Тенденции петербургского рынка труда в интернет-сфере - выступление директора петербургского филиала HeadHunter Юлии Сахаровой на секции в рамках СПБ-РИФ 2010.
The document provides an overview of ABAP dialog programming components and their development. It discusses that dialog programs consist of multiple linked objects including screens, module pools, subroutines, menus and transaction codes. It describes the components of screens, module pools, and the relationship between the dialog processor and ABAP processor. It then provides steps for creating a simple dialog program, including creating the main program, screens, global data, ABAP modules, and transaction.
ABAP Event-driven Programming &Selection Screensapdocs. info
SELECT-OPTIONS:
cust_name FOR customers-name LIKE 'M%',
cust_name2 FOR customers-name = 'Smith',
cust_name3 FOR customers-name BETWEEN 'A' AND 'John'.
START-OF-SELECTION.
SELECT * FROM customers
WHERE name IN cust_name
OR name IN cust_name2
OR name IN cust_name3.
ENDIF.
"ต้องการให้แสดงข้อมูล customers ของลูกค้าที่มี
This document provides an overview of SAP Sales and Distribution (SD) module. It begins with introductions and definitions of key concepts like ERP, resources, and planning. It then discusses the SD module in detail including configuration settings, master data, basic functions like pricing and partner determination, shipping, billing, and special functionalities. The document aims to equip the reader with foundational knowledge of SAP SD.
The document provides an overview of SAP technology including an introduction to SAP products, SAP BASIS and system architecture, SAP development, SAP administration, SAP interfaces and internet capabilities, and SAP support. It describes the main SAP applications and modules, system landscape, change management process, platforms supported, and web-based technologies like portals.
The document provides an overview of ABAP dialog programming components and their development. It discusses that dialog programs consist of multiple linked objects including screens, module pools, subroutines, menus and transaction codes. It describes the components of screens, module pools, and the relationship between the dialog processor and ABAP processor. It then provides steps for creating a simple dialog program, including creating the main program, screens, global data, ABAP modules, and transaction.
ABAP Event-driven Programming &Selection Screensapdocs. info
SELECT-OPTIONS:
cust_name FOR customers-name LIKE 'M%',
cust_name2 FOR customers-name = 'Smith',
cust_name3 FOR customers-name BETWEEN 'A' AND 'John'.
START-OF-SELECTION.
SELECT * FROM customers
WHERE name IN cust_name
OR name IN cust_name2
OR name IN cust_name3.
ENDIF.
"ต้องการให้แสดงข้อมูล customers ของลูกค้าที่มี
This document provides an overview of SAP Sales and Distribution (SD) module. It begins with introductions and definitions of key concepts like ERP, resources, and planning. It then discusses the SD module in detail including configuration settings, master data, basic functions like pricing and partner determination, shipping, billing, and special functionalities. The document aims to equip the reader with foundational knowledge of SAP SD.
The document provides an overview of SAP technology including an introduction to SAP products, SAP BASIS and system architecture, SAP development, SAP administration, SAP interfaces and internet capabilities, and SAP support. It describes the main SAP applications and modules, system landscape, change management process, platforms supported, and web-based technologies like portals.
Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере ITSiel01
Кто «охотится» за IT-специалистами? Кто пользуется особой популярностью и имеет все шанс продать себя подороже? Сколько хотят и реально могут получить IT-специалисты? Вся правда о построении карьеры CIO? Ольга раскроет много тайн. И, наконец, вы сможете узнать и проверить на что же, на самом деле, способны профи из IT.
Согласно последним исследованиям компании, в которых большее количество женщин занимают руководящие должности, показывают лучшие результаты. Однако, существует целый ряд бизнес-сфер, где женщины могут встретить серьезные препятствия к построению карьеры, так как эти сферы традиционно считаются мужскими. К ним можно отнести IT-отрасль.
Но стереотипы понемногу уходят в прошлое, и сегодня многие представительницы прекрасной половины человечества достигают успеха в IT-сфере, конкурируя с коллегами-мужчинами, как на стартовых, так и на руководящих позициях.
Портал по трудоустройству Rabota.ru провел опрос среди работодателей, чтобы узнать, готовы ли они принимать на работу и доверять руководящие должности в IT отделе женщинам.
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, HR-эксперт rabota.ua - Татьяна Пашкина рассказала о процессе поиска работы среди интернет-пользователей; о динамике количества вакансий; о сферах-лидерах по количестве вакансий; об изменениях на рынке труда и тенденциях в уровне заработной платы.
Доклад для конференции «Интернет-консалтинг ’2012», http://www.inetconsult.ru/program2012/
На примере одного реального проекта для группы компаний «СтаКос», федерального дилера запчастей для грузовых автомобилей, мы рассказали, как меняется представление клиента об интернет-продвижении в процессе консалтинга, как это влияет на бизнес заказчика, и сделали некоторые выводы о грамотном подходе к онлайн-продажам.
Ольга Кочкина Что творится на рынке труда в сфере ITSiel01
Кто «охотится» за IT-специалистами? Кто пользуется особой популярностью и имеет все шанс продать себя подороже? Сколько хотят и реально могут получить IT-специалисты? Вся правда о построении карьеры CIO? Ольга раскроет много тайн. И, наконец, вы сможете узнать и проверить на что же, на самом деле, способны профи из IT.
Согласно последним исследованиям компании, в которых большее количество женщин занимают руководящие должности, показывают лучшие результаты. Однако, существует целый ряд бизнес-сфер, где женщины могут встретить серьезные препятствия к построению карьеры, так как эти сферы традиционно считаются мужскими. К ним можно отнести IT-отрасль.
Но стереотипы понемногу уходят в прошлое, и сегодня многие представительницы прекрасной половины человечества достигают успеха в IT-сфере, конкурируя с коллегами-мужчинами, как на стартовых, так и на руководящих позициях.
Портал по трудоустройству Rabota.ru провел опрос среди работодателей, чтобы узнать, готовы ли они принимать на работу и доверять руководящие должности в IT отделе женщинам.
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, HR-эксперт rabota.ua - Татьяна Пашкина рассказала о процессе поиска работы среди интернет-пользователей; о динамике количества вакансий; о сферах-лидерах по количестве вакансий; об изменениях на рынке труда и тенденциях в уровне заработной платы.
Доклад для конференции «Интернет-консалтинг ’2012», http://www.inetconsult.ru/program2012/
На примере одного реального проекта для группы компаний «СтаКос», федерального дилера запчастей для грузовых автомобилей, мы рассказали, как меняется представление клиента об интернет-продвижении в процессе консалтинга, как это влияет на бизнес заказчика, и сделали некоторые выводы о грамотном подходе к онлайн-продажам.
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...HeadHunter
Проект Водоканал "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффективности HR проекта", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Работа с молодыми", 24 марта 2010г.
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"HeadHunter
Проект Кофе Хаус "Мы дорожим каждым сотрудником", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Вовлеченность и удержание персонала", 24 марта 2010г.
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"HeadHunter
Проект КИТ Финанс "Новый банк - новый бренд", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Вовлеченность и удержание персонала", 24 марта 2010г.
15. Спасибо за внимание! Юлия Сахарова Директор HeadHunter::Санкт-Петербург Эл. почта: saharova@ hh.ru Моб. тел.: +7 921 9 33-96-51
Editor's Notes
Опрос проходил накануне новогодних праздников с 23 по 27 ноября 2009 г., участвовало более 2 100 человек со всей России. Как оказалось, в нынешнем году большинство респондентов (43%) планирует перейти на работу в другую организацию. При этом 31% респондентов планируют остаться на прежнем месте работы и на той же должности. 28% опрошенных планируют поменять специальность или получить дополнительное образование. Весьма показательным фактом явилось то, что четверть опрошенных «белых воротничков» планирует в этом году открыть свое дело; а уже через 10 лет заняться собственным бизнесом мечтает практически половина опрошенных. И, наконец, 27% опрошенных через 10 лет представляют себя живущими и работающими в другой стране.