly Network ma anche strumento potente del quale non si può più fare a meno
Linkedin guida Strategica al tuo profilo professionale - Parte 2 di 4Andrea Alfieri
Linkedin come strumento professionale, non solo per trovare lavoro ma anche strumento strategico per rendersi ricercabile, migliorando la propria reputazione professionale online
Personal Branding con LinkedIn (suggerimenti e strategie)Simone Serni
Come presentarsi e muoversi su #Linkedin per ottenere successo e rafforzare il proprio #PersonalBranding
La tua credibilità come persona privata, come lavoratore e come professionista del tuo settore passa, oggi ancora di più, da come ti presenti sul web, come ti sai muovere e cosa riesci a comunicare agli altri.
#OnlineReputation è sempre più strategica e può essere incrementata grazie ad una tua presenza su #LinkedIn studiata ad hoc.
Nella presentazione ci sono suggerimenti e strategie per utilizzare al meglio LinkedIn e fare del proprio profilo un profilo di successo, molto visitato ogni settimana e ricercato dagli Headhunters (persone che ricercano figure professionali specializzate). Essere presente su LinkedIn è molto importante e te lo dimostro in poche slide.
Un approfondimento su LinkedIn rivolto ad un utente con una conoscenza base/intermedia. Focus sul personal branding e accenno alle soluzioni business. In lingua italiana.
Perché un manager dovrebbe usare LinkedIn? Che vantaggio per sé stesso e per l'azienda? Come si costruisce un profilo ottimizzato e come si gestisce una presenza attiva?
LinkedIn per creare, sviluppare e rafforzare nuove occasioni per fare rete e aumentare il proprio giro d’affari.In questa presentazione viene illustrata l'architettura di LinkedIn: proflo personale, pagina aziendale, gruppi di discussione, Pulse, gli strumenti di analisi della performance.
Uso queste slide per un corso intensivo su LinkedIn: dalle basi (gestione e ottimizzazione del profilo) all'uso avanzato (farsi trovare e uso di strumenti di terze parti). Indico anche suggerimenti per la comunicazione e gli errori da evitare.
Quali competenze tecniche, strumenti e attitudini sono necessari per lavorare nel web 2.0? Perché questo settore non può essere più considerato un luogo per soli “smanettoni”? A queste e ad altre domande tenta di dare una risposta questa presentazione e l’analisi dei ruoli strategici e delle responsabilità operative caratterizzanti le nuove figure,
Linkedin vs Facebook according to GeomAlfieriAndrea Alfieri
Linkedin non è Facebook, lo dicono tutti. Proviamo a spiegare veramente in cosa divergono in 17 rapide slides. Conoscere le funzionalità è la parte facile, capire quali usare, come, quando e con quale strategia è la parte più difficile
Presenta le principali caratteristiche funzionali dell le principali novità della nuova versione 4 di IBM Connections: la soluzione per il social business nelle aziende e amministrazioni.
IBM Connections enables you to connect and socialize with colleagues, find experts, and quickly share and organize information to get work done. As a developer, you can leverage the IBM Connections data to provide a better experience for your users. In this session, you learn what features you can extend, leverage and use to build a compelling experience. The session highlights how best to extend and work with the IBM Connections Cloud.
Updated file adds pointers to other sessions throughout the week.
Enterprise 2.0 - Modelli organizzativi e gestione dei social media in aziendaAlessandro Prunesti
Enterprise 2.0 è un’innovazione sociale e organizzativa, più che tecnologica. Andrew McAfee, uno dei massimi esperti mondiali di web 2.0 e strategie di innovazione digitale per le aziende, così la definisce: “L’Enterprise 2.0 consiste nell’uso emergente delle piattaforme di social software da parte delle imprese, allo scopo di favorire il raggiungimento degli obbiettivi di business”.
Alessandro Prunesti ritorna, dopo Social media e comunicazione di marketing, con un nuovo volume che si concentra sulle strategie organizzative e sulle tecniche di utilizzo degli strumenti web 2.0 e dei social media per favorire i processi collaborativi e di comunicazione all’interno delle aziende attraverso la filosofia Enterprise 2.0.
Il libro si sofferma sulle innovazioni che offre il paradigma collaborativo dell’Enterprise 2.0 nel soddisfare le necessità aziendali e generare benefici a vantaggio di tutti i soggetti che si relazionano con l’impresa, attraverso la costruzione di una community aziendale a struttura orizzontale, il cui ruolo strategico è favorire lo sviluppo delle attività di comunicazione.
I blog, i wiki, i social network, i forum e i podcast sono tutti strumenti utilizzabili all’interno delle imprese per dare vita a una community informale all’interno della quale trovare rapidamente soluzioni efficaci a problematiche singole o comuni. Ampio spazio è dedicato alle indicazioni su come implementare questi social media nell’organizzazione aziendale, attraverso la costruzione e la gestione di una piattaforma informatica.
Il volume riporta i dati più recenti sulla visione del management nei confronti dell’Enterprise 2.0 in Italia, da cui emergono due visioni contrapposte: la prima piuttosto miope riguardo agli sviluppi futuri dell’innovazione digitale, mentre la seconda la riconosce invece come un processo tangibile e promettente per l’innovazione organizzativa delle aziende.
Un testo attuale e contestualizzato nella realtà del nostro paese, grazie agli esempi applicativi attuati in Italia nelle grandi aziende e nelle PMI. Disponibile anche in formato e-book.
Enterprise 2.0
Modelli organizzativi e gestione dei social media per l’innovazione in azienda
Alessandro Prunesti
Franco Angeli, 2010
pp. 208, 26, 00 €
E-book 21,00 €
LinkedIn per il Business - Associazione ATED ICT TicinoValeria Re
Corso LinkedIn per il Business, tenuto per conto di Associazione ATED ICT Ticino il 5 giugno 2018. LinkedIn è il social network professionale, Aziende e Professionisti devono presidiarlo al meglio per quanto riguarda gli ambiti Marketing, Vendite e Risorse Umane. Il corso verte quindi sui concetti di personal branding, social selling ed employer branding.
Linkedin guida Strategica al tuo profilo professionale - Parte 2 di 4Andrea Alfieri
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Personal Branding con LinkedIn (suggerimenti e strategie)Simone Serni
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#OnlineReputation è sempre più strategica e può essere incrementata grazie ad una tua presenza su #LinkedIn studiata ad hoc.
Nella presentazione ci sono suggerimenti e strategie per utilizzare al meglio LinkedIn e fare del proprio profilo un profilo di successo, molto visitato ogni settimana e ricercato dagli Headhunters (persone che ricercano figure professionali specializzate). Essere presente su LinkedIn è molto importante e te lo dimostro in poche slide.
Un approfondimento su LinkedIn rivolto ad un utente con una conoscenza base/intermedia. Focus sul personal branding e accenno alle soluzioni business. In lingua italiana.
Perché un manager dovrebbe usare LinkedIn? Che vantaggio per sé stesso e per l'azienda? Come si costruisce un profilo ottimizzato e come si gestisce una presenza attiva?
LinkedIn per creare, sviluppare e rafforzare nuove occasioni per fare rete e aumentare il proprio giro d’affari.In questa presentazione viene illustrata l'architettura di LinkedIn: proflo personale, pagina aziendale, gruppi di discussione, Pulse, gli strumenti di analisi della performance.
Uso queste slide per un corso intensivo su LinkedIn: dalle basi (gestione e ottimizzazione del profilo) all'uso avanzato (farsi trovare e uso di strumenti di terze parti). Indico anche suggerimenti per la comunicazione e gli errori da evitare.
Quali competenze tecniche, strumenti e attitudini sono necessari per lavorare nel web 2.0? Perché questo settore non può essere più considerato un luogo per soli “smanettoni”? A queste e ad altre domande tenta di dare una risposta questa presentazione e l’analisi dei ruoli strategici e delle responsabilità operative caratterizzanti le nuove figure,
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Linkedin non è Facebook, lo dicono tutti. Proviamo a spiegare veramente in cosa divergono in 17 rapide slides. Conoscere le funzionalità è la parte facile, capire quali usare, come, quando e con quale strategia è la parte più difficile
Presenta le principali caratteristiche funzionali dell le principali novità della nuova versione 4 di IBM Connections: la soluzione per il social business nelle aziende e amministrazioni.
IBM Connections enables you to connect and socialize with colleagues, find experts, and quickly share and organize information to get work done. As a developer, you can leverage the IBM Connections data to provide a better experience for your users. In this session, you learn what features you can extend, leverage and use to build a compelling experience. The session highlights how best to extend and work with the IBM Connections Cloud.
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Enterprise 2.0 - Modelli organizzativi e gestione dei social media in aziendaAlessandro Prunesti
Enterprise 2.0 è un’innovazione sociale e organizzativa, più che tecnologica. Andrew McAfee, uno dei massimi esperti mondiali di web 2.0 e strategie di innovazione digitale per le aziende, così la definisce: “L’Enterprise 2.0 consiste nell’uso emergente delle piattaforme di social software da parte delle imprese, allo scopo di favorire il raggiungimento degli obbiettivi di business”.
Alessandro Prunesti ritorna, dopo Social media e comunicazione di marketing, con un nuovo volume che si concentra sulle strategie organizzative e sulle tecniche di utilizzo degli strumenti web 2.0 e dei social media per favorire i processi collaborativi e di comunicazione all’interno delle aziende attraverso la filosofia Enterprise 2.0.
Il libro si sofferma sulle innovazioni che offre il paradigma collaborativo dell’Enterprise 2.0 nel soddisfare le necessità aziendali e generare benefici a vantaggio di tutti i soggetti che si relazionano con l’impresa, attraverso la costruzione di una community aziendale a struttura orizzontale, il cui ruolo strategico è favorire lo sviluppo delle attività di comunicazione.
I blog, i wiki, i social network, i forum e i podcast sono tutti strumenti utilizzabili all’interno delle imprese per dare vita a una community informale all’interno della quale trovare rapidamente soluzioni efficaci a problematiche singole o comuni. Ampio spazio è dedicato alle indicazioni su come implementare questi social media nell’organizzazione aziendale, attraverso la costruzione e la gestione di una piattaforma informatica.
Il volume riporta i dati più recenti sulla visione del management nei confronti dell’Enterprise 2.0 in Italia, da cui emergono due visioni contrapposte: la prima piuttosto miope riguardo agli sviluppi futuri dell’innovazione digitale, mentre la seconda la riconosce invece come un processo tangibile e promettente per l’innovazione organizzativa delle aziende.
Un testo attuale e contestualizzato nella realtà del nostro paese, grazie agli esempi applicativi attuati in Italia nelle grandi aziende e nelle PMI. Disponibile anche in formato e-book.
Enterprise 2.0
Modelli organizzativi e gestione dei social media per l’innovazione in azienda
Alessandro Prunesti
Franco Angeli, 2010
pp. 208, 26, 00 €
E-book 21,00 €
LinkedIn per il Business - Associazione ATED ICT TicinoValeria Re
Corso LinkedIn per il Business, tenuto per conto di Associazione ATED ICT Ticino il 5 giugno 2018. LinkedIn è il social network professionale, Aziende e Professionisti devono presidiarlo al meglio per quanto riguarda gli ambiti Marketing, Vendite e Risorse Umane. Il corso verte quindi sui concetti di personal branding, social selling ed employer branding.
Linkedin Network Capabilites - come rendere efficace il proprio profilo LinkedinAlessandro Sposato
Linkedin è la più efficace piattaforma Social per il business. Il training presenta alcuni elementi per rendere questo strumento un valido alleato per la creazione di opportunità di business e di lavoro.
Far conoscere la nostra startup sui social media. Parte 2°Michele Zecchini
Far conoscere la nostra Startup sui Social Media
Un caso reale, Parte 2°
Preparazione di un Piano Strategico Operativo di Social Media Management.L'obiettivo di questo approfondimento vuole essere il racconto sintetico di come procedere alla promozione di un’azienda, in questo caso una startup che si occupa di arredamento e finiture di fascia medio-alta, attraverso i nuovi strumenti offerti dal Web 2.0; i principali Social Network. Facebook, Twitter, Pinterest, Google Plus, Linkedin, Youtube ecc.
Come Misurare efficacia Professional Brand su LinkedInLeonardo Bellini
Seminario tenuto il 29 settembre presso Associazione Alumni MIP - Politecnico di Milano. Come misurare e ottimzzare l'efficacia del tuo Professional Brand su LinkedIn in base ai 4 stadi del funnel: awareness, interest, engagement, conversion
SMAUFirenze: misurare il tuo professional branding su LinkedInLeonardo Bellini
Come Misurare l'efficacia del tuo Professional branding su LinkedIn- mio intervento in SMAU Firenze 8 luglio 2016.
Nel mio intervento spiego come identificare metriche e azioni per 4 stadi del Funnel su LinkedIn:
• Awareness -> Profilo Keyword Friendly, Almeno 500 collegamenti, Massima efficacia del Profilo.
• Interest -> come risultare interessante, Appealing per il tuo cliente ideale (1. Identifica il tuo cliente ideale, scrivi il tuo Profilo pensando al tuo cliente ideale)
• Engagement -> Analizza il tuo engagement (engagement dei tuoi post, dei tuoi status update). Progetta il tuo piano editoriale per parlare con Buyer Personas a diversi stadi del tuo Funnel. Partecipa alle discussioni.
• Conversion -> analizza e traccia il traffico social, analizza le prestazioni. Qualità e quantità del tuo Traffico da LinkedIn. Come differisce dal traffico proveniente dagli altri canali social?
Lavoratori del Web: coniugare diritti e opportunitàFrancesca Tomasi
Partecipazione alla tavola rotonda "Lavoratori del Web: coniugare diritti e opportunità".
Scuola di Giurisprudenza (Università di Bologna, 6 novembre 2014).
Cosa significa fare professional branding e perché LinkedIn è il luogo più adatto per farlo. Come rendere il tuo profilo pubblico maggiormente visibile su Google.
Project Work in Digital Marketing
Professore Carlo Nardello
Piano marketing e comunicazione digitale volto a posizionare l’azienda YourCfo sul mercato, con obiettivo di aumento di notorietà e attirare nuova forza lavoro .
Alcune considerazioni sul perché Google premia i BRAND (i marchi) sul suo indice e ricerca.
Alcune idee su come sfruttare questa caratteristica per promuoversi al meglio.
Come usare LinkedIn in chiave business? Come generare lead qualificati?
Come impostare una presenza business su LinkedIn.
Versione aggiornata di una precedente presentazione.
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ZScheduling è il software che consente una razionale ed omogenea gestione dei turni, delle reperibilità e una pianificazione puntuale delle attività degli operatori, permettendo un considerevole risparmio di tempi e costi.
il software ZTimesheet è ideale per monitorare e analizzare le attività dei dipendenti in azienda, con relativi vantaggi per il conto economico aziendale.
Report che presenta i dati della ricerca dell'Osservatorio Zucchetti HR su quanto le Direzioni HR delle aziende italiane siano pronte, oggi, in tutti i processi di gestione del personale
eDocs Opentext & Artificial Intelligence - il 2020 sarà un punto di svolta p...Team Netuse srl
Gli uffici legali stanno diventando sempre più innovativi.
Che strumenti stai adottando per ottimizzare le operazioni nell'area legal?
Scopri come Innovare con Team Netuse & eDocs Opentext
Team Netuse & Zucchetti - Dispositivi di rilevazione della temperatura corporea Team Netuse srl
La #Fase2 è iniziata: sei pronto per la #ripartenza?
Zucchetti ha sviluppato dispositivi di rilevazione della temperatura corporea per gestire la ripresa delle attività in tutta sicurezza.
IBM Verse è la piattaforma collaborativa cloud che opera come un “assistente intelligente” in grado di capire le tue esigenze ed individuare le priorità, aiutandoti ad ottimizzare il tuo tempo, il tuo lavoro e quello del tuo network.
2. Il Social entra in Azienda
LAVORARE O COLLABORARE ?
Roberto
Candida
it.linkedin.com/in/robertocandida/it
3. Organizzazioni basate sul modello
Comando & Controllo
pochi pensano e molti eseguono
Organizzazioni basate su modelli
di Social Collaboration
emersione dell’intelligenza collaborativa
DA A
la sfida
Roberto
Candida
it.linkedin.com/in/robertocandida/it
4. fattore scatenante
le nuove dinamiche di business richiedono nuovi modelli organizativi
e
condivisione – co-creazione – partecipazione – nuove leadership – mobilità ..........
COLLABORAZIONE
=
VALORE
Roberto
Candida
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5. il cambiamento
..... nelle quali architettare spazi collaborativi e conversazionali
le imprese sono
community......
Roberto
Candida
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6. all organizations are social...........
.......but few are social organizations
il dato di fatto
Roberto
Candida
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7. l’’opportunita’’
“Da qualche parte nella vostra organizzazione, gruppi di persone stanno già facendo le
cose in modo diverso e migliore. Per creare un cambiamento duraturo, individuate
queste aree di devianza positiva e soffiate su questo fuoco”.
Richard Pascale & Jerry Sternin
THE SOCIAL ORGANIZATION
COME USARE la SOCIAL COLLABORATION per OTTENERE
il MEGLIO dai VOSTRI CLIENTI e DIPENDENTI
Roberto
Candida
it.linkedin.com/in/robertocandida/it
8. agevolando metodi di lavoro collaborativi che permettano di :
mappare e profilare la popolazione aziendale
identificare skill e competenze utili alle proprie attività
creare e trovare facilmente informazioni e contenuti
focalizzare know-how, attività, contenuti e obiettivi tramite le communities
definire e condividere activity plan (progetti, documenti, eventi)
lanciare e condividere nuove idee (e feedback)
estendere comunità e processi all’esterno
accedere alle risorse senza vincoli tecnologici
l’’opportunita’’
Roberto
Candida
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9. social organization
………..non è solo una cosa che si installa,
il vero obiettivo sono
le persone
Roberto
Candida
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10. fattori abilitanti nelle strategie di crescita
fattore abilitante
Roberto
Candida
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12. leader di mercato
IBM Connections
Roberto
Candida
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13. IBM Connections è una piattaforma di Social Collaboration in grado di coinvolgere i singoli
dipendenti e trasformare il loro modo di lavorare, apprendere e collaborare
capabilities
Profili
Per identificare skill e competenze
sempre dinamicamente aggiornate
File
Per condividere, commentare e modificare file,
documenti, presentazioni ed altro
Comunità
Lavorare con persone che condividono ruoli e competenze
comuni, contenuti multimediali e idee.
Attività
Per organizzare il lavoro individuale e
quello dei team legati a progetti in corso
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da qualsiasi dispositivo
14. ecosistema
in grado di lavorare sulle diverse dimensioni dei processi collaborativi
co m m u n i t i e s p r o ce s s i
Roberto
Candida
it.linkedin.com/in/robertocandida/it
15. touch point
client Notes/Outlook Web Portal esplora risorse
MS Office - SharePoint
iOS
Android
BlackBerry
utenti cloud
semplice da utilizzare, e sempre disponibile
Roberto
Candida
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25. evolutivo
pronta alla trasformazione estesa dell’azienda
con un framework applicativo scalabile
Social Collaboration
Portale
Intranet e Extranet Device adaptive
IBMConnections
IBM app store
Roberto
Candida
it.linkedin.com/in/robertocandida/it
26. Indirizzato alle persone e alla loro capacità di creare valore per l’azienda
gli obiettivi
Favorire la
collaborazione
interna ed
esterna
Trasformare,
valorizzare, far
crescere il
capitale umano
Capire ed
ingaggiare
meglio i clienti
Far emergere
talenti e
competenze
Migliorare i
processi di
business
Roberto
Candida
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27. il progetto
Elementi di assessment e fattibilità
definizione degli obiettivi organizzativi e funzionali
identificazione di stakeholder interni
censimento delle comunità emergenti
condivisione degli obiettivi di startup
realizzazione piano di lancio e meccanismi di engagement
sviluppo di nuove competenze
elementi di roadmap evolutiva
Roberto
Candida
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28. il progetto
solide competenze per un progetto innovativo
Analisi funzionale
Framework tecnologici
Project management
Sviluppo
System integration
Formazione e avviamento
Mantenimento
Brand strategy/Consultancy
Communication Planning
Marketing plan & Execution
Social Media Strategy & Tactics
Social Media Engagement
Academy (training/coaching)
Search Engine Strategy (SEM/SEO)
Una collaborazione
di successo
attiva da 10 anni
oltre 20 progetti e
numerosi rilasci evolutivi
Servizi e competenze
complementari
alla base dei nostri sucessi
6 differenti industries,
testimonianza di una
profonda
multidisciplinarietà
Digital BU
Roberto
Candida
it.linkedin.com/in/robertocandida/it
29. social business
“How do you help your company
#staysocial ?”
Roberto
Candida
it.linkedin.com/in/robertocandida/it