Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Keski-Pohjanmaalla
•
0 likes•284 views
Kehittämisjohtaja Jussi Salminen. 24.5.2017
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Keski-Pohjanmaalla
Similar to Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Keski-Pohjanmaalla (20)
More from THL
More from THL (20)
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Keski-Pohjanmaalla
- 1. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Keski-Pohjanmaalla 24.5.2017 kehittämisjohtaja Jussi Salminen Maakunnallinen näkökulma19.04.17 1 MAAKUNTAUUDISTUS
- 2. 24.5. 2017 Keski-Pohjanmaa toimintaympäristönä soten näkökulmasta tarkasteltuna 2
- 3. • Sisäinen vs ulkoinen asiakkuus –haaste sote- integraatiolle ja sosiaalipalveluille KPKS:n käyttäjäkunnat 3
- 4. Sote-integraation mahdollistava infrastruktuuri 4 Kehitysvammahuolto Ensihoitokeskus Psykiatrian sairaala 24/7 Päihdekeskus Portti selviämisasema 24/7 Erikoissairaanhoito Yhteispäivystys 24/7 Perusterveydenhuolto Uudet yleislääketieteen osastot ? Hyvinvointipalvelukeskus
- 5. Mistä nykyorganisaatioista Keski- Pohjanmaan maakunta muodostuu? 24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 5 KP liitto 14 htv KP ympäristö- terveydenhuolto 27 htv Soite n. 3600 htv KP ja Pietarsaaren pelastuslaitos 52 htv Pohjanmaan ELY Työllisyys 2 htv Pohjanmaan TE- toimisto 30 htv Pedersören lomituspalvelut 8 htv Toholammin lomituspalveluyksikkö 108 htv Kaustisen lomituspalveluyksikkö 72 htv LSSAVI 1 htv Kårkullan kuntayhtymä ? htv Maaseutuyksikkö KaSeKa 7 htv Maaseutuyksikkö Kokkola 3,2 htv Pohjanmaan ELY Maaseutu 14htv EP ELY Y 27 htv EP ELY L 8 htv Keski-Suomen ELY 4 htv Yhteensä 15 (17) organisaatiota ja n. 4240 htv
- 6. Keski-Pohjanmaan maakuntakonserni - Soitessa olevat sote-palvelut jakautuvat 19.04.17 Maakunnallinen näkökulma 6 MAAKUNTAVIRASTO VALTUUSTO Maakuntastrategia Toiminnan, hallinnon ja talouden käytännön johtaminen HALLITUS Kp Sote Oy 2021 Valtakunnalliset palvelukeskukset • ICT • Muut tukipalvelut • Toimitilat 59 jäsentä Tarkastuslauta- kunta Liikelaitoksen johtokunta KP kasvupalvelut Oy Valinnanvapaus Kilpailuvelvoite + Ruotsinkielinen jaos Sote PELA Lomitus AK + kasvu Alueiden keh Maa- seutu- palvelut Sote Kehittämis- yksikkö Tukipalvelut OyYTH Keskushallinto
- 7. Maakuntavirasto vaihtoehto 3 24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 7 Kuvaan merkitty alustavat arviot toimialueiden henkilötyövuosimääristä Valtuusto Hallitus Tarkastuslautakunta Ruotsinkielinen jaostoMaakuntajohtaja Maakuntavirasto Alueiden käytön palvelut Maaseutu palvelut YTH Alue- kehitys ja kasvu- palvelut Muita toimielimiä?? Yhteinen monialainen kehittämisyksikkö Yhteisomisteinen tukipalveluyhtiö ? Hallintovirasto Yhteiset tukipalvelut maakunta- konsernissa21 1 = hallintopalvelut 2 = viestintä 42 htv 35 htv 35 htv + 153 htv ? Htv (20-30??) 8+S htv ? htv Sote- järjestä- minen 30 htv Kokonaisturvallisuus ja varautuminen osana kehittämisyksikön tehtäviä
- 8. * = Soiten kehittämisyksikkö lähtee valmistelemaan (palveluneuvonta yhteistyössä palveluohjauskeskuksen kanssa) 24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 8 Sote-järjestämiskonttori versio 1.0 Viranomais-ja valvonta- tehtävät • Maakunnan hyvinvointikertomus * • Kuntakohtaiset hyvinvointikertomukset * • Asukasosallisuus (neuvostot, raadit…) * • Oikeuksista ja etuuksista tiedottaminen, palveluneuvonta * • Järjestöyhteistyö * • EVA * • sote-strategia osaksi maakuntastrategiaa • sote-rahoitusosuuden arviointi • yhteistyöalueen yhteistyösopimus • STM neuvottelumenettely • vuosiraportin laadinta • Palvelulupaus * • Yhdyspintayhteistyö • Hoitoketjujen mallintaminen • asiakasryhmien tunnistaminen Sote-strategia HYTE Sote- kehittäminen • laatu-, vaikuttavuuskriteerit ja mittarit * • tuotteistaminen • palvelutuottajien kriteerit • Omavalvontaohjelma (*) • palvelutuottajien valvonta • Palvelutuottajien yhteistyön varmistaminen • Sopimusten laatiminen palvelutuottajien kanssa • Kehittäminen toteutetaan osana maakunnan yhteistä monialaista kehittämistoimintaa * • Tutkimus- ja kehittämistoiminta * • Osaamisen ennakointi ja riittävyys (osaamistarvekartoitus) * Visio: korkein äänestys-% maakunta- vaaleissa Em tehtävät osaksi monialaista kehittämisyksikköä
- 9. 24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 9 Sote-järjestämiskonttori versio 2.0 ”Hallinto- ja tukipalvelut” • Asiakasseteli • Suoranvalinnan palvelut • Henkilökohtainen budjetti • Sopimusoikeudellinen ja hankintaosaaminen • Sote- substanssiasiantuntijat • sote-strategia osaksi maakuntastrategiaa • sote-rahoitusosuuden arviointi • yhteistyöalueen yhteistyösopimus • STM neuvottelumenettely • vuosiraportin laadinta • Palvelulupaus * • Yhdyspintayhteistyö • Hoitoketjujen mallintaminen • asiakasryhmien tunnistaminen • Palveluiden tarpeen määrittäminen Sote-strategia Valinnanvapaus palvelut • Kustannuslaskennan ja tuotteistamisen periaatteet sekä laatu- ja vaikuttavuusmittarien luominen •Taloushallinnollinen ja rahoituksen osaaminen, rahoituksen jakaminen sote:n sisällä => rajapinta hallintoviraston ja tukipalveluiden kanssa •Tietotekninen ja tietohallinnollinen osaaminen •Rekisterinpitäjyys ja tietosuoja-vastuu Valinnanvapauden ohjaamisen elementit riippuvat toteutettavasta valinnanvapaus- mallista
- 10. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen= HYTE kehittämisyksikössä yhdessä soten muun kehittämistyön kanssa. Tarvitaan työnjakokeskustelua tukipalveluiden kanssa. Maakunnallinen näkökulma 10 Sote-järjestämiskonttori 3.0 Sote järjestämisen tuki • sote-spalvelustrategia osaksi maakuntastrategiaa • sote-rahoitusosuuden arviointi • yhteistyöalueen yhteistyösopimus • STM neuvottelumenettely • vuosiraportin laadinta • Palvelulupaus * • Yhdyspintayhteistyö • Hoitoketjujen mallintaminen • asiakasryhmien tunnistaminen • Palveluverkko • Valinnanvapaus Sote- palvelustrategia • Asukkaiden palvelutarpeen määrittely • laatu-, vaikuttavuuskriteerit ja mittarit * • tuotteistaminen • palvelutuottajien kriteerit • Omavalvontaohjelma (*) • palvelutuottajien valvonta • Palvelutuottajien yhteistyön varmistaminen • Sopimusten laatiminen palvelutuottajien kanssa
- 11. Maakuntaviraston yhteinen kehittämisyksikkö (Mkl&StjL tehtäviä) – Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen (siirretty sote- järjestämiskonttorista) – Maakunnan strategia ja palvelulupaus – Kulttuuria koskevat suunnitelmat ja kehittämistoimenpiteet – Demokratia ja kansalaisosallisuus – Kielelliset palvelut ja oikeudet – Ennakointi-, tilastointi- ja tulevaisuustyö – Yleinen aluekehittäminen sekä tutkimus- ja kehittämistoiminta – Maakunnallisen identiteetin, elinvoiman ja kulttuurin sekä hyvinvoinnin ja liikunnan edistäminen – Muutoskoulutuksen toteuttaminen – Koulutustarpeiden ennakointi ja yhteistyö koulutusorganisaatioiden kanssa – Maakuntakonsernin oma hanketoiminta – Laatu- ja toimintajärjestelmätyö – Yhteispalveluiden alueellinen järjestäminen ja kehittäminen – Kokonaisturvallisuus ja varautuminen – Kansainvälisyyden edistäminen ja koordinointi24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 11 Maakuntalain 6§ tehtävät: 9,10,11,16,17,18,24,25
- 12. Kehittämisyksikön tehtäväalueiden mukainen organisointi 1. Demokratia, osallisuus ja vaikuttaminen -Maakunnallisen demokratian, identiteetin ja elinvoiman edistäminen -Kansalaisviestintä ja maakuntavaalit -Asiakas- ja asukasraadit, neuvostot, neuvottelukunnat -Yhteispalveluiden alueellinen järjestäminen ja kehittäminen 2. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja kokonaisturvallisuus -Hyvinvoinnin ja terveyden suunnittelukokonaisuus -Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämistoiminta -Kokonaisturvallisuus ja varautuminen 3. Kulttuuri, liikunta, matkailu ja kansainvälisyys -Maakunnan kansainvälisyyden koordinointi ja edistäminen -Kulttuurin, liikunnan ja järjestöyhteistyön edistäminen -Matkailun edistäminen 4. Maakunnan yleinen aluekehittäminen, strategia-, tilastointi ja ennakointityö –Maakunnan strategia- ja tulevaisuustyö –Tilastointi, koulutustarpeiden ennakointi ja tutkimuslaitosyhteistyö 5. Konsernin kehittämis- ja hanketoiminta –Toiminta- ja laatujärjestelmät –Maakuntakonsernin oma hanketoiminta –Muutoskoulutuksen toteuttaminen 2 Maakunnallinen näkökulma 12
- 13. Monialainen maakunnan kehittämisyksikkö 24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 13 - 5 tiimiä kehittämisyksikön alla, ei erillisiä palvelualueita - Yhteistyö toimialueiden kanssa tiiviinä - Maakuntaliitosta 8 htv + Soitesta X? htv Kehittämisyksikkö
- 14. Palvelualueet Lääketieteen profession koordinointi (va. Johtajaylilääkäri Pirjo Dabnell) Hoitotyön profession koordinointi (johtajaylihoitaja Pirjo-Liisa Hautala-Jylhä) Sosiaalityön profession koordinointi (sosiaalijohtaja Tarja Oikarinen-Nybacka) Yksilöjaosto Ruotsinkielinen jaostoKuntayhtymän johtaja Ilkka Luoma Hallitus Valtuusto Tarkastuslautakunta Kehittämisyksikk ö Kehittämisjohtaja Jussi Salminen Terveyden ja sairaanhoidon palvelut Pirjo Dabnell Toimialueet Kuntoutus- ja tutkimus- palvelut Eija Kellokoski-Kari Hoito ja hoiva Maija Juola Perheiden palvelut Matti Kaivosoja Kehitysvamma- huolto ja vammaispalvelut Tanja Witick Tukipalvelut Minna Korkiakoski-Västi Vastuualueet Miten Soite-kuntayhtymä-mallista siirrytään laajennettuun maakunnan liikelaitokseen?
- 15. Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen rajapinnat 1 Hyte kuntien tehtävä, maakunnassamme intressit kohtaavat •Maakunnan kuntiin nimetään vastinpari Soiten/ maakunnan hyvinvointikoordinaattorille •Sähköinen hyvinvointikertomus kunnissa/ maakunnallinen hyvinvointikertomus •Maakunnalliset ja kunnalliset strategiat ja ohjelmat •Pohjalaismaakuntien hyvinvointibarometri •Palvelutarpeen arviointia indikaattoritiedon valossa •Hyte-seurantaa (TEA-viisari) 24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 15
- 16. Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen rajapinnat 2 Osallisuus ja kansalaisvaikuttaminen •Suora kansalaispalaute palveluista •Asiakasraadit (3) •Kunnalliset ja maakunnalliset neuvostot •Kyläraatingit, järjestöfoorumit, pyöreät pöydät •Keski-Pohjanmaan järjestöstrategia (kevät/2017) 24.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 16