17 июня, на конференции HR lab в Одессе, HR-эксперт rabota.ua - Татьяна Пашкина рассказала о процессе поиска работы среди интернет-пользователей; о динамике количества вакансий; о сферах-лидерах по количестве вакансий; об изменениях на рынке труда и тенденциях в уровне заработной платы.
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...rabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
A 2017 ManpowerGroup Russia & CIS Survey will guide you through Russian Employees readiness for change. It would be quite interesting to review back in time what exactly come true.
Мы представляем Вашему вниманию июльский выпуск Дайджеста Эл Груп Консалтинг. Лето и пора отпусков в самом разгаре, но для многих наших коллег работа продолжает «кипеть»… И, помня о том, что Вы с нетерпением ждете каждого выпуска Дайджеста, наша редакторская команда представляет очередную порцию свежей и важной информации из сферы УЧР.
Дайджест компании Эл Груп будет выходить ежемесячно. Если у Вас есть интересные идеи, мы приглашаем Вас высказать их на страницах Дайджеста Эл Груп, став одним из его авторов.
С уважением,
команда Эл Груп Консалтинг
Следите за новостями компании в социальных сетях:
www.facebook.com/elgroupltd
http://www.linkedin.com/company/el-group-consulting
https://vk.com/elgroupconsulting
twitter.com/elgroup_ltd
и на сайте: http://el-group.com/
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателяТатьяна Ханцеверова
Компания «АНКОР Банки, финансовые услуги» провела опрос выпускников и молодых специалистов, рассматривающих предложения в финансовой сфере, с целью определения их предпочтений при выборе работодателя и поиске работы.
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...rabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
A 2017 ManpowerGroup Russia & CIS Survey will guide you through Russian Employees readiness for change. It would be quite interesting to review back in time what exactly come true.
Мы представляем Вашему вниманию июльский выпуск Дайджеста Эл Груп Консалтинг. Лето и пора отпусков в самом разгаре, но для многих наших коллег работа продолжает «кипеть»… И, помня о том, что Вы с нетерпением ждете каждого выпуска Дайджеста, наша редакторская команда представляет очередную порцию свежей и важной информации из сферы УЧР.
Дайджест компании Эл Груп будет выходить ежемесячно. Если у Вас есть интересные идеи, мы приглашаем Вас высказать их на страницах Дайджеста Эл Груп, став одним из его авторов.
С уважением,
команда Эл Груп Консалтинг
Следите за новостями компании в социальных сетях:
www.facebook.com/elgroupltd
http://www.linkedin.com/company/el-group-consulting
https://vk.com/elgroupconsulting
twitter.com/elgroup_ltd
и на сайте: http://el-group.com/
Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателяТатьяна Ханцеверова
Компания «АНКОР Банки, финансовые услуги» провела опрос выпускников и молодых специалистов, рассматривающих предложения в финансовой сфере, с целью определения их предпочтений при выборе работодателя и поиске работы.
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе Лилия Мудрык познакомила участников с трудностями в коммуникации и тем, как их преодолеть; рассказала о стратегическом планировании и методах фасилитации.
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
Предлагаем вашему вниманию сборник лучших статей - советов работодателю, размещенных на портале rabota.ua с января 2013 года.
Мы подобрали практические советы, основанные на реальном опыте наших авторов - опытных специалистов-практиков HR-рынка.
Для нас важно, что тематика наших советов была признана нашими читателями актуальной и злободневной. Кроме того, практически каждую статью комментируют профессионалы сферы управления персоналом из различных сегментов рынка. Они делятся в своих комментариях мыслями, кейсами и бесценным практическим опытом по теме статьи.
Мы предлагаем Вам присоединиться к нашему HR-сообществу как в качестве читателя, так и в качестве комментатора или автора статей.
Читайте все статьи с советами работодателю на сайте: http://hrsovet.rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Ольга Пачесная рассказала о том, что заставляет людей работать эффективнее; о стандартных методах мотивации, которые не всегда работают; а также о многом другом!
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"rabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...rabota.ua
9 червня о 19:30 був проведений безкоштовний вебінар від rabota.ua "Пошук першої роботи або без досвіду в потрібному напрямку"!
Слухачі дізналися:
• Як шукати роботу, якщо у вас зовсім немає досвіду або ж бракує його саме в тій сфері, яка цікава?
• Чому роботодавці вимагають наявність досвіду роботи і чим його можна замінити?
• Як правильно оформити резюме, якщо досвіду немає чи він не той, який потрібен?
• Як отримати перевагу над іншими кандидатами і як гарантовано привернути увагу роботодавця?
Слухачі активно задавали питання нашому спікеру - Ользі Гоноровській - кар`єрному консультанту та експерту з напрямку зміни роботи. Має більше 9 років досвіду роботи в HR відділах мультинаціональних компаній Samsung Electronics та Kraft Foods (зараз Mondelez) та розвитку власної рекрутингової агенції HUNTBERRY, тисячі проведених співбесід та декілька сотень фіналістів, котрі успішно вийшли на нову роботу.
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленковаrabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, София Беленкова рассказала о системе оценки сотрудников; об обучении и развитии; об эффективности и компетентности; и критичных факторах успешности!
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Ольга Иванова о способах повышения проактивности; о лидерстве, куочинговых беседа и об обучении новым подходам!
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Елена Жильцова рассказала о репутации компании для сотрудника; факторах, которые формируют репутацию компании; о социальных медиа как об основном репутационном активе; об ожиданиях сотрудника от ТОП-менеджера и о многом другом!
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Наталья Лукаш познакомила участников с инструментами коммуникаций, рассказала о их эффективности и правилах успеха в бизнесе.
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...Hays Russia
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - первое в России исследование заработных плат в ряде основных направлений российских и международных фармацевтических компаний в зависимости от региона и срока в должности, подкрепленное комментариями ведущих экспертов на фармацевтическом рынке труда.
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе Лилия Мудрык познакомила участников с трудностями в коммуникации и тем, как их преодолеть; рассказала о стратегическом планировании и методах фасилитации.
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
Предлагаем вашему вниманию сборник лучших статей - советов работодателю, размещенных на портале rabota.ua с января 2013 года.
Мы подобрали практические советы, основанные на реальном опыте наших авторов - опытных специалистов-практиков HR-рынка.
Для нас важно, что тематика наших советов была признана нашими читателями актуальной и злободневной. Кроме того, практически каждую статью комментируют профессионалы сферы управления персоналом из различных сегментов рынка. Они делятся в своих комментариях мыслями, кейсами и бесценным практическим опытом по теме статьи.
Мы предлагаем Вам присоединиться к нашему HR-сообществу как в качестве читателя, так и в качестве комментатора или автора статей.
Читайте все статьи с советами работодателю на сайте: http://hrsovet.rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Ольга Пачесная рассказала о том, что заставляет людей работать эффективнее; о стандартных методах мотивации, которые не всегда работают; а также о многом другом!
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"rabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...rabota.ua
9 червня о 19:30 був проведений безкоштовний вебінар від rabota.ua "Пошук першої роботи або без досвіду в потрібному напрямку"!
Слухачі дізналися:
• Як шукати роботу, якщо у вас зовсім немає досвіду або ж бракує його саме в тій сфері, яка цікава?
• Чому роботодавці вимагають наявність досвіду роботи і чим його можна замінити?
• Як правильно оформити резюме, якщо досвіду немає чи він не той, який потрібен?
• Як отримати перевагу над іншими кандидатами і як гарантовано привернути увагу роботодавця?
Слухачі активно задавали питання нашому спікеру - Ользі Гоноровській - кар`єрному консультанту та експерту з напрямку зміни роботи. Має більше 9 років досвіду роботи в HR відділах мультинаціональних компаній Samsung Electronics та Kraft Foods (зараз Mondelez) та розвитку власної рекрутингової агенції HUNTBERRY, тисячі проведених співбесід та декілька сотень фіналістів, котрі успішно вийшли на нову роботу.
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленковаrabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, София Беленкова рассказала о системе оценки сотрудников; об обучении и развитии; об эффективности и компетентности; и критичных факторах успешности!
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uarabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Ольга Иванова о способах повышения проактивности; о лидерстве, куочинговых беседа и об обучении новым подходам!
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Елена Жильцова рассказала о репутации компании для сотрудника; факторах, которые формируют репутацию компании; о социальных медиа как об основном репутационном активе; об ожиданиях сотрудника от ТОП-менеджера и о многом другом!
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...rabota.ua
17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Наталья Лукаш познакомила участников с инструментами коммуникаций, рассказала о их эффективности и правилах успеха в бизнесе.
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...Hays Russia
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - первое в России исследование заработных плат в ряде основных направлений российских и международных фармацевтических компаний в зависимости от региона и срока в должности, подкрепленное комментариями ведущих экспертов на фармацевтическом рынке труда.
Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...Awara Direct Search
Цель этого обзора заработных плат – дать общее представ-
ление об особенностях рынка труда и уровне средних зара-
ботных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-
Петербурге. Мы стремились представить полученные нами
данные в наиболее удобном и содержательном виде и поэ-
тому приводим только те позиции, которые наиболее вос-
требованные на сегодняшнем рынке труда.
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...Rost_Group
2 апреля на портале ЛІГА.net Компании «Эрнст энд Янг» и Группа компаний «Рост» представили результаты «Исследования по использованию услуг кадрового аутсорсинга и аутстаффинга на рынке Украины». Эксперты онлайн-конференции дали ответ на вопрос: Почему же компании-лидеры используют аутстаффинг?"
Нетология. Исследование главные тренды интернет маркетинга в 2014 годуНетология
Какие перемены ждут интернет продвижение в ближайшем будущем? О чём думает большинство и что рекомендуют эксперты? Представляем результаты исследования "Главные тренды интернет-маркетинга в 2014 году".
Из презентации вы узнаете:
- На что пойдут бюджеты.
- Как изменятся акценты.
- Какие проблемы тревожат интернет-маркетологов.
- Что обеспечит успех в будущем году.
Прочесть статью об исследовании можно в блоге "Нетологии": http://bit.ly/1g6lAKE
Вебинар для интернет-маркетологов о построении карьеры и поиске сотрудников:
1) Начало карьеры в маркетинге. Как себя продать, если нет опыта?
2) Карьера в маркетинге: куда и как развиваться профессионально.
3) Поиск работы: источники вакансий, составление резюме, прохождение интервью, нюансы подписания трудового договора.
4) Подбор команды: где искать и как оценивать.
Видео: https://youtu.be/BHP6DRVbhB4
Спикер: Анастасия Дробышева, Консультант по рынку труда и карьерному развитию Job2Joy
www.job2joy.ru
www.facebook.com/job2joy.moscow
Вебинар проведен в мае 2018 г. совместно с Центром онлайн-обучения «Маркетинговое образование» (NIMA).
Кадровое исследование рынка Digital (Декабрь, 2014)Dzmitry Ivanouski
Актуальное исследование рынка Digital. Четкий срез ситуации с кадрами на рынке, степень влияния текущей экономической ситуации на рынок Digital, основные тренды отрасли и много другой полезной аналитической информации.
http://consort.ru/news/market-researches/digital-market-research-results-12-2014/
Опрос компаний рынка Digital проводился в ноябре 2014 года силами консультантов CONSORT Group. В опросе участвовало 87 компаний рынка, включая, как крупные компании (свыше 100 человек), так и средние и малые.
Кратко об основных трендах:
Рынок Digital растет. Наблюдается интенсивный рост команд, в среднем +16% за полугодие. В 83% компаний Digital рынка открыты вакансии.
Массовой оптимизации кадров или сокращений на Digital рынке не наблюдается, компании, в основном, лишь избавляются от неэффективных сотрудников всех уровней.
Сложность поиска кандидатов за последние полгода практически не изменилась. Наблюдается небольшое облегчение в поиске на некоторые позиции из-за общей активизации рынка и выхода на рынок кандидатов, попавших под сокращение, а также фрилансеров.
Наиболее сложными для закрытия и редкими, по прежнему остаются позиции «продажников» и «разработчиков», в особенности лидеры и руководители. Причина - «перегретость» рынка.
Основными инструментами в арсенале HR-менеджера при поиске персонала на Digital рынке являются работные сайты и рекомендации, чуть реже - социальные сети. Около 40% рынка использует в качестве инструмента для рекрутмента кадровые агентства.
www.consort.ru
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советыНетология
Команда центра онлайн-образования «Нетология» активно работала на РИФе-2014, чтобы отобрать лучшие секции и превратить их в компактные прикладные статьи.
Всего за час вы сможете узнать самое ценное с конференции, которая длилась 3 дня в 9 потоков. Проверьте, не пропустили ли вы что-то интересное.
Новые материалы по интернет-маркетингу каждый день ищите в нашем блоге, ссылка: http://bit.ly/1lE0nYM
2. 2000 2006 2016
В Украине появился
первый сайт по
поиску работы -
rabota.ua
rabota.ua становится
частью крупнейшего
карьерного холдинга
Grupa Pracuj Ltd и
эксклюзивным
партнёром
международной сети
The Network
rabota.ua - лидер
среди сайтов по
поиску работы,
ежемесячная
аудитория которого
превышает 4 млн
пользователей
3. Тут находится ваш кандидат
Лидер среди сайтов
по поиску работы
Эффективный способ
закрыть ваши вакансии
Индивидуальный подход
к каждому клиенту
Экспертные решения
в сфере подбора персонала
4. 88%
65%
58%
56%
46%
45%
43%
43%
41%
34%
29%
22%
17%
17%
Спрошу у друзей, знакомых, родственников
Спрошу у коллег или бывших коллег
Буду искать вакансии на сайтах по поиску работы
Куплю газеты / журналы с объявлениями о работе
Стану на учет в Государственной службе занятости
Буду искать через поисковик (Google, Yandex и т.д.)
Размещу свое резюме на сайтах по поиску работы
Буду читать объявления на досках объявлений на улице
Буду искать вакансии на сайтах компаний-работодателей
Подпишусь на рассылку вакансий на сайтах по поиску работы
Обращусь в агентство по трудоустройству или к рекрутеру
Напишу в социальных сетях статус о поиске работы
Присоединюсь к группам поиска работы в социальных сетях
Посещу выставки компаний-работодателей
Процесс поиска работы (среди интернет-пользователей)
Исследование GfK Ukraine, проведенное специально для rabota.ua
Офлайн каналы
Онлайн каналы
5. Соискатели активно пользуются всеми
каналами поиска работы: онлайн и офлайн.
Молодая аудитория интенсивно использует
все каналы, но предпочитает онлайн-
коммуникации при поиске работы
7. Количество вакансий активно растет –
это результат роста рынка труда
и активной работы сотрудников rabota.ua
За год количество вакансий удвоилось.
8. ТОП-5 сфер с самым большим количеством
вакансий за 5 лет
2011 2012 2013 2014 2015
Торговля
Продажи /
Клиент/менеджмент
Производство / Инженеры /
Технологи
IT
Административный персонал
/ Водители / Курьеры
9. ТОП-5 лидеров по количеству вакансий
не изменилось,
но скорость роста у каждой сферы разная.
Лидером по скорости прироста количества
вакансий стала производственная сфера.
10. ТОП сфер: 2011 vs. 2015
Место 2011 2015
1 Продажи / Клиент/менеджмент Торговля
2 Торговля Продажи / Клиент/менеджмент
3 IT Производство / Инженеры / Технологи
4 Производство / Инженеры / Технологи IT
5 Административный персонал / Водители / Курьеры Административный персонал / Водители / Курьеры
6 Бухгалтерия / Налоги / Финансы предприятия Студенты / Начало карьеры / Без опыта
7 Банки / Инвестиции / Лизинг HoReCa
8 Маркетинг / Реклама / PR Строительство / Архитектура
9 HoReCa Бухгалтерия / Налоги / Финансы предприятия
10 Медицина / Фармацевтика / Здравоохранение Маркетинг / Реклама / PR
11. Десятка лидеров изменилась за пять лет.
Меняется структура рынка труда
Из позитивных трендов – рост спроса
на молодых специалистов и улучшение
ситуации в строительной сфере.
12. 1Q 2016 1Q 2015 Украина в целом
1 1 Продавцы-консультанты
2 2 FMCG: Торговые / региональные представители
3 5 Повара / Шеф-повара
4 4 Водители
5 13 Производство: рабочие специальности
6 7 Официанты / Бармены / Хостес
7 6 Бухгалтеры
8 3 Веб-разработчики
9 9 Складское хозяйство
10 10 Косметология / SPA / Парикмахеры
ТОП-10 самых востребованных профессий
13. Растет спрос на специалистов сферы
гостеприимства и рабочие специальности.
Замедлился рост вакансий веб-разработчиков и бухгалтеров.
14. Рынок труда растет и меняет свою структуру.
Конкуренция за кандидата растет,
работодателям нужно пересматривать
подход к подбору персонала и ресурсы
на привлечение специалистов.
15. Тенденция «на сегодня»:
чтобы найти, надо искать.
Новые правила игры на рынке труда требуют от работодателя большей
активности и изобретательности.
16. Варианты усиления вакансии
Горячая вакансия Целевая email-рассылка Поиск по базе резюме
В 4 раза больше
откликов за неделю!
Спрос на услугу вырос
за год на 500%
Попадание «в яблочко»
за 1 коммуникацию
Брендированный шаблон
только с вашим предложением!
1,4 млн. резюме
от кандидатов всех уровней
Умная система поиска –
100% соответствие
вашему запросу
17. Структура вакансий/резюме по Украине
Данные rabota.ua за январь-май 2016
11%
11%
10%
7%
6%
6%
5%
5%
4%
4%
11%
7%
6%
9%
5%
9%
6%
3%
5%
2%
Торговля
Производство / Инженеры / Технологи
Продажи / Клиент/менеджмент
Административный персонал /
Водители / Курьеры
IT
Студенты / Начало карьеры / Без
опыта
Гостиницы / Рестораны / Кафе
Строительство / Архитектура
Бухгалтерия / Налоги / Финансы
предприятия
Маркетинг / Реклама / PR
вакансии
резюме
3%
3%
3%
3%
2%
2%
2%
2%
13%
3%
2%
3%
2%
3%
2%
3%
1%
17%
Медицина / Фармацевтика /
Здравоохранение
Автобизнес / Сервисное
обслуживание
Банки / Инвестиции / Лизинг
Рабочие специальности / Персонал
для дома
Логистика / Таможня / Склад
Спорт / Красота / Оздоровление
Наука / Образование / Перевод
Сельское хозяйство / Агробизнес /
Лесное хозяйство
Другие направления
18. В большинстве профессиональных сфер доля вакансий превышает долю резюме.
Соискатели активно мониторят рынок вакансий,
но неохотно откликаются на них
и еще неохотнее приходят на интервью.
19. Структура вакансий по уровню позиции
22% 24% 29%
17%
23%
22%
44%
37%
36%
9% 8% 7%
8% 8% 6%
2013 2014 2015
Руководитель
Старший
специалист/руководитель
группы
Специалист
Специалист начального
уровня
Другие (рабочие
специальности и т.д.)
20. Усиление доли производственных вакансий и
вакансий для молодых специалистов привлекает
на rabota.ua 100% потенциальных кандидатов.
Задача работодателя – сделать условия
работы максимально привлекательными
для кандидатов.
21. Динамика отношения к переезду: 2009-2015
16%
19%
19%
18%
21%
20%
19%
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Готовы к переезду
Данные rabota.ua за 2009-2015 годы
22. Самый конкурентный рынок для
украинских работодателей - польский.
Курс валют делает вакансии других стран
привлекательными для кандидатов.
Тем не менее, процент желающих уехать падает – ситуация нормализуется.
23. Кандидаты боятся менять работу:
небольшие зарплаты в вакансиях
и недоверие к работодателю
Для привлечения специалистов нужно активно
коммуницировать с кандидатами, больше говорить о
нематериальной мотивации или привлекательных
возможностях в компании.
24. Варианты усиления вакансии
Персональный профиль Интервью с инсайдером
4 млн. пользователей, которым интересно вас услышать.
85% соискателей отправит резюме в первую очередь компаниям,
которые рассказали о себе как работодателе.
25. Тенденция «на завтра»:
чтобы не потерять, надо удержать.
Кандидаты не готовы переходить на предлагаемые зарплаты. Можно ли сделать
труд сотрудников эффективнее?
26. Уровень предлагаемой зарплаты
+9%прирост
1Q 2016 к 1Q 2015
49%
43%
38%
34%
24%
22%
22%
21%
21%
19%
19%
Прирост зарплат 1Q 2016 к 1Q 2015
Охрана / Безопасность / Силовые структуры
Некоммерческие организации / НГО
Юристы, адвокаты, нотариусы
Туризм / Путешествия
Медиа / Издательское дело
Страхование
Студенты / Начало карьеры / Без опыта
Наука / Образование / Перевод
Недвижимость
Автобизнес / Сервисное обслуживание
Административный персонал / Водители / Курьеры
Лидеры прироста
27. За год компании стали предлагать зарплату
больше на 9%, т.е. 109% от 2015 года.
Большая часть прироста – компенсация
«замороженных» в кризис зарплат.
Для сравнения – индекс инфляции в 2015 году составил 143%.
28. Зарплата: ожидания vs. предложения
на 9%
больше соискатели ожидают
от работодателей в 1Q 2016
ТОП-10 отраслей, в которых зарплатные
ожидания соискателей превышают
предложения
Топ-менеджмент / Директора +37%
Страхование +36%
HR специалисты / Бизнес-тренеры +35%
Бухгалтерия / Налоги / Финансы предприятия +35%
Дизайн / Графика / Фото +33%
Телекоммуникации / Связь +31%
Охрана / Безопасность / Силовые структуры +30%
Строительство / Архитектура +29%
Маркетинг / Реклама / PR +26%
Банки / Инвестиции / Лизинг +25%
30. Индекс (% от зарплаты
специалиста в Киеве)
0,73 – 0,93
0,58 – 1,04
0,64 – 0,89
0,59 – 0,83
Сколько стоит офис: Киев vs. регионы
Данные rabota.ua за январь-май 2016
105,288
89,594
85,173
84,752
77,005
Киев
Одесса
Харьков
Львов
Днепр
31. Стоимость десяти самых популярных
офисных сотрудников в Киеве
является максимальной.
Выгоднее всего по средним заработным платам открывать офис в Днепропетровске.
32. Сколько стоит офис: Киев
Данные rabota.ua за январь-май 2016
28,263
19,481
8,568
8,184
8,154
7,927
7,599
6,960
5,260
4,892
Разработка ПО
Директор
Системный администратор
Маркетолог
Менеджер по продажам
Водитель
Менеджер по работе с персоналом
Юрист
Бухгалтер
Офис-менеджер
Средние предлагаемые зарплаты в Киеве
34. Программы развития персонала? Нет, не слыхали…
46%54%
Да Нет
Источник данных: онлайн-опрос
HR-специалисты украинских
компаний различных уровней,
проведенный Rabota.ua 14-20
апреля 2016 г.
35. Просто нет подходящих людей.
Больше половины компании не
имеет программ развития
персонала
36. Причины увольнения – мнение кандидатов
57%
48%
38%
28%
25%
24%
18%
16%
12%
4%
Низкая зарплата
Отсутствие профессионального и карьерного роста
Работа перестала приносить удовольствие, надоела
Отношения с руководством и коллегами
Большая нагрузка (постоянные переработки)
Плохие условия труда
Поступило более интересное предложение
Меня уволили или сократили
Неудобный график работы
Я еще ни разу не менял/-а работу
По каким причинам вам приходилось менять работу?
37. Работодатели не спешат поощрять
сотрудников. Почему?
Зарплата и карьера – вот причины
увольнения сотрудников
Лидер: по результатам исследования GfK rabota.ua – самый популярный сайт по поиску работы в Украине Эффективность: самая динамично растущая и живая аудитория соискателей любого уровня из разных сфер – среди них есть нужный вам кандидат
Индивидуальный подход: поиск сотрудников нам доверяет больше 40 000 украинских и зарубежных компаний
Экспертность: участвуем в формировании украинского рынка труда с 2000 года. rabota.ua – самый опытный сайт по поиску работы, именно с него начался массовых онлайн-рекрутинг в Украине.
4
Зростання кількості вакансій
Ринок значно більший ніж припускали
рынок ожил + пушим рынок
Отсортировано по ТОП-5 2015 года
Зміна структури ринку праці
Торгівля росла – бо малий бізнес тягнув економіку
Виробництво зросло бо умови для експорту і спад закінчився
Стрелочка показывает изменение места в рейтинге по сравнению с 1-ым кварталом 2015 года.