SlideShare a Scribd company logo
[object Object],Санкт-Петербург, 2011. IV  практическая конференция «Мастерская  HR -брендинга». Мастерская «Вовлеченность и удержание персонала».
Кто мы? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проект на « HR- бренд — 2010»:  Новый банк — новый бренд.  HR- бренд Цель проекта   –  повышение привлекательности  HR- бренда банка, лояльности сотрудников к компании и, как итог, удержание сотрудников в банке  Формы  проекта: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Адаптация в рамках обновленной  HR- стратегии. Что нового?
Обновленный Интранет-портал ,[object Object],[object Object],[object Object]
КИТ Финанс — 2011 ,[object Object],[object Object],[object Object]
Спасибо за внимание Марина Полежаева Начальник Отдела по подбору и развитию персонала 326-1305 вн.н.16424.

More Related Content

Similar to КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"

SmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & Development
SmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & DevelopmentSmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & Development
SmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & Development
Станислав Окрух
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
tastyJob_investment_proposal_rus_v4
tastyJob_investment_proposal_rus_v4tastyJob_investment_proposal_rus_v4
tastyJob_investment_proposal_rus_v4Maxim Grebenuk
 
Business Model for Social Projects (HSE Incubator)
Business Model for Social Projects (HSE Incubator)Business Model for Social Projects (HSE Incubator)
Business Model for Social Projects (HSE Incubator)
Service Design Experience
 
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
HeadHunter
 
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
HeadHunter
 
дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...
дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...
дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...
Ivan Simanov
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
HRedu.ru
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииShust
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииShust
 
PR / Communication / Social Business / Design Thinking
PR / Communication / Social Business / Design ThinkingPR / Communication / Social Business / Design Thinking
PR / Communication / Social Business / Design Thinking
Service Design Experience
 
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rusBanschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
ssuser6b58f3
 
Дайджест весна-лето 2014
Дайджест весна-лето 2014Дайджест весна-лето 2014
Дайджест весна-лето 2014
Michael Semkin
 
Клиентоориентированность.
Клиентоориентированность.Клиентоориентированность.
Клиентоориентированность.
Massstab
 
Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России
Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России
Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России kseniaobukhova
 
Счастливый сотрудник - счастливый клиент
Счастливый сотрудник - счастливый клиентСчастливый сотрудник - счастливый клиент
Счастливый сотрудник - счастливый клиент
KazakhstanPressClub
 
Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018
Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018
Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018
Cosmos-4 Personal Branding Agency
 
Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
Ulyana Bogomolova
 
Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)
Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)
Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)
Владимир Лобастов
 

Similar to КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд" (20)

SmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & Development
SmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & DevelopmentSmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & Development
SmartHeart Branding Agency + KB23 + PSN / Real Estate Consulting & Development
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
tastyJob_investment_proposal_rus_v4
tastyJob_investment_proposal_rus_v4tastyJob_investment_proposal_rus_v4
tastyJob_investment_proposal_rus_v4
 
Business Model for Social Projects (HSE Incubator)
Business Model for Social Projects (HSE Incubator)Business Model for Social Projects (HSE Incubator)
Business Model for Social Projects (HSE Incubator)
 
Внимание к клиентам
Внимание к клиентамВнимание к клиентам
Внимание к клиентам
 
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
 
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
 
дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...
дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...
дипломная презентация по разработке проекта по совершенствованию корпоративно...
 
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компании
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компании
 
PR / Communication / Social Business / Design Thinking
PR / Communication / Social Business / Design ThinkingPR / Communication / Social Business / Design Thinking
PR / Communication / Social Business / Design Thinking
 
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rusBanschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
Banschikov andrey-general`niy-director-cv-rus
 
Дайджест весна-лето 2014
Дайджест весна-лето 2014Дайджест весна-лето 2014
Дайджест весна-лето 2014
 
Клиентоориентированность.
Клиентоориентированность.Клиентоориентированность.
Клиентоориентированность.
 
Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России
Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России
Нина Осовицкая_основные тренды развития HR-брендинга в России
 
Счастливый сотрудник - счастливый клиент
Счастливый сотрудник - счастливый клиентСчастливый сотрудник - счастливый клиент
Счастливый сотрудник - счастливый клиент
 
Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018
Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018
Агентство по развитию персонального бренда "Космос-4" 2018
 
Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
 
Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)
Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)
Услуга Выставка (Дальэкспоцентр)
 

More from HeadHunter

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельHeadHunter
 
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HeadHunter
 
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
HeadHunter
 
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
HeadHunter
 
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
HeadHunter
 
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персоналаЗдоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
HeadHunter
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
HeadHunter
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
HeadHunter
 
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
HeadHunter
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭHeadHunter
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомHeadHunter
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
HeadHunter
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
HeadHunter
 
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаИнтернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
HeadHunter
 
Специализированные job сайты
Специализированные job сайтыСпециализированные job сайты
Специализированные job сайты
HeadHunter
 
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
HeadHunter
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
HeadHunter
 
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
HeadHunter
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
HeadHunter
 
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникацияхРоль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
HeadHunter
 

More from HeadHunter (20)

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
 
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
 
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
 
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
 
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
 
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персоналаЗдоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
 
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
 
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаИнтернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
 
Специализированные job сайты
Специализированные job сайтыСпециализированные job сайты
Специализированные job сайты
 
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
 
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
 
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникацияхРоль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
 

КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"