Kaikkivoivan sankarijohtajan aika on mennyt. Tulevaisuudessa johdetaan yhä enemmän matalahierarkisia organisaatioita, itseohjautuvia tiimejä ja verkostoja. Host leadership, Six New Roles of Engagement -kirjassa Mark McKergow ja Helen Bailey kertovat miten johtaja tasapainottaa omaa rooliaan: yhtäältä olla edelläkävijä ja näyttää suuntaa ja toisaalta antaa tilaa vastuunotolle ja tiimin jäsenten loistamiselle. Lyhyt esitys Kansalaisfoorumin Jaetun johtamisen seminaarissa 24.10.2015.

1. 2015 Lari Karreinen
VIERAANVARAINEN JOHTAJUUS
Johtaja kansalaistoiminnan
mahdollistajana

2. KAIKKIVOIVAN
SANKARI-
JOHTAJAN
AIKA ON OHI

3. HOST LEADER
VIERAANVARAINEN
JOHTAJUUS

4. HOST LEADER
JOHTAJAN KUUSI ROOLIA
Käynnistäjä Kutsuja Tilan luoja
Portinvartija Yhdistäjä Osallistuja

5. HOST LEADER
JOHTAJAN NELJÄ PAIKKAA
Valokeilassa Vieraiden kanssa Parvekkeella Keittiössä

6. MINKÄ KUTSUN
KUULEN?
Käynnistäjä
✔ Mitä haluan muuttaa?
✔ Olenko itse valmis
toimimaan?
✔ Mikä on ensimmäinen
askel, jonka voit ottaa
heti huomenna? Itse,
ilman lupia muilta ja joka
on mielekäs.
Käynnistäjä

7. MIKÄ ON
ENSIMMÄINEN
ASKELEESI,
JONKA VOIT OTTAA
HETI HUOMENNA?

8. INNOSTAVA KUTSU
HOUKUTTELEE TILAISUUTEEN
Kutsuja
✔
Mikä tekisi tästä
tilaisuudesta sellaisen,
että vuoden päästä
sanoisit, ettet olisi voinut
käyttää aikaasi yhtään
paremmin?
✔
Jotta voi sanoa rehellisesti
kyllä, on voitava sanoa ei.
Kutsuja

9. ...talkoisiin on ollut vaikea löytää väkeä ja
luottamustehtäviin ei ole tungosta. Kuulostaa
varmaan tutulta monessa yhdistyksessä? Oletko
muuten miettinyt miten voisit osallistua?
1
2

10. INNOSTAVA
KUTSU
1. Mihin isompaan saajalle tärkeään asiaan
tämä liittyy? Mihin tarpeeseen vastataan?
2. Miksi juuri sinä?
3. Mitä on tapahtumassa? Mitä pitää tehdä?
4. Mitä minä voin oppia tai saada itselleni?
5. Milloin? Missä? Kauanko?

11. SOPIVAN JA TURVALLISEN
TILAN LUOJA
Tilan luoja
Tilan luoja
✔
Tilaa uusille ajatuksille?
(henkinen tila)
✔
Vuorovaikutuksen tila, eli
menetelmät ja säännöt?
(sosiaalinen tila)
✔
Tilan fyysinen järjestely?

12. SOPIVAN ja TURVALLISEN
TILAN LUOMINEN

13. YHTEISÖN
RAJAAMINEN
Portinvartija
✔
Mitkä rituaalit vahvistavat
yhteisöä?
✔
Ryhmän sopivan koon ja
tiiviyden hakeminen?
✔
Portin sulkeminen muilta
Portinvartija

14. EI SE JOHTANUT MEITÄ,
VAAN LOI VERKOSTON
Yhdistäjä
✔
Tutustu ihmisten
vahvuuksiin
✔
Yhdistä ihmiset
✔
Se mihin kiinnität
huomiota, kasvaa
Yhdistäjä

15. JOHTAJA TARJOILEE
VIIMEISEKSI ITSELLEEN
✔
Miten voin omassa
asemassani tarjoilla ensin
muille?
✔
Miten voin käydä
ruohonjuuritasolla?
Osallistuja
OsallistujaOsallistuja

16. MITÄ HYÖTYÄ ROOLEISTA
VOISI OLLA SINULLE?
Käynnistäjä Kutsuja Tilan luoja
Portinvartija Yhdistäjä Osallistuja