Экономические результаты деятельности HR подразделения

•Download as PPT, PDF•

0 likes•352 views

Минина Вера Николаевна, проф., зав. кафедрой организационного поведения и управления персоналом ВШМ. Экономические результаты деятельности HR подразделения

Education

Экономические результаты деятельности HR подразделения Минина Вера Николаевна, проф., зав. кафедрой организационного поведения и управления персоналом ВШМ

Экономическая оценка деятельности HR подразделения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Экономические результаты HR подразделения ,[object Object],[object Object],[object Object]

Вклад HR подразделения в экономические результаты компании Вклад Достижение стратегических целей Решение текущих задач

Вклад HR подразделения в экономические результаты компании ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Виды оценки экономических результатов HR подразделения ,[object Object],[object Object],[object Object]

Стоимостная оценка результатов HR подразделения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Финансовые показатели результатов HR подразделения Рыночная стоимость компании – балансовая стоимость компании/Эквивалент полной занятости Рыночная стоимость ЧК (Прибыль – все операционные расходы – все расходы на р/с)/Эквивалент полной занятости Добавленная стоимость ЧК (Прибыль – все операционные расходы – все расходы на р/с)/Все расходы на р/с К-т окупаемости инвестиций в ЧК Прибыль компании/Эквивалент полной занятости Прибыль от ЧК Способ расчета Показатель

Оценка качества услуг ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Оценка удовлетворенности ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Оценка удовлетворенности ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Общий вывод ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Презентація тренінгу для керівників і фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малого і середнього бізнесу "Загальні рекомендації щодо формування кадрової політики". Відеозапис вебінару за посиланням https://youtu.be/wKdw8MpMWfg

Система результативности. Ключевые показатели эффективности

HRedu.ru

На вебинаре будут представлены и разобраны основные принципы формирования системы КПЭ в Компаниях. КПЭ – самый эффективный способ оценки результативности труда, понятный и прозрачный процесс для руководителя Компании и работников. Этом метод оценки (мотивации) работников становится более актуальным во времена изменений, когда работодатель всё больше заинтересован в оплате реальных результатов труда. Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...

Natalia Bocharova

Разработка ключевых показателей эффективности

Sergey Chadin

оценка человеческого капитала компанииShust

KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты

Павел Ступко

основы построения финансовой модели для бизнес плана вебинар

olgaoov

основы построения финансовой модели для бизнес плана вебинар

olgaoov

BI TO BE Построение системы управления персоналом

Olga Green

SoldatenkovDenisPortfolio_ENG_RUS.pdf

soldatenkovdy

This presentation describes me as seasoned CFO in manufacturing. With over 23 years of experience in mostly manufacturing industries (Automotive, Metals and Mining, Real estate, Project management), I am an executive with proven track record of FINANCIALLY leading and transforming businesses in challenging and competitive environments: - 17+ years of experience in operational, financial and strategic management at industrial companies: Li-Ion batteries, Automotive components, Mechanical engineering, Metallurgy, Construction materials production, Port logistics - with annual revenues of up to $500 million and up to 10,000 employees - 17+ years of experience as a strategic partner for the CEO and Board of Directors - 20+ years of operational and project management, cross-functional and external negotiations - 7 financial and economic teams under management (formation and development): hiring, adaptation, assessment, training, motivation, setting tasks and monitoring execution, with a total number of 615 people at 7 industrial companies - 15 annual budgets prepared and approved by Boards of Directors : CF , P&L , BS , Working capital , Investments , etc - $2 billion cumulative cash flows in daily treasury management over 17 years - $26.6 million in operating cost savings (OPEX) for the business by my Finance Teams efforts - $165 million investment (one-time) NPV benefit for business by my Finance Teams efforts - $200 million of obtained bank loans with a total portfolio under management of $1.1 billion - 8 annual audits by Big 4 companies (RusAS, IFRS , GAAP) + 6 annual audits by Russian companies - At 6 enterprises I developed KPI system : quarterly and annually based - At 5 enterprises I had experience in crisis management with exit from the zone of operational losses - Experience in ERP systems: ORACLE, SAP, UNIPORTAL (Korea), 1 C (Russia)

Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно

Директор по персоналу & Кадровое Дело

Оценка и аттестация. Место оценки в системе управления персоналом Цели оценки: для чего она действительно нужна, как использовать результаты Методы оценки. В каких случаях какие методы актуальны Управление по целям (место оценки в этом процессе) Оценка и оплата труда Опыт использования различных видов оценки (360 градусов, ассессмент-центр и т.д.)

ЗАО «Синтез»

Экономические результаты деятельности HR подразделения

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Экономические результаты деятельности HR подразделения

Similar to Экономические результаты деятельности HR подразделения (20)

More from varlamovdenis

More from varlamovdenis (20)

Экономические результаты деятельности HR подразделения