1. JOHTAJA 2010-LUVULLA

2. Hyvät johtajat ovat intohimoisia
ja innostavia.
Heidän silmiensä palo ja esiintymisensä
dynamiikka kylvävät intoa ympärilleen.
Kun innostuu niin onnistuu, kun onnistuu niin
innostuu.

3. Hyvät johtajat ovat armollisia ja
oikeudenmukaisia.
He kykenevät asettumaan asioiden
yläpuolelle ja luomaan ympärilleen turvallisen
ilmapiirin.

4. Hyvillä johtajilla on selkeä visio,
jonka he pystyvät kerta toisensa jälkeen
kommunikoimaan koko henkilökunnalle
niin, että kaikki ymmärtävät oman tärkeän
roolinsa sen saavuttamisessa.

5. Hyvät johtajat johtavat edestä ja
ovat esimerkkinä.
He toimivat samoilla pelisäännöillä, mitä
vaativat alaisiltaankin ja kohtaavat arjen
haasteita yhdessä henkilöstönsä kanssa.
He ovat ennustettavia ja johdonmukaisia.

6. Hyvät johtajat ovat
joukkuepelaajia.
He viihtyvät tiiminsä
keskellä, kuuntelevat, valmentavat ja
kannustavat.
He eivät kilpaile tiiminsä kanssa, vaan luovat
heille onnistumisen edellytyksiä.

7. Hyvät johtajat ovat sanansa
mittaisia.
Heihin voi luottaa ja he tekevät mitä puhuvat.
He ovat roolimalleja henkilöstölleen ja luovat
luottamukseen perustuvia suhteita.

8. Hyvät johtajat ovat nöyriä
elämän ja oppimisen edessä.
He ymmärtävät maailman muutosta ja
erilaisuutta sekä oppivat tekemistään
virheistä.
He eivät sorru ylimielisyyteen ja
omahyväisyyteen.

9. Hyvät johtajat eivät vastusta
uusia ideoita,
vaan suorastaan janoavat niitä.
He ovat kyvykkäitä johtamaan muutosta ja
kannustamaan innovatiivista yrityskulttuuria.

10. Hyvillä johtajilla on hyvät
ihmissuhdetaidot.
He ovat taitavia kuuntelijoita ja osaavat kysyä
oikeita kysymyksiä.
He huomioivat ihmisensä yksilöinä, ovat
kiinnostuneita heidän hyvinvoinnistaan ja
osaavat kommunikoida rakentavasti.

11. Hyvät johtajat eivät hyväksy
keskinkertaisia tuloksia,
he hyväksyvät vain erinomaisia tuloksia ja
korkean laadun.
Vain sillä pärjää 2010-luvun kovassa
globaalissa kilpailussa.

12. Kiitos!
tuomo.luoma@gmail.com
+358 400 434760