RICORSO COLLETTIVO PER L’ADEGUAMENTO DELL’AMMONTARE DELLE PENSIONI A QUELLO DEGLI STIPENDI
Possono aderire i dipendenti pubblici in pensione.
Sono aperte le adesioni al ricorso collettivo per l’adeguamento delle pensioni ai miglioramenti economici degli stipendi, con gli arretrati ed anche per gli aumenti futuri.
I pensionati percepiscono pensioni più basse rispetto al personale in servizio di pari qualifica ed anzianità.
Questa differenza è irragionevole ed ingiusta (Sent. 53/2018 Corte Conti Puglia).
Lo scostamento tra il trattamento stipendiale ed il minor trattamento pensionistico è irragionevole e la mancata commisurazione delle pensioni agli stipendi impone l’esigenza di un immediato adeguamento delle prime che permanga anche in relazione ad ulteriori aumenti futuri dei secondi, in corretta applicazione del principio costituzionale di proporzionalità ed adeguatezza della pensione, da garantire non soltanto con riferimento al momento del collocamento a riposo ma anche in prosieguo, in relazione alle variazioni del potere di acquisto della moneta.
Noi depositiamo ricorsi collettivi per ottenere la commisurazione economica delle pensioni agli stipendi.
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - R...Luca Mengoni
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - Regione Marche 25 11-13 - fonte: http://www.regione.marche.it/Home/AmministrazioneTrasparente/Bandidiconcorso/Tempoindeterminato/Selezioniinsvolgimento.aspx?s=10
RICORSO COLLETTIVO PER L’ADEGUAMENTO DELL’AMMONTARE DELLE PENSIONI A QUELLO DEGLI STIPENDI
Possono aderire i dipendenti pubblici in pensione.
Sono aperte le adesioni al ricorso collettivo per l’adeguamento delle pensioni ai miglioramenti economici degli stipendi, con gli arretrati ed anche per gli aumenti futuri.
I pensionati percepiscono pensioni più basse rispetto al personale in servizio di pari qualifica ed anzianità.
Questa differenza è irragionevole ed ingiusta (Sent. 53/2018 Corte Conti Puglia).
Lo scostamento tra il trattamento stipendiale ed il minor trattamento pensionistico è irragionevole e la mancata commisurazione delle pensioni agli stipendi impone l’esigenza di un immediato adeguamento delle prime che permanga anche in relazione ad ulteriori aumenti futuri dei secondi, in corretta applicazione del principio costituzionale di proporzionalità ed adeguatezza della pensione, da garantire non soltanto con riferimento al momento del collocamento a riposo ma anche in prosieguo, in relazione alle variazioni del potere di acquisto della moneta.
Noi depositiamo ricorsi collettivi per ottenere la commisurazione economica delle pensioni agli stipendi.
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - R...Luca Mengoni
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - Regione Marche 25 11-13 - fonte: http://www.regione.marche.it/Home/AmministrazioneTrasparente/Bandidiconcorso/Tempoindeterminato/Selezioniinsvolgimento.aspx?s=10
Rinnovo applicazioni temporanee sisma 2016 definitivaFabio Bolo
comunicazione sindacale inviata a responsabile risorse umane, avente per oggetto il rinnovo delle applicazioni temporanee del personale interessato agli eventi sismici del 2016
Comunicato al personale traferimento volontario individuale graduatorie provvisorie
1. Comunicato al personale
TRASFERIMENTO VOLONTARIO INDIVIDUALE
Accordo Nazionale Azienda – OO.SS. del 22 maggio 2013
Si comunica a tutto il personale interessato che sono disponibili le
graduatorie provvisorie, redatte secondo i criteri di cui all’accordo
sindacale del 22 maggio 2013.
Si informa che è possibile, entro e non oltre la data del 15 luglio 2013,
proporre eccezioni e/o osservazioni relative alla propria posizione in
graduatoria inviando l’apposito modulo allegato compilato e firmato via fax
alla funzione RUR competente.
Il prossimo 24 luglio 2013 verranno rese disponibili le graduatorie
definitive.
Si ricorda che l’effettivo trasferimento resta condizionato alla verifica
preventiva:
1. della effettiva sussistenza dei requisiti previsti per la presentazione
della domanda di trasferimento;
2. della sussistenza e/o permanenza della specifica idoneità della
risorsa alle relative mansioni da svolgere presso la sede di
trasferimento;
3. del definitivo inserimento in Azienda, alla data del trasferimento,
della risorsa interessata (per definitivo inserimento in Azienda si
intende: 1) coloro che hanno ab origine un contratto a tempo
indeterminato; 2) coloro che operano in Azienda in virtù di una
sentenza passata in giudicato; 3) coloro che hanno sottoscritto un
verbale individuale di conciliazione in sede sindacale, ai sensi degli
Accordi del 13 gennaio 2006, del 10 luglio 2008, del 27 luglio 2010,
del 18 maggio 2012 e del 21 marzo 2013.
Poste Italiane S.p.A.