Вікторія Нестеренко. Як отримувати трафік із мовних версій сайтів без знання ...Collaborator.pro
Презентація Вікторії Нестеренко з SEO-конференції Collaborator, що відбулася 10 травня 2024 року.
Тези доповіді:
1. Чи потрібна вебсайту локалізація?
2. Локалізація та переклад, keyword research
3. Як перекладати великі обʼєми контенту?
4. Автоматизація перекладу за допомогою AI, плагінів та сервісів
5. Технічна частина локалізації: налаштування та моніторинг результатів
Відео доповіді дивіться на Youtube-каналі Collaborator
Про спікерку: Досвідчена спеціалістка з SEO із понад 6-річним стажем. Вікторія допомагає підприємствам будь-якого розміру покращувати їхню онлайн-присутність та збільшувати видимість в пошукових системах. Вона працювала з різноманітними клієнтами у різних сегментах ринку, таких як електронна комерція, технології, охорона здоров'я, особисті блоги та інше, керуючи як клієнтським, так і продуктовим SEO. Вікторія захоплюється дослідженням нових ідей та стратегій. Орієнтується на результат та має прагнення допомагати бізнесам досягати успіху.
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
Historically, Ukrainians are not good at presenting themselves (read: selling) because they are not self-confident. But we were never taught to be confident or to understand our strengths, moreover to pitch ourselves well in 3 minutes at an interview.
Therefore, my task is to teach you in a few minutes how to:
Create your personal pitch correctly (sales points, structure)
Understand, depending on the type of company, what managers want to hear about you at the interview
Be able to package irrelevant or no experience
Understand your strengths
Create an example of a personal pitch
No, there will be no information here on how to get more $ at the interview, but it's not sure 😂
Вікторія Нестеренко. Як отримувати трафік із мовних версій сайтів без знання ...Collaborator.pro
Презентація Вікторії Нестеренко з SEO-конференції Collaborator, що відбулася 10 травня 2024 року.
Тези доповіді:
1. Чи потрібна вебсайту локалізація?
2. Локалізація та переклад, keyword research
3. Як перекладати великі обʼєми контенту?
4. Автоматизація перекладу за допомогою AI, плагінів та сервісів
5. Технічна частина локалізації: налаштування та моніторинг результатів
Відео доповіді дивіться на Youtube-каналі Collaborator
Про спікерку: Досвідчена спеціалістка з SEO із понад 6-річним стажем. Вікторія допомагає підприємствам будь-якого розміру покращувати їхню онлайн-присутність та збільшувати видимість в пошукових системах. Вона працювала з різноманітними клієнтами у різних сегментах ринку, таких як електронна комерція, технології, охорона здоров'я, особисті блоги та інше, керуючи як клієнтським, так і продуктовим SEO. Вікторія захоплюється дослідженням нових ідей та стратегій. Орієнтується на результат та має прагнення допомагати бізнесам досягати успіху.
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
Historically, Ukrainians are not good at presenting themselves (read: selling) because they are not self-confident. But we were never taught to be confident or to understand our strengths, moreover to pitch ourselves well in 3 minutes at an interview.
Therefore, my task is to teach you in a few minutes how to:
Create your personal pitch correctly (sales points, structure)
Understand, depending on the type of company, what managers want to hear about you at the interview
Be able to package irrelevant or no experience
Understand your strengths
Create an example of a personal pitch
No, there will be no information here on how to get more $ at the interview, but it's not sure 😂
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...Valeria Kazadarova
How corporate/consumer and employer brands help to attract top talent? Why employer brand and reputation are important in attracting top talent to your company? How consumer/corporate and employer brands are connected?
For Young Professionals and Students: Skills That you Must Posess to Get the ...VKazadarova
Presentation delivered to the students of Kyiv National Economic University within the framework of HR University project organized by Lidia Nadych-Petrenko and myself under auspicious of the American Chamber of Commerce in Ukraine (AmCham)
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...EventsBrilliance
HR Connect Conference Odessa 2018
АННА ТОЛМАЧОВА
Тема доповіді: Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру і максимізувати свою цінність
З презентації ви:
- дізнаєтесь що таке кар’єра та які її типи існують;
- оціните наскільки ви задоволені поточним станом своєї кар’єри;
- оціните наскільки ваша поточна компанія сприяє вашому розвитку;
- складете покроковий план розвитку власної кар’єри.
Employer Brand and Talent Acquisition (Бренд роботодавця та кваліфікований пе...Valeria Kazadarova
How corporate/consumer and employer brands help to attract top talent? Why employer brand and reputation are important in attracting top talent to your company? How consumer/corporate and employer brands are connected?
For Young Professionals and Students: Skills That you Must Posess to Get the ...VKazadarova
Presentation delivered to the students of Kyiv National Economic University within the framework of HR University project organized by Lidia Nadych-Petrenko and myself under auspicious of the American Chamber of Commerce in Ukraine (AmCham)
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...EventsBrilliance
HR Connect Conference Odessa 2018
АННА ТОЛМАЧОВА
Тема доповіді: Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру і максимізувати свою цінність
З презентації ви:
- дізнаєтесь що таке кар’єра та які її типи існують;
- оціните наскільки ви задоволені поточним станом своєї кар’єри;
- оціните наскільки ваша поточна компанія сприяє вашому розвитку;
- складете покроковий план розвитку власної кар’єри.
5. Важливо розуміти
• Всі метапрограми і всі діапазони є у всіх
• У людей є зазвичай улюблені, найбільш
звичні і зручні фільтри метапрограм
• Всі метапрограми хороші і «правильні».
Питання тільки в доцільності застосування в
конкретних ситуаціях
• Метапрограми – це структура – зміст може
бути будь-який
• Метапрограми можна розвивати і міняти
9. Шпаргалка для аналізу резюме
• Розмір резюме:
• Довге – детальний
• Період роботи:
• точні дати – детальний; роки – глобальний
• подібність/відмінність
• подібність – 7-10 років на одному місці праці
• подібність з відмінністю – 5-7 років
• 3-5 роки – відмінність з подібністю
• 1-3 роки - відмінність
• Цінності/результати – цілі посади та результати роботи вказуватимуться з конкретними цифрами.
•
• Процеси/процедури – в резюме не буде вказано жодних результатів, лише процеси, функціональні
обов’язки прописуватимуться дієсловами.