SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Номын санчийн харилцааны соёл
Харилцаа нь үйлчилгээний үйл ажиллагааны маш чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Харилцаа нь мэдээллийг хүлээн авах, нэвтрүүлэх, дамжуулах үйл явц учраас сэтгэлзүйн мэдлэг зайлшгүй хэрэгтэй. Соёлтой бус харилцаанаас болж үйлчлүүлэгч,хэрэглэгчид эвгүй байдалд орох, ойлголцохгүй ажил бүтэхгүй байх,бие биенийгээ гомдоох, сэтгэл санаагаар унагах сөрөг талуудтай.Хүн хүнтэйгээ харилцаж сурах нь насан туршийн мөрдөх ёс юм.Хүмүүс өөр хоорондоо харилцахдаа үгээр дамжиж ойлголцохоос өөр юугаар ч дамжин харилцдаггүй. Иймээс харилцааны соёл нь үйлчилгээний хүмүүст их чухал.
Хүний сэтгэл санааг сэргээж, урам хайрлан ажил үйлсэд нь анхаарал тавьж, хүндэтгэн аялгуу сайхан үгээр санаагаа илэрхийлэх чадвараар харилцааны соёлын нэг тал илэрдэг.Харилцааны соёл хэл ярианы эрхэм ёсыг чанд сахиж, хүмүүсийн сэтгэл зүй, хүнтэй харилцаа тогтоох оньсон түлхүүрийг ажиллуулж чаддаг байхыг шаардана.
Хүнтэй харилцах чанар нь мэргэжилдээ тэнцэж байгаа эсэхийг хэмжих гол шалгуур юм.Өөрөөр хэлбэл үйлчилгээний үйл явцыг хөдөлгөгч механизм нь харилцаа. Үйлчилгээний практикаар шалгагдсан дэвшилт  зүйл, ажлын ололт амжилт, үйлчлэх ур дүй, харилцааны соёл нь үйлчилгээний соёл гэсэн ойлголтонд багтана. Номын сан нь үйлчилгээ, соёлын байгууллага учраас дээд зэргийн үйлчилгээний соёлтой байх  хэрэгтэй.
Үйлчилгээний соёлыг: ,[object Object]
Зохион байгуулалтын
Ёс суртахууны
Гоо сайхны гэж ангилж болноМэдлэг чадварын соёл: Энэ нь хүнд хуримтлагдаж бий болсон, ашиглахад хэдийд ч бэлэн нөөц хүч юм. Өөрөөр хэлбэл олж авсан мэдлэг боловсрол, мэргэжил мэргэшлээ практикаар хөгжүүлж эзэмшдэг гэсэн үг.Мэдлэг чадварын түвшинг мэдлэг, боловсрол, мэргэжил, мэргэшил, дадал гэсэн 5 үндсэн шалгуураар үнэлнэ.Ямар ч ажлыг гүйцэтгэхэд боловсролтой хүн илүү зөв сэтгэж, үр дүнд хүрдэг.
Зохион байгуулалтын соёл: Үүнд эмх цэгцтэй байх, дэг журам сахих, хийх ажлаа нарийн зохион байгуулах, дүрэм горимыг чанд баримтлах, ариун цэвэрч байдлыг эрхэмлэх асуудлууд багтана. Гоо сайхны соёл:Гоо сайхны соёлд орчны тохижилт, тавилга хэрэгслийн зохицоо, ажиллагсдын хувцаслалт, намба төрх, хөдөлгөөн, биеэ эзэмдэн авч явах байдал зэрэг олон зүйл багтана.Ийм учраас үйлчилгээний танхим, өрөө тасалгаагаа үзэмжтэй байлгаж, хувийн өндөр соёл эзэмших нь гоо сайхны соёлыг хангах чухал хүчин зүйл болно. Гоо сайхны соёлыг хөдөлмөрийн нөхцлийн,ажиллагсдын гэж  ангилж болно.
Хөдөлмөрийн нөхцөл нь ариун цэвэр, эрүүл ахуй, физиологийн төдийгүй гоо сайхны хүчин зүйлүүдээр тодорхойлогдоно. Ер нь үйлчилгээг сайн зохион байгуулах, өнгө үзэмжтэй тавиур, ширээ сандал зэрэг тоног төхөөрөмж, байрны хана, шал, таазны өнгө будгийн зохицол, гоёмсог үзүүлэн, зурагт хуудас, зар чимэглэл, өрөлт хураалт, байрлуулалт, орчин тойрны тохижилт ихээхэн нөлөөлдөг. Ажиллагсдын гоо сайхны соёл энэ нь хувцаслалт, намба төрх, ажлын байрны эмх цэгц, үзэмж хүмүүсийн гоо зүйн түвшингээр илэрнэ.Үйлчилгээг гардан хийдэг хүмүүсийн хувцас энгийн, биед таарсан үзэмжтэй, цэвэр байх шаардлагатай.

More Related Content

What's hot

илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэлdelgerya
 
Ажлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолтАжлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолтOyundari.Ts mph
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэлdelgerya
 
мэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээн
мэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээнмэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээн
мэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээнChuluunbaatar Nyambayar
 
хичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухайхичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухайА. Aku
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёлOnon Battsengel
 
хүүхдийн судлах арга цээгийg,
хүүхдийн судлах арга цээгийg,хүүхдийн судлах арга цээгийg,
хүүхдийн судлах арга цээгийg,Tsekee Tseegii
 
ёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцааёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцааchuluunbaatargankhuu
 
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголтлекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголтMunguntuul Bat-Orshikh
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёлOnon Battsengel
 
хувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилхувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилTungaa Tungalag
 
Багшийн эрх үүрэг
Багшийн эрх үүрэгБагшийн эрх үүрэг
Багшийн эрх үүрэгGuntulga
 
6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлог
6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлог6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлог
6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлогOdon Otgonjargal
 
хувь хүний соёл
хувь хүний соёлхувь хүний соёл
хувь хүний соёлYadmaa Vic
 

What's hot (20)

илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
 
Ажлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолтАжлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолт
 
Hariltsaa
HariltsaaHariltsaa
Hariltsaa
 
илтгэл
илтгэлилтгэл
илтгэл
 
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
 
мэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээн
мэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээнмэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээн
мэтгэлцээний арга metgeltseenii arga metgeltseen arga metgeltseenii мэтгэлцээн
 
хичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухайхичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухай
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёл
 
1 new
1 new1 new
1 new
 
хүүхдийн судлах арга цээгийg,
хүүхдийн судлах арга цээгийg,хүүхдийн судлах арга цээгийg,
хүүхдийн судлах арга цээгийg,
 
ёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцааёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцаа
 
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголтлекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёл
 
хувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилхувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжил
 
Багшийн эрх үүрэг
Багшийн эрх үүрэгБагшийн эрх үүрэг
Багшийн эрх үүрэг
 
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих ньБагш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
 
6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлог
6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлог6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлог
6 настай хүүхдийн нас сэтгэхүйн онцлог
 
хувь хүний соёл
хувь хүний соёлхувь хүний соёл
хувь хүний соёл
 
Hariltsaa
HariltsaaHariltsaa
Hariltsaa
 
Hutulbur bolovsruulah arga zyi
Hutulbur bolovsruulah arga zyiHutulbur bolovsruulah arga zyi
Hutulbur bolovsruulah arga zyi
 

Viewers also liked

харилцаа ба эерэг сэтгэлгээ
харилцаа ба эерэг сэтгэлгээхарилцаа ба эерэг сэтгэлгээ
харилцаа ба эерэг сэтгэлгээULZIITOGTOKH
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёлOnon Battsengel
 
Soyol hoorondin hariltsaani asuudal
Soyol hoorondin hariltsaani asuudalSoyol hoorondin hariltsaani asuudal
Soyol hoorondin hariltsaani asuudalUls Ulsaa
 
Surgan humuujuuleh zuwulguu
Surgan humuujuuleh zuwulguuSurgan humuujuuleh zuwulguu
Surgan humuujuuleh zuwulguuUzayaa
 
Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6murun78
 
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших ньмонголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших ньErdenezul Purevnanzad
 
Mongoliin tuuh Aj ahui hev zanshil
Mongoliin tuuh Aj ahui hev zanshilMongoliin tuuh Aj ahui hev zanshil
Mongoliin tuuh Aj ahui hev zanshilLc Booyo
 
5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulalt
5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulalt5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulalt
5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulaltByambadrj Myagmar
 
ой тогтоолт
ой тогтоолтой тогтоолт
ой тогтоолтOyuka Oyu
 
төрийн албан хаагчийн ёс зүй
төрийн албан хаагчийн ёс зүйтөрийн албан хаагчийн ёс зүй
төрийн албан хаагчийн ёс зүйBachkana Enhbat
 
Dotood hyanalt
Dotood hyanaltDotood hyanalt
Dotood hyanaltAmaraa Bat
 

Viewers also liked (20)

харилцаа ба эерэг сэтгэлгээ
харилцаа ба эерэг сэтгэлгээхарилцаа ба эерэг сэтгэлгээ
харилцаа ба эерэг сэтгэлгээ
 
Baiguullagiin soyol
Baiguullagiin soyolBaiguullagiin soyol
Baiguullagiin soyol
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёл
 
Багшийн ёс зүй
Багшийн ёс зүйБагшийн ёс зүй
Багшийн ёс зүй
 
Soyol hoorondin hariltsaani asuudal
Soyol hoorondin hariltsaani asuudalSoyol hoorondin hariltsaani asuudal
Soyol hoorondin hariltsaani asuudal
 
Hariltsaa.2
Hariltsaa.2Hariltsaa.2
Hariltsaa.2
 
Hariltsaa
HariltsaaHariltsaa
Hariltsaa
 
Surgan humuujuuleh zuwulguu
Surgan humuujuuleh zuwulguuSurgan humuujuuleh zuwulguu
Surgan humuujuuleh zuwulguu
 
Харилцаа сургалтад нөлөөлөх нь
Харилцаа сургалтад нөлөөлөх ньХарилцаа сургалтад нөлөөлөх нь
Харилцаа сургалтад нөлөөлөх нь
 
Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6
 
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших ньмонголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
 
Udriin temdeglel
Udriin temdeglelUdriin temdeglel
Udriin temdeglel
 
Mongoliin tuuh Aj ahui hev zanshil
Mongoliin tuuh Aj ahui hev zanshilMongoliin tuuh Aj ahui hev zanshil
Mongoliin tuuh Aj ahui hev zanshil
 
5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulalt
5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulalt5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulalt
5 dotood hyanaltiin butets, zohion baiguulalt
 
Yos zuin durem
Yos zuin duremYos zuin durem
Yos zuin durem
 
ой тогтоолт
ой тогтоолтой тогтоолт
ой тогтоолт
 
01. emnelgiin mergejiltnii yos zuin hem hemjee
01. emnelgiin mergejiltnii yos zuin hem hemjee01. emnelgiin mergejiltnii yos zuin hem hemjee
01. emnelgiin mergejiltnii yos zuin hem hemjee
 
Tulburt juram
Tulburt juramTulburt juram
Tulburt juram
 
төрийн албан хаагчийн ёс зүй
төрийн албан хаагчийн ёс зүйтөрийн албан хаагчийн ёс зүй
төрийн албан хаагчийн ёс зүй
 
Dotood hyanalt
Dotood hyanaltDotood hyanalt
Dotood hyanalt
 

Similar to Hariltsaanii soyl

Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдалБагш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдалСэтгэмж Цогцолбор Сургууль
 
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬОюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬbatnasanb
 
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4E-Gazarchin Online University
 
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллахCopy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллахSukhochirxna
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehBayarmaa Anu
 
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлаганийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлагаSukhochirxna
 
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүйбизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүйBachkana Enhbat
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehBayarmaa Anu
 

Similar to Hariltsaanii soyl (20)

m4
m4m4
m4
 
ажлын амжилт ба харилцаа
ажлын амжилт ба харилцааажлын амжилт ба харилцаа
ажлын амжилт ба харилцаа
 
11 sur
11 sur11 sur
11 sur
 
11 sur
11 sur11 sur
11 sur
 
dasdasdasdas
dasdasdasdasdasdasdasdas
dasdasdasdas
 
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдалБагш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
 
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬОюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
Оюунтунгалаг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ТҮВШИНГ ҮНЭЛЭХ НЬ
 
ESON101-Хичээл 4
ESON101-Хичээл 4ESON101-Хичээл 4
ESON101-Хичээл 4
 
Copy of altaa nomiin sanch
Copy of altaa nomiin sanchCopy of altaa nomiin sanch
Copy of altaa nomiin sanch
 
0317
03170317
0317
 
0317
03170317
0317
 
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/ ESON101-Хичээл 3 /20190123/
ESON101-Хичээл 3 /20190123/
 
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№4
 
11 sur
11 sur11 sur
11 sur
 
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллахCopy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллах
 
GLON303-Хичээл 12
GLON303-Хичээл 12GLON303-Хичээл 12
GLON303-Хичээл 12
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuuleh
 
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлаганийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
 
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүйбизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
 
Niigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuulehNiigmiin surgan humuujuuleh
Niigmiin surgan humuujuuleh
 

More from altanuushkaa

номын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрө
номын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрөномын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрө
номын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрөaltanuushkaa
 
Uilchilgeenii helberuud
Uilchilgeenii helberuudUilchilgeenii helberuud
Uilchilgeenii helberuudaltanuushkaa
 
номын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчим
номын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчимномын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчим
номын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчимaltanuushkaa
 
Uilchigeenii zorilgo
Uilchigeenii zorilgoUilchigeenii zorilgo
Uilchigeenii zorilgoaltanuushkaa
 

More from altanuushkaa (11)

номын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрө
номын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрөномын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрө
номын сангийн үйлчилгээнд хэрэглэгддэг техник, тоног төхөөрө
 
Huuhedtei ajiilah
Huuhedtei ajiilahHuuhedtei ajiilah
Huuhedtei ajiilah
 
Lawlagaa nomzui
Lawlagaa nomzuiLawlagaa nomzui
Lawlagaa nomzui
 
Uilchilgeenii helberuud
Uilchilgeenii helberuudUilchilgeenii helberuud
Uilchilgeenii helberuud
 
номын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчим
номын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчимномын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчим
номын сангийн үйлчилгээг зохион байгуулахад баримлах зарчим
 
Nom unshih
Nom unshihNom unshih
Nom unshih
 
Uilchigeenii zorilgo
Uilchigeenii zorilgoUilchigeenii zorilgo
Uilchigeenii zorilgo
 
Aguulge
AguulgeAguulge
Aguulge
 
Torol
TorolTorol
Torol
 
Torol
TorolTorol
Torol
 
Aguulge
AguulgeAguulge
Aguulge
 

Hariltsaanii soyl

  • 2. Харилцаа нь үйлчилгээний үйл ажиллагааны маш чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Харилцаа нь мэдээллийг хүлээн авах, нэвтрүүлэх, дамжуулах үйл явц учраас сэтгэлзүйн мэдлэг зайлшгүй хэрэгтэй. Соёлтой бус харилцаанаас болж үйлчлүүлэгч,хэрэглэгчид эвгүй байдалд орох, ойлголцохгүй ажил бүтэхгүй байх,бие биенийгээ гомдоох, сэтгэл санаагаар унагах сөрөг талуудтай.Хүн хүнтэйгээ харилцаж сурах нь насан туршийн мөрдөх ёс юм.Хүмүүс өөр хоорондоо харилцахдаа үгээр дамжиж ойлголцохоос өөр юугаар ч дамжин харилцдаггүй. Иймээс харилцааны соёл нь үйлчилгээний хүмүүст их чухал.
  • 3. Хүний сэтгэл санааг сэргээж, урам хайрлан ажил үйлсэд нь анхаарал тавьж, хүндэтгэн аялгуу сайхан үгээр санаагаа илэрхийлэх чадвараар харилцааны соёлын нэг тал илэрдэг.Харилцааны соёл хэл ярианы эрхэм ёсыг чанд сахиж, хүмүүсийн сэтгэл зүй, хүнтэй харилцаа тогтоох оньсон түлхүүрийг ажиллуулж чаддаг байхыг шаардана.
  • 4. Хүнтэй харилцах чанар нь мэргэжилдээ тэнцэж байгаа эсэхийг хэмжих гол шалгуур юм.Өөрөөр хэлбэл үйлчилгээний үйл явцыг хөдөлгөгч механизм нь харилцаа. Үйлчилгээний практикаар шалгагдсан дэвшилт зүйл, ажлын ололт амжилт, үйлчлэх ур дүй, харилцааны соёл нь үйлчилгээний соёл гэсэн ойлголтонд багтана. Номын сан нь үйлчилгээ, соёлын байгууллага учраас дээд зэргийн үйлчилгээний соёлтой байх хэрэгтэй.
  • 5.
  • 8. Гоо сайхны гэж ангилж болноМэдлэг чадварын соёл: Энэ нь хүнд хуримтлагдаж бий болсон, ашиглахад хэдийд ч бэлэн нөөц хүч юм. Өөрөөр хэлбэл олж авсан мэдлэг боловсрол, мэргэжил мэргэшлээ практикаар хөгжүүлж эзэмшдэг гэсэн үг.Мэдлэг чадварын түвшинг мэдлэг, боловсрол, мэргэжил, мэргэшил, дадал гэсэн 5 үндсэн шалгуураар үнэлнэ.Ямар ч ажлыг гүйцэтгэхэд боловсролтой хүн илүү зөв сэтгэж, үр дүнд хүрдэг.
  • 9. Зохион байгуулалтын соёл: Үүнд эмх цэгцтэй байх, дэг журам сахих, хийх ажлаа нарийн зохион байгуулах, дүрэм горимыг чанд баримтлах, ариун цэвэрч байдлыг эрхэмлэх асуудлууд багтана. Гоо сайхны соёл:Гоо сайхны соёлд орчны тохижилт, тавилга хэрэгслийн зохицоо, ажиллагсдын хувцаслалт, намба төрх, хөдөлгөөн, биеэ эзэмдэн авч явах байдал зэрэг олон зүйл багтана.Ийм учраас үйлчилгээний танхим, өрөө тасалгаагаа үзэмжтэй байлгаж, хувийн өндөр соёл эзэмших нь гоо сайхны соёлыг хангах чухал хүчин зүйл болно. Гоо сайхны соёлыг хөдөлмөрийн нөхцлийн,ажиллагсдын гэж ангилж болно.
  • 10. Хөдөлмөрийн нөхцөл нь ариун цэвэр, эрүүл ахуй, физиологийн төдийгүй гоо сайхны хүчин зүйлүүдээр тодорхойлогдоно. Ер нь үйлчилгээг сайн зохион байгуулах, өнгө үзэмжтэй тавиур, ширээ сандал зэрэг тоног төхөөрөмж, байрны хана, шал, таазны өнгө будгийн зохицол, гоёмсог үзүүлэн, зурагт хуудас, зар чимэглэл, өрөлт хураалт, байрлуулалт, орчин тойрны тохижилт ихээхэн нөлөөлдөг. Ажиллагсдын гоо сайхны соёл энэ нь хувцаслалт, намба төрх, ажлын байрны эмх цэгц, үзэмж хүмүүсийн гоо зүйн түвшингээр илэрнэ.Үйлчилгээг гардан хийдэг хүмүүсийн хувцас энгийн, биед таарсан үзэмжтэй, цэвэр байх шаардлагатай.
  • 11. Ёс суртахууны соёл: Үйлчлүүлэгч, хэрэглэгчтэй анхааралтай, эелдэг соёлчоор харилцан ярилцах чадвараар тодорхойлогдоно. Харилцах эв дүй, хүндлэх мэндлэх, талархах ёс, ярих харилцах урлагийг эзэмшсэн байдал, эелдэг сайхан зан, элгэмсэг чанарууд нь ёс суртахууны соёлын гол хүчин зүйлүүд юм. Хэрэглэгч бүрд нэг загварын харилцаа тэр болгон тохирдоггүй.Номын санч нь хэрэглэгчдийн сонирхолын өөрчлөлтийг хүлээн авахад бэлэн байх ёстой.
  • 12. Хуучин бид уншигчдын мэргэжил боловсролоор нь хуваан ажилладаг байсан тэр арга барилаас өнөөдөр татгалзах хэрэгтэй болоод байна. Өнөөдөр хүн бүр өөрийн онцлогтой, өөр өөрийн сонирхолтой, орчин нөхцөл өөрчлөгдөж байгаа учраас тэд нартай харьцахын тулд номын санч бүр шинэ сэтгэлгээ, шинэ арга барилаар, орчин үеийн мэргэжлийн ухамсарын үүднээс хандах хэрэгтэй.Үйлчилгээний соёлыг дээшлүүлэх асуудлыг үйлчлэгч, үйлчлүүлэгч хоёрын аль алинд нь таашаагдах тохилог орчин бүрдүүлэхээс эхлэх хэрэгтэй.
  • 13. Номын сангийн бүх үйл ажиллагаа нь уншигч хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээнд захирагдаж байдаг учраас номын санд таатай тохилог орчныг бүрдүүлэхэд их анхаарч ажиллах хэрэгтэй.Гадаадын номын сан судлаачид үүнийг гол зарчмаа болгон тунхаглаж байна.Энд зориулалтын байртай, уншигчдад тохирсон ажлын цагийн хуваарьтай, шаардлагатай орчин үеийн тоног төхөөрөмжтөй байхаас эхлээд уншигчдад ая тухтай байх бүх нөхцөлийг хангасан байна.Уншигч хэрэглэгчдийг инээж угтаж авах, үдэх, ууртай уншигчидтай гарч болох зөрчлийг зохицуулж чаддаг, уншигчидтай харьцахдаа тэднийг хүндэтгэсэн байдлаар хандах хэрэгтэй.Уншигчдад чухал нөлөө үзүүлэх эдгээр харилцааг номын сан бүр өөрийн гэсэн имиж, онцлогтой, хүнлэг ёсыг эрхэмлэдэг байх ёстой.