Human capital ( mutu modal manusia)

1. Human Capital
Opissen Yudisyus
Arini Dian Rukmana
Febrina Tirza

2. Human Capital
• Menurut World Bank : Modal dalam arti luas meliputi
modal fisik (physical capital), modal manusia (human
capital), dan modal alam (natural capital).
• Mutu Modal Manusia
• Menurut Romer (1996) terdiri dari kemampuan,
keahlian, dan pengetahuan dari seseorang (pekerja)
• Menurut Hildebrand (1995) terdiri dari level nutrisi,
harapan hidup, keahlian, pengetahuan, kemampuan dan
sikap (attitudes).

3. Model Pertumbuhan Ekonomi
Menurut Model Mutu Modal Manusia
• 𝑌 𝑡 = 𝐾 𝑡 𝑎 𝐻 𝑡 𝑎 [𝐴 𝑡 𝐿(𝑡) ]1−𝑎−𝛽
𝑎 > 0, 𝛽 > 0, 𝑎 + 𝛽 < 1
Keterangan :
Y = Output
K = Kapital (fisik)
H = Mutu modal manusia
A = Pengetahuan/pengalaman kerja
L = Tenaga kerja

4. Model Pertumbuhan Ekonomi
Menurut Model Mutu Modal Manusia
• Model diatas menunjukkan bahwa mutu modal
manusia merupakan peubah yang terpisah dan sejajar
dengan peubah kapital fisik (K). Selanjutnya
dibedakan juga dengan tenaga kerja (L).
• Mutu modal manusia merupakan peubah didalam
pertumbuhan ekonomi yang secara eksplisit
mempunyai nilai yang sama/sejajar dengan peubah
lainnya.

5. • Romer (1989) dan Jones (1996) menggunakan
variabel jumlah tahun sekolah untuk mewakili human
capital. Semakin lama seseorang mengenyam
pendidikan, maka kemampuannya untuk mengolah ide
atau memanfaatkan teknologi dipandang akan
semakin tinggi pula.
• Romer (1989), variabel tenaga kerja (L) dibatasi untuk
mewakili keterampilan fisik yang utamanya hanya
menggunakan kekuatan fisik (tenaga) dan konsentrasi
untuk mengkoordinasikan mata dan tangan

6. Komponen Modal Manusia
Modal
Intelektual
Modal
Emosional
Modal
Sosial
Modal
Ketabahan
Modal
Moral
Modal
Kesehatan

7. Modal Intelektual
• Modal Intelektual adalah perangkat yang diperlukan
untuk menemukan peluang dan mengelola ancaman
dalam kehidupan.
• Modal intelektual terletak pada kemauan untuk
berfikir dan kemampuan untuk memikirkan sesuatu
yang baru.

8. Modal Emosional
• Goleman (1997), modal emosional menggambarkan
kemampuan manusia umtuk mengenal dan mengelola
emosi diri sendiri, serta memahami emosi orang lain
agar ia dapat mengambil tindakan yang sesuai dalam
berinteraksi dengan orang lain.

9. Modal Sosial
• Kohen dan Prusak (2001), modal sosial adalah
kumpulan dari hubungan yang aktif diantara manusia:
rasa percaya, saling pengertian, dan kesamaan nilai
dan perilaku yang mengikat anggota dalam sebuah
jaringan kerja dan komunitas yang memungkinkan
adanya kerjasama.
• Fukuyama (1995), modal sosial adalah serangkaian
nilai-nilai atau norma-norma informal yang dimiliki
bersama diantara para anggota suatu kelompok
masyarakat yang memungkinkan terjalinnya
kerjasama diantara mereka.

10. Mediasi Investasi Modal Manusia
Modal
Manusisa
Pendidikan
Pengalaman
Modal
Sosial
Pelatihan