Il documento riguarda l'accordo sindacale del 22 maggio 2013, che stabilisce le condizioni per il trasferimento del personale, subordinato alla verifica dei requisiti e delle idoneità. Viene fornita una graduatoria di dipendenti, includendo dettagli sulla loro provenienza, funzione, professione e punteggi. La formalizzazione del trasferimento è specificamente vincolata all'inserimento definitivo dell'impiegato in azienda.