Проект КИТ Финанс "Новый банк - новый бренд", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Вовлеченность и удержание персонала", 24 марта 2010г.
PR4STARTUP. Школа миллиардера Forbes. ЗаявкаPR4STARTUP
PR-агентство для стартапов и среднего бизнеса.
Помогаем стартапам вывести свой продукт на рынок и завоевать доверие клиентов.
Запускаем успешные PR-кампании.
Шавкова В., Волкова А., Хандута А. Проект для "КонсультантПлюс Илан"prasu1995
Проект для компании «КонсультантПлюс Илан» (Красноярск)
Авторы: Алина Хандута (ИнАрхДиз АлтГТУ), Алиса Волкова, Вероника Шавкова (Связи с общественностью АлтГУ)
Выполнен в рамках интенсивного практического курса «Мастерская рекламы-3», Барнаул, 2012
PR4STARTUP. Школа миллиардера Forbes. ЗаявкаPR4STARTUP
PR-агентство для стартапов и среднего бизнеса.
Помогаем стартапам вывести свой продукт на рынок и завоевать доверие клиентов.
Запускаем успешные PR-кампании.
Шавкова В., Волкова А., Хандута А. Проект для "КонсультантПлюс Илан"prasu1995
Проект для компании «КонсультантПлюс Илан» (Красноярск)
Авторы: Алина Хандута (ИнАрхДиз АлтГТУ), Алиса Волкова, Вероника Шавкова (Связи с общественностью АлтГУ)
Выполнен в рамках интенсивного практического курса «Мастерская рекламы-3», Барнаул, 2012
Разработка концепций позиционирования и названий бренда для группы ПСН.
Группа ПСН более десяти лет работает на рынке недвижимости и является одной из самых крупных в России частных компаний, специализирующихся в сфере девелопмента и управления коммерческой и жилой недвижимостью.
SmartHeart Branding Agency
& КБ 23
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"HeadHunter
Проект Кофе Хаус "Мы дорожим каждым сотрудником", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Вовлеченность и удержание персонала", 24 марта 2010г.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.HRedu.ru
Планируете летнее мероприятие для сотрудников? Поговорим о лучших идеях, максимальном результате, ошибках и мелочах, важном и интересном.
Задача вебинара - дать вам реальные инструменты, которыми можно пользоваться уже сейчас.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Public relations (PR)
Companies and organizations obsess over their images and messages to the public. And to ensure the best possible results, they often rely on public relations and communications professionals to carefully craft a message and create a public face.
Резюме (summary, synopsis).
Мои профессиональные компетенции сложены из передового опыта в разных отраслях производственно-сбытового бизнеса.
Полученный опыт сформировал во мне прекрасное понимание важности в управлении гармонизации целей и действий множества разных микро-команд, подразделений. Моё образование позволяет мне с рентгеновской прозрачностью понимать весь контекст причинно-следственных связей, мотивов, намерений и действий.
А сочетание опыта и знаний вооружает меня передовым и точным инструментарием в решении интересных управленческих задач различной степени сложности.
В управлении живу и чувствую себя пилотом сверхзвукового истребителя: с одной стороны испытываю напряжение и нагрузки, а, с другой, полное удовлетворение от великолепно настроенной управляемости и движения к намеченной цели проложенным курсом.
Фундаментальное образование и современный опыт позволяют мне искусно:
- значительно увеличивать объемы продаж и доходность Бизнеса;
- адаптировать различные теории и практики к разным бизнесам с учетом их специфики;
- создавать эффективные организационные структуры и культуры;
- выстраивать современные, гибкие и полные информационные системы;
- прозрачно планировать и бюджетировать жизнедеятельность Организации;
- формировать стратегии продвижения и развития Брендов.
Уважаемые читатели! Рады представить вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review, выходящего под эгидой Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда»!
Experts Review — это ежеквартальное электронное издание, отражающее самую важную, интересную и «вкусную» информацию о технологиях, формах и методах управления человеческими ресурсами. Основная цель проекта — экономия вашего времени, позволяющая оставаться в курсе последних новостей рынка. Как уже сложилось по традиции, структура нашего Дайджеста построена по принципу главной темы номера. Связующей тематической линией текущего, третьего, номера мы выбрали вопрос инноваций и HR-новинок на рынке труда: какие актуальные и новые инструменты появились недавно и уже с успехом используются современным HR-специалистом. В рамках данного выпуска специально для вас мы подготовили подборку интересных материалов, любопытных фактов и самых значимых новостей рынка труда, произошедших весной 2014 года.
HR-технологии, методики и инструментарий 2014 года – открывают сейчас для HR-специалистов фантастические горизонты и возможности, которые и не представлялись вероятными еще пару лет назад. Инновации приходят в HR. Технологии продолжают сближать людей и организации, процессы комплексного развития способностей заменяют обучение, ускоряется перестройка систем управления эффективностью, а чтобы привлекать к себе на работу «поколения Y и Z» - компании разрабатывают все новые и новые подходы к вовлечению и удержанию. Мобильность талантов возрастает, E-Learning и Informal learning позволяют компаниям не потерять возможности для своего будущего развития, а ваш бренд работодателя становится намного более значимым, чем это было раньше. Рынок HR-технологий и HR-контента продолжает свое бурное развитие и создает потребность в постоянных инвестициях.
Знакомьтесь в нашем Дайджесте с актуальными новостями и трендами, изучайте результаты исследований рынка труда, обзоры тенденций и прогнозы, следите за HR-технологиями и новинками!
Полезного вам чтения!
Михаил Семкин,
Исполнительный директор НП «Эксперты Рынка Труда»
Мы помогаем руководителям стать публичными и развивать карьеру. Презентация агентства по развитию персонального бренда "Космос-4". Директор агентства Надежда Кобина.
Разработка концепций позиционирования и названий бренда для группы ПСН.
Группа ПСН более десяти лет работает на рынке недвижимости и является одной из самых крупных в России частных компаний, специализирующихся в сфере девелопмента и управления коммерческой и жилой недвижимостью.
SmartHeart Branding Agency
& КБ 23
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"HeadHunter
Проект Кофе Хаус "Мы дорожим каждым сотрудником", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Вовлеченность и удержание персонала", 24 марта 2010г.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.HRedu.ru
Планируете летнее мероприятие для сотрудников? Поговорим о лучших идеях, максимальном результате, ошибках и мелочах, важном и интересном.
Задача вебинара - дать вам реальные инструменты, которыми можно пользоваться уже сейчас.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Public relations (PR)
Companies and organizations obsess over their images and messages to the public. And to ensure the best possible results, they often rely on public relations and communications professionals to carefully craft a message and create a public face.
Резюме (summary, synopsis).
Мои профессиональные компетенции сложены из передового опыта в разных отраслях производственно-сбытового бизнеса.
Полученный опыт сформировал во мне прекрасное понимание важности в управлении гармонизации целей и действий множества разных микро-команд, подразделений. Моё образование позволяет мне с рентгеновской прозрачностью понимать весь контекст причинно-следственных связей, мотивов, намерений и действий.
А сочетание опыта и знаний вооружает меня передовым и точным инструментарием в решении интересных управленческих задач различной степени сложности.
В управлении живу и чувствую себя пилотом сверхзвукового истребителя: с одной стороны испытываю напряжение и нагрузки, а, с другой, полное удовлетворение от великолепно настроенной управляемости и движения к намеченной цели проложенным курсом.
Фундаментальное образование и современный опыт позволяют мне искусно:
- значительно увеличивать объемы продаж и доходность Бизнеса;
- адаптировать различные теории и практики к разным бизнесам с учетом их специфики;
- создавать эффективные организационные структуры и культуры;
- выстраивать современные, гибкие и полные информационные системы;
- прозрачно планировать и бюджетировать жизнедеятельность Организации;
- формировать стратегии продвижения и развития Брендов.
Уважаемые читатели! Рады представить вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review, выходящего под эгидой Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда»!
Experts Review — это ежеквартальное электронное издание, отражающее самую важную, интересную и «вкусную» информацию о технологиях, формах и методах управления человеческими ресурсами. Основная цель проекта — экономия вашего времени, позволяющая оставаться в курсе последних новостей рынка. Как уже сложилось по традиции, структура нашего Дайджеста построена по принципу главной темы номера. Связующей тематической линией текущего, третьего, номера мы выбрали вопрос инноваций и HR-новинок на рынке труда: какие актуальные и новые инструменты появились недавно и уже с успехом используются современным HR-специалистом. В рамках данного выпуска специально для вас мы подготовили подборку интересных материалов, любопытных фактов и самых значимых новостей рынка труда, произошедших весной 2014 года.
HR-технологии, методики и инструментарий 2014 года – открывают сейчас для HR-специалистов фантастические горизонты и возможности, которые и не представлялись вероятными еще пару лет назад. Инновации приходят в HR. Технологии продолжают сближать людей и организации, процессы комплексного развития способностей заменяют обучение, ускоряется перестройка систем управления эффективностью, а чтобы привлекать к себе на работу «поколения Y и Z» - компании разрабатывают все новые и новые подходы к вовлечению и удержанию. Мобильность талантов возрастает, E-Learning и Informal learning позволяют компаниям не потерять возможности для своего будущего развития, а ваш бренд работодателя становится намного более значимым, чем это было раньше. Рынок HR-технологий и HR-контента продолжает свое бурное развитие и создает потребность в постоянных инвестициях.
Знакомьтесь в нашем Дайджесте с актуальными новостями и трендами, изучайте результаты исследований рынка труда, обзоры тенденций и прогнозы, следите за HR-технологиями и новинками!
Полезного вам чтения!
Михаил Семкин,
Исполнительный директор НП «Эксперты Рынка Труда»
Мы помогаем руководителям стать публичными и развивать карьеру. Презентация агентства по развитию персонального бренда "Космос-4". Директор агентства Надежда Кобина.
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...HeadHunter
Проект Водоканал "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффективности HR проекта", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Работа с молодыми", 24 марта 2010г.
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"HeadHunter
Проект United Elements "Объединяем лучших! Объединяем звезд!", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Внутренние коммуникации", 24 марта 2010г.
Презентация Юлии Сахаровой, директора петербургского филиала HeadHunter "Роль новых медиа в hr-коммуникациях", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", 24 марта 2010г.