Presentatie over belangrijke thema\'s bij het ondersteunen van medewerkers in het nieuwe werken en een aantal concrete voorbeelden hoe standaard functionaliteit uit de cloud hier goed bij kan helpen.
Presentatie over belangrijke thema\'s bij het ondersteunen van medewerkers in het nieuwe werken en een aantal concrete voorbeelden hoe standaard functionaliteit uit de cloud hier goed bij kan helpen.
lunchsessie gemeente Enschede over Slimmer WerkenProven Partners
Dit is de presentatie die ik heb gebruikt bij de lunchsessie bij gemeente Enschede over Slimmer Werken. Het gaat over het nieuwe werken en de gevolgen voor het werkveld, de organisatie, de werkplek en de medewerker. Doorspekt met vele diverse voorbeelden.
lunchsessie gemeente Enschede over Slimmer WerkenProven Partners
Dit is de presentatie die ik heb gebruikt bij de lunchsessie bij gemeente Enschede over Slimmer Werken. Het gaat over het nieuwe werken en de gevolgen voor het werkveld, de organisatie, de werkplek en de medewerker. Doorspekt met vele diverse voorbeelden.
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenR. Zandbergen
In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is. Dit aan de hand van voorbeelden en met een praktische insteek. Er is veel ruimte voor vragen en discussies.
Ruud Zandbergen begeleidt organisaties met nieuwe manieren van werken.
Een verslag van deze sessie is hier te vinden: http://www.mindz.com/plazas/Open_Innovatie/blogs/Open_Innovatie_Weblog/2009/12/4/_openinnovatie_Sociale_Media_en_toepassing_in_je_werk
Nbc 2012 hnw congres innovatie loont - ageeth jooren en raymond alexanderRaymond Alexander
Presentatie tijdens het HNW congres over de innovaties die de gemeente 's-Hertogenbosch doorvoert bij de doorontwikkeling van haar flexibele kantoorconcept
Ruud Zandbergen over hulpmiddelen voor samenwerking
Er komen steeds meer tools beschikbaar om informatie te delen, samen te werken en kennis te delen. Vanaf je werkplek, vanaf je mobiel, op kantoor, thuis of ergens in het park. Wat is dat eigenlijk, samenwerking software? Wat is de relatie met social media? Wat biedt het je voor nieuwe mogelijkheden in je dagelijkse werk? Ruud Zandbergen is als geen ander op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Laat je door hem bijpraten en inspireren over welke mogelijkheden dit je nu al kan bieden (of binnenkort).
De week van Het Nieuwe Werken binnen de eigen organisatie van de gemeente Haarlem. Het nieuwe werken betekent dat je tijd- en plaatsonafhankelijk kunt werken en meer gebruik maakt van de kracht van (sociale) netwerken. Samenwerken en kennis delen zijn daarbij kernbegrippen. De week staat in het teken van kennis delen, leren en inspiratie opdoen. Dit mede vanwege de aanstaande verhuizing van een groot deel van de organisatie naar de Raakspoort in augustus van dit jaar. Medewerkers kunnen verschillende workshops volgen van zowel eigen collega’s als externe deskundigen.
Interactieve presentatie met workshop: "Web 2.0 / Sociale Media en toepassing in je werk". In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is.
Datagedreven onderzoek in het mbo - op de cvi conferentieHutspot
Vijf mbo-instellingen en DUO zijn in het diepe gesprongen door pilots in te richten waarbinnen datagedreven onderzoek plaatsvindt. Het doel is om te onderzoeken of en hoe een datagedreven aanpak helpt bij het nog beter begeleiden van studenten. Met deze presentatie deelden we op de CVI conferentie onze inzichten, werkwijze en eerste resultaten van twee pilots.
Informatiebeveiliging en Privacy in het Onderwijs, de Hutspot aanpak Hutspot
IBP; Mens, organisatie en techniek in balans:
Wij geloven dat je met IBP zorgt voor een veilige en leefbare werk- en leeromgeving waarbinnen de kerntaak van het onderwijs zorgvuldig kan worden uitgevoerd. En dat je daar komt door aan de slag te gaan met de mensen in de organisatie, de organisatie zelf én de techniek. Het gaat om bewustwording, gedrag en cultuur (mens), beleid, kaders en duidelijke procedures (organisatie) én passende ICT maatregelen (techniek).
Het ‘maatschappelijk rendement’ van investeringen in het sociale domein krijgt meer en meer aandacht. Zeker in deze periode van bezuinigingen groeit het besef dat er keuzes gemaakt moeten worden. Een goede onderbouwing en verantwoording van publieke uitgaven is daarbij belangrijk. Het denken in termen van maatschappelijk rendement en het maken van kosten- batenanalyses kan hierbij helpen. Maar hoe maak je nu inzichtelijk wat die baten zijn? Welke waarde wordt gecreëerd? En wat levert het de maatschappij op? Hutspot heeft in opdracht van Calibris onderzoek gedaan naar financiële kengetallen om het maatschappelijk rendement van haar projecten inzichtelijk te maken.
Tekeningen klantenmiddag 'De kracht van communities'Hutspot
Samen slimme dingen bedenken vinden wij leuk! daarom organiseerde we 24 april een klantenmiddag rond het thema 'online communities'. Samen met klanten spraken wij over de kenmerken van een online community en hoe je die als organisatie kunt inzetten om het gewenste rendement te halen. De 'Jongens van de tekeningen' ondersteunde ons deze middag door het gesprek om te zetten in beelden.
Veel organisaties kiezen momenteel hun eigen draai in HNW. Geen standaardoplossingen maar maatwerk precies passend bij het DNA en doelstellinen van de organisatie. Om te kijken wat HNW voor jullie concreet kan betekenen, heeft Hutspot een HNW-scan ontwikkeld.
Expertmeeting Smart - Aan de vooravond van een revolutieHutspot
Smartphones, iPads, mobiele apps. De technologische ontwikkelingen zijn niet meer te stoppen en raken het onderwijs in zijn diepste wezen. Leermiddelen zijn in kort tijdsbestek
sterk veranderd. Leerlingen vinden informatie op een iPad, communiceren met hun docent via Twitter en ontmoeten hun vrienden op Facebook. Deze ontwikkelingen lijken een docent of een schoolgebouw zo langzamerhand volkomen overbodig te maken. Wat betekent dat voor de toekomst van het onderwijs? Een debat.
Scholen moeten werken aan hun identiteit, het hart van hun bestaan. Het hart pompt energie in de vitale delen van het school systeem. Het is de ziel van de school, een bron van levenskracht. De motor die ervoor zorgt dat de school de goede dingen blijft doen. Het hart staat ook voor passie, liefde. De docenten en leerlingen zijn het kloppend hart van de school. Zonder hart bloedt de school dood en ervaart de omgeving een koude, kille school. Met als gevolg dat er geen nieuwe leerlingen zich inschrijven. Het schoolhart is een model dat gebruikt kan worden bij het positioneren van de school als merk. De randvoorwaarde is natuurlijk dat de onderwijskwaliteit een ruim voldoende scoort bij de onderwijsinspectie en dat de basis dus in orde is.
Als school denk je eerst na over je schoolhart, je identiteit alvorens je tot actie komt middels een activatieplan, maak daarbij ook een onderscheid tussen de huidige situatie (‘ist’) en de toekomstige, gewenste situatie (‘soll’).
Onderwijslogistiek van plan naar realiteit ejpHutspot
Hutspot heeft in samen met 6 instellingen uit het MBO het functioneel ontwerp voor de onderwijslogistiek van Triple A verder uitgewerkt. Hierbij zijn scenario's ontworpen die helpen bij het verkennen van de flexibilisering binnen het onderwijs.
Hutspot heeft deel uitgemaakt van de Maasvlakte 2 projectorgansiatie. Om opgedane kennis mbt de succesvolle projectaanpak overdraagbaar te maken is door Hutspot een model ontwikkeld.
6. De
grenzen
van
organisa;es
vervagen
In
verbinding
met
de
omgeving
hutspot
7. OFFICE+TOOLS+
Andere
blik
op
techniek
PRODUCTIVITY+
‘Our
favorite
tools
in
the
cloud’
BLOGGING+
PUBLICATION+
INSTANT+MESSAGING+
VIDEO+BROADCASTING+
CRM+
our$favorite$tools$$
in$the$cloud$
VIDEO+CONFERENCING+
WIKI’S+
PRESENTATIONS+
ONLINE+STORAGE+
PROJECT+MANAGEMENT+
8. Prac;ce
what
you
preach
HNW
vertaald
naar
het
intranet
van
Hutspot
hutspot
9. Onze
‘oude’
manier
Barrière
voor
samenwerken
en
wildgroei
aan
tools
http://www.flickr.com/photos/webhamster
hutspot
10. Oplossingen
voor
echte
mensen
Eigen
sCjl,
gezamenlijke
taal
http://www.flickr.com/photos/legozilla/
hutspot
11. Een
werkende
oplossing
De
techniek
én
hoe
mensen
ermee
werken
h"p://www.flickr.com/photos/slitz/5471339826/sizes/l/in/photostream/
hutspot
12. Beste
cloud-‐tools
in
1
plaGorm
Eén
samenhangende
user-‐experience
De rijkdom van het web gebundeld in één omgeving.
API
OpenID
OAuth
h"p://www.flickr.com/photos/legozilla/
hutspot
13. De
Keuken
van
Hutspot
Waar
alles
en
iedereen
samenkomt
h"p://www.flickr.com/photos/legozilla/
hutspot
15. 100%
web,
technologie
van
nu
en
morgen
AlCjd
laatste
versie;
overal,
alCjd,
op
alle
devices
h"p://www.flickr.com/photos/marfis75/4400066715/sizes/l/in/photostream/
hutspot
22. Wat
is
daarvoor
nodig?
Hutspot
en
TamTam/Mixit
helpen!
h"p://www.flickr.com/photos/marionenkevin/3341820095/
hutspot
23. Aan
de
slag
4
stappen
Stap
1:
denkwerk
vooraf
•
Gezamenlijk
beeld
van
de
toekomst
bepalen:
mens,
techniek
en
organisaPe
•
Wensen
t.a.v.
samenwerken
en
kennis
delen
formuleren,
met
gebruikers
•
Randvoorwaarden
vanuit
de
organisaPe
Stap
2:
keuzes
maken
•
Wensen/eisen/funcPonele
specificaPes
van
systeem
•
Keuze
maken
voor
techniek
(bijv:
in
bestaande
Drupal
omgeving
aan
de
slag,
opnieuw
beginnen
of
een
mix
daarvan?)
Stap
3:
bouwen
•
Korte,
overzichtelijke
‘sprints’
inrichten
•
Samen
met
gebruikers
aan
de
slag
Stap
4:
implementeren
•
OrganisaPe
meenemen,
ondersteunen
en
trainen
•
Vraagbaak
inrichten
•
ConPnu
blijven
verbeteren
en
bijsturen
hutspot
24. Denkwerk
vooraf
Vanuit
doel
wensen
en
eisen
inventariseren
De
mens
Dit
wil
ik.
Het
doel
Techniek De
organisa;e
Alles
kan! Dit
moet!
hutspot
25. De
juiste
stappen
Mens,
techniek
en
organisaCe
in
balans
De
mens
Dit
wil
ik.
Gebruikers
betrekken
Proberen
versus
Afweging
individu
versus
implementeren corporate
Opleiden,
vraagbaak Begeleiden
implementa;e
Het
doel
Techniek Func;es
definieren De
organisa;e
Alles
kan! Slim
kiezen
uit
veel Dit
moet!
Begeleiden
bouw
hutspot
