ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TS. BÙI QUANG XUÂNMinh Chanh
Những vấn đề về lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định nguồnnhân lực,
Phân tích công việc,
Quá trình tuyển dụng,
Đào tạo và phát triển,
Đánh giá thực hiện công việc và trả công lao động
- Nghiên cứu tình huống trong quản trị nguồn nhân lực
Tài Liệu UMM | Tài liệu năng năng lực toàn diện cho Quản lý cấp trungssuserec9391
Gửi đến các bạn đã, đang và sẽ trở thành các nhà quản lý cấp trung bộ tài liệu chuyên sâu “Phát triển kỹ năng toàn diện cho quản lý cấp trung mang tên UMM – Ultimate Middle Manager” nhằm trang bị khung năng lực chuyên môn nhằm bước sang một năm 2021 với sự biến động còn tồn đọng từ 2020.
Nội dung:
Tổng quan quản lý cấp trung – mắc xích quan trọng của doanh nghiệp
Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng dành cho quản lý cấp trung
Bộ tài liệu chuyên sâu “UMM – Phát triển năng lực toàn diện cho quản lý cấp trung”
https://umm.edu.vn/tin-tuc/bo-tai-lieu-chuyen-sau-phat-trien-ky-nang-toan-dien-cho-quan-ly-cap-trung/
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nhân sự tại Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Phú Cường cho các bạn làm luận văn tham khảo
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TS. BÙI QUANG XUÂNMinh Chanh
Những vấn đề về lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định nguồnnhân lực,
Phân tích công việc,
Quá trình tuyển dụng,
Đào tạo và phát triển,
Đánh giá thực hiện công việc và trả công lao động
- Nghiên cứu tình huống trong quản trị nguồn nhân lực
Tài Liệu UMM | Tài liệu năng năng lực toàn diện cho Quản lý cấp trungssuserec9391
Gửi đến các bạn đã, đang và sẽ trở thành các nhà quản lý cấp trung bộ tài liệu chuyên sâu “Phát triển kỹ năng toàn diện cho quản lý cấp trung mang tên UMM – Ultimate Middle Manager” nhằm trang bị khung năng lực chuyên môn nhằm bước sang một năm 2021 với sự biến động còn tồn đọng từ 2020.
Nội dung:
Tổng quan quản lý cấp trung – mắc xích quan trọng của doanh nghiệp
Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng dành cho quản lý cấp trung
Bộ tài liệu chuyên sâu “UMM – Phát triển năng lực toàn diện cho quản lý cấp trung”
https://umm.edu.vn/tin-tuc/bo-tai-lieu-chuyen-sau-phat-trien-ky-nang-toan-dien-cho-quan-ly-cap-trung/
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nhân sự tại Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Phú Cường cho các bạn làm luận văn tham khảo
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.comssuserec9391
VERSION 2019 BẢN GIỚI HẠN
Như chuyên gia Phan Hữu Lộc đã chia sẻ trong các buổi Train The Trainer 3+ (TTT3+), việc học là cả một quá trình, không chỉ một thời điểm. Đặc biệt, trong thời đại 4.0, thì kiến thức không bao giờ là cố định. Chúng ta sẽ nhanh chóng trở nên lỗi thời nếu không kịp thay đổi hay cập nhật những điều mới.
Hiểu được điều đó, chuyên gia Phan Hữu Lộc đã nghiên cứu, chắt lọc, đổi mới nhằm tạo nên TTT Version 2019 dành riêng cho các học viên cũ của mình.
Với tâm huyết và tinh thần sáng tạo không ngừng, hy vọng bộ sách sẽ hỗ trợ hiệu quả hơn cho công việc của Quý Anh/Chị thời gian tới.
https://vmptraining.com/tai-lieu-train-the-trainer-3
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krong Búk, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Chuong trinh đào tạo doanh nghiệp năng lực lãnh đạo và quản lý - 2021Lại Thế Luyện
Xây dựng đội ngũ doanh nhân và những nhà quản trị doanh nghiệp xuất sắc là điều kiện không thể thiếu để góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước hiện nay trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu. Chương trình đào tạo nâng cao Năng lực lãnh đạo và quản trị sẽ chia sẻ những kiến thức tinh hoa về quản trị, đặc biệt chú trọng cách phát triển các kỹ năng quản trị - lãnh đạo từ cơ bản đến nâng cao, dành riêng cho đội ngũ doanh nhân và các cấp lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn quốc.
Fpt's human resource strategies in 2009 (a look back)Vu Hung Nguyen
FYI a good slide about HR strategy by Mr. Dat, Head of HR in FPT since 2007. Some points:
- FPT has HR management systems (such as PeopleSoft)
- FPT has short, middle and long term plan about HR (< 1 year, 1-2 years, 2-5 years)
- They define, design and execute HR functions
- Some functional groups: recruiment, learning/training/dev. and staff managements
- They have basic design and principles per se
- 5 strategies, 9 action programmes defined at group level
ref. http://www.slideshare.net/johnfkenedy/hr-strategy-fpt
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh nghiệp với đề tài: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải Phượng Cường, cho các bạn tham khảo
Kỹ năng lập và Kiểm soát kế hoạch hiệu quảDinh Thu Ha
Khóa học Kỹ năng lập và Kiểm soát kế hoạch hiệu quả sẽ diễn ra trong 2 buổi. Học viện doanh nhân INCIP đã đào tạo nội bộ nhiều doanh nghiệp chương trình này.
Liên hệ: 0982 463 980
Train the trainer 3+ tai lieu cap nhat 3.2019 vmp-academy.comssuserec9391
VERSION 2019 BẢN GIỚI HẠN
Như chuyên gia Phan Hữu Lộc đã chia sẻ trong các buổi Train The Trainer 3+ (TTT3+), việc học là cả một quá trình, không chỉ một thời điểm. Đặc biệt, trong thời đại 4.0, thì kiến thức không bao giờ là cố định. Chúng ta sẽ nhanh chóng trở nên lỗi thời nếu không kịp thay đổi hay cập nhật những điều mới.
Hiểu được điều đó, chuyên gia Phan Hữu Lộc đã nghiên cứu, chắt lọc, đổi mới nhằm tạo nên TTT Version 2019 dành riêng cho các học viên cũ của mình.
Với tâm huyết và tinh thần sáng tạo không ngừng, hy vọng bộ sách sẽ hỗ trợ hiệu quả hơn cho công việc của Quý Anh/Chị thời gian tới.
https://vmptraining.com/tai-lieu-train-the-trainer-3
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krong Búk, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Chuong trinh đào tạo doanh nghiệp năng lực lãnh đạo và quản lý - 2021Lại Thế Luyện
Xây dựng đội ngũ doanh nhân và những nhà quản trị doanh nghiệp xuất sắc là điều kiện không thể thiếu để góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước hiện nay trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu. Chương trình đào tạo nâng cao Năng lực lãnh đạo và quản trị sẽ chia sẻ những kiến thức tinh hoa về quản trị, đặc biệt chú trọng cách phát triển các kỹ năng quản trị - lãnh đạo từ cơ bản đến nâng cao, dành riêng cho đội ngũ doanh nhân và các cấp lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn quốc.
Fpt's human resource strategies in 2009 (a look back)Vu Hung Nguyen
FYI a good slide about HR strategy by Mr. Dat, Head of HR in FPT since 2007. Some points:
- FPT has HR management systems (such as PeopleSoft)
- FPT has short, middle and long term plan about HR (< 1 year, 1-2 years, 2-5 years)
- They define, design and execute HR functions
- Some functional groups: recruiment, learning/training/dev. and staff managements
- They have basic design and principles per se
- 5 strategies, 9 action programmes defined at group level
ref. http://www.slideshare.net/johnfkenedy/hr-strategy-fpt
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh nghiệp với đề tài: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải Phượng Cường, cho các bạn tham khảo
Kỹ năng lập và Kiểm soát kế hoạch hiệu quảDinh Thu Ha
Khóa học Kỹ năng lập và Kiểm soát kế hoạch hiệu quả sẽ diễn ra trong 2 buổi. Học viện doanh nhân INCIP đã đào tạo nội bộ nhiều doanh nghiệp chương trình này.
Liên hệ: 0982 463 980
Học viện chiến lược nhân sự HSM ra đời vào năm 2017 với sứ mệnh trở thành một đơn vị Đào tạo & Tư vấn uy tín trong lĩnh vực Learning & Development tại Việt Nam. Chúng tôi đang nỗ lực để mang đến cho doanh nghiệp Việt Nam những giải pháp đào tạo, tư vấn mang tính ứng dụng cao từ đó góp phần nâng tầm Việt Nam trên trường quốc tế trong lĩnh vực L&D.
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình...sividocz
Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Quảng Bình. các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực tại Cảng vụ hàng không miền Trung, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh thành phố Đà Nẵng.các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại teamluanvan.com
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May...sividocz
Luận Văn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Xí Nghiệp May Hà Quảng - Tổng Công Ty May 10. các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
Học viện Quản trị HRD Academy là đối tác có uy tín hàng đầu trong tối ưu năng lực tổ chức. Thông qua hoạt động tư vấn, huấn luyện & cố vấn, HRD Academy đã đồng hành với hàng trăm Doanh nghiệp trong quá trình đánh giá năng lực đội ngũ, năng lực tổ chức, đưa ra giải pháp và thực thi giải pháp để phát triển các năng lực đó.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành kinh tế phát triển với đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực hành chính huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Báo cáo thực tập Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, phát triển nguồn lực tại công ty điện. Sự tiến bộ khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển kinh tế buộc các nhà quản trị phải biết làm cho tổ chức của mình thích ứng. Do đó, việc thực hiện các nội dung hoạch định, tuyển dụng, duy trì, phát triển, đào tạo, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho con người thông qua tổ chức, nhằm đặt được mục tiêu đã định trước là vấn đề quan tâm hàng đầu.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trung, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần chứng khoán FPT - FPTS, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình ...sividocz
Luận Văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua BHYT hộ gia đình tại BHXH Huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình. các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
Công việc quản trị doanh nghiệp khó hay dễ ?Ms Hằng
công việc quản trị nhân sự, đào tạo hướng dẫn nhân viên, khóa học quản trị nhân sự hiệu quả, dạy quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, lớp học hành chính nhân sự cấp tốc
Thị trường bán lẻ Việt Nam là một thị trường còn rất nhiều tiềm năng. Hiện nay Việt Nam đang có trên 90 triệu dân, lực lượng dân số trẻ chiếm hơn một nửa. Mức GDP trung bình của nước ta đang xấp xỉ gần 2.000 USD/người. Trong tương lai giá trị này sẽ ngày càng tăng và đó là tiền đề cho sự phát triển của bán lẻ Việt Nam, đặc biệt là bán lẻ hiện đại. Thị phần bán lẻ hiện đại ở Việt Nam mới chiếm khoảng 25% tổng mức bán lẻ. Cả nước hiện có khoảng 724 siêu thị và 132 TTTM. Năm 2015 và cả những năm tới thị trường bán lẻ Việt Nam sẽ tiếp tục sôi động và chứng kiến những cuộc cạnh tranh quyết liệt giữa các DN, đặc biệt là giữa DN ngoại và nội. Ngoại trừ tập đoàn Walmart (Mỹ) đang trong giai đoạn thăm dò thì hầu hết các tập đoàn lớn trên thế giới đều đã gia nhập thị trường bán lẻ Việt Nam với Lotte, BigC, Metro, Parkson, Aeon…Năm nay cũng sẽ là một năm đầy thách thức với ngành bán lẻ Việt Nam. Kể từ ngày 1/11/2015, Việt Nam sẽ cho phép thành lập các công ty bán lẻ 100% vốn đầu tư nước ngoài theo cam kết của Việt Nam khi gia nhập WTO. Bên cạnh đó, năm 2015 là năm khu vực kinh tế chung ASEAN (AEC) chính thức có hiệu lực cho phép các dòng tài nguyên, hàng hóa, vốn nhân lực… di chuyển tự do và thuận lợi trong nội khối. Chưa kể tới việc hiệp đinh TPP với 12 nước tham gia sẽ có thể được ký kết vào cuối năm. Với hiệp đinh này hơn 10.000 loại hàng hóa từ các nước thành viên sẽ được loại bỏ hoàn toàn thuế quan. Việc này sẽ tạo ra một cuộc cạnh tranh khốc liệt tại thị trường bán lẻ việt nam.
Nhằm giúp các nhà quản lý hệ thống hóa các kiến thức, nâng cao kỹ năng quản lý, hoạch định chiến lược kinh doanh bán lẻ một cách chuyên nghiệp để hướng tới thành công, cùng với phương châm “Chia sẻ Tri Thức – Hướng tới Thành Công”, VIỆN QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP mở khóa Đào Tạo:
GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH
(TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI – SIÊU THỊ - CỬA HÀNG BÁN LẺ)
Khóa học kéo dài 5 tháng, học vào tối 2, 5, hàng tuần (Xin vui lòng xem thông tin đính kèm).
Chúng tôi rất hân hạnh được góp sức cùng quý Công ty trong việc đầu tư vào con người – Tài sản quý nhất của doanh nghiệp..
Kính chúc quý Công ty liên tục phát triển!
1. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ PHÁT TRIỂN - TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
Chia Sẻ Tri Thức Năm Châu
HRM
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
HUMAN RESOURCES MANAGER
Mục Tiêu Khóa Học NỘI DUNG CHI TIẾT KHÓA HỌC
1. Xác định vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm của một Giám
Phần I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Đốc Nhân Sự trong việc phát triển nguồn nhân lực của công
ty. 1. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
2. Hoạch định nhân sự và lập kế hoạch thực hiện; sử dụng 2. Tổ chức và hoạt động của bộ máy nhân sự cho công ty
bảng mô tả công việc làm công cụ hữu hiệu cho việc sắp
xếp cấp bậc và xác định mức lương vị trí công việc công 3. Nghệ thuật lãnh đạo dành cho Giám Đốc Nhân Sự
bằng và hợp lý. 4. Động viên khuyến nhân viên
3. Thu hút nhân lực vào công ty thông qua việc sử dụng hiệu 5. Duy trì và tạo động lực
quả các phương pháp và cách thức tuyển dụng; phỏng vấn 6. Giữ chân nhân viên
và đánh giá ứng viên dựa trên bằng chứng khách quan và cụ 7. Tâm lý trong Quản trị Nguồn Nhân Lực
thể; tuyển chọn nhân sự đạt hiệu quả cao và tạo ấn tượng
tích cực về công ty. 8. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực
4. Xây dựng hệ thống đánh giá, hỗ trợ thực hiện và theo dõi Phần II: KIẾN THỨC CHUYÊN SÂU VÀ KỸ NĂNG CẦN
thành tích của nguồn nhân lực một cách hiệu quả; Xác định
nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo và phát triển theo mục THIẾT TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty. Viết bản mô tả công việc
1.
5. Xây dựng cấu trúc lương mang tính công bằng, cạnh tranh Kỹ năng phân tích và thiết kế công việc
2.
và kích thích nhân viên làm việc; sử dụng lương thưởng làm
công cụ quản lý hữu hiệu kết quả công việc và phát triển Tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên một cách hiệu quả
3.
nguồn nhân lực của công ty; Xây dựng các chính sách, quy Quy trình và các kỹ năng tuyển dụng nhân viên
4.
định nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, văn hoá Thiết lập mục tiêu KPI và quản lý hiệu quả công việc
5.
của công ty và các yêu cầu của luật pháp; Xây dựng và duy
Phương pháp đánh giá nhân viên
6.
trì không khí làm việc tích cực trong công ty bằng cách thực
hành và duy trì hiệu quả các chính sách, quy định của công Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
7.
ty.. Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi hiệu quả
8.
Đào tạo và phát triển nhân viên:
9.
Chứng chỉ: - Phân tích nhu cầu đào tạo
Kết thúc khóa học những học viên đạt yêu cầu sẽ được VIỆN NGHIÊN
CỨU KINH TẾ PHÁT TRIỂN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
- Xây dựng hệ thống đào tạo cho doanh nghiệp
TP.HCMcấp Chứng Chỉ Tốt Nghiệp, có giá trị trên Toàn Quốc.
- Xây dựng ngân sách đào tạo
- Đào tạo chuyên viên đào tạo cho công ty
Học phí:Học phí cho mỗi học viên là 4.900.000 - Kỹ năng diễn giảng và điều phối khóa học
10. ứng dụng Luật lao động và bảo hiểm xã hội vào thực tiễn
đồng/học viên. Đăng ký 2 học viên trở lên được
11. Quản trị Hành Chánh văn Phòng theo công nghệ Nhật Bản 5S
giảm 400.000 đồng/học viên. Học phí trên bao
Phần III: Làm Bài Thu Hoạch Cuối Khóa
gồm tài liệu học tập, Tea break.
Bế Giảng Phát Chứng Chỉ Tốt Nghiệp
Thời lượng: Khóa học kéo dài 25 Buổi
Thời gian: Mỗi tuần học Tối 2,4,6.Lớp học sẽ khai giảng Đối tượng: Giám đốc, phó giám đốc các doanh nghiệp, các trưởng,
vào lúc 18h00’ ngày 28/09/2012 phó phòng; trưởng, phó bộ phận và một số chức vụ khác liên quan đến
Địa điểm: 45 Đinh Tiên Hoàng, Bến Nghé, Q.1, PHCM. công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp.
Xin vui lòng đăng ký theo địa chỉ sau:
TRƯỜNG ĐÀO TẠO TOÀN CẦU
45Đinh Tiên Hoàng, Q. 1, TPHCM. (Đối diện Đài Truyền Hình TPHCM)
Điện thoại: 08- 3845 7126; Fax: 08 - 3845 7128. 0983 337 536; 0918 013 609
Web:www.globaltraining.edu.vn; Email:daotao@globaltraining.edu.vn
ThS.Trần Văn Hưng – Giám Đốc Đào Tạo – Tư vấn trực tiếp Tel: 0917 611 822; Email:hungtranvan79@yahoo.com